こんにちは　株式会社オービット　総務部のSです 今回は、オービット初のインタビュー記事です 数名いる面接官のうちの ひとりにいろいろ聞いてみました🙆‍♀️

Ｆ面接官 プロフィール
オービット　企画部室長 オービットのグループ会社である 株式会社フジヤマの取締役 グループ会社を含めて採用のための面談を担当 客観的また冷静に見極めるひとである👨　

＊まず、応募者のどこを見ますか
人というのは第一印象が大切ですので、相手に不快な思いをさせない、爽やかで清潔な印象であるかどうかを見ます。

＊応募者のプラスポイントについて
仕事に対して前向きに取り組める方、ご自身の専門分野に捉われずに広い分野で業務に取り組める方であるかが高いポイントになります。 逆に暗い雰囲気だったり、コミュニケーションが苦手な方はポイントが低いですね。

＊オービットが求めるひとはどんなひとですか
人と人との関わりを大切にできる方 社会貢献に興味がある方を求めています。


＊最後にメッセージを
オービットは学歴や職歴だけで判断をしません。当日の面接で判断をしますので、自分をどんどんアピールしてください。 面接でお会いできることを楽しみにしています。

・インタビューを終えて・・
求職者に求めていることは、同時に私たち社員にも求められることなので、 そういう意識が高い社員の集団になれるように、頑張っていこうと思いました。

Ｆ面接官はまだ30代で、若い方にも寄り添った頼りになる存在です。 是非、面接で会ってみてください😊
写真の表彰状がずらりと並ぶ会議室が面接会場です。 （少々 昭和なかんじをお楽しみください😁）
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