首都圏／人事・労務・採用の求人・転職・中途採用情報(35ページ目)
首都圏／人事・労務・採用の求人 3,819 件 1,701～1,750件目を表示中
PICK UP!! あなたにおススメの求人【管理・事務】
-
タワーレコードを支える【物流スタッフ】未経験歓迎★年休120日 正社員
【NO MUSIC, NO LIFE.なあなたに！】推しトークも、フェストークも溢れる…そんな職場で働こう！
-
人柄重視◎自動車整備工場での【フロントスタッフ】残業ほぼなし 正社員
＼「車が好き」その気持ちがあればOK／ホワイトな環境で、専門知識を活かす＆伸ばす☆有給も取得しやすい☆
-
「小糸製作所」100%出資子会社の【営業事務】◆賞与5.5ヶ月分 正社員
上場グループの安定基盤の上でキャリアを築くチャンス。一緒に各拠点を支える仕事に取り組みましょう！
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700万円 ～ 1049万円 |
| 仕事内容 | ・国内（外）組織における、経営理念・バリュー・人材理念の策定と浸透 ・グループ組織設計の策定と実行 ・経営戦略 事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定と実行 ・人事部門組織の戦略策定と実行… |
| 対象となる方 | ・経営と連動し人事戦略の策定/実行してきた経験 ・グループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考 【尚可】 ・グローバルも含めたCHROのご経験 ・IT、webベンチャー企業での… |
- 学歴不問
グループ会社全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進をお任せ致します。人事関連業務の幅広いキャリアパスがあり、様々な経験を積んで頂くことができます。【在宅勤務可】
| 勤務地 | 東京都 又は 在宅勤務 |
|---|---|
| 給与 | ～800万円 ※スキル、経験考慮致します。 |
| 仕事内容 | グループ会社全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進をお任せ致します。 今後、導入が予定されている新制度について、実行推進役及び社外・社内の窓口としての役割も担って頂きます。… |
| 対象となる方 | ・Word、Excel、PowerPointを業務で使用したご経験 ・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験 ・他部署の関係者や社外の担当者との調整、折衝、交渉の経験 【尚可】 ・人事業務… |
- 学歴不問
- High Class
Future of Workplaceチームの主要メンバーとして、全社メンバーのExperience向上に向けて、ご活躍いただけるポジションです。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | ～1,200万円程度 前職のご年収、これまでのご経験を考慮して決… |
| 仕事内容 | 社員の成長やキャリア実現を支援する部署にて、未来の働き方の施策の立案と実行、展開などをお任せ致します。現場における課題の解決をExperience会議等を通じて経営層に直接提言できる環境であり、組織… |
| 対象となる方 | 以下いずれか必須 ・コンサルタントとしての業務経験 ・人事担当としての業務経験 ・顧客向けの業務の経験（ソリューション営業経験や自ら工夫して提案やサービスを提供してきた経験のある方等） ・上… |
- 学歴不問
主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 450万円 ～ 699万円 【賞与】年2回 【昇格】年1回8月 ※能力査… |
| 仕事内容 | 主に、フロント職の育成・研修、およびそれに関わる事務局業務に従事頂きます。 新人や中途入社者の育成、また人材育成管理に必要なデータ管理など、幅広く人材育成業務に関わる業務をご担当頂けます。 また… |
| 対象となる方 | 【経験】 ・大卒以上 ・社会人経験が3年以上の方 【スキル】 ・英語レベル（抵抗がなければ可。英語の資料が多いので読むのが苦手な方は不可） ・エクセル（最低限ピポットが使えるレベル） ・… |
- 学歴不問
当社の組織課題を捉え、人材開発施策を定義、企画・実施・運営する現場リーダーを担って頂きます。ゆくゆくは経営メンバーへの提案や報告機会もあるため、非常に重要なミッションに関われます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600万円 ～ 899万円 【賞与】年2回 【昇格】年1回8月 ※能力査… |
| 仕事内容 | 当社の組織課題を捉え、人材開発施策を定義、企画・実施・運営する現場リーダーを担って頂きます。 【業務内容】 ・人材開発領域全般の施策の企画・立案 ・研修プログラムのコンテンツ開発、プログラムの… |
| 対象となる方 | ＜経験＞ ・研修プログラム開発の実績（含む開発のための専門知識の保有）、ならびに講師・ファシリテーション経験 ・企業における研修企画、運営業務 ・数名のスタッフへの指示出し、スーパーバイズ … |
- 学歴不問
自社コンサルティング部門(300名)の売上管理と組織管理全般をご担当頂きます。 執行役員の右腕・参謀として、部門に所属するコンサルタントの業務アサインやキャリア構築等、部門全体の管理支援を担当頂きます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700万円 ～ 950万円 【賞与】年2回 【昇格】年1回8月 ※能力査… |
| 仕事内容 | 部門長の右腕として、300名のコンサルタントが所属する部門の運営を行って頂きます。 具体的には、部門の計数管理、ジョブアサイン他、所属コンサルタントのスキルアップや労務管理等に従事頂きます。 【… |
| 対象となる方 | ・必須（以下いずれかのご経験に当てはまる方是非エントリーください） ・事業会社での人事関連経験、または、事業企画・経営企画のご経験 ・IT企業やコンサルティング会社など、プロジェクト単位の業務経… |
- 学歴不問
人事経験がない方も歓迎。各種研修運営対応（運営・改善など）幅広い業務をお任せいたします。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 450万円 ～ 649万円 【賞与】年2回 【昇格】年1回8月 ※能力査… |
| 仕事内容 | 各種研修運営対応（運営・改善など）幅広い業務をお任せいたします。 【業務内容】 各種研修運営対応 研修フロー整理、研修フロー改善業務 研修管理システムの保守、問い合わせ対応 研修運営担当者… |
| 対象となる方 | 【経験】 ・業務フロー構築・改善経験 【スキル】 ・論理的思考力 ・論理的表現力 ・利害関係調整力 【尚可】 【経験】 ・人材開発経験 ・システム開発経験 【フィットする人物像】… |
- 学歴不問
自社社員向けの人材開発施策の企画・運営を担当頂きます。 部門長の右腕として、社員の育成プランの企画や配置転換等の提案等にも携わって頂きます。 長期キャリア形成に向けたキャリアデザイン全般をご担当頂き…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700万円 ～ 950万円 【賞与】年2回 【昇格】年1回8月 ※能力査… |
| 仕事内容 | 主に、新人コンサルタントのキャリア形成を目的として、以下などの業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ・部門長のビジネス目標設定・計数管理、人材育成プラン立案支援 ・新人コンサルタントの評価業… |
| 対象となる方 | ・必須（以下いずれかのご経験に当てはまる方是非エントリーください） ・事業会社での人事関連経験、もしくは事業企画・経営企画のご経験 ・IT企業やコンサルティング会社など、プロジェクト単位の業務経… |
- 学歴不問
主に入社時（新卒採用）の研修をメインに、企画、実施運営の実務を担当していただきます。 将来的にはグループ全体の人材開発全般に関与していただくチャンスもあります。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700万円 ～ 900万円 【賞与】年2回 【昇格】年1回8月 ※能力査… |
| 仕事内容 | ・グループ統合新卒研修の運営企画および運営実務 ・コンサルタント向けソフトスキル研修の運用企画および運営実務 ・その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進 |
| 対象となる方 | ・企業における研修企画、運営業務（100名上の研修の企画運営経験があるとなお望ましい） ・（サポートではなく）主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行 ・担当業務に関する、改善企… |
- 学歴不問
主に入社時（中途採用者）の研修をメインに、企画、実施運営の実務を担当していただきます。また昇格者向け研修についても、企画実施運営を担当いただきます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600万円 ～ 800万円 【賞与】年2回 【昇格】年1回8月 ※能力査… |
| 仕事内容 | 主に入社時（中途採用者）の研修をメインに、企画、実施運営の実務を担当していただきます。また昇格者向け研修についても、企画実施運営を担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・コンサルティング法人の中途入… |
| 対象となる方 | ・企業における研修企画、運営業務 ・担当業務に関する、改善企画もしくは新規企画案の作成および実現 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルでの英語スキル（メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能… |
- 学歴不問
働き方改革、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐に渡る業務をお任せします。
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 500万円～800万円 前職考慮 |
| 仕事内容 | HRプロジェクト業務、人事制度の企画・運用などをお任せ致します。 【具体的には】 ・経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行 ・働き方改革、D&I（ダイバーシティ＆インク… |
| 対象となる方 | ＜必須＞ 以下いずれか必須 ・企業内における人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験 ・HRコンサルタントとして人事制度構築や制度改定に携わった経験 ・評価/報酬制度の運用経験 3年… |
- 学歴不問
- High Class
部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営をお任せ致します。
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 1,300万円 ～ 1,600万円 前職考慮 |
| 仕事内容 | 人事部門の統括マネージャーとして、部門方針や体制検討、予算や要員計画策定など、一気通貫で部門運営をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・部門の運営管理（中計策定、予算及び要員計画の策定・管理）… |
| 対象となる方 | ・チームマネジメント経験 ・複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験 ・予実管理をリードした経験 ・英語力 【尚可】 ・経営企画・事業企画などの経験 ・海外人事の業務経験 ・複数… |
人事労務担当として、給与や報酬制度のみならず、人事制度・人事規則等に幅広く携わって頂くことのできるポジションです。
| 勤務地 | 東京本社 |
|---|---|
| 給与 | 500万円～800万円 |
| 仕事内容 | 具体的には・・・ ・報酬や福利厚生に関する制度設計/運用 ・人事制度や関連規則の企画/改正 ・人事システムの導入/運用 等があります。 日本に本社を持つ創立30年を超えるグローバルIT企業… |
| 対象となる方 | ・労務管理の実務経験（５年程度） ・英語力（TOEIC700程度） 【尚可】 ・リーダー経験、マネージャー経験 ・精緻な作業も厭わずスピード感を持って担当できる方 |
- 学歴不問
＜福利厚生充実・働きやすい環境＞グループ会社の給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せ致します。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 400万円～700万円 賞与：年2回 |
| 仕事内容 | グループ会社の給与計算、社会保険チームメンバーとして、以下の業務をお任せ致します。 ・給与計算、年末調整管理業務 ・社会保険手続き ・勤怠処理 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社員か… |
| 対象となる方 | ・中小規模以上の企業における給与計算、社会保険の実務経験 ・MSオフィスを利用した事務経験 【尚可】 ・人事アウトソーシング企業において、複数社の給与・社保実務経験 ・Excelで関数などを… |
- 学歴不問
- High Class
急成長中SaaSベンダーで、HRゼネラリストとして人事業務全般に従事いただきます。 日本法人内およびグローバルチーム含め、サポーティブな企業文化が特徴です。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700万円～1,000万円前後 ※前職・経験考慮致します。 |
| 仕事内容 | HR Generalistとして、HRシニアマネージャーと共に、人事業務全般に携わっていただきます。 具体的には、 ・採用、オンボーディング、入退社手続き ・各種トレーニング、タレントマネジメ… |
| 対象となる方 | ・事業会社での人事経験をお持ちの方 ・社内の様々なレベルの関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・英語力（読み書きレベル～ビジネスレベル） 【尚可】 以下ご経験をお持ちの方歓迎致しま… |
- High Class
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・テスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | ～1,000万円程度 |
| 仕事内容 | 人事部長候補として、採用の企画運営、組織開発等を行って頂きます。数年後の上場を目標としている為、採用拡大フェーズ。少数精鋭で組織を回してきたことから、拡大に伴う課題が生まれることは必然と考えています… |
| 対象となる方 | 【必須（MUST）】 ・人事部長としてのご経験 【尚可】 【歓迎（WANT）】 ・人材開発領域の実務経験や専門性 ・経営者とのコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開… |
- 学歴不問
- High Class
HR部門のマネージャーとして、中長期的な経営方針と経営戦略に沿った組織デザインを担って頂きます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | ～1,100万円程度 ※前職年収および経験を最大限考慮します。 |
| 仕事内容 | 中長期的な方針と戦略に沿って、組織を柔軟にデザインすることするために、採用戦略やカルチャーの浸透、研修・育成及び評価の枠組みを構成し、継続的に改善を施しながら運用を行って頂きます。 CEOの良き伴… |
| 対象となる方 | 以下いずれか必須： ・人事制度企画、リニューアルに携わった経験 ・定量的な採用プロセスの構築経験 ・HRシステムの導入と運用経験 ・幹部人材を含む社内の人材育成やキャリア形成に関するプロジェ… |
- 学歴不問
- High Class
採用チームの立ち上げをお任せします。制度設計のブランディング、採用業務全般を担って頂きます。【リファラル採用経験歓迎です。】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | ～900万円程度 スキル、前職年収等を考慮して決定致します。 |
| 仕事内容 | 採用チームの立ち上げをお任せします。 採用戦略の立案～実行、採用PR、評価制度の見直しなど、幅広い業務に裁量を持って取り組むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)採用業務 ・新卒、中… |
| 対象となる方 | ・人事業務のご経験（採用、制度企画、人材育成など） 【尚可】 ・WEBやアプリサービスなどの業務経験 ・成長過程にある企業での仕組みづくりの経験 ・広報のご経験 ・社員紹介制度の企画・運営経… |
- 学歴不問
人事企画部門のリーダー候補として、人事戦略の企画・立案並びに実行、管理まで一気通貫でお任せ致します。全社の事業戦略に併せて、人事企画の変革に主体的に携わりたい方歓迎です。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | ～800万円程度 ※スキル・経験・前職年収を考慮し決定致します。 |
| 仕事内容 | 人事企画部門のリーダー候補として、人事労務業務からスタートし、ゆくゆくは各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ビジネス戦略実現に向け… |
| 対象となる方 | ・労務領域（給与・社保等）に携わったご経験 【尚可】 下記のご経験をお持ちの方歓迎します。（なくてもOK） ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わったご経験（コンサルタントでの経験も可） ・… |
- 学歴不問
- High Class
広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析等、採用広報に関わる業務をお任せ致します。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | ～900万円程度 ※スキル・経験・前職年収を考慮し決定致します。 |
| 仕事内容 | 持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人材の獲得が急務となっています。ターゲットとする人材からの応募を促すために行う広報活動・推進を行って頂きます。 広報から応募までの導線設… |
| 対象となる方 | 以下いずれか必須 ・広報実務経験 ・採用担当の経験 【尚可】 下記のご経験をお持ちの方歓迎します。（なくてもOK） ・採用計画方針に沿った採用広報活動の企画立案・運営に関する知見/経験があ… |
- 学歴不問
- High Class
人事企画部門のマネージャー候補として、人事戦略の企画・立案並びに実行、管理まで一気通貫でお任せ致します。全社の事業戦略に併せて、人事企画の変革に主体的に携わりたい方歓迎です。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 800万円～1000万円程度 ※スキル・経験・前職年収を考慮し決定… |
| 仕事内容 | 人事企画部門のマネージャー候補として、各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行 ・評… |
| 対象となる方 | ・人事業務(採用、教育、評価制度、研修等)に携わったご経験 【尚可】 下記のご経験をお持ちの方歓迎します。（なくてもOK） ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わったご経験（コンサルタントでの… |
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・テスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700万～900万程度 |
| 仕事内容 | 社内コンサルタントメンバーの教育・キャリア構築サポートに関わっていただきます。 *＊具体的な仕事内容は下記の通りです＊* ・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへ… |
| 対象となる方 | 必須： ・大卒以上 ・コンサルファーム出身者 ・コンサルタント（マネージャー以上）の職務経験をお持ちの方 ・英会話(TOEIC 800程度) 【尚可】 尚可： ・コンサルタントとして後… |
＜英語力を活かせる＞中途採用、海外採用の採用プロセス全般（採用要件の定義、求人広告選定等）をご担当いただきます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700～900万円を目処に、スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定 |
| 仕事内容 | 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般をお任せいたします。 グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きます。 ・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ・各部署からの採用ニ… |
| 対象となる方 | ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・基本PCスキル（MS Office） 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・人材業界での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・マネ… |
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・テスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 500万円 ～ 700万円 |
| 仕事内容 | セールスチームのイネーブル担当として、裁量を持って新入社員（新卒・中途）の早期戦力化および既存組織の生産性向上に向けて事業部横断の施策を推進して頂きます。 具体的には以下など ・各トレーニングの… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・大卒、大学院卒 以下いずれかのご経験 ・教育企画または人材開発のご経験 ・コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行ってこられたご経験 … |
- High Class
プレイングマネージャーとして、人事制度・育成企画・組織開発の職務を担って頂きます。
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 1000万円 ～ 1099万円 |
| 仕事内容 | ・人事制度、 評価制度等 の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内向け研修講師 ・社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進 ・メンバーマネ… |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・管理職経験 ・下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 【… |
社員全員の働きやすさ、自身の所属する労務チームの業務効率化などに企画から携わって頂くお仕事です。 会社としては売上・組織共に安定しており、長期キャリア形成が可能な環境です。
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | ・リーダー：～950万円程度 ・リーダー候補：～750万円程度 ・… |
| 仕事内容 | 社員全員の働きやすさ、自身の所属する労務チームの業務効率化などに企画から携わって頂くお仕事です。 会社としては売上・組織共に安定しており、長期キャリア形成が可能な環境です。 毎年500名以上の新… |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社での給与計算実務経験をお持ちの方（オペレーションも担って頂くのと改善するため経験値として） ・人事システムの利用経験をお持ちの方（特に給与システム） ・… |
会社/事業買収後の組織再編・立上げ業務を専任マネージャーとして担っていただきます。
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 750～950万円程度 |
| 仕事内容 | 自社グループのM&A後の組織再編に向けて、PMI(Post Merger Integration)担当マネージャーとして、会社/事業買収後の組織再編を担っていただきます。 今後も積極的なM&A（国… |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事労務業務経験をお持ちの方（事業会社、社労士事務所など） ・人事システムの利用経験をお持ちの方（人事DXの取り組み経験） 【尚可】 【歓迎要件】 ・DD/… |
グループ本社機能として、経営ミッションと事業部ミッションを繋げるタレントマネジメント戦略の立案からプラン策定、制度構築・運営まで一貫して携わっていただきます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 750万円 ～ 950万円 ・リーダー：～950万円程度 ・リーダー候補… |
| 仕事内容 | 現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。 経営視点と現場視点双… |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材開発/タレントマネジメント経験 ・人事制度の設計/運用改善、企画策定等の経験 ・テクニカル人材（システムエンジニア等）に関わる人事経験 事業会社人事または人… |
- 学歴不問
- High Class
コンサルタント職種をメインとした採用の戦略策定から実行まで一連の業務をお任せします。働きやすさの観点から週2～3回のリモートワークを実施しています。
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | ～1,000万円程度 経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 |
| 仕事内容 | 採用領域のプロフェッショナルとして、コンサルタント職種をメインとした採用の戦略策定から実行まで一連の業務をチームメンバーと協力しながら推進していきます。また、入社後におけるコンサルタントのキャリア形… |
| 対象となる方 | 以下いずれか必須： ・人材紹介会社、HR関連サービス、事業会社人事職のいずれかの勤務経験のある方 ・人や組織テーマに関心や思いの強い方 【尚可】 ・人材紹介会社にて両面型営業または法人営業の… |
人事未経験者歓迎のキャリア採用担当ポジションです。 チームリーダーの元、メンバー6名でサポートし合いながら業務を進めているアットホームな文化のチームで、採用戦略企画から携わって頂きます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 400万円 ～ 700万円程度 ※前職の年収を考慮します。 |
| 仕事内容 | 会社として350名程度の組織で、年間50～100名程度のキャリア採用業務に携わっていただきます。 これまでのご経験や得意領域を加味して、まずは一部業務から携わって頂き、半年～1年かけて担当範囲を広… |
| 対象となる方 | 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・自社採用に職種問わず、携わったご経験をお持ちの方（営業として面接同席や総務として採用イベント支援など） ・採用広告や採用コンサルティング・採用代行企業での営業o… |
自社グループ全体の情報セキュリティ保護強化に向けて、社内教育・啓発イベント企画/運営などをご担当頂きます。 セキュリティの専門家として、社内メンバーのセキュリティ意識向上/ルール整備等に従事頂きます。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 800～950万円程度 |
| 仕事内容 | 自社グループ全体の情報セキュリティ保護強化に向けて、社内教育・啓発イベント企画/運営などをご担当頂きます。 ・ 情報セキュリティ教育の企画および運営（定期研修、コンプライアンス研修） ・ セキュ… |
| 対象となる方 | ・セキュリティ研修の企画、運営のご経験 ・英語の使用に抵抗がない方(メールの読み書き、ある程度の一般会話) ・大卒以上 【尚可】 以下、1つでも当てはまる方歓迎致します。（無くても可です） … |
- 業種未経験OK
- 上場
■募集背景 レスターグループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。 事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらな…
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目10番地9号 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞500万円～700万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳… |
| 仕事内容 | ■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジショ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験５年以上 ・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験３年以上 【歓迎】 ・人事情報データベース（HRMSと… |
- 上場
■募集背景 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営していま…
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 リモート… |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 450～550万円（月給 32～39万円） （前職・現職の給… |
| 仕事内容 | ■業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ・勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き（社労士との連携） ・入退職・異動・休職等に伴う諸手続き ・労働環境の管理・改善… |
| 対象となる方 | ＜応募資格（必須）＞ ・基本的なPCスキル（エクセル、スプレッドシート等の活用）がある方 ・コーポレートやバックオフィスでの労務経験1年以上 ・ベンチャー企業、IT企業での就労経験1年以上 … |
- 業種未経験OK
- 上場
- 学歴不問
採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて人事の側面から牽引いただきます。 本求人のHRBPグループは、メンバー6名、アシスタント2名の8名体制で、 主に、経験者エンジニアの採用がミ…
| 勤務地 | 本社：東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 【… |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】 年俸600万円～800万円程度 ※経験・業績・貢献度… |
| 仕事内容 | ▼以下業務のマネジメント・ディレクション ‐エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 -新たなペルソナの開拓検… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・チームマネジメント経験（5名以上、2年以上目安） ▼以下いずれか必須 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）（3年以上目安） ・アウトソー… |
- 学歴不問
【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。
| 勤務地 | 本社 東京都品川区（最寄：大森駅） ＜転勤＞ 無 【変更の範囲… |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：500万円～600万円 ■昇給：あり（不定期／個人の評価… |
| 仕事内容 | ■人事採用マネージャー 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サービス型ではNo.１である同社。 非常に高い成長性があり、毎年130％UPの成長を続けています。 そんな同社に… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ＊下記いずれか ・人事として採用経験3年以上のある方 ・人材業界で営業経験5年以上のある方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・大規模な採用に携わったことがある方… |
- 上場
- 学歴不問
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を展開する同社において グループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけるポジションです。
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区芝公園 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※原則、現年… |
| 仕事内容 | ■人事・労務関連担当 人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、 グループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 【業務内容】 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境である… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 【歓迎条件】 ・IT/Web ベンチャー又… |
- 上場
キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、 日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
| 勤務地 | ◆浜松町ビルディング JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒… |
|---|---|
| 給与 | 年収600万円～800万円 |
| 仕事内容 | 数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。 採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接し… |
| 対象となる方 | １下記いずれかの経験 ・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上 ・キャリア採用の採用担当経験 3年以上 ２製造業もしくはIT業界における職種の知見 ３企画やプロジェ… |
- 上場
新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
| 勤務地 | ◆浜松町ビルディング JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒… |
|---|---|
| 給与 | 年収600万円～800万円 |
| 仕事内容 | 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑… |
| 対象となる方 | １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格… |
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
【関東エリアを中心に展開する東証グロース上場企業】 地域密着型の堅実経営で連続増収を続けている不動産企業です。 管理部門の強化のための増員募集です。
| 勤務地 | 本社 神奈川県横浜市港北区 喫煙環境：屋内全面禁煙 ※就業場所… |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※詳細は、経… |
| 仕事内容 | ■人事労務担当 地域密着型のハウスメーカーである同社において、 人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、人事全般をお任せします。 これまでのご経験やご志向により担当業務をお任せする予定です。… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社での新卒 or 中途採用業務経験(3～5年以上) ・給与計算や年末調整、社会保険業務の経験(3～5年以上) 【歓迎条件】 ・教育・研修の実務経験 |
- 学歴不問
プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供して…
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 給与 | 年収600万円～800万円 |
| 仕事内容 | 社員数拡大に伴う教育チームの新設に伴いスタッフ職（マネジャー候補）募集となります。 - 【具体的な業務】 ・従業員の研修計画の策定と実施 ・研修資材各種の企画・作成・運用 ・e-Le… |
| 対象となる方 | 下記のいずれか必須 ■人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度） ■研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ■マネジメント研… |
■東証プライムGrにて安心して働けます。 ■社長直轄組織の重要なミッションとして、若手が活躍できる仕事です。
| 勤務地 | 東京都（大門 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あ… |
|---|---|
| 給与 | 年収：470万～650万円（月給制） 月給：26万～45万円 賞与：3ヶ… |
| 仕事内容 | 社長直轄の人材開発室にて、新卒採用業務を推進頂きます。 ■業務内容の一例 ・採用計画の立案、採用コスト管理 ・学校訪問 ・採用SNS運用 ・インターンシップの企画・運用 ・会… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・採用担当として今後のキャリアを築いていきたい方 【歓迎条件】 ・人材業界での就業経験 ・新卒採用業務の経験 ・人前でのプレゼン… |
- 学歴不問
TSP太陽株式会社は国際イベントの企画運営や 遊休地の空間プロデュース、まちづくり、防疫防災といった 地域社会に根差したサービスを展開し事業拡大しております。 行政からの受注が全体の約50%とイベント市場の…
| 勤務地 | 東京本社 目黒区 |
|---|---|
| 給与 | 年収600万円～900万円 |
| 仕事内容 | 当地域戦略事業部は、グループ4社に対してONE TSPの推進をはかり、事業面や本社機能の連携強化をはかることを目的としている事業部です。 【主な事業内容】 TSP全社としての“地域戦略” “人… |
| 対象となる方 | 必須要件 下記いづれかのご経験 ・事業会社での人事経験 ・事業会社に対する人事コンサルティング経験 歓迎/尚可 人事以外のコーポレート業務（特に業績数字の取りまとめ）のご経験があればプ… |
- 上場
経営陣に近い距離で、経営課題に直結した人事業務に携わることができる 成長期にしか経験ができない、様々な新しい仕組み・施策の企画に携わることができる 自ら企画・提案、実行することができる 幅広い人事領域…
| 勤務地 | 東京都 転勤：なし |
|---|---|
| 給与 | 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しており… |
| 仕事内容 | マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。 チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、 基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。 ゆくゆ… |
| 対象となる方 | ＜必須要件＞ ・事業会社における人事総務領域での幅広い実務経験 （例：採用、労務、人事企画など、複数領域でのご経験） ・中途採用における一連の実務経験 （チームの採用業務を監督する上で必須と… |
- 上場
経営陣に近い距離で、経営課題に直結した人事業務に携わることができる 成長期にしか経験ができない、様々な新しい仕組み・施策の企画に携わることができる 自ら企画・提案、実行することができる 幅広い人事領域…
| 勤務地 | 東京都 転勤：なし |
|---|---|
| 給与 | 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しており… |
| 仕事内容 | マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。 チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。 ゆくゆくは… |
| 対象となる方 | ＜必須条件＞ 何かしらのプロジェクトを推進したご経験 中途採用のご経験 採用以外の人事のご経験 ＜役に立つスキル、経験＞ 人事制度・施策を企画、実行したご経験 エンジニアの採用経験（メ… |
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
世界シェアNo.1製品を複数有する精密部品メーカーである同社において、 人事総務部門でのプロジェクトリーダーを募集します。 同社の更なる成長のための人事部門変革プロジェクトを推進いただきます。
| 勤務地 | 東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記はあく… |
| 仕事内容 | ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長のための 同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。 人材戦略の策定や人事… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・大卒以上 ＊下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること ・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること ＊且つ、下記… |
- 業種未経験OK
- 女性のおしごと掲載中
【募集背景】 IPOを目指し今後さらなる成長と部門強化のための人員募集となります。 人事労務部マネージャーとして、労務管理に関わる企画／実施に携わっていただきます。 人事労務部の枠を超えたプロジェクトに…
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 ＜アクセス＞ … |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：500万円~700万円 月給：35万円~50万円 賞与回数：2回… |
| 仕事内容 | 労務業務を中心にミチルワグループ労務管理の幅広い領域をお任せいたします。 |
| 対象となる方 | 上記経験者など |
- 業種未経験OK
【ポジションの将来性】 ◆HR→ リーダー → マネージャーへの昇格 ◆HR → 経営企画 → 執行役員 ◆HR → マネージャー → CHRO 事業拡大フェーズであるとともに、プロダクトも多数展開予定の幅広いキャリアの可…
| 勤務地 | ＜東京オフィス＞ 東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グ… |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：420万円~1,000万円 月給：35万円~83.3万円 賞与回数… |
| 仕事内容 | 【業務フロー・範囲】 ▼【1】採用計画策定 ▼【2】媒体・エージェント選定 ▼【3】面接プロセス設計・実行 ▼【4】オンボーディング／入社後フォロー ▼【5】評価・フィードバック |
| 対象となる方 | ＜下記いずれか必須＞ ・事業会社での人事マネージャー経験（2年以上） ・スタートアップにおけるビジネス／コーポレート職採用マネージャー経験（3年以上） |
- 上場
- 学歴不問
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、人事業務をお任せします。
| 勤務地 | 本社 埼玉県さいたま市中央区 ●マイカー通勤OK ※無料駐車場あり |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：800万円～1000万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定… |
| 仕事内容 | ■人事部長候補 人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 【具体的には】 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現す… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【歓迎経験】 … |
- 上場
◎安定した経営基盤：東京スタンダード上場／長年の実績に基づく安定的基盤を持ち、安心して働ける環境を提供 ◎グローバル展開：国内外に広がる事業展開で、国際的な視野を持ったキャリアを築ける ◎充実した福…
| 勤務地 | 東京都世田谷区池尻3丁目1番3号 本社 ※マイカー通勤不可 ※転… |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：500万円～600万円 月給：34万円～46万円 ※残業代は… |
| 仕事内容 | 屋外広告用大判インクジェットプリンタを国内で早初期に開発した同社の、生産拠点となる諏訪工場での人事企画マネージャー候補を募集いたします。 |
| 対象となる方 | 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・工業系メーカーでの人事職（採用、労務、制度設計のいずれか）実務経験5年以上お持ちの方 《歓迎条件》 ・マネジメント経験3年以上 |
- 上場
★＜労務スペシャリストの募集／年収700万円までご用意＞東証プライム上場／ITベンチャー企業 ★法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、人事制度運用等にも関わるチャンス多数！ ★在宅可能（～月8…
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 ※配属拠点：本社 ※マイカー通勤：不可 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：500～700万円（月給制） 月給：416,667円～583,334円… |
| 仕事内容 | プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上 ・労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 |
首都圏／人事・労務・採用の求人 3,819 件 1,701～1,750件目を表示中
あなたの検索条件に近い求人
よく見られている首都圏／人事・労務・採用の求人ランキング
{{ dynamicRelatedLinkItem.title }}
職種から首都圏の転職・求人情報を探す
- 営業
- 販売・フード・アミューズメント
- 医療・福祉
- 企画・経営
- 建築・土木
- ITエンジニア
- 電気・電子・機械・半導体
- 医薬・食品・化学・素材
- コンサルタント・金融・不動産専門職
- クリエイティブ
- 技能工・設備・配送・農林水産 他
- 公共サービス
- 管理・事務
- 美容・ブライダル・ホテル・交通
- 保育・教育・通訳
- WEB・インターネット・ゲーム
勤務地から転職・求人情報を探す
業種から首都圏の転職・求人情報を探す
- IT・通信・インターネット
- 機械・電気・電子メーカー
- 素材メーカー
- 住宅関連メーカー
- 生活関連メーカー
- 商社
- サービス
- レジャー
- 流通・小売
- フード
- マスコミ・広告・デザイン
- 金融・保険
- コンサルティング
- 不動産・建設・設備
- 運輸・交通・物流・倉庫
- 環境・エネルギー
- 公的機関
- その他
特徴から首都圏の転職・求人情報を探す
雇用形態から首都圏の転職・求人情報を探す
マイナビ転職運営者情報 マイナビ転職は株式会社マイナビが運営する転職・求人情報サイトです。 マイナビ転職は、厚生労働省の求人情報提供の適正化推進事業（委託事業）により設置された求人情報適正化推進協議会が定めたガイドラインを遵守しています。 マイナビ転職エリア版について 「マイナビ転職エリア版」はエリア求人を専門に扱うページです。株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職エリア版」にはマイナビ転職にしか載っていない求人も多数。3月3日更新の新着求人や各エリアならではの求人特集も掲載してます。 首都圏の転職・求人情報ならマイナビ転職【首都圏版】。首都圏／人事・労務・採用の転職・求人情報などご希望の条件やこだわりの仕事スタイルから求人を探せるほか、豊富な転職ノウハウや転職支援サービスで首都圏で転職を希望されるみなさんの転職活動を応援する転職サイトです。
