首都圏／人事・労務・採用／生命保険・損害保険の求人・転職・中途採用情報(2ページ目)
首都圏／人事・労務・採用／生命保険・損害保険の求人 56 件 51～56件目を表示中
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- High Class
※リモートワーク主体（70％）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 年収900万円～1200万円 |
| 仕事内容 | システム障害や重大インシデントなどのオペレーショナルリスクに対してガバナンスの視点から管理統括するリーダーとして活躍していただく魅力的なポジションです。主な期待役割はITガバナンス視点からのオペレー… |
| 対象となる方 | 1. システム障害対応・インシデント管理の経験 システム障害発生時の初動対応（情報収集、影響範囲の把握、暫定対応の指示） 重大障害のエスカレーション判断、およびステークホルダー報告 障害管理プ… |
- 業種未経験OK
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 社員相談窓口担当/人事におけるリスク管理のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 |
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| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅 徒歩1… |
|---|---|
| 給与 | 年収:792万～893万程度 月給制：月額417000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラム（次世代の経営を担う人財を適切に選定し、育成・能力開発の支援を行うプログラム）の更なる高度化… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）※業界不問 ・課題設定・解決力がある方 ・非喫煙者もしくは… |
- 学歴不問
- High Class
※リモートワーク主体（70％）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 年収900万円～1000万円 |
| 仕事内容 | 勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、福利厚生、健康管理等の業務を管掌するManagerとしてご活躍頂く魅力的なポジションです。従業員がイキイキと働ける職場環境づくりを加速するため、給与計算や… |
| 対象となる方 | ・ 人事領域で10年以上、給与計算・社保・福利厚生で5年以上の実務経験 ・ マネジメント経験 ・ 労基法・安衛法・社保関連法・育児介護休業法・マイナンバー法などの人事法令知識 ・ 英語（読み書… |
長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎
| 勤務地 | 東京本部：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル JR各… |
|---|---|
| 給与 | 年収:790万～1170万程度 月給制：月額420000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進や同社の従業員向けの退職金制度の管理・運営をお任せします。 【具体的には】 ●金融… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など） 【尚可】 ・金融リテラシー教育のご経験 ・事業会社での人事領域のご経験 |
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