こんにちは。株式会社アイル・採用担当のSです。
今回は、現在募集中の【不動産営業】ポジションについて、「選考でどんな点を見ているのか」を率直にお伝えします。
どんな人が活躍している？
アイルで活躍しているのは、次のようなタイプです。
● 「こうなりたい」という具体的な目標を持っている人
● アドバイスを素直に聞き、まずやってみる行動力がある人
● お客様と真摯に向き合える人
不動産営業と聞くと「話がうまい人」が有利に思われがちですが、当社が重視しているのは誠実さと継続力です。
大きなお取引だからこそ、「信頼できる人かどうか」が選ばれる決め手になります。
書類選考で注目しているポイント
これまでのご経験よりも、
● 「なぜ環境を変えたいのか」
● 「なぜ営業／なぜ不動産なのか」
● 「どんな自分になりたいのか」
といった“想い”の部分を重視しています。
応募理由がシンプルでも構いませんが、「今の自分から一歩踏み出したい」気持ちが伝わる方には、ぜひお会いしたいと思っています。
面接で見ているポイント
面接で特に見ているのは、次の3つです。
- 素直さ：フィードバックを受け止められるか
2. 行動イメージ：目標に向けて、実際どんな行動ができそうか
3. 信頼感：お客様に紹介したいと思える人柄か
そのため、こちらも取り繕ったことは言いません。
良いところも、厳しいところも包み隠さずお伝えしますので、「自分に合うかどうか」を一緒に確認していきましょう。
面接で必ずお聞きしている質問
「この仕事で実現したいことは何ですか？」
この質問の意図は、
“目的のない我慢”ではなく、“目的のある努力”をしてほしい
という想いからです。
ここに明確な正解はありません。
ただ、「本気で変わりたい」「自分の人生を自分で選びたい」と考えている方とは、自然と話が盛り上がります。
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