首都圏／人事・労務・採用／初年度年収1000万円以上の求人・転職・中途採用情報(2ページ目)
首都圏／人事・労務・採用／初年度年収1000万円以上の求人 1,299 件 51～100件目を表示中
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| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 給与 | 800～1300万円 |
| 仕事内容 | 【川崎市】【人事（HRBP：自動車事業部）】英語生かせる！／コネクタ世界No.1／年休130日 |
| 対象となる方 | 【応募資格】 ・人事業務経験 （タレントマネジメント／人事労務／報酬・福利厚生／労使関連業務尚可） ・ビジネスレベルの英語力（その他詳細は面談でお伝えします） |
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1200万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 採用育成部：人材育成プログラム（研修）の企画・運営】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ■人材育成に関する施策（研… |
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1200万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 採用育成部：グループ本社 タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可）、または人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ■日常会話… |
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 750～1250万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当（～リーダー候補）】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ■英語環境におけるコミュニケーション経験 （業務上での使用（メ… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1100万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部：採用戦略マネージャー】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ■エージェント/媒体を使った採用経験 ■Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティン… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1100万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部：労務マネージャー】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ■エクセル（ Pivot tabl… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 500～900万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部：中途採用担当】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか） ■コミュニケーション能力： 社内外の多様なス… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1000万円 |
| 仕事内容 | 【モバイル・RTS人事部 タレントマネジメント課：人事企画（タレントマネジメント領域）】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■人事、組織開発領域での3年以上の実務経験 ■人事領域におけるプロジェクトの立案・実行の経験 ■経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 【歓迎経験・スキル】 ■… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 400～1100万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 人事企画部：HRビジネスパートナー AI&データディビジョン担当】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社での採用戦略立案～実行経験（新卒・中途いずれでも可） ■優れたデータ分析スキルをお持ちの方 ■急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステーク… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1000万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 採用育成部：人材育成プログラムの運営企画/実行担当】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントのスキルと経験（複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験（例：イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1000万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 採用育成部：新卒採用マネージャー候補】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験 ■部下のマネジメント経験（人数は問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■ビジネスでの英語使用経験 ■プロセス設計… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1000万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 HRBP課：シニアHRBP】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■2年以上の人事経験 ■経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 【歓迎経験・スキル】 ■問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ■国籍、宗教、性別など… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1200万円 |
| 仕事内容 | 【人事企画】★富士フイルムホールディングス出向/フレックスタイム制/年間休日125日 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社において5年以上の人事経験をお持ちの方 ＋ ▽いずれか必須 ■評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等の企画・運用 ■キャリア開発制度（キャリア開発… |
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| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 給与 | 750～900万円 |
| 仕事内容 | 【藤沢】HRBP（エキスパート） |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■日本国内の製造業（工場）での人事労務経験（3年以上） ■従業員対応全般（入退職、異動、休職、傷病、就業管理、トラブル対応等） ■人事施策の企画立案、実行 ■労働法全般… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 400～1100万円 |
| 仕事内容 | 【グループ人事統括部 労務企画部 労務企画課：グループマネージャー ウェルネスグループ】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■TOEIC800点以上または同等の英語力 ■人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ■健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ■… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 400～1100万円 |
| 仕事内容 | 【プロダクト開発本部統括部：採用戦略・人材開発担当】★楽天ペイメント株式会社 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■課題把握およびその解決策立案を実行してきたご経験をお持ちの方 ■主体的に周囲へ働きかけ、必要に応じて報連相できる方 ■論理的思考力、コミュニケーション力、タスクマネジメ… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 400～1100万円 |
| 仕事内容 | 【モバイル・RTS人事部 タレントマネジメント課：タレントマネジメントスペシャリスト】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■ビジネスレベルの日本語力 ■人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験 ■変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ■チームでの協働… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 500～1100万円 |
| 仕事内容 | 【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］ |
| 対象となる方 | 【必須要件】 事業会社での人事経験 5年以上 もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 ・TOEIC800点以上（その他詳細は面談でお伝えします） |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1000万円 |
| 仕事内容 | 【人事 制度・労務担当】フレックス有／年間休日128日／英語力を活かせる／東京・板橋 |
| 対象となる方 | 必須条件 ・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上） 歓迎条件 ・人事制度の設計・改定経験 ・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験 ・人事… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1100万円 |
| 仕事内容 | 【人事】人事 採用リーダー◎海外売上比率80％／英語力を活かせる／東京・板橋 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■採用経験5年以上（うち、中途採用の経験が２年以上あること） 高いコミュニケーション能力 ■社内外問わず積極的に情報を収集し、その情報を活用した良質な情報発信能力 ■プ… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1000万円 |
| 仕事内容 | 【人事】教育・人材育成担当◎海外売上比率80％／英語力を活かせる／東京・板橋 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験（５年以上） ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ■データ分析や資料作成（Excel、Power… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1200万円 |
| 仕事内容 | 【人事】グローバル人事戦略担当◎海外売上比率80％／英語力を活かせる／東京・板橋 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社での人事経験 5年以上もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 ■英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） ■エクセルや統計を利用し… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 550～900万円 |
| 仕事内容 | 【東京/人事・採用業務】伊藤忠Gの安定した経営基盤/年休126日/土日祝休み※中途採用経験者歓迎 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■採用業務経験者（種類は問いません） 【魅力】 ～伊藤忠グループ/伊藤忠建材100％子会社～ ■伊藤忠建材100％出資の安定企業。年休126日/土日祝休/19時30分退社奨励な… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 801～1123万円 |
| 仕事内容 | 【人事部長候補】中途採用担当★年間休日125日 |
| 対象となる方 | 【必須】以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 … |
- High Class
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 801～1123万円 |
| 仕事内容 | 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード |
| 対象となる方 | 【必須条件】以下いずれも必須 ■HR部門のマネジメント経験 ■スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験… |
- High Class
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 800～1123万円 |
| 仕事内容 | 【IT専門人材紹介】★人事部長候補★リモート可★ |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事領域での実務経験（複数領域の経験） ・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～900万円 |
| 仕事内容 | 【人事制度運用・組織改革担当（マネージャー候補）】リモートあり/プライム上場！/年間休日126日 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上） 【歓迎】 ■人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方 ■戦略人事として、事業と社員の成長… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 500～1000万円 |
| 仕事内容 | ＊未経験応募可能＊人事採用部/渋谷/企画/新卒採用担当 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カス… |
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| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 給与 | 700～1100万円 |
| 仕事内容 | 【新横浜】経理（課長候補）★在宅勤務有/年休126日/プライム上場G【半導体No.1商社】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■単体/連結決算業務のご経験 ■英語力（文書の読み書き） 【歓迎経験・スキル】 ■マネジメントのご経験 ■単体/連結決算のご経験（日本基準、IFRS、US-GAAP）… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1300万円 |
| 仕事内容 | 【HRBP（エンジニア組織/デザイン組織）】フレックスあり！／SMFGの完全子会社／創立50年以上 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ▽いずれも必須 ■エンジニア組織またはデザイン組織のHRBPとしての実務経験 ■ジョブ型人事制度の運用経験 ■部門リーダーとの折衝・調整経験 【歓迎経験・スキル】 … |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1300万円 |
| 仕事内容 | 【人事企画】フレックスあり！／SMFGの完全子会社／創立50年以上 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■人事制度設計に係る実務経験（5年以上） ※ジョブ型専任の人事企画 【歓迎経験・スキル】 ■ジョブ型人事制度の設計・導入・運用経験 ■人事領域における制度設計・評価・労… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1100万円 |
| 仕事内容 | 【HRビジネスパートナー 】★安定した売上基盤／福利厚生充実 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/… |
- High Class
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 800～1200万円 |
| 仕事内容 | 【リスク管理部／プレイングマネージャー】★安定した売上基盤 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）、または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■社会保険労… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1000万円 |
| 仕事内容 | 【人事部／人事企画担当（主任～係長クラス）】★安定した売上基盤／福利厚生充実 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■人事関連業務経験3年以上 ■ビジネスレベルのPCスキル 【歓迎経験・スキル】 ■労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ■データ分析に基づいた人事施策の立案・実… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 688～916万円 |
| 仕事内容 | 【社内SE】メガバンク・グループのITを支える企業の人事関連開発業務 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ＜経験＞ ■人事システムに関連する開発・運用 ＜スキル・知識＞ ■システム開発に関わる知識・スキル 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ■プロジェクトマネジメントの経… |
- High Class
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 1000～1200万円 |
| 仕事内容 | 【人事部／人事企画課長候補】★安定した売上基盤／福利厚生充実 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■上場企業での人事経験3年以上 ■経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎経験・スキル】 ■労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ■データ分析に基づいた人事… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600～1000万円 |
| 仕事内容 | 【人事（組織開発担当）】リモート・フレックス可 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■組織開発または人事企画の実務経験(3年以上) ■正解や前例のない課題に対し、自ら仮説を立てて施策を企画・実行した経験 ■経営層に対して忖度なく本質的な提言を行い、合意形… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 660～1050万円 |
| 仕事内容 | 採用エキスパート_BPO領域における採用企画 |
| 対象となる方 | ～～職務経験～～ 必須スキル（下記、6つ全て満たす方） ■「官公庁や民間の大型BPO案件を獲得する人材」（マネージャーやリーダークラス以上）の採用経験 ■公共事業またはBPO業界での業務経験、… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 493～1005万円 |
| 仕事内容 | 【東京】人事部≪経験者募集／次世代リーダー候補≫ |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・人事労務経験：1年以上（業界不問） ・3年以上の社会人経験 【歓迎条件】 ・社労士 ・Excel、統計ソフトなどを活用し、人事データを分析・可視化できる方 ・プロジェクト… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 550～900万円 |
| 仕事内容 | 【人事制度】 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ■人事経験（採用、労務、育成等問わず） ■人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ■事業部門にて複数… |
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| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 給与 | 590～1200万円 |
| 仕事内容 | 【埼玉】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部） |
| 対象となる方 | 【求める経験・スキル】 ●積極的に関係者とコミュニケーションを取り、能動的に案件を推進した経験がある方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●デジタル/IT領域におけるタレントマネジメントに関連… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 590～1200万円 |
| 仕事内容 | 【東京】人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・運営・実行 |
| 対象となる方 | 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサ… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 500～1000万円 |
| 仕事内容 | ＊未経験OK【人事採用部】渋谷or大阪/企画★新卒採用担当★ |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■正社員として2年以上の就業経験があること ■無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画（カス… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 400～1000万円 |
| 仕事内容 | 【社会保険労務士歓迎】労務／給与計算および社会保険業務／東京 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■50人以上の給与計算業務3年以上の経験があること ■ビジネスチャットツールを抵抗なく使えること 【歓迎経験・スキル】 ■民間企業での人事労務3年以上の経験があること… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 590～1200万円 |
| 仕事内容 | 【東京】人材採用・分散開発マネジメント施策の 企画～実行 |
| 対象となる方 | 【求める経験・スキル】 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事… |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 590～1200万円 |
| 仕事内容 | 【東京】HRデータ分析・活用による新しい人事制度・労務施策の企画立案 |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ■統計的アプローチ・データ分析への興味・関心 ・基礎統計学（記述統計、推測統計、母集団と標本の概念など）の理解 ・T検定、分散分析（ANOVA）、回帰分析などの基礎的手法… |
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| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 給与 | 500～900万円 |
| 仕事内容 | 【キャリア採用担当】CA経験可／福利厚生充実／退職金あり／埼玉・北浦和 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 いずれかの経験 ・人材紹介会社にて両面またはCA（キャリアアドバイザー）経験が3年以上 ・人事部での採用経験 【歓迎要件】 ・金融業界の担当経験 ・スカウトから面談、入社ま… |
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| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 給与 | 540～910万円 |
| 仕事内容 | 【人事】人財育成企画立案・研修運営／福利厚生充実／銀行経験者歓迎／退職金あり／埼玉・北浦和 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・銀行業務（融資業務含む）に従事した経験がある方 ・人財育成に関する企画立案・研修運営（その他詳細は面談でお伝えします） |
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～1000万円 |
| 仕事内容 | 人事部長(採用責任者) |
| 対象となる方 | 【必須経験・スキル】 ・人事部門にて戦略を立案・実行した経験 ・成長企業、ベンチャー企業における人事全般の経験 ・予算枠をもって採用、人事施策を実行した経験 【歓迎経験・スキル】 ・経営… |
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| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 給与 | 740～910万円 |
| 仕事内容 | 【人事】育成・研修／福利厚生充実／銀行経験者歓迎／退職金あり／埼玉・北浦和 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方（銀行・信託・生命保険・証券）（その他詳細は面談でお伝えします） |
首都圏／人事・労務・採用／初年度年収1000万円以上の求人 1,299 件 51～100件目を表示中
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