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協和木材株式会社

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経験を活かして更なるキャリアを!【機械保全】★転勤なし 協和木材株式会社 年間休日113日(土日)/残業月20h程度/5年連続 黒字経営!

  • 正社員
  • 410万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/04/25

この求人のポイント

【工場見学OK】機械設備を支える!重要なポジションのため腰を据えたキャリア形成ができます!
私たち『協和木材(株)』は1953年の創業以来、70年にわたり国内の循環型社会の形成に向けて事業を大きく展開してきました。製材業大手工場を所有し、国産材製材量は国内トップクラス!かつ製材量・会社の業績も右肩上がりに好調です。
この度は、保全部門の体制強化のため機械保全スタッフを増員募集します。将来の部門長候補としてお迎えしますので、経験を活かしてステップアップをしたい方などはぜひご応募ください!

仕事内容

【当社が加工をした木材は、一般住宅などに使用】木材を加工する機械のメンテナンスや、生産プロセスの改善などを行います。

具体的には

  • 機械設備のメンテナンス・修理
  • 機械設備に係るシーケンサプログラムの作成や変更
  • 製材を加工する生産プロセスの改善
  • 木材加工用機械のメンテナンス

★部署や年代に関わらず、社員同士が気軽に交流できたり、積極的に協力し合える会社です!
★これまでの経験やなりたい将来像、そして待遇などを話し合い、納得ができるキャリアを当社で築いていってください!

数多くの機械を支えるやりがいあり

木材を加工するために、当社には多種多様な製造機械があります。保全部門はそれらの機械が安全に稼働を続けるように維持管理することが大きな役割。時には工程の見直しや新しい製造機械の導入といった仕事にも携わることで、製造全般を陰から支えるやりがいがあります!

対象となる方

【20~30代の若手も在籍!】◎要普免 ◎何らかの機械保全経験(業界不問) ※スキルに応じて待遇やキャリア等で優遇します!即戦力クラス歓迎!

【必須条件】

  • 機械保全業務経験
  • 機械修理および整備業務経験

★即戦力クラスは大歓迎!
培ったスキルを活かしてステップアップをしませんか?腰を据えて長く活躍できる環境です!

【働きやすいから、社員の定着率も高い!】

■休日休暇…年間休日113日(完全週休2日制(土日)
■高待遇…業績により賞与年2回+決算賞与あり
■歴史…1953年創業の安定基盤/天皇杯受賞(平成22年)

\工場見学OK/

実際の機械を見たい方や仕事の流れを把握したい方など、お気軽にお問い合わせください。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【日勤のみの場合】
8:00~17:30

【交替勤務の場合】
日勤:8:00~17:30
夜勤:17:30~翌2:45

※月平均残業時間15時間程度
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
【UIターン歓迎/交通費全額支給!】

【塙工場】
福島県東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10

※マイカー通勤可

★実際に工場見学をしてみてから決めてもOK!
求人が気になる方や不安な方は、いつでもご連絡ください!
<電話>0247-43-0272

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県
給与

月給:190,000円~300,000円+諸手当+交替勤務手当(3,500円/1日)

賞与年2回+決算賞与(実績による)


※年齢・経験・能力を考慮し、決定いたします
※試用期間6ヶ月間あり(待遇など変動なし)

【モデル年収例】
  • 30代(機械保全職・交替勤務者) 年収:535万円
  • 30代(機械保全職・交替勤務なし) 年収:500万円
※年収に基本給+賞与+時間外+諸手当含む。時間外・家族手当・通勤手当は含まず

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
410万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(8月・12月)
  • 決算賞与:年1回(5月)
※いずれも業績による
諸手当
通勤交通費(全額支給)
時間外手当
家族手当
役職手当
休日・休暇

《年間休日113日》

完全週休2日制(土日)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(産休育休・慶弔休暇など)
福利厚生
社会保険完備
社員持株会
退職金制度
各種慶弔制度
制服貸与
時短勤務可能(育児休暇取得者)
各種表彰制度(永年勤続等)
出張時自家用車使用借上補助(社用車が無い為)
インフルエンザ予防接種全額会社負担制度

<研修制度も充実!>

◆新入社員研修制度
◆OJT研修
◆定期的な外部研修
◆安全衛生研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年(創業1953年)
代表者
代表取締役 佐川 広興
従業員数
311名
資本金
1億円
事業内容
山林伐採・製材加工


【天皇杯受賞】

  • 平成22年度天皇杯受賞(農林水産祭 林産部門)

【事業拡大】

H25年にツーバイ材製造開始(ツーバイ材は外国産木材が主流でツーバイ材の国産材化を目指す)、H29年に山形県新庄工場建設・稼働、現在北米向けフェンス材製造開始など

【製材機械】

オートメーション化された製材製造機械を随時導入。更なる自動化を進めています。

当社ではカーボンネガティブ企業を目指しています!

▼詳しくはこちらからご確認ください▼
http://kyowamokuzai.co.jp/sdgs/
本社所在地
東京都江東区東陽5丁目30番13号 東京原木会館
「国産材自給率」アップに貢献!
「伐採→製材→木材利用→植林→育林」この循環をすることで【森林管理により山が荒れなくなる】【伐採→植林により若い木が増える】。この循環全てに当社が直接関わっており、"協和で仕事する=直接環境貢献"ということに繋がります。この循環を増やすためには、国産材自給率をアップすること製材量を増やし木材利用を促進していくことが必要です。当社では製材量を増加させ、更なる環境貢献に直接繋げていきたいと考えています。
先輩社員のインタビュー
当社では「改善提案制度」があり、日々感じることや些細な出来事などを「改善提案」へ報告することで、会社へ伝わりやすいシステムが導入されており、自分自身の提案が採用され貢献できる環境です。伐採業者や運送業者、他社の方、山林所有者の方と多くかかわる事ができその中で、自分の知らない情報・知識を得られます。また、契約時に所有者の方から感謝の言葉を頂いたときは、頑張ってよかったと感じられます!
企業ホームページ http://www.kyowamokuzai.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Webエントリー後、
・書類選考を通過された方
・応募受付1週間以内
上記条件にてメールもしくはお電話でご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回予定)・適性診断

紙の履歴書・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
●福島県の「塙工場」(福島県東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10)

※事前にご連絡いただければ、会社見学も可能です!
問い合わせ
協和木材株式会社

住所
〒 963-5407 福島県東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10
地図を見る

採用担当
採用担当:青山まで

電話番号
0247-43-0272(代表)

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