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株式会社キャリア

その他の募集要項

上場企業で活躍!【採用・社員教育】★年休128日 ★土日祝休み 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

上場企業の安定基盤×未経験から年収UP【人材コーディネーター】 株式会社キャリア 月給29万円~/年休128日/土日祝休/モデル月収:35万円(28歳)

  • 正社員
  • 350万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/06/27

この求人のポイント

医療・介護・シニア領域の人材サービス企業。実力次第でスピード昇格も!成長市場で力を試すチャンスです
【安定基盤】15期連続増収の東証グロース上場企業 【成長性】社会ニーズの高い医療・介護・シニアに特化 【未経験・第二新卒歓迎!】先輩の9割が未経験入社 【明確な評価制度】実力次第でスピード昇給昇格も可能 【社風◎】メンター制度で専属社員に困り事を相談可! 【オフも充実】転勤なし/年休128日以上/残業少なめ
【仕事もプライベートも充実できる環境◎】成果に応じてキャリアアップ!入社半年~1年での昇格実績有り!
高齢化、労働人口の減少といった社会問題を解決するため、「介護施設・医療機関向け人材サービス」「55歳以上のシニア向け人材サービス」を展開する当社。
社会ニーズの高いビジネスで15期連続増収を続け、全国34拠点へ拡大。2016年には東証グロース(旧:東証マザーズ)への上場も叶えました。

教育体制を整えているので、未経験の方も大歓迎。
実力値に応じて早い段階から責任者のポジションをお任せできることがあります。

仕事内容

【ノルマなし/営業スタイルはお任せ】介護・医療・シニア領域での人材コーディネーター業務。☆3ヶ月間の手厚い研修/メンター制度あり!

具体的には

面談で相談のうえ、下記いずれかの事業部に配属。

◆シニアケア事業部

介護施設や病院などに対して、
介護士や看護師などの専門職スタッフをご紹介。

◆シニアワーク事業部

コールセンター運営会社などの企業に対して、
事務系のお仕事を希望される
シニアを中心とした幅広い年代層のスタッフをご紹介。

《仕事の流れ》※両事業部共通

<具体的な1日の流れ>

9:30  出社
10:00 LINE・メール返信
11:00 派遣先開拓
12:00 お昼休憩
13:00 移動
14:00 事前の打ち合わせ+職場見学
16:00 移動
17:00 帰社 
18:00 担当スタッフのフォロー
19:00 退社

入社後の流れ

▼入社研修

会社や業界のこと、派遣法の知識などを学びます。

▼入社1ヵ月集合研修

同じ時期に入社した人が集まって受講。
スキル統制や同期間のコミュニケーションを目的に実施!

▼WEB研修

集合研修のフォローを2ヶ月間実施。

▼メンター制度

専属の社員が定期的に面談を実施。
悩みや不安も相談可能!

将来のキャリアパス

個人の裁量が大きいため、営業スタイルは自由。

自分の個性や強みを活かし、結果を残せば営業方法は自分次第です。
また、年齢や社歴に関係なく、仕事の成果を正当に評価して
昇給・昇格に反映しているため、実力次第ではスピード昇格も可能!
(入社1年目で支店長昇格実績あり!)

未経験・異業界出身が90%以上!20代の社員活躍中!

前職も、自動車の営業、アパレル販売、
美容師、フリーターなどさまざまです。

未経験・異業界からの入社が90%の当社ですが、
全くの未経験から約1年で支店長に昇格した実績も多数ございますので
あなたの頑張りがしっかり評価に反映されます。

当社で未経験からキャリアアップしていきたい方は是非ご応募を!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!/20代活躍中!】■高卒以上■35歳まで★人材業界でチャレンジしていきたい方!★まずは「面談」でラフにお話ししましょう♪

\採用は人物重視/

挑戦・成長したいという意欲があれば、経験・知識は一切不問です。

「今の環境を変えたい」
「もっと実力を評価されたい」
「伸びている会社で上を目指したい」
など、あなたのチャレンジ意欲を応援します!

≪応募条件≫

■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
東京・大阪以外の拠点は、車での移動が発生するため運転免許が必要になります。

≪こんな方はぜひ≫

◎人と関わることが好きな方
◎新しい環境で力を試してみたい方
◎実力を正当に評価されたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎与えらえれた仕事だけでなく、新しいアイデアを形にしたいと思っている方

迷いがある人も、まずは気軽にご応募を

応募エントリー後、まずは人事による面談を予定しています。
これは選考ではなく、あくまでもあなた自身のキャリアについて一緒に考える場。
求人広告では伝えきれない当社の仕事についても、詳しくご説明できればと考えています。
雑談形式のラフな面談ですので気軽にご参加くださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲のある方

15期連続増収という会社の実績が示すように、積極的にチャレンジする姿勢と成長意欲のある方が向いています。また仕事の進め方などを一から作っていくことにやりがいを感じる方にも最適です。

この仕事に向いていない人

△チームワークを重視できない方

どの業務においても、社内のいろんな方の協力がないと出来ないそう。そのため、一匹オオカミタイプで、個人で仕事をし、チームワークを大切にできない方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00/9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※配属支店によって勤務時間が異なります

★残業は月平均15h程度!

勤務地
■募集拠点
積極採用中:札幌支店/仙台支店/高崎支店/水戸支店/渋谷支店/静岡支店/名古屋支店/大阪支店/奈良支店/神戸支店/徳島支店/福岡支店/熊本支店

※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮します。

札幌支店/北海道札幌市中央区
仙台支店/宮城県仙台市青葉区
高崎支店/群馬県高崎市
水戸支店/茨城県水戸市
渋谷支店/東京都渋谷区
静岡支店/静岡県静岡市駿河区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
大阪支店/大阪府大阪市北区
奈良支店/奈良県橿原市
神戸支店/兵庫県神戸市中央区
徳島支店/徳島県徳島市
福岡支店/福岡県福岡市博多区
熊本支店/熊本県熊本市中央区

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、群馬県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、福岡県、熊本県
交通アクセス
地域によりますが、ご希望の通勤手段で通勤が可能です。
(規定に準ずる)
給与
◆月給29万円~50万円

※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※固定残業代として月30時間分(52,400円~)含む。
※超過分は別途支給
※支店長以上の役職者には、役職手当も支給されます。
※月平均残業時間15時間程度
※時期によってインセンティブ支給も!

★表彰制度

売上達成率などを評価し、
毎月支店・個人を表彰する制度です。
20万円を支給した実績もあります!

☆モデル月収
24歳 一般職 /月収29万円
32歳 マネージャー /月収50万円
28歳 支店長 /月収35万円

\あなたの頑張り次第で早期キャリアアップが可能です/

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円
昇給・賞与
昇給:年1回(11月)
※当社規程あり
休日・休暇

~年間休日128日以上!~

◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆夏季・冬季休暇
◆年次有給休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月上限5万円まで)
◆営業交通費全額支給
◆会社携帯電話貸与(規定あり)
◆資格取得支援制度
◆従業員持ち株制度
◆教育研修制度
◆産休育休制度(取得実績・復職実績あり)
◆慶弔見舞金制度
◆リロクラブ加入
◆懇親会費用補助制度
◆サークル活動支援制度
◆社内私服勤務可
◆表彰制度

★今現在も社員の働きやすい環境を作るために、新制度案が出ているので今後も増えていく予定です!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • えるぼし認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
2009年4月
代表者
代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎
従業員数
320名(2023年2月時点)
資本金
1億5,759万円
売上高
177億9,000万円(2023年9月)
事業内容
  • 一般労働者派遣事業
  • 有料職業紹介事業
  • 求人コンサルティング事業
  • 求人広告事業
  • 訪問介護事業

※人材派遣免許番号/派 13-304437
※人材紹介免許番号/13-ユ-304348
本社所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
★当社について詳細をお届け!
【X】
@career2022で検索!
企業ホームページ https://careergift.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
書類選考結果は別途お電話もしくはメールにてご連絡いたします。

<個人情報の取扱に関して>
ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針
に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、通過した方のみ1週間以内にご連絡いたします。
今しばらくお待ちくださいますようお願い申し上げます。

※各支店の市外局番以外に「050」から始まる番号で
お電話する可能性がございます
採用プロセス

常に人と関わる仕事のため人柄重視の採用を行います。

少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募下さい!
  1. STEP
    1

Web書類選考

WEB履歴書の情報を拝見し書類選考を行います。
追って履歴書のご提出をお願いする可能性がございます。
  1. STEP
    2

カジュアル面談

人事担当者による雑談形式の面談を予定しております。
緊張せずに、気軽にご参加ください。
  1. STEP
    3

面接(1~2回予定)

支店長もしくはマネージャーによる面接を予定しております。
  1. STEP
    4

内定

面接日時・入社日は遠慮なくご相談ください。
書類選考のポイント
  • 経歴・スキルが不安な方もぜひ積極的にご応募ください!
  • あなたの想いや当社での成長意欲を重視して選考を進めていく方針です。
面接回数
面接は1~2回を予定しております。
※選考フローは変更になる可能性がございます
面接地
Web面接で行います。対面になる場合もございます。
お気軽にご相談下さい。
問い合わせ
株式会社キャリア

住所
〒 154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
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採用担当
人事グループ 中途採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

将来性ある市場で、活躍のステージを広げてください

★シニア人材領域のリーディングカンパニー

2009年の設立以来、
「労働意欲があるシニア層の雇用創出」や
「医療・介護業界の人材不足」といった
社会課題に取り組んできた当社。

近年ではこの分野の
リーディングカンパニーとして
全国規模で成長を続け、2016年には
東証グロースへ上場。
現在は東証プライムへの上場を目指しています。

★新事業も続々スタート!

人材を切り口に社会問題に取り組む当社。
最近では保育士不足が深刻化する保育業界に
向けた人材サービスも新たにスタートしました。

こうした新規ビジネスのアイデアを
現場から発信し、カタチにしていけるのも
当社で働く魅力のひとつ。
年齢・社歴に関係なく、良いアイデアは
どんどん採用し、事業化していく予定です。

新拠点も年2~3ヶ所のペースで開設中。
急拡大している組織だからこそ、
20代で支店長、マネージャーへ
早期ステップアップすることも充分可能です。

▼上場企業の安定感のもと将来も長く活躍!

お客様からもスタッフからも感謝の言葉をいただける喜び。
さらには地域社会に貢献する誇りとやりがいも感じられる仕事です。

また、
・残業月平均15時間
・土日祝休み
・年間休日128日以上
と、メリハリつけて働ける環境。

仕事のやりがいも安心も叶う当社で、
確かな未来を手にしませんか?
医療・介護・シニア領域における人材サービスのリーディングカンパニーとして躍進中の同社。全国34拠点体制となった今も成長スピードは衰えず、15期連続で増収を続けている。昨年からは保育業界向け人材サービスもスタート。今後も意欲的に新規事業を立上げ、社会問題の解決に貢献していく。これまでも異業界から転職し、同社で頭角を表してスピード出世した方もたくさん。実力を試してみたい方はぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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