こんにちは 株式会社オービット総務部のSです。
11月に入って社員と社長面談の日が続いています。
写真は総務部のMさんの面談終了時にパチリ📱
社長が社員ひとりひとりと1時間ほどの時間をかけて面談するという貴重な時間です。
面談の目的は、社員に会社の中期計画を知ってもらうこと、社員の考えや意見を聞いて社員の定着や育成につなげて、経営や働き方改革に生かすためのものです。
私も先日面談が終ったばかりです。
社長と1対1で自分のことを話すということは無いので、本当に貴重な時間でした。
時間内では足りなかった「個人的に知ってもらいたいことや会社への提案や要望」を
書面でも後日提出するようになっています。
直接、会社のトップと話せる会社って大きな企業になると、なかなか無いのではないでしょうか。
会社の推しポイントです✨
自分自身のモチベーションも上がりました。
会社が変わらないとエンゲージメントが向上しません。
社長自身が「社員と面談します」と始めたこの面談も、エンゲージメント向上にむけた、取り組みでもあります。
みなさんも風通しの良いオービットで働きませんか。
おまけ
話しは全然違いますが、会社近くの自動販売機で見つけました🔻
「かに鍋スープ 雑炊仕立て」
味はほんとにカニ雑炊です しかもご飯つぶ入り・・
DyDoさん攻めますね😆
私も12月は個人的に攻めたいと思っています(何を?)
みなさん12月も頑張りましょう
株式会社オービット
福岡県
不動産・建設・
設備
福岡・九州の地場企業として、大手と競いながら 50年 「福岡・九州で働き続けたい」「測量・建設コンサルのトレンドに触れ続けたい」「大小色々な規模の仕事をやりたい」 そんな方は是非ご連絡ください
社長と直接話ができる貴重な時間 社長面談の日
2023-11-30 15:14
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