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住友生命保険相互会社

その他の募集要項

好きな街で、未来を掴む【管理職候補】★未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【支部長候補】着実にステップアップ可能★希望勤務地最大限考慮 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【支部長候補】★これまでの経験を活かしてキャリアアップ! 住友生命保険相互会社 ─◆国内トップクラスの生命保険会社|前職給与を最大限考慮◆─

掲載終了日:2024/06/13

この求人のポイント

創業116年!圧倒的な知名度・実績・安定性を誇ります◆スキルを上げ、ステップアップを叶えられる環境◎
■│経験を活かしてキャリアップ実現を叶えられる! └│2年9カ月の専門トレーニングを受けて支部長へ └│ニーズに応じた多彩な保険商品なので提案しやすい □│完全週休二日制&充実の福利厚生や制度あり └│ご家族も安心=「プラチナくるみん」認定企業 └│土日祝休みで仕事・子育ての両立がしやすい環境
営業拠点の支部長を目指して一歩一歩キャリアアップを!これまでの経験を活かして好待遇を手にするチャンス

★住友生命の幹部候補をお迎え!

人生100年時代の先をゆく、《お客さまの未来を強くする》保険サービスを展開している住友生命保険。今回は当社の支部運営を担う支部長候補をお迎えします。

★保険業界での経験は問いません

基本的な保険知識からマネジメントスキルまで、2年9カ月間のトレーニングでしっかり身につけられます。既存のやり方にとらわれることなく、新たな風を吹き込んでもらえることを期待しています。

仕事内容

理想の営業チームを育てるスタートライン!“これからの住友生命”を支えるリーダー候補としてご活躍を◆販売戦略の検討・営業職員の育成などをご担当

具体的には

【支部長の業務について】

住友生命の「顔」として、担当支部の運営全般をおまかせします。
◎お客さまへのサービス提供およびアフターフォロー
◎販売戦略の立案・遂行
◎地元経営者へのトップセールス
◎ライフデザイナー(営業職員)の採用・育成など

【支社スタッフの業務について】

県レベルの広域エリアを統括する支社長の下、エリアや役割を分担し、支社長の補佐役として支社運営を推進する中で、支部のサポートを行います。

▽特別研修カリキュラムについて▽

▼集合研修(5カ月)
└基礎知識や提案のコツなどを習得します

▼法人総合実践研修(7カ月)
└企業のお客様への知識習得など

▼マネジメント研修(1年9カ月)
└採用・育成や営業現場における総合的な対応力を磨きます

※研修期間中にFP2級資格を取得

\▽支部と支部長について▽/

全国に約1500の支部を展開しており、3万名を超える営業職員が活躍しています。各支部はお客さまにもっとも近い組織、かつ営業チームの最前線です。
支部の責任者である支部長は、業績面での支部の運営や、職員のやる気やモチベーションのサポートなど、広い視野で全体を捉え、チームを導いていくことが大切な役割です。

\▽さらなるポジションアップのチャンスも▽/

営業部長や支社長、さらにレベルの高いマネジメントを行うポジションも狙えますので、積極的にチャレンジしてください。
成果に対する明確な評価システムが整っています。目の前に無限にキャリアパスが広がっていますので、思い描く理想の“これから”を叶えてください。
入社時には前職の給与を最大限考慮します!

対象となる方

【20~30代中心に活躍中!異業界での経験を活かせます!】◆営業または販売・接客などのご経験をお持ちの方★キャリアを手にしたい方大歓迎

《応募条件》

◆営業または接客のご経験をお持ちの方
└業界や担当商材・サービスは不問
└年数も問いません

《ぜひご応募ください》

◇リーダー・店長経験がある
◇チームで目標達成を目指すのが好き
◇仕事を通じて地域貢献がしたい

「家族とのこれからを考えて保険の知識を身につけたい」
「営業経験を活かしてここでしっかり年収を伸ばしたい」
「プレイヤー視点を大切にするマネージャーとして活躍したい」
「一人ひとりのお客さまと向き合える仕事がしたい」
「誰かの未来を支える仕事を探している」
「キャリアパスが明確な方がやる気が出る」

そんなことをお考えの方からのご応募をお待ちしています。

\▽待遇向上・働きやすさ重視の転職も大歓迎です▽/

◎前職の給与は最大限考慮!
◎退職金・資格取得支援制度あり
◎賞与年2回

などの待遇面や、

◎出産・育児の費用補助
◎育休制度(最長3年)
◎時短勤務(妊娠中~小学校卒業まで)

など、家庭と仕事を両立しやすい数々の制度を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

保険の契約者、そしてご家族の方々にとって、頼れるサポーターとして活躍してほしいと思っています。感謝の言葉がモチベーションになる方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

支部にはさまざまな年代・経歴の営業職員がいます。そうしたスタッフとコミュニケーションをはかりながら、ワンチームとなってお客様に向き合えない方は難しいでしょう。リーダーシップを磨きたい方はぜひ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)

※入社6ヶ月目からはフレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間
標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間)
コアタイム:10:00~15:00

※所定労働時間を超える労働時間については時間外手当を別途支給
勤務地
《全国7ブロックの中から希望のブロックに配属》
全国47都道府県にある支社・支部

※ブロック内での転勤あり
遠方の場合、社宅をご用意。月1回の帰省交通費を支給いたします。
※全国7ブロック:北海道、東北、首都圏・関越、中部、近畿北陸、中国四国、九州


《北海道》
北海道全域

《東北》
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

《首都圏・関越》
富山県、石川県、栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県

《中部》
長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

《近畿北陸》
福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県

《中国四国》
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

《九州》
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給260,000~300,000円~+諸手当

※地域によって異なります。
※前職の経験・年収実績に応じた給与保障制度あり。
※時間外手当を別途支給。

★賞与:年2回(6月・12月)

キャリアチェンジと収入UPの両立を実現!

前職の給与を最大限考慮したところからスタート!
その後も段階的に収入UPが可能です!

■20代後半
前職:陸上自衛隊員(当時年収400万)
→初年度年収460万円

■30代後半
前職:アパレル店の店長(当時年収570万)
→初年度年収570万円
★支部長登用後年収630万円にUP

■40代後半
前職:インテリア業界の店舗スタッフ(当時年収520万)
→初年度年収520万円
★支部長登用後、年収630万円にUP

<キャリアアップに伴う年収について>

入社6年目以降の営業部長であれば、年収1000万円以上、その後、支社長にステップアップした場合は年収1500万円以上が可能です。

モデル年収例

年収400万円 / 経験1年
年収630万円 / 経験4年
年収730万円 / 経験6年
諸手当
■通勤交通費(当社規定による)
■技能手当
休日・休暇
《ワークライフバランス》
お客さまの生き方を支える企業として、自社で働く社員の働きやすさにもしっかり向き合います。

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年次有給休暇
■連続年次有給休暇(年1回連続5日)健康増進休暇(年4日・時間単位で取得可)
■育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1か月を有給として取得可)
■両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1ヶ月に3日まで取得可)
■看護休暇(小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可)
■介護休暇(家族の介護のために年10日取得可)
ほか
福利厚生
■健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険(入社日より付保)
■社内預金
■社宅制度
■確定拠出年金制度
■自己啓発費用サポート
通信・通学講座・社外セミナー等のうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用の補助を行います。
■eラーニング
身につけたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる体制を整えています。
先輩職員の志望動機例
■29歳(前職:インターネットサービス販売)
目に見えない商材こそ、営業としての能力が発揮できると思ったこと、また今までの経験を発揮できると思った。支部長候補として部下のマネジメントに携わることができる事に魅力を感じた。

■32歳(前職:航空機の製造)
やりがいと感じる時は人に寄り添って仕事をする時だと気づき、営業に興味を持った。前職のリーダー経験を活かしたい。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ガソリン代支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
明治40年(1907年)5月
代表者
取締役代表執行役社長 高田 幸徳
従業員数
44,049名(職員10,511名、営業職員33,538名)
資本金
-
事業内容
■生命保険業
 ・生命保険の引受け
 ・資産の運用
■付随業務及び法定他業
 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
 ・投資信託の販売
 ・確定拠出年金制度における運営管理業務
本社所在地
■本社
大阪府大阪市中央区城見1-4-35

■東京本社
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
企業ホームページ https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/cdho/

応募方法

応募方法
下記「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

【重複応募につきまして】

本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
メールもしくはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
※筆記・適性試験を別途実施します。

★選考について

▼1次面接
会社や仕事内容についてご説明をさせていただき、志望動機などをお伺いします。人となりや志望動機などあなた自身について考えをまとめ、当日お聞かせください。

▼先輩職員との座談会(希望者のみ/オンライン)
先輩職員との交流、質疑応答ができます。1次面接でできなかった質問を2次面接前に聞くことができます。

▼2次面接
1次面接の内容も踏まえ、どのようなキャリアを築きたいかなど、ご自身の考えについて深堀をしたうえで当日お望みください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

一次面接

※Web上にて実施
  1. STEP
    3

職員面談(希望者のみ)

実際に支部長を経験している職員とオンライン面談が可能です。
  1. STEP
    4

二次面接・最終面接

二次面接内で筆記試験・適性検査・小論文を実施いたします。東京本社にて対面実施。
※WEBの場合あり
  1. STEP
    5

内々定・入社

面接回数
2回程度
※できる限り緊張感なく、フランクな面接の雰囲気づくりを心掛けておりますので、リラックスして望んでください。
問い合わせ
住友生命保険相互会社

住所
〒 104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F

採用担当
住友生命保険相互会社 営業人事室 採用事務局

会社・仕事の魅力

住友生命で《人生に寄り添うお仕事》を──

完全未経験で入社して、2年9カ月の研修制度を経て支部長デビューした先輩スタッフがたくさんいます!「保険の営業は大変そう……」というイメージがあるかもしれませんが、研修中はもちろん、ひとり立ちした後も常にまわりがサポートしてくれるので安心ですよ。

「一人じゃない」と思える会社なので頑張れますし、頑張ったことについてはしっかりと評価されるのも当社の魅力。“営業の世界”とはいえ数字だけでは評価できない部分もあるため、そうした日々の努力なども含めて評価するのも住友生命ならではでしょう。

また、「プラチナくるみん」認定企業として子育て支援制度も充実させています。たとえば時短勤務制度は勤務時間を柔軟に調整できる上、給与はそのまま。子育てしながら無理なく働いているママさん社員が大勢います。

保険の経験・知識がなくてOK!
「人を支える仕事がしたい」という想いを、新しいキャリアにつなげませんか?
1907年の創業以来、生命保険を通じて多くの方々を支えている同社。ケガや病気で働けない状態になったときに自身や家族の生活を守る「1UP」、健康増進を応援する「Vitality」など、これまでになかった斬新な保険商品・サービスを生み出しています。業界を取り巻く環境は昨今大きく変化しているそう。時代や環境によって新たに生まれる課題解決に向かい、常にチャレンジを続けるアグレッシブな同社に興味がある方はぜひ!

マイナビ転職
編集部より

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