こんにちは！ プラスト編集部です。
16回目を迎えたタグ特集アワード。
2026年1月13日～2026年3月31日の期間において、「#自慢の福利厚生」というテーマで企業から投稿を募りました。その結果…
75本の記事が集まりました！
▶タグ特集「#自慢の福利厚生」を見にいく
今回もプラスト編集部内での協議のもと、4本の記事をピックアップ。
転職先に充実した福利厚生を求めている方も多いはず。ぜひご覧ください。
それでは本編をどうぞ！
『🏔🌴調整休制度の利用率☕🏠』 株式会社プラスト
「帰りが遅くなった分、出社時間を遅らせてゆっくり出社できる」という調整休制度を導入している同社。
以前より制度としてあったものの、利用率は2割ほどとなかなか活用されていなかったようです。しかし、2024年に社内サーベイに基づき制度改正をおこなったところ、2025年の利用率はなんと7割超え！
「最高の仕事をするために休む」という志向が社内に浸透したようで、一層メリハリある働き方ができる環境になったことが報告されています。
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《会社紹介》
HP制作やモバイルマーケティング、OA機器の販売など、幅広く事業を展開する株式会社プラスト。
毎月のMVP社員を紹介するなど、社員を大事にする社風を強く感じられる記事が多く投稿されています。ホワイト企業認定もされており、人間関係はもちろん、環境面でも働きやすさが整っています。
『ちょっと変わった手当』 株式会社オービット
同社には”健康増進手当”というちょっと変わった手当があるようです。
これは、徒歩や自転車など体を動かしながら健康的に通勤している人に支給される手当なんだとか。現在の同社では1割ほどの社員が受け取っているそうです。
社員の健康促進をこの手当に会社からの「社員愛」を感じると語る投稿者のSさん。同社らしい手当の存在が、会社への愛着につながっているのが印象的でした。
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《会社紹介》
福岡県に根付いた建設コンサルタント企業として、50年以上の歴史を誇る株式会社オービット。近年は賞与が年3回になり、さらに男性育休職者も出るなど、業績も働きやすさも向上しているようです。
多くの社員が記事を投稿しており、お人柄や仕事への想いを含めて、同社を多角的に理解できる記事が投稿されています。
『パレットリンクブログ vol.119 「パレットリンクの福利厚生のご紹介🌿🌿」』 株式会社パレットリンク
同社ならではの福利厚生を複数紹介している本記事。
自分やご家族だけでなく、友人の誕生日にまで取得できる「記念日休暇」や、社内のキャリアコンサルタントにいつでも相談できる「キャリア推進室」など、プライベートの充実から仕事の成長まで、幅広いジャンルの福利厚生がそろっています。
また、なかには社員発案のものもあるらしく、だれもが声をあげやすい文化があると感じられるのもポイント。
「エンジニアを幸せにするために設立した会社」という同社の想いがありありと伝わってくる内容になっています。
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《会社紹介》
民間企業をはじめ、官公庁や医療機関など、さまざまな組織の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けている株式会社パレットリンク。
同社のプラスト記事では社員同士が交流している様子であったり、休暇が取りやすいことがアピールされていることが多く、働きやすい環境を感じることができます。
『【福利厚生】健康サポートについてご紹介🌞』 株式会社プラスパッケージ
従業員のみなさんに、健康のための運動習慣を持ってほしいとの想いから制定された『健康サポート』。従業員のみなさんがさまざまなスポーツをプレイするにあたって、会社から補助金が支給されます。
実際にこの健康サポートを利用して、マラソンや登山に挑戦する人も増えているんだとか。健康への寄与はもちろんですが、従業員同士のコミュニケーション活性化にもつながっていることがわかる内容になっています。
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《会社紹介》
50年以上にわたってデパートやドラッグストアに並ぶ商品のパッケージ印刷・加工を手掛けてきた株式会社プラスパッケージ。高い技術力を武器に、高品質・短納期を実現しています。
マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026にも選定されるなど、従業員がイキイキと働ける環境づくりに注力しています。
以上、2026年1月～2026年3月のタグ特集「#自慢の福利厚生」のアワード記事でした！
そして、4月1日から新たなタグ特集がスタートしています！
「#やりがいを感じる瞬間」と「#面接担当の素顔」という2つのタグで特集を同時開催中。
企業の魅力を知ることができる記事が数多く投稿される予定です。ぜひチェックしてみてください！
今回は以上です。
それでは引き続きお楽しみに！
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