首都圏／人事・労務・採用の求人・転職・中途採用情報(38ページ目)
首都圏／人事・労務・採用の求人 3,819 件 1,851～1,900件目を表示中
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- 学歴不問
当社に関して 創業19年目を迎えた当社は、4つの事業領域で（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほ…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:700万円～900万円 昇給：年2回 賞与：年2回 試用期間：… |
| 仕事内容 | 【人事マネージャー候補/ネクステージ本社】100事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！ |
| 対象となる方 | ・人事経験5年以上 ・ベンチャー企業での就業経験 ・5名以上のマネジメント経験 |
2022年設立 トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業。 本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております！ 【会…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:700万円～1200万円 【給与】 700万円～1,200万円（経… |
| 仕事内容 | 【採用担当者・人事採用】急成長スタートアップ企業｜採用戦略立案からお任せ／事業立ち上げフェーズ◎ |
| 対象となる方 | 【応募条件】 ・30～100名規模での採用経験 ・マルチチャネルでの中途・新卒の採用経験がある ・採用戦略策定の経験 |
店舗マネージャー育成を含む営業部門の「人づくり」を推進。人材開発・制度設計を通じて営業組織の成長をリードする戦略人事ポジションです。
| 勤務地 | 埼玉 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:650万円～800万円 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※昇給… |
| 仕事内容 | 【営業人事部長】東証スタンダート上場/転勤なし/退職金あり |
| 対象となる方 | ・大卒以上 ・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む） ・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を… |
- 学歴不問
【企業の魅力】 １、市場・事業の大きな可能性： 市場で急成長している市場で1番手のポジションを築けています。今後さらに伸びる市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:650万円～800万円 月給：541,666円～ 内訳：541,666円… |
| 仕事内容 | 【HR採用マネージャー】新卒採用・中途採用業務全般／フレックスタイム／転勤なし／リモート勤務OK |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・対人折衝能力（コミュニケーション力） ・採用活動に関わったご経験（人事職としてでなくてもOK） |
- 学歴不問
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:630万円～800万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与… |
| 仕事内容 | 【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！ |
| 対象となる方 | ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 |
- 学歴不問
当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。そしてこの事業拡大に伴い、新たに…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:620万円～1113万円 基本給：354,756?583,870円 固定残… |
| 仕事内容 | 【人事・採用（責任者候補）】中途採用経験者募集／設立6年目ベンチャー企業！組織設計・仕組みづくりなどもお任せ／年間休日120日 |
| 対象となる方 | 下記いずれか ・中途採用責任者として組織拡大を牽引した経験をお持ちの方 ・営業リーダーとして組織を率いた経験 ・中途採用業務の経験 |
●さらなる可能性を秘めた焼肉市場。 戦後60年を経て、焼肉は食生活に、市場に、すっかり定着しました。しかしながら、その食せられる機会に比べて焼肉店はまだまだ少なく、街のそこここにもっとあってもおかしく…
| 勤務地 | 埼玉 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:600万円～800万円 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※昇給… |
| 仕事内容 | 社長室 採用企画担当 |
| 対象となる方 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャ… |
- 学歴不問
事業が急拡大する中で、人事戦略を主導し、組織の成長にダイレクトに貢献できます。経営陣と密に連携しながら、制度設計や組織開発を推進する経験が積めます。
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:600万円～800万円 |
| 仕事内容 | 人事グループ【マネジメント候補】 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） 【歓迎要件】 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 … |
【募集背景】 当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、 当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。 採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:600万円～1000万円 【給与補足】 想定月給：367,600円?… |
| 仕事内容 | 【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ |
| 対象となる方 | 【必須】 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上… |
- 学歴不問
事業が急拡大する中で、人事戦略を主導し、組織の成長にダイレクトに貢献できます。経営陣と密に連携しながら、制度設計や組織開発を推進する経験が積めます。 まだ発展途上の領域も多く、自らのアイデアを活かし…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:600万円～800万円 |
| 仕事内容 | 人事グループ【マネージャー候補】 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 - 人事制度（評価・報酬・育成等）の企画・運用・改善に関する実務経験（目安：3年以上） - 組織マネジメント、またはプロジェクトを主体的にリードした経験 【歓迎要件】 - キャ… |
企業のアピールポイント まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早…
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに… |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 600 万円～900 万円 賃金制度 年俸制 裁量労働制… |
| 仕事内容 | 労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います… |
| 対象となる方 | 必須要件 大卒以上＜業界未経験者歓迎＞ ◆労務の実務経験が5年以上ある方 ◆5人以上のマネジメント経験がある方 【具体的には】 コンサル業界未経験の方歓迎 歓迎/尚可 ★求める人物… |
現在、当グループでは従業員数が3,800名を超え、 さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、 組織全体のパフォーマンス…
| 勤務地 | ◎新宿本社勤務 東京都新宿区西新宿 ［アクセス］ ■各線「新宿… |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 660 万円～840 万円 賃金制度 （記入なし） 裁… |
| 仕事内容 | 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な… |
| 対象となる方 | 必須要件 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 労働社会保険諸法令に… |
ポジションのアピールポイント ・業務が幅広いため経験値が広がる（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ・キャリアステップが早い ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバ…
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに… |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 623 万円～770 万円 賃金制度 （記入なし） 裁… |
| 仕事内容 | ＜組織ミッション＞ 人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 ＜具体的な業務＞ HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性… |
| 対象となる方 | 必須要件 社会人経験5年以上を持ち、次のいずれかの経験がある方： ・業務での企画設計と実行経験3年以上 ・人事コンサルタントの経験3年以上 ・人事評価の経験3年以上 ※業界職種は問いませ… |
- 上場
- 学歴不問
従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要…
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 給与 | 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 月給45万円以上＋賞与（年2… |
| 仕事内容 | 職務内容 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピー… |
| 対象となる方 | 必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評… |
- 上場
【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20F JR各線 「東京… |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万～1000万程度 月給制：月額450000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル （表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【尚可】 ・労務… |
- 上場
【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20F JR各線 「東京… |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万～1000万程度 月給制：月額450000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル （表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【尚可】 ・労務… |
入社後のキャリアプラン 本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。 …
| 勤務地 | 東京都千代田区神田 |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 670 万円～940 万円 賃金制度 （記入なし） 月給… |
| 仕事内容 | 【業務内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた アクション… |
| 対象となる方 | 必須要件 ■必須要件 ・人事コンサルティングファームまたは事業会社の人事経験者で人事制度の 企画～運用業務のプロジェクトリードした経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理… |
- 学歴不問
建設テックベンチャーでの人事マネージャー！完全週休2日制／裁量あり◎
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メ… |
|---|---|
| 給与 | 年収:630万～800万程度 年俸制：月額520000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社（IT系）での人事マネージャーの経験 ・事業会社での労務実務経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【尚可】 ・組織課題の抽… |
- 学歴不問
建設テックベンチャーでの人事マネージャー！完全週休2日制／裁量あり◎
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メ… |
|---|---|
| 給与 | 年収:630万～800万程度 年俸制：月額520000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社（IT系）での人事マネージャーの経験 ・事業会社での労務実務経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【尚可】 ・組織課題の抽… |
企業のアピールポイント ・年間休日125日 ・残業40時間以内（平均20時間ぐらい） ・昇給年2回 ・連続黒字経営 ・モラハラ・セクハラなし！ ・オフィスリフォーム済み（2024年1月施工） ポジションのアピールポイ…
| 勤務地 | 横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 602 万円～700 万円 賃金制度 日給月給制 月給 4… |
| 仕事内容 | 採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務の管理をしていただきます。 入社半年で管理職に就くことを想定しています。 また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作… |
| 対象となる方 | 必須要件 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（特にエクセル） ・内定後原則2か月以内に入社可能な方 ・人事採用職またはそれに準ずる経験が3年以上ある方 歓迎/尚可 … |
- 業種未経験OK
前期は60名の方がジョインされ、今期も50名採用をされたことで現在200名となりました。 また、国内に留まることがなくグローバル展開（10か国）も始められ、ベンチャー企業の採用ランキング5位以内に入る、今もっ…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 年収400万円～550万円 |
| 仕事内容 | ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・外国人就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き ・家賃補助管理 ・労務関連規程の見直し・整備 ・労働関連法令対応 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上） |
- 業種未経験OK
日本の観光市場は今、まさに飛躍の時。 私たちはこの大きな波に乗り、2026年の新規上場、そして日本最大のインバウンド企業を目指しています。成長真っ只中のベンチャーで、市場の最前線でダイナミックな経験を積…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 年収450万円～600万円 |
| 仕事内容 | 複数の事業部がある組織の採用をお任せします。 正社員は中途採用のみになりますが将来的には新卒採用もスコープにあり、ゆくゆくはその設計もお任せする予定です。 |
| 対象となる方 | 【必要な条件/経験】 ・事業会社での中途採用業務経験（概ね5年以上） 【望ましい経験/スキル】 ・アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験 ・アルバイト採用業務経験 |
- 業種未経験OK
日本の観光市場は今、まさに飛躍の時。 私たちはこの大きな波に乗り、2026年の新規上場、そして日本最大のインバウンド企業を目指しています。成長真っ只中のベンチャーで、市場の最前線でダイナミックな経験を積…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 年収450万円～600万円 |
| 仕事内容 | 複数の事業部がある組織を2名の人事でまわしています。 カバーする人事領域は労務/採用/人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。 |
| 対象となる方 | 【必要な条件/経験】 以下の人事領域のうち、①～④の４つのうち、2つ以上の経験があること ※うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上） ①労務 ②採用 ③人事企画 ④人材/組織開発 |
- 女性のおしごと掲載中
同社は、健康診断・ストレスチェック・労働時間といった従業員の健康データをクラウドで一元管理し、産業保健の専門家と連携して“働く人の見えないSOS”を早期に発見・予防するサービスを提供しています。 実際…
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 年収550万円～700万円 |
| 仕事内容 | ・短期～中長期の採用戦略、それに伴う予実管理の仕立てと実行 ・採用に関するプロジェクトマネジメント ・経営層および現場部門責任者との連携 ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成… |
| 対象となる方 | ■必須スキル ・事業において変化の速い企業での採用人事経験 ・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされた経験 ・ロジカルシンキングに長けており、具体-抽象を行き来し問題解決を… |
- 上場
- 学歴不問
・社員は若手が多く、20代が中心となっています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、向上心の強い方が多いです。社員間の交流を大切にし、頑張っている方をサポートする社風となっているため、人とコミュニ…
| 勤務地 | 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
|---|---|
| 給与 | 年収：600~850万円 |
| 仕事内容 | 当社の成長を支える労務部門において、プレイングマネージャーとして現場の実務とマネジメントを兼任いただきます。3,000名を超える従業員を支えるため、労務管理、勤怠管理、労働法の遵守と啓蒙活動、社会保… |
| 対象となる方 | 【必須要件】 労務業務のご経験（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格がある方 ・オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 |
ポジションのアピールポイント ■急成長企業の“中核”を担う人事ポジション ・売上前年比10倍超の急成長フェーズにおける戦略人事募集 ・社長直下で経営視点をもって採用に関われる ・採用戦略の立案から実行、…
| 勤務地 | 東京都中央区新川2丁目8-10 第一中村ビル 3階 ・JR「八丁堀駅」… |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 400 万円～600 万円 賃金制度 （記入なし） 裁… |
| 仕事内容 | 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります! <業務内容> 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なってい ただきます。… |
| 対象となる方 | 必須要件 ・営業経験2年以上(個人、法人問わず)or人事経験2年以上 ・ベンチャー企業経験 |
- 学歴不問
不動産業界の最上流・用地仕入れに強みを持つ不動産デベロッパーです。 マンション分譲事業を主軸に展開し、2025年3月期は社員110名で 132件の事業用地を取得、売上高1,049億円を達成しています。
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区銀座 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可… |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は… |
| 仕事内容 | ■人事担当（採用・研修など） ＜第二創業期を迎える為に体制強化中！＞ マンション分譲事業を主軸に、土地取得～企画、開発、施工、販売、 管理まで幅広く手掛ける同社において、 人事担当者として採… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事経験 3年以上 |
- 学歴不問
「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。
| 勤務地 | 本社 東京都港区港南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：… |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は… |
| 仕事内容 | ■人事責任者候補 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。 人事の責任者候補とし… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験 もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 【歓迎条件】 ・IT/WEB業界など… |
- 学歴不問
「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。
| 勤務地 | 本社 東京都港区港南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：… |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は… |
| 仕事内容 | ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。 事業部長をはじめと… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 |
■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、…
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町 |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 700 万円～960 万円 賃金制度 （記入なし） 月給… |
| 仕事内容 | 【業務内容】 人事部 育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成 … |
| 対象となる方 | 必須要件 ■必須要件 ・1000名規模の組織における人事経験または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験(人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設… |
- High Class
企業のアピールポイント 「世界中の誰よりも深くユーザーとお客様を幸せにしたい」 「社会基盤となりうる水準までサービスを深化させたい」という思いから、 世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前(ヨミノ…
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに… |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 800 万円～1000 万円 賃金制度 完全月給制 月給 … |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・既存の人事制度の見直しや改善 ・マネジメント層に向けた人材教育手法の見直しや改善 ・労務手法の見直しなど 【期待してい… |
| 対象となる方 | 必須要件 ・人事責任者としてのご経験をお持ちの方 ・人事領域について特定分野ではなく横断して管轄をした経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・労務以外の人事業務（規定・制度）のご経験をお持ちの… |
- 業種未経験OK
・売上140億円以上、全国159店舗、海外1店舗、1500人以上の従業員を有する 業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。 ・社内外エキスパートと連携しながら業務…
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川7F |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：600万円~800万円 月給：50万円~66万円 賞与回数：2回… |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 具体的には、 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定・整備 ・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ・勤怠・給与システムの運用・管理 ・社会保険関連、入退社手続き… |
| 対象となる方 | 【MUST】 ・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識 ・労務領域を含むマネジメント経験（3年以上） ・人事・労務体制の再構築、運用整備経験 【WANT】 ・小売業種での人事労務経験 ・経… |
- 上場
- High Class
●人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げる 中途採用のマネジメント経験を深めるだけでなく、将来的には人事企画や人材開発といった幅広い人事領域へのキャリアパスも描けるポジションです。採用戦略…
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収800万円～1000万円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人… |
| 仕事内容 | 中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もC… |
| 対象となる方 | ・事業会社でのHRのご経験（5年以上） ・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 |
- High Class
企業のアピールポイント ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な…
| 勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町 |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 800 万円～1000 万円 賃金制度 （記入なし） 月… |
| 仕事内容 | 【業務内容】 人事部 育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成 … |
| 対象となる方 | 必須要件 ■必須要件 ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ＜求める人物像＞ ・セルフスターターの方 ・企業の人事課… |
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
国内を代表する大手総合サービスグループの中核企業の１社です。 宮古島での大型リゾートの運営全般を担っています。 港区青山の東京オフィスで採用に関する業務をお任せします。
| 勤務地 | 東京都港区青山（青山本社） 最寄駅：外苑前駅、青山一丁目駅 … |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：400万～500万円 ※ご経験やお任せできる仕事範囲に応… |
| 仕事内容 | ■人事未経験も歓迎・中途採用担当 大型ホテル・リゾートを運営する企業の青山本社で 中途採用の業務全般をお任せします。 経験がない方でもバックオフィス業務の経験がある方など歓迎しています。 【… |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・明るく人とのコミュニケーションが取れる方 ・Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験（2年以上~） ・普通運転免許（必須ではありませんが、宮古島への出張時は運… |
ポジションのアピールポイント 【このポジションで働く魅力】 ・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる ・上場、組…
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに… |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 700 万円～1000 万円 賃金制度 （記入なし） 裁… |
| 仕事内容 | 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CE… |
| 対象となる方 | 必須要件 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 歓迎/尚可 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管… |
- 学歴不問
●事業をつくっていくフェーズ 新規事業のため、事業戦略、営業戦略を都度議論、変更しながら活動しています。 ご自身提案が組織改善に反映していくことを求める方には、非常に魅力を感じてもらえるはずです。 ●…
| 勤務地 | 東京都中央区 京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9階 ※リモート… |
|---|---|
| 給与 | ＜給与＞ 想定年収：600万円~1,000万円 月給：36万円~70万円 賞… |
| 仕事内容 | 当社は人材紹介のBtoBプラットフォームや採用データ分析ツール、キャリアアドバイザー紹介、転職支援を提供し、HR領域拡大を通じて社会の生産性向上を目指しています。 |
| 対象となる方 | ・人材業界で、より一層市場価値を高めたい方 ・仕組み作りに対して思考できる方 ・3～5年の間で、複数の事業を経験してみたい方 ・マネジメントポジションや、事業の経営メンバーに挑戦したい方 |
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 学歴不問
■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採…
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：600万円～800万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※賃金… |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエン… |
- 職種・業種未経験OK
- 上場
- 学歴不問
■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採…
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：600万円～800万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※賃金… |
| 仕事内容 | ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーシ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・3年以上大手コンサルティングファームでの勤務経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの研修設計企画、運用経験 |
- 業種未経験OK
- 学歴不問
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決…
| 勤務地 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋… |
|---|---|
| 給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに… |
| 仕事内容 | 人事、給与、労務、採用 |
| 対象となる方 | 組織のマネジメント経験（規模問わず） 経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる 抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 |
- 業種未経験OK
- 学歴不問
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決…
| 勤務地 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋… |
|---|---|
| 給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに… |
| 仕事内容 | 人事、給与、労務、採用 |
| 対象となる方 | 【メンバー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用担当の経験 営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験… |
- 業種未経験OK
- 学歴不問
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決…
| 勤務地 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋… |
|---|---|
| 給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに… |
| 仕事内容 | 人事、給与、労務、採用 |
| 対象となる方 | 【マネージャー/リーダー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 中途採用マネージャー/リーダーの経験 営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティン… |
- 業種未経験OK
- 学歴不問
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決…
| 勤務地 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋… |
|---|---|
| 給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに… |
| 仕事内容 | 人事、給与、労務、採用 |
| 対象となる方 | 人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 評価・報酬制度の実務運用経験のある方 HRの経験5年以上 |
- 業種未経験OK
- 学歴不問
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決…
| 勤務地 | 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋… |
|---|---|
| 給与 | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに… |
| 仕事内容 | 人事、給与、労務、採用 |
| 対象となる方 | 一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している コミュニケーション力 経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる 組織のマネジメント経験（規模問わず）… |
- 業種未経験OK
- 上場
- 学歴不問
- High Class
＃プライム上場企業 デベロッパー大手企業！
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 |
|---|---|
| 給与 | 年収8,000,000円～12,000,000円 月給50万円以上＋賞与（年2回）… |
| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きま… |
| 対象となる方 | 【必須】 /事業会社において人事関係の企画/運営経験（労務/採用/企画等業務内容問わず） または法務/コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 |
- 業種未経験OK
- 上場
- 学歴不問
＃プライム上場企業 デベロッパー大手企業！
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 |
|---|---|
| 給与 | 年収7,000,000円～11,000,000円 月給45万円以上＋賞与（年2回）… |
| 仕事内容 | 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営/事業視点を持って各種人事戦略/施策を企画立案/実行していただきます。 【具体的な職務内容】 /所属事業部におけ… |
| 対象となる方 | 【必須】 /事業会社において人事関係の企画/運営経験（労務/企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） /Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験… |
- 業種未経験OK
- 上場
- 学歴不問
＃プライム上場企業 デベロッパー大手企業！
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 |
|---|---|
| 給与 | 年収7,000,000円～10,000,000円 月給45万円以上＋賞与（年2回）… |
| 仕事内容 | 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため… |
| 対象となる方 | 【必須】 /人事制度の企画/運用、労務（給与計算/社会保険手続き）、福利厚生/就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 /一定のツール利用スキルがある方 （表現したいことをPPTで作成できる。数… |
企業のアピールポイント 【ココナラグループについて】 ●VisionVision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ●Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人に…
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに… |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 750 万円～1200 万円 賃金制度 （記入なし） 裁… |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ●人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ●ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた… |
| 対象となる方 | 必須要件 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 歓迎/尚可 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 |
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
1. 急成長中のデータテクノロジー企業で、会社の「顔」として採用に貢献できる 最先端のSaaSプロダクト「b→dash」と「kpiee」を開発し、国内トップクラスの評価を得ている急成長企業です。ゴールドマン・サック…
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階 |
|---|---|
| 給与 | 年収400万円～800万円 月給：28万円~57万円 賞与回数：4回 |
| 仕事内容 | 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 … |
| 対象となる方 | 【必須】 ・接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等） ・マルチタスクを厭わない方 |
- 業種未経験OK
- 女性のおしごと掲載中
人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（①契約社員、…
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 年収700万円～900万円 |
| 仕事内容 | ■中途採用リーダー ・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。 ・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミ… |
| 対象となる方 | ■経験・スキル ・人事業務の経験（3年以上）が必須となります。また、中途採用業務は2年以上の経験が必要となります。 ・マネジメント経験は問いません。 （ただし、現場を巻き込むプロジェクト… |
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