こんにちは！株式会社プラスト 本社総務課のＯです🧸
私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。
本日は、プラストで毎年新年に行っている
３つの目標
という取り組みについてご紹介させていただきます。
３つの目標とはその名の通り、今年の目標を３つ設定することです。
なんだか、普通のことのように感じますよね🤔？
でも、プラストの『３つの目標』はちょっと特殊です！
内容は、「この３つが達成できたら今年１年が最高の年だった」と
胸を張って言える目標にすること！！！
そして、自分で立てた目標を山下社長と共有します😳👏
自分で掲げた目標を叶えるために何をするのかを具体的に説明することで、
達成への意識もグッと上がり、
前向きな気持ちで新年をスタートさせることができる💪という仕組みです。
ここまで聞くと、なんだか意識が高そうな取り組みで、
目標が達成できなかったら成績や賞与に影響があるのでは😭？なんて
感じてしまう方もいるのではないでしょうか？
ご安心ください🥰！
目標設定は自由！
お仕事のことでも、プライベートなことでもなんでもOKです！
「社長と共有するからには立派な目標を立てなければ💦」
そんな風に気負う必要はありません😊
本当に、自分自身が、今年達成したい目標でいいんです😉✊
ただし、内容は達成できる具体的な目標である必要があります。
ここからは、山下社長がプラスト社員に教えてくださった
目標設定のコツをご紹介します！
プラスト社員以外の皆様も、何か目標を立てる際に
役に立つアドバイスばかりなのでぜひご覧ください👀✨
★目標設定の４つのコツ★
①無謀な設定、曖昧な設定で挑まないこと
②一度失敗しても年間を通して取り戻すことができる設定にすること
③自分でやり遂げた時に「いい年だった」と思える目標にすること
④「昨年の自分を超えた」と思えるような目標にすること
『無謀な設定、曖昧な設定で挑まないこと』
覚悟を決めて頑張れば届きそうな現実的な目標を設定することがオススメです。
「お金持ちになる！」・「成長する！」のような、曖昧な目標ではなく、
「年収〇〇円以上になる」や「〇〇の資格をとる」、「この役職になる」など
具体的な数値や名称を記載することで、計画も具体的に立てることができます。
『一度失敗しても年間を通して取り戻すことができる設定にすること』
例えば、１月に失敗してしまったら終了・・・😭
このような目標にしないようにしましょう。
「売上目標をすべての月で達成する！」
「毎日〇〇する！」のような目標は素晴らしい目標ですが、
１月で未達成の場合残り１１か月頑張っても目標達成とはなりません。
そのうえ、序盤で未達成が確定してしまうと
ちょっとやる気が出ませんよね🥺
多少失敗しても、残りの〇か月で取り戻すことができる目標なら
年間で追い続けることができます。
それでもワンチャンスに賭けたいのなら
もちろん設定してもOKです💪✨
『自分でやり遂げた時に「いい年だった」と思える目標にすること』
適当に設定した目標を達成した時、
果たして本気で嬉しいと思えるのでしょうか？
年末に「今年はいい年だったな～」と振り返っている
イメージが湧くようなワクワクする目標にするとやりがいUP！
『「昨年の自分を超えた」と思えるような目標にすること』
今までどうしてもできなかったこと、
やろうやろうと思っていたけれど後回しにしてきたことなどを設定！
昨年の自分よりもできることが増えた、新しい自分になるために✨
人と比べるのではなく、比べるべきは過去の自分自身！
過去の自分を超えることでしか得られない達成感を味わいましょう🎉
いかがでしたでしょうか？
『目標を立てる』という場面は、
日常の至るところに転がっています。
新年は過去の振り返りや今年１年の目標を立てたり、
自分自信と向き合って、何か新しいことにチャレンジしたくなる
前向きなタイミングなのではないかと思います🤔💕
皆様も今年１年をよりよく過ごすために、
何か目標設定をしてみてはいかがでしょうか🥰？
最後まで読んでいただきありがとうございます🙇♀️
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