こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
もうまもなく4月を迎えますね。 この時期になると、入社式や新入社員の自己紹介、そして社内イベントのお花見など、季節を感じられる投稿が多くなる傾向に。ぜひチェックしにきてくださいね。

はい！ それではおすすめ記事です！どうぞ！

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『誰もが成果を上げやすい仕組みを作り、カスタマーサクセスの再現性を高めたい』 株式会社ラクス　@首都圏エリア

『楽楽明細』のCS部門にて、アシスタントマネージャーを務める中村さん。定量的なデータやノウハウをチーム内で共有することを重視し、メンバー間の経験値による差を埋められるよう努力している姿勢が印象的。 それだけでなく、ご自身の課題にもしっかりと向き合っている姿も描かれており、中村さんが信頼の厚いリーダーであることを想像できる内容になっています。中村さんのようなリーダーがいる同社でなら、実に多くの人が成長を実感できるのではないでしょうか。
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『だれでも知りたい✨　資格合格までの経験談を語ってもらいました』 株式会社オービット　@九州エリア

難関資格である「技術士」の保有者が数多く在籍する同社。本記事では、4名の方の技術士の資格取得にまつわるエピソードを紹介しています。 具体的な勉強方法から勉強時間の確保方法まで紹介されており、まさにみなさん多大なる努力を持ってして試験に合格したことがわかる内容に。 スキルだけでなく、登場者の仕事に対する向上心の高さも伺い知ることができ、成長環境があることがありありと感じられる記事になっています。
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『【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー』 栃木ホンダ販売株式会社　@北関東エリア

面接時の注目ポイントや必ず聞く質問といった選考情報に加え、同社の強みも紹介されている本記事。営業、整備でそれぞれホンダグループトップクラスの実績を抱える社員も多くいて、レベルが高い環境が同社の魅力のひとつなんだとか。 また、国家資格だけでなく、ホンダ独自の資格も多数あり、社員のみなさんは資格取得に積極的。そのための制度や福利厚生の制定も、たびたびあるようです。会社からの後押しを受けながら、成長できるイメージを持てる内容になっています。
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『㈱アスト　国家資格保有者がたくさん在籍しています』 株式会社アスト　@首都圏エリア

空調設備・衛生設備工事を手掛ける同社。なんと社員の9割が業務にまつわる国家資格を有しています。 有資格者が増えれば、会社として業務の幅を広げられるだけでなく、個人のスキルも給与もアップ。だからこそ、先輩たちが勉強会の講師を買って出たり、社員同士で勉強の手助けをしたり、学びに対して積極的なカルチャーが自然と出来上がったようです。 手に職つけたい、スキルアップしたいと思う人にとって、ピッタリの環境があると感じられる記事です。
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『【ITエンジニアになってみたい方】未経験者から育成プログラムを経てITエンジニアになった社員の体験記』 株式会社レッティ　@東海エリア

未経験者への手厚いサポートに加え、女性が働きやすい環境づくりに熱心なところに魅力を感じ、入社を決意した登場者。 登場者は福祉業界出身で、IT知識はほとんどゼロ。しかし、基礎から丁寧に教えてもらえたり、先輩にも相談しやすかったりと、無理なく学べる環境があったと語っています。 「調べる、勉強する、質問する」という3つができれば何とかなるという登場者。同社や同業界を志望する方はもちろん、未経験分野に挑戦したいと思っている人全員に読んでほしい記事になっています。
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以上、今週のおすすめ記事でした。 過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。

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