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株式会社アサヒ

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【ルート営業】取引のあるお客様が中心だから未経験でも安心! 株式会社アサヒ 自動車部品をBtoBで卸販売している大分本社の企業です

掲載終了日:2024/05/23

この求人のポイント

今期は過去最高利益を達成!車の様々なパーツを取扱う企業。冗談無しに働きやすい環境です!
【設立から70年】自動車部品・用品の老舗専門商社! 【未経験者歓迎】スキルに合わせた研修を随時実施◎ 【賞与年2~3回】一人ひとりの頑張りは賞与で還元! 【残業が少なめ】大分に腰を据えて働ける職場環境◎
年間休日105日にプラスして計画有給が最低8日あり、年間で113日がお休み!残業も20時間程度と少なめです。
◇当社について
設立して70年、ドライバーの安全を守る『グッドカーライフサポーター』として確かな歴史と実績を積み重ねてきた自動車部品の専門商社です。

◇今回の採用について
今回は、売上増に伴う業務量の増加と次世代の社員育成を図るために新しい社員を募集することになりました。少数精鋭の会社なので、社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境。未経験の方でも、研修や教育制度があるので安心して下さい。

仕事内容

【 研修が充実しており、未経験からスタートできます 】自動車の部品・用品を既存のお客様(法人)へ販売するルート営業及び配送業務をお任せします。

具体的には

◆営業先
  • 自動車の修理工場
  • ガソリンスタンド
  • 全国展開しているカー用品店・専門店
  • カーディーラー 等

◆取扱い商品
自動車に必要なネジのような小さなパーツから
バンパーなどの大きなパーツまであらゆる部品。
タイヤ、バッテリー、オイルなどの汎用品。整備士の必需品の工具 他。
カーナビ、オーディオ、ETC、洗車用品 等。

※上記企業へのB to Bのルート営業。
既存のお客様がほとんどです。
※残業は月平均20h程度と少なめ

入社後の流れ

社内外にて新入社員研修を実施。
配属後は、先輩とのOJTを通して
仕事の流れや商品知識を少しずつ学んでいきましょう。
また、一般社員研修と拠点長研修・管理者研修、勉強会など
あなたのスキルや経験に応じた研修を
年に数回実施するので、無理なく働けます!

1日密着動画!

「株式会社アサヒ YouTube ルート営業」で検索すると
営業社員の1日の流れが確認できます!

対象となる方

【 未経験者や第二新卒の方も歓迎します 】◎大卒以上 ◎要普通免許 ◎明るく素直な対応でお客様と関係性を築ける方 ★業界経験がある方は優遇します

★20~30代の男性社員が多数活躍中

車に関わる仕事なので
車好きな方はより楽しめると思いますが、
「知識がないとダメ」ということはありません。
入社後に身に付けていければOKです!

──■こんな方と働きたい!
  • 何事にも素直に対応できる方
  • 真面目にコツコツと仕事に取り組める方
  • 周囲の人と協力しながら仕事ができる方
  • 大分に腰を据えて働きたい方

★自動車に関わる業界で
働いた経験がある方は優遇します!
※応募に必須ではありません

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)

※残業は月平均20h程度!
メリハリをつけて働けます。
勤務地
あなたの希望を考慮して
大分県内の各店舗へ配属します。

※UIターン者歓迎! ※マイカー通勤OK!

◆本社(西新地営業所)/
大分県大分市西新地2-6-39

◆鶴崎営業所/
大分県大分市三佐海原710

◆南営業所/
大分県大分市畑中732-3

◆日田店/
大分県日田市中釣町427-7

◆玖珠営業所/
大分県玖珠郡玖珠町塚脇鋤先

マイナビ転職の勤務地区分では…


大分県
給与
月給22万円以上 + 諸手当 + 賞与年2回(別途、業績に応じて褒賞金、決算賞与あり)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

モデル年収例

年収450万円 / 26歳
年収550万円 / 35歳
昇給・賞与
給与見直し/年1回
賞与/年2回

※別途決算賞与支給あり!(業績による)
諸手当
通勤手当
営業手当
報奨金
時間外手当
休日・休暇
★年間休日105日+計画有休最低8日

週休2日制(隔週土曜、日曜)、祝日
GW休暇
夏季休暇(8月10日~15日)
年末年始休暇
有給休暇(弊社規定で最低8日は取得)
バースデー休暇
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
慶弔見舞金
社内・外の研修制度
勤続20周年記念ハワイペア旅行
社員親睦会(歓送迎会、忘年会など)
社内レクレーション(ボーリング、ミニバレーなど)
慰安旅行(2年に1度)※沖縄、長崎、京都、東京、北海道、韓国など
ある先輩社員のインタビュー
子どもの頃から車が好きで、車関係の仕事を探していた時に
当社の概要と社長の考えに感銘を受けて入社しました。

実際に仕事を始めてみると、新商品をお客様にご購入いただいたり
「アサヒさんと取引をして良かった!」と感謝の言葉をいただいたりするなど
日々やりがいを感じながら働いています。

ぜひ、私たちと一緒に「グッドカーライフサポーター」として働きませんか?
お会いできることを楽しみにしています!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
昭和29年2月
代表者
代表取締役社長 長浜 弘晃
資本金
1,000万円
売上高
12億6,224万円(2023年4月実績)
事業内容
自動車部品・用品 卸売業 (BtoB)
(純正品、メーカーパーツ、中古部品、リサイクルパーツなど)

【 取扱い商品 】
自動車に必要なネジのような小さなパーツからバンパーなどの
大きなパーツまであらゆる部品。
タイヤ、バッテリー、オイルなどの汎用品。整備士の必需品の工具他。
車を楽しく乗れるようにする、ナビ、オーディオ、ETC、洗車用品など。
本社所在地
大分県大分市西新地2-6-39
グループ会社
サンエポック株式会社
有限会社アサヒ日出
有限会社東国東朝日パーツ
有限会社朝日パーツ三重
主要取引先
SPK株式会社
パナソニックカーエレクトロニクス株式会社
エンパイヤ自動車株式会社
ヤマト自動車株式会社
日発販売株式会社
シーケー販売株式会社
辰巳屋興業株式会社
純正パーツ各社
他各メーカー
企業ホームページ https://www.asahip.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【Web書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。

※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

 ▼
【面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。
※適性検査もあります。

 ▼
【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
問い合わせ
株式会社アサヒ

住所
〒 870-0901 大分県大分市西新地2-6-39
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
097-552-0008

会社・仕事の魅力

社員定着率の高さにはワケがある!アサヒの働きやすさ

ありがたいことに当社は社員定着率が高く、長く活躍してれる人が多いんです。その大きな要因のひとつが”人間関係の良さ”だと思っています。20代~30代が中心ということもありますが、オフの時間には上下関係なくフランクに接するフラットな組織ができあがっています。

また、産休育休の取得実績や、取得後に復帰してくれた実績もあります。さらに、結婚を機にどうしても退職せざるを得なくなった社員の中でグループ会社で在宅ワークにてまた当社の仕事を手伝ってくれている人もいるなど、ライフスタイルに変化があっても、長く付き合っている社員が多数います。

働きやすい環境づくりとして、残業の削減にも取り組んでいます。目標は月平均15h以下。仕事終わりの時間もしっかり取ることが出来ています。
今回募集を行う株式会社アサヒは、グッドカーライフサポーターとしてお客様から必要とされる企業を目指して、堅実経営を続けてきた。自動車社会に欠かすことのできない部品を提供している同社は顧客と厚い信頼関係を築くことで、業績が右肩上がりに上昇。その確かな実績と長い歴史をもとに着実に成長している。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの力が”財産”だと考える同社では社員を家族のように大切にしているところが特徴だ。業績に応じて決算賞与を支給したり、福利厚生が充実したりするなど社員想いの待遇面を取材陣も感じることができた。

マイナビ転職
編集部より

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