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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
7:30~翌1:00
(交代制勤務 実働7時間30分/休憩時間60分) 《早番・中番・遅番などのシフト制》 ▼シフト例 早番7:30~16:00 中番11:00~19:30 遅番16:30~25:00) ※劇場の営業時間により、勤務時間帯の変更あり。 (勤務地や繁忙時期で異なります) 例/6:30~翌3:00の間での交替制など。 |
勤務地 |
【家賃の70%を会社が負担!】
全国のTOHOシネマズに配属となります (劇場勤務) 【劇場所在地】 ■東日本地区 東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、 千葉、神奈川、山梨 ■中部地区 愛知、岐阜、富山、長野、静岡 ■西日本地区 大阪、京都、兵庫、奈良、 岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区 福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島 ※キャリアアップを目的とした全国転勤があります。 ※マイカー通勤OK(一部劇場)。 ★今後、愛知県(栄)への出店も予定しています。 社員の今とこれからを想い、各種制度を整えていますうれしい家賃70%補助。実力次第で挑戦できる昇格試験。 子育てや介護など、ライフステージの変化によって 転勤やシフト勤務が難しくなった場合には、 【エリア限定】【シフト固定】などを 選択できるコースも用意しており(※条件あり)、 ストレスなく長く働ける環境を用意しています。 将来的に転勤・シフトありの働き方に戻すこともできるため、 自身のライフプランを考えながら、 最適な働き方を選んでください! マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、山梨県、長野県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県 |
給与 |
月給21万円以上+賞与年2回+期末賞与(会社業績により支給)
▼年収例●350万円/入社初年度⇒劇場運営マネージャー職/経験1年/26歳 ●560万円(賞与・手当含む) ⇒劇場副支配人職/経験5年/30歳 ●750万円(賞与・手当含む) ⇒劇場支配人職/経験7年/37歳 ※社宅補助(家賃70%補助)は上記金額に加え 別途サポートがございます。 ▼社宅補助制度も嬉しい♪転居を伴う異動の際は社宅補助制度を利用可能。 (初期費用・転居費用を 会社負担+家賃70%を補助) 例えば… 家賃7万円の場合、自己負担は「2万1,000円」! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
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昇給・賞与 |
昇給(年1回・毎年6月)
賞与(年2回、6月と12月に支給)+期末賞与(3月に支給。その期の業績による) |
諸手当 |
交通費全額支給
役職手当 家族手当(配偶者2万2,500円/子ども1人につき6,500円~8,500円※4人まで) 住宅手当(社宅に入らない場合に支給) 単身赴任手当 時間外手当 特別勤務手当(都心部の一部劇場) |
休日・休暇 |
公休月9日 ※2~3連休も可
年次有給休暇 創立記念休暇 慶弔休暇・結婚休暇 出産・育児休暇 生理休暇 子女出生休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇(年1回、連続3日間) ※公休と合わせて5日以上の連休にして、海外旅行を楽しむ社員もいます。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備
社宅補助制度(転勤者に社宅家賃・共益費の70%を会社負担) 社宅入居までの諸経費(引越し代・敷金・礼金等)は全額会社負担 社内健康保険組合運営の診療所・保養施設 資格取得ボーナス制度 e-ラーニングシステム 福利厚生サービス(カフェテリアプラン:年間3.6万円相当) 慶弔見舞金制度 単身赴任者の帰宅交通費支給(月1回、規定あり) 確定拠出年金制度(選択制) 【社内FA制度】 新劇場のオープニングメンバーや 本部の増員を社内公募する制度。 自らの意思で理想のキャリアに挑戦できます! |
気になるポイント! |
『入社後の研修』
『転勤とそのサポート(社宅制度)について』 『現場でのマネージャーの1日』 など、皆様からよくご質問をいただく 内容について、以下URLにて 詳しくご案内しております。 ご興味がございましたら、 こちらもぜひご覧ください! https://job.axol.jp/pm/c/tohocinemas/mypage/koza/5 |
設立 |
1997年9月12日
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代表者 |
代表取締役社長 池田隆之
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従業員数 |
約6,300名(2024年1月1日現在/パート・アルバイト含む)
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資本金 |
23億3,000万円 【東宝株式会社100%出資会社】
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売上高 |
710億円(2023年2月期)
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事業内容 |
(1) 映画館の経営
(2) 映画興行、イベント等の企画、実施、運営、管理及びチケット販売 (3) 映画関連商品その他の物品の企画、製作及び販売 (4) 軽飲食物の販売 (5) レストラン、喫茶店の経営 (6) 広告代理業 (7) 通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売 (8) インターネットを利用した情報等の配信に関する企画、製作、販売及び管理 (9) 著作権その他の知的財産権の取得及び利用 (10)上記各号に付帯関連する一切の業務 |
本社所在地 |
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F
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映画の知識は必要? |
「映画が好き」な事は大切な資質ですが、マニアックな知識は必要ありません。
お客様が純粋に、「映画館=夢の空間」として楽しんでいただける環境を提供することが私達の仕事となります。 |
企業ホームページ | http://www.tohocinemas.co.jp/recruit |
応募方法 |
ご興味を持っていただいた方は「応募フォーム」よりご応募下さい。
(下記の[この求人に応募する]をクリック) [応募書類の取扱いに関して] ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後、メールにて全員にご連絡差し上げます。
※応募後、マイナビ転職上でお送りする応募受付メッセージに詳細を記載しておりますので併せてご確認下さい。 |
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採用プロセス |
多くの皆様に選考へご参加いただけるよう「動画選考(録画)」を取り入れております。日常の隙間時間で、ご自身の納得のいく内容で参加でき、余計な交通費はかかりません。
※動画選考では前職での経験をTOHOシネマズでどのように活かせるのかを60秒程度にまとめていただいております。(後輩指導や育成・チームマネジメントの経験がある方は積極的にアピールしてください!)【動画選考のポイント】・明るく、静かな場所でお願いします。顔がはっきり見えるよう、逆光などにもご注意ください。・カメラの向こうに採用担当者がいることを意識して、対面面接と同じようにスーツを着用し、笑顔ではきはきと話してみてください。
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書類選考のポイント |
あなたのスキルを活かして、顧客満足度をどう高めていくか、どんな風にお客様に楽しんでいただきたいかなど、思いや熱意をお教え下さい。
動画選考について移動時間や隙間時間で回答ができ録画時には何度でも練習ができますので、リラックスしてあなた自身の言葉で想いをお伝えください。 |
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面接回数 |
3回(動画選考含む)
内定は、内定通知の際に採用職階・給与をご提示した後、入社のご意思を確認のうえ採用となります。 |
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面接地 |
【1次選考】動画選考
【2次選考】WEB適性検査+WEB面接 ◇WEB面接日程 5月18日(土) 5月24日(金) 6月5日(水) 6月8日(土) 6月15日(土) 6月22日(土) 【最終選考】 ◇対面の場合、東京:本社にて実施 6月8日(土) 7月6日(土) |
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問い合わせ |
TOHOシネマズ株式会社
住所
〒 100-8421
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F
採用担当
TOHOシネマズ株式会社 人事労政部人材開発室 採用担当
E-mail
備考
【アクセス】
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩5分 ・JR線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分 |