首都圏／人事・労務・採用／人材紹介の求人・転職・中途採用情報(21ページ目)
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| 仕事内容 | 【国内有数のAIベンチャー】採用人事のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 IT/Web領域の事業会社における採用実務経験 |
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| 仕事内容 | 【労務部】PMI推進担当のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 【必須】 ・労務業務経験5年以上 ・実務経験（年数不問） 担当企業様の窓口担当にもなりますのでやり取りも発生いたします。（メンバーで企業ごとに担当しています） ご自身で主体性… |
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| 仕事内容 | 中途採用リクルーター（エンジニア採用）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 ・論理的かつ平易な文章作成能力 ・成果創出や目標達成への強い意欲 【歓迎要件… |
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| 仕事内容 | 人材開発/研修企画（全社課題）※リーダー～マネージャー候補のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■教育研修企画・運営経験（事業会社、コンサル会社問わず） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・システム運用経験（LMS（学習管理システム）やeラーニングプラットフォームの運用経… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 ストックオプション制度あり（※正社員… |
| 仕事内容 | 採用人事/HRBPマネージャーのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■中途採用とHRBP経験双方のご経験 |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 ※一般職の場合：基本給356,500円～。過… |
| 仕事内容 | 人事労務（給与・労務管理・福利厚生）【東京本社】 ■日本製鉄グループのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験 ※すべてを満たす必要はございません。 【歓迎要件】 ・労務管理、給与計算、福利厚生等の業務経験（5年以上） ・製造業での勤務経験 … |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※若手からミドル、ハイレイヤーまで幅… |
| 仕事内容 | 中途採用リーダー候補【リモートOK/企画立案・推進】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■インハウス、もしくはアウトソーサーとして常駐での中途採用経験（3年以上） ■自ら新しい採用手法を企画し、事業部など複数人と協働しながら、成果に繋げた経験 ■年間30名～程度の中… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 業績により年2回賞与を支給（6月・12月）… |
| 仕事内容 | キャリア採用担当【人事部】※テレワーク・フレックス◎のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・上場企業での勤務経験 ・年間20名以上のキャリア採用のご経験 ・キャリア採用担当者として、要件定義～オファー後のクロージングまでを採用部署と連携して対応したご経験 ・人材紹介… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 人事（制度企画・運用）【フルリモート可】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 【歓迎要件】 ■IT・S… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 労務※マネージャー候補【リモートあり/幅広いキャリア】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 ※実務担当者の場合：別途時間外手当支給… |
| 仕事内容 | 新卒採用担当【東京本社】■日本製鉄グループのポジションの求人です |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 ※時間外労働20時間／月を含む。経験、年… |
| 仕事内容 | 人事労務担当（主任～係長）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上 ■人事関連業務歴5年以上（工場事務課経験などでも可） 【歓迎要件】 ▼退職金制度の運用/改定の経験 ▼役員報酬制… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | シニアHRBP【【次世代モビリティ事業会社】のポジションの求人です |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 【人事総務部管理職候補】葬儀事業/IPO準備中/売上10倍のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※上記年収は賞与（年3回）含めた金額と… |
| 仕事内容 | 人事総務部（労務担当）【在宅・フレックス可/グローバル企業】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方 ■最低限の英語コミュニケーションができる方（TOEIC650点以上目安） ※英語のドキュメント類も多く、メールでのやり取り等が必ず… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 ※上記年収は賞与と残業代（20~30時間相… |
| 仕事内容 | 人事企画・組織開発│変革期HRのコアメンバー/在宅のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験（目安5年） ・人事企画 ・人事コンサルティング 【歓迎要件】 ・事業会社1,000名以上の事業会社での人事経験 ・データ分析・活用が得意な方 ・課題… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7月、… |
| 仕事内容 | HRBP【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 採用マネージャーのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 【歓迎要件】 ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メ… |
- 職種・業種未経験OK
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 交通費は別途支給、等級次第では残業手… |
| 仕事内容 | 人事（タレマネ/人事施策）課長補佐～専任課長【東京/大阪】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事制度企画、人材開発（採用・育成）、タレントマネジメント等（いずれか一つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験… |
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| 給与 | 年収 635 ～ 845 万円 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 なお… |
| 仕事内容 | HRBP（プロダクト開発組織専任）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■HRBPのご経験 ■人事制度設計、評価運用、目標管理のご経験 |
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|---|---|
| 給与 | 年収 630 ～ 900 万円 ■賞与実績:年2回（800,000円～/回） ※… |
| 仕事内容 | 人事（研修の企画・運営担当）/リモート・フレックス可能！のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社にて研修企画のご経験 【歓迎要件】 ▼人事育成・研修業務のご経験5年以上 |
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|---|---|
| 給与 | 年収 630 ～ 900 万円 ■上記賞与に加え、特別加算賞与 ※会社… |
| 仕事内容 | 【フレックス・在宅可】人事企画担当（人材開発・教育研修等）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■企業の人事部門での実務経験が3年以上ある方 ■人事企画領域（制度・教育・サーベイ・採用など）への関心を持ち、現場と連携しながら施策を企画・推進できる方 【歓迎要件】 ・人事領… |
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| 給与 | 年収 630 ～ 900 万円 ■上記賞与に加え、特別加算賞与 ※会社… |
| 仕事内容 | 人事採用担当【フレックス・在宅可】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■採用実務を担当した経験（2年以上） ■RPO／RAまたは両面型エージェント経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験 ・採用広報やブランデ… |
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| 給与 | 年収 626 ～ 806 万円 ※残業代について 課長職以上：支給対象… |
| 仕事内容 | 人事（人事制度企画・人事労務※東証プライム・売上１兆円超企業のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事労務実務のご経験：3年以上 ■人事制度企画、運用のご経験 ■マネジメント経験（指導・育成経験） |
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|---|---|
| 給与 | 年収 620 ～ 810 万円 ・基本給：383,860円～501,525円 ※1・職… |
| 仕事内容 | 採用広報エキスパート/プライム上場/データドリブンHRのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に… |
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 620 ～ 900 万円 [賞与]年3.5ヶ月（会社業績・個人評価に… |
| 仕事内容 | 人材開発のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■下記いづれかの経験 ・自社の人材開発担当としてマネジメント育成に携わった経験 ・研修・コンサルティング会社等で社外からマネジメント育成を支援した経験 ■役職者としてのピープル… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 614 ～ 841 万円 ※上記に別途手当が支給されます 【昇給… |
| 仕事内容 | 海外輸入営業【ナッツ、落花生等】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■採用/研修業務経験者（採用、人材育成共に）5年以上 ■OAスキル ～人事データを扱うため、Excelは頻繁に使います。 基本的な関数利用やグラフ作成、表作成等基本的なスキル… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | ☆労務職☆リーダー候補☆のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■ 労務管理の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ■ 人事評価制度運用の実務経験（評価会議の運営、賞与計算） ■ 労働法令に関する知識と対応経験（就業規則改定、労基署… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※採用時のポジションにより、試用期間終… |
| 仕事内容 | 人事企画（マネージャー候補）【組織開発/HRBP経験積める】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での人事企画、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成等のご経験 ・経営企画や事業企画部門での人事領域の企画・プロジェクト推進… |
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 年収構成：月額（みなし残業40H含む）×12… |
| 仕事内容 | 採用担当【フレックス可能】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT企業での採用担当としてのご経験 ・IT/Web領域の人材紹介会社での採用支援経験 【歓迎要件】 ■ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ■業務… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※スキル年齢により決定 なお、経験・ス… |
| 仕事内容 | 人事企画【グローバルエンタメ／大型資金調達】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事企画または制度設計の実務経験（等級・評価・報酬いずれか） ■仕組みで組織課題を解決する「プロトコル思想」への共感 |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 人事労務【チームリーダー/人事労務関連業務全般】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） … |
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 840 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 中途採用担当（Recruiter＆HRBP）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事のご経験 ・ベンチャーでの事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・人材業界での事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・コンサルティングフ… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 840 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト職種としての実務経験 ・プロダクト組織における中途採用経験（事業会社・人材会社問わず） |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞… |
| 仕事内容 | 【人事企画/プライム上場】企画・設計・運用挑戦可◇のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 人事部門での何らかの企画業務をご経験の方（３年以上） ※以下いずれかの領域にて ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度など） ・マネジメント教育の企画・運営業務 … |
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| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞… |
| 仕事内容 | 人事企画スタッフ（企画立案・運用等）プロフェッショナルのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 １．人事戦略の企画経験者（2年以上の実務経験） 以下いずれかのご経験 ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度など） ・マネジメント教育の企画・運営業務 … |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※スキル年齢により決定 なお、経験・ス… |
| 仕事内容 | 労務責任者候補【グローバルエンタメ／大型資金調達】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社における労務領域、または社労士事務所などでの労務系RPOとしての実務経験5年以上 ■労務領域のプロセス構築、仕組み化の経験 ■マネジメント経験（人数問わず） |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※ご経験に応じて年収は変動します。 な… |
| 仕事内容 | 評価制度担当【自社側/在宅可/フルフレックス/WLB◎】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 【歓迎要件… |
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 人事マネージャー候補のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力… |
- 上場
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ■上記年収には残業代、賞与を含みます。… |
| 仕事内容 | 【人材開発課（人事領域幅広）】東証プライム/高待遇企業/若手のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での人事のご経験（領域は問いません） 【歓迎要件】 ◇課題設定～解決策立案～実行までのご経験のある方 ◇人事・労務やキャリア開発等の人事領域での経験がある方 |
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- 学歴不問
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 労務グループマネージャー候補のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年～5年程度） ┗最低でも給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識・知… |
- 上場
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ■賞与 年2回（6月・12月） ■年齢・経… |
| 仕事内容 | 【エンジニア採用担当】スタンダード上場/毎年130%超の成長のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ・エンジニア採用の実務経験 ・人材紹介会社において、エンジニア職種の採用支援経験 【歓迎要件】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネス… |
- 業種未経験OK
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 インセンティブ制度 スキルアップ支援制度… |
| 仕事内容 | 労務/マネージャー～メンバー【IPO準備中】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 下記いずれか ・給与計算の経験1年以上で、かつ、人事部門での経験2年以上 ・労務経験2年以上 ・社会保険労務士事務所の経験3年以上 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力の… |
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ■賞与 年3回 （4月・8月・12月） ■年… |
| 仕事内容 | 【中途採用担当】上場企業×900名規模×制度企画も挑戦可のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・中途採用のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 【東京】中途採用担当※最先端半導体メーカーのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感） ■採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【歓迎要件】 ・英語力 ・製造業での中途採用経験… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 年棒 6,000,000円～ 賞与（業績年俸）：… |
| 仕事内容 | 人事企画のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事企画の業務経験がある方 ■なんらかの後輩育成経験 ■Exce中級（関数、vlookup、pivotなど） 【歓迎要件】 ■人材業界またはBPO業界での業務経験がある方 |
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| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 ※想定年収はご経験、年齢、家族状況によ… |
| 仕事内容 | 【日清食品HD】人材開発部 組織開発スタッフのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での組織開発、労務、制度企画のいづれかの人事経験3年以上 ■PCスキル一定レベル（エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル・パワーポイント：会議資料、プレゼンテー… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 賞与：業績連動賞与制度あり（最大年二回… |
| 仕事内容 | シニアリクルーター＜採用戦略/リモート・フレックスOK＞のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験 ・採用エージェントのご経験 【歓迎要件】 ・金融業界での採用経験やご自身で資産運用された経験 ・ソフトウェ… |
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