こんにちは! 三陽工業 採用チームのぐっちーです(^^)
少し前に、 当社の採用基準についての記事を 投稿しました(^.^) チェックがまだの方はコチラから↓ 【三陽工業の採用基準は”人柄”😳面接前に知っておきたいポイントも✨】
当社は”経験”ではなく、 ”人柄”を重視した採用を行っております♪
今回はその理由について お話しいたします😄
三陽工業で働いていると、

「やったことがないことをやってみよう」

という言葉をよく見聞きします👀
未経験の人でも活躍できる環境があるのは、 この言葉を軸に 3つのサイクルを回しているからなんです♪
①未経験での入社は 「まっさらな状態」からのスタート。 何も知らないからこそ固定概念がなく、 たくさんの知識を 吸収することができます♪ アナタの無限の可能性を信じ、 どんどん挑戦していきましょう🌈
②先輩や上司に当たる人は、 未経験からスタートした人たちばかり🙋 そのため、 未経験者の不安な気持ちを理解し、 寄り添ってくれる環境です😎
③当社が考える”成功する人”とは ”応援する人”です。 誰かを応援し、また誰かに応援されることで モチベーションUPや成長へと 繋がっていきます。 「応援する人=応援される人」 でもあるわけです😳✨ お互いのことを理解し、寄り添うことで、 ともに成長することができると考えています🙏 詳しくは社長のnoteで📓↓ 【147球目】応援する人
①~③のサイクルを回すことで、 未経験の方でも活躍できる環境を 作ることができているんです🙋
応募をしようかと悩んでいるそこのアナタ!
少しでも、 「やってみたい!」 「新しいスキルを身に着けたい!」 という気持ちがあるってことですよね♪
それはもう既に三陽の考え方を持っている ということになるのではないでしょうか?(^^)
アナタも三陽工業で、 ”やったことがないこと”を やってみませんか?😳
興味が湧いた方はぜひご応募ください♪
次回の投稿もお楽しみに!
【三陽工業(株)会社HP】