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株式会社やすらぎグループ

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【営業職】世代交代を見据えた幹部候補◇インセンティブ上限なし 株式会社やすらぎグループ 実力主義の組織体制┃高水準のインセンティブ┃効率重視の働き方

  • 正社員
  • 300万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/05/16

この求人のポイント

【経営層の後継者候補】将来のキャリアに迷う前に能力・経験が最大限評価される環境へ
【1】多角的な事業による”攻め”の経営 【2】社員の生み出す利益は社員に還元 【3】インセンティブは上限金額なし 【4】能力・成果が報われる正当な評価制度 【5】中途入社から役員に抜擢された実例多数あり 【6】原則定時退社/年間休日120日以上
誠実に取り組む姿勢が成果に直結。あなたのキャリアの更なる可能性を当社で切り開こう。
世の中のニーズをいち早く掴み、既存事業に捉われない企業として様々なサービスを提供。世にないサービスを生みだすために挑戦し続けている当社。

今後の長期的な事業継続には経営層の世代交代も必要不可欠であるため、新たに幹部候補を迎え入れることが決定しました。

成果次第では経営層の一角を担うポジションに就くことも可能です。まずは営業として能力・経験を余すことなく発揮してください。

仕事内容

【会社の根幹を担うポジション】当社に興味を持っていただいたお客様への提案、契約後の定期的なフォロー

具体的には

  • 電話でアポイントを獲得
  • 商談、成約
  • 契約後も定期的に連絡を取り、必要に応じてフォロー

教育研修制度

まずは、当社について深く知っていただいた後、あなたの能力・経験に合わせた業務をお任せします。営業手法に決まりや縛りはないので、あなたがこれまで培ってきた知見や経験をそのまま生かしていただけます。また、当社の営業戦略の共有も行うので、ぜひご活用ください。

成果がダイレクトに収入に直結

実力主義を掲げる当社では、それぞれがモチベーション高く働けるように高水準のインセンティブ制度を採用。成果に対する評価制度が明確で、年次や社歴に関係なく、実績が収入に反映されます。インセンティブに上限金額も設けていないため、成果を出せば出すほど収入に直結していきます。

将来のキャリアパス

今回の募集は経営層の世代交代を図る目的もあるため、将来的には役員として会社の中枢を担っていただきたいと思っています。

配属先の編成

現在活躍している社員の年齢層は30代~50代。大半の方が営業経験を持ったうえでの転身です。中途で当社に入社後、実績を上げて役員に就任した実例が多数あるなど中途入社のハンデはありません。

対象となる方

【向上心がある方を歓迎します】■必須:何らかの営業経験(業界・年数不問)■人柄や志向性を第一に、能力・経験も考慮した採用活動を行っています。

<応募条件>

  • 何らかの営業経験(業界・年数・商材不問)
  • キャリア・収入等に対する向上心

※学歴不問/第二新卒・ブランクOK
※営業経験が浅い場合でも向上心があれば歓迎

<求める人物像>

  • 誠実に業務に取り組める方
  • コミュニケーションを大切にできる方
  • コツコツと結果を追求できる方
  • 理想のキャリアを実現していきたい方

※全てに当てはまる必要はありません。
 上記のような志向性にマッチした方はご活躍いただける可能性が高いと考えております。

公平な基準で評価

当社では年齢や社歴を収入やキャリアに関する評価基準にしていません。コツコツと誠実に業務に取り組み、利益に繋げられる方であれば早期の昇格も不可能ではありません。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

実直に仕事に向き合って成果を上げることで、役員に就任できた実例も多数あるとのこと。ひたむきに業務に取り組んでワンランク上のキャリアを歩みたい方は必見の募集です。

この仕事に向いていない人

実力主義の会社なので向上心がない方にはフィットしません。また、メリハリをつけた効率的な働き方を重視しているため「残業が当たり前」という考えの方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

■8:00~17:00(休憩1h)


<原則定時退社>
効率的な働き方を推奨しています。
勤務地

【淀屋橋徒歩3分&転勤なし】

■大阪府大阪市中央区道修町3-3-11 旭光道修町ビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩3分
  • 堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩8分
  • 各線「本町駅」1番出口より徒歩7分
  • 各線「堺筋本町駅」17番出口より徒歩12分
給与

■月給25万円以上+インセンティブ


※上記の金額はあくまでも最低保証額です。
※実際の給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には一律支給の営業手当(5万円/月)を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~1000万円

モデル年収例

年収1000万円 / 37歳 経験2年 /月給35万円+インセンティブ
諸手当
  • インセンティブ
  • 交通費全額支給
  • 役職手当
休日・休暇

<年間休日120日以上>

  • 完全週休2日制(土曜、日曜)
  • 祝日休み
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 冬期休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金)
  • 定期健康診断
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2015年12月
代表者
代表取締役 船木 誠
資本金
3,000万円
事業内容
■ナチュラルウォーター事業/飲用可能な高品質の温泉水の販売
■メモリアル事業/新しい形での終活サービスの提供など
■海外プロジェクト推進事業/インフラ開発プロジェクトへの参画
本社所在地
大阪府大阪市中央区道修町3-3-11 旭光道修町ビル6F
CSR活動
大阪商工会議所会員
日本赤十字社大阪府支部法人社員
子供の未来応援プロジェクト支援
日本温泉協会会員
大阪エヴェッサ公式スポンサー
チャリティーパートナー活動
企業ホームページ https://yasuragi-g.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。

できる限り、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちいただいた方はぜひご応募ください。当社で築けるキャリアやあなたの進んでいきたい方向についてお話しましょう。

≪応募情報の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

Webエントリーシートによる書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

これまでの経験や実績をぜひご紹介ください。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働ける日を楽しみにしております。
書類選考のポイント
  • 面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
  • 応募から内定は2週間程度を予定しています。
  • 選考次第では1ヵ月以内の入社が可能です。
面接回数
1回
面接地
大阪府大阪市中央区道修町3-3-11 旭光道修町ビル6F
※遠方にお住まいの場合はWeb面接も可能です。
問い合わせ
株式会社やすらぎグループ

住所
〒 541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3-3-11 旭光道修町ビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

高収入・キャリアの追求に”とどまらない”魅力

『今までにないサービスを作り上げて社会貢献する』

「社会の幸福度をあげ、みんなを笑顔にしたい」というのが当社が事業を展開しているなかで重要にしている想い。

このような想いをもって更なる事業の拡大を続けています。

『最小限の時間で最大限の成果を上げる』

これこそが当社の営業における価値基準です。

長時間の労働によって生産性を下げることは、プライベートの時間を削ることになりモチベーションの低下にも繋がります。それではどれだけ能力が高くても、中長期的な視点で見ると結果を生み出し続けることは難しくなるでしょう。

だからこそ当社では効率的な働き方を企業文化として根付かせました。現に社員1人ひとりが意識的に能率を上げながら業務に取り組むことで、多くの中途入社社員が年収アップしながらプライベートの時間も充実させています。

落ち着いた環境で、メリハリを付けて働く。
その上で高収入とキャリアの追求を行ってください。
ナチュラルウォーター事業では世界的に注目されるヘルスケア市場を、メモリアル事業では現代日本の社会情勢を、海外プロジェクト事業では発展途上国の経済成長を、と、的確に世の中のニーズを押さえる同社。働き方においても効率を重視し、明確な基準で社員を評価する体制も整っています。

そのような環境での幹部候補募集のため、仕事に対する視座が高い方にこそフィットするポジションと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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