2026年
11月20日（金）
エントリー締切
| エントリー期間 2026年8月28日（金）～11月20日（金） | 受賞企業発表 2027年1月15日（金） | 授賞式 2027年2月17日（水） |
「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」とは
生産年齢人口の減少や実質賃金の低迷など、
今後の経済成長に対する見通しの暗い日本経済。
それらを変えていくためには企業の継続的な成長と、
そこで働く人たちの活躍がますます重要になります。
今回実施する『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』は、
そういった社会課題の解決に向け、
未来に向けて変わる努力をしている優良企業を認定し、
その成功事例を世間に広めることで、働く人にとっても社会にとっても、
価値ある企業を世の中に増やしていくことを目的としています。
開催スケジュール
- 企業エントリー
- 2026年8月28日（金）～11月20日（金）
- 審査
- 2026年11月27日（金）～12月23日（水）
- 受賞企業発表
- 2027年1月15日（金）
- 授賞式
- 2027年2月17日（水）
各賞と評価項目について
マイナビ転職 BEST VALUE AWARD
スタンダード部門
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大賞
エントリーいただいたすべての企業様のなかから、働く人にとっても社会にとっても価値ある取り組みを実施し、総合的に特に優れた成果を挙げた企業へ贈呈いたします。
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給与アップ優良企業賞
給与アップや賞与アップなどで従業員の年収アップに繋がる取り組みを実施した。
・定期昇給やベースアップなどの給与アップや、賞与アップ、インセンティブなど、年収が上がる施策を実施していること。
・実際の年収アップ施策に伴う、評価制度の変更、生産性向上、原価削減など、給与アップのための取り組み内容とその結果を評価します。
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働きかた優良企業賞
従業員が継続的に快適に働ける環境を提供する取り組みを実施し、従業員のエンゲージメント向上に成功した。
テレワーク、週休3日、福利厚生・休暇制度など、従業員が働きやすい環境づくり、働きかた改善のための取り組み内容とその結果を評価します。
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キャリア支援優良企業賞
従業員の育成に関する効果的な取り組みを実施した。
1on1、研修、越境学習、キャリア自律、リスキリングなど、従業員の成長に繋がるキャリア支援のための取り組み内容と、どれくらい成果をあげたかを評価します。
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審査員特別賞
審査員の独自の基準により選出。
独創性や挑戦性、将来性などの観点において特に審査員の高い評価を得た取り組みを実施した企業へ進呈します。
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優秀賞
審査項目において高い評価を獲得し、優秀な成果を収めた取り組みを実施した。
エントリー企業のなかで優れた取り組みを実施し、良い成果をあげた企業へ進呈します。
マイナビ転職 BEST VALUE AWARD
トライ部門
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トライ優秀賞
目に見える成果がまだ現れていない段階でも、先進的で意義ある取り組みに果敢に挑戦している。
「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」のいずれかにおいて、課題解決のための取り組み内容に着目。成果の有無に限らず、先進的で意義ある取り組みに果敢に挑戦するその姿勢自体を評価します。※取り組みを始めたばかりや具体的な数値が出せない企業様はトライ部門へのエントリーをお勧めします。
審査員のご紹介
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馬渕 磨理子 氏
一般社団法人日本金融経済研究所
代表理事京都大学公共政策大学院 修士課程を修了。トレーダーとして法人のファンド運用を担う。その後、金融メディアのシニアアナリストを経て、現在は、一般社団法人日本金融経済研究所 代表理事として企業価値向上の研究を大学と共同研究している。
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矢田 稚子 氏
矢田わか子政策研究所
前内閣総理大臣補佐官昭和59年松下電機産業株式会社入社、同社労働組合中央執行委員を経て、平成26年よりパナソニックグループ労働組合連合会 副中央執行委員、電機連合男女平等政策委員長。平成28年から令和4年まで参議院議員をつとめ、令和5年9月より現職。政府においては、賃金・雇用を担当し、令和6年4月からは「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」において座長を務める。退任後は令和7年5月に「矢田わか子政策研究所」、同年7月に「官民連携DX女性活躍コンソーシアム」を設立し、現在に至る。
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永島 寛之 氏
トイトイ合同会社
代表社員トイトイ合同会社代表社員、好奇心研究家。中央大学企業研究所客員研究員。ソニーで海外市場開拓に従事した後、ニトリに入社。店長を経て組織・人事責任者として組織開発や人事制度改革を推進。その後、レノバ執行役員・CHROとして経営戦略と連動した人事戦略を統括。2023年にトイトイ合同会社を設立。現在は複数企業に対し、「個人の成長」を起点とした未来志向の組織開発・人材育成を支援している。
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土屋 裕介 氏
株式会社HRdock 代表取締役
東京大学大学院学際情報学府 客員研究員株式会社HRdock 代表取締役。株式会社マイナビにて教育研修事業の事業責任者を務めた後、独立。MBA（経営学修士）を取得し、キャリア開発、人材育成、組織開発を専門領域として、多様な企業の人事・組織課題の解決を支援している。
現在は東京大学大学院学際情報学府 客員研究員としても活動し、実務とアカデミック双方の視点から、企業と個人の持続的な成長に関する研究・実践に取り組んでいる。
よくあるご質問
- マイナビ転職に求人を掲載していなくてもエントリーできますか。
- はい、可能です。なお、受賞企業の求人一覧ページへの掲出についてはマイナビ転職掲載中の企業様のみとなります。
- 支社や営業所単位でエントリーできますか？
- はい、支社・営業所単位でのエントリーも可能です。なお、複数の支社・営業所からエントリーいただく場合は、それぞれの取り組み内容が異なることを条件としております。
- アワード全体の応募数は公表されていますか。
- アワード全体の応募企業数については、過去開催含め非公開としております。ご了承ください。
- 各優良企業賞ごとに優秀賞があるのでしょうか。また、大賞は各優良企業賞の中から授賞式当日に発表されるのでしょうか。
- いいえ、優良企業賞ごとに優秀賞を設けているわけではありません。また、各賞の受賞企業様には個別にご連絡しており、授賞式当日に新たに受賞企業や大賞を選定・発表する形式ではございません。
- リリース内に受賞理由を記載したいのですが受賞理由を教えてもらえますか。
- 大変恐れ入りますが、受賞の詳細な選定基準や受賞理由につきましては個別に公表しておりません。ご了承ください。
- 授賞式での登壇やスピーチはありますか。
- 大賞、各優良企業賞および審査員特別賞を受賞された企業様は、代表者様に壇上へご登壇いただき、表彰状と盾の贈呈とあわせてコメントをお願いしております。詳細は対象企業様へ個別にご案内します。なお、トライ優秀賞および優秀賞を受賞された企業様につきましては、壇上へのご登壇は現状予定しておりません。
- 授賞式はどの役職レベルの方が参加されることが多いですか。
- 授賞式へのご参加は代表や経営層が多くなっておりますが、人事・総務部門の責任者様やご担当者様にもご参加いただいております。役職に指定はございませんので、ご都合の合う方が参加いただければと思います。
- 授賞式の服装指定はありますか。
- スーツ指定などはありませんが、胸元に企業名の入った胸章をつけていただきますので、ジャケット着用または同等の服装ですとバランスが良いかと思います。
- 授賞式の様子は写真に撮ってもらえますか。また、SNSに掲載しても良いでしょうか。
- はい、授賞式全体の写真など、カメラマンが撮影した写真を後日提供いたします。また、休憩時間に表彰状をお持ちのうえパネル前にお越しいただければ、スタッフが撮影のお手伝いをいたしますので、ぜひSNS等での発信にご活用ください。（会場内での撮影は自由ですが、他の参加者様の映り込みにはご配慮ください。）
- 参加人数の上限を超えて、広報担当者も同伴したいのですが可能でしょうか。
- 参加可能人数を超えて来場をご希望の場合は、授賞式出欠確認の連絡の際にご相談ください。会場の収容状況に応じて調整させていただきますが、ご希望に沿えない場合もございますので、あらかじめご了承ください。
- 社外へのリリースはいつから可能でしょうか。また、求人広告上での訴求はいつから可能でしょうか。
- 受賞企業様による社外向けの情報発信および求人広告等での訴求は、受賞企業発表日である2027年1月15日以降より可能です。あわせて、アワードロゴも同日以降よりご利用いただけます。
- 特典の時期を教えてください。求人特集や交通広告はいつからいつまででしょうか。
- 各特典の実施時期は以下を予定しております。
交通広告：未定
求人特集でのご紹介：3月上旬より約1年
※実施時期は変更となる場合があります。
- ロゴはいつ、誰宛に提供されますか。
- ロゴデータは、受賞のご連絡時に企業ご担当者様宛にメールでお送りいたします。受賞企業発表日（2027年1月15日）以降、広報活動や採用活動等でご利用いただけます。
- ロゴ使用時のルールはありますか。名刺や企業ホームページに使っても良いでしょうか。
- はい、ご使用いただけます。ロゴの使用期限や使用可能範囲について、特段の制限は設けておりませんので広報活動や採用活動において、幅広くご活用ください。なお、商用利用（営利目的での販売物等への使用）はお控えください。また、ロゴの改変（色の変更、縦横比の変更、加工等）は行わず、提供したデータのままご使用いただきますようお願いいたします。アワードロゴおよび各受賞ロゴは、それぞれ単体でご使用いただくことも可能です。
