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株式会社藤昭設備

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【設備工事スタッフ】年齢不問で経験者を優遇!月給28万以上 株式会社藤昭設備 空調・水道設備/会社指定のアパートに住む際は、家賃を半分補助

掲載終了日:2024/04/22

この求人のポイント

◇10~30代が活躍中!経験者の方は優遇。年齢は不問 ◇やっぱり大事!人間関係のストレスなく楽しく働ける ◇未経験でも月給28万円スタート!満足度の高さが自慢 ◇現場へは直行直帰。早く終われば定時前に帰宅もOK
価値ある資格はもちろん、アパートや車もゲット!?働くために必要なモノは全部そろえてお迎えします★
★今後の成長に向けて、積極採用中★

私たち株式会社藤昭設備は
ビルや病院などの設備工事を手がける会社!
皆さんの快適な環境を支える
空調・給排水設備の配管をお任せいただいています。

おかげ様で、順調に業績を伸ばしている中で
今後の成長に向けて、新しい仲間を募集することに!

社風の良さにはすごく自信があるので
どんな方も、スムーズに馴染めるはず。
楽しく働ける環境なので、ぜひ積極的なご応募を!

仕事内容

《空調や水道などの工事。ニーズの安定した仕事》◇経験者の方も、まずは新しい環境に慣れるまでしっかりサポートします ◇直行直帰!17時前帰宅もOK

具体的には

【空調や水道など、暮らしを支える仕事】
お任せするのは空調や給排水設備などの設置・配管工事。
ビルや病院など大型の施設を中心に
様々な案件をお任せいただいています。
快適な暮らしに欠かせない、
空調や水道まわりの工事。
ずっと必要とされる仕事だから、
安定した将来設計が描ける、価値の大きい仕事です!

作業が終われば帰ってOK!メリット大な直行直帰◎

自宅から現場へ直行直帰、というのが、当社のワークスタイル。
皆で集まって準備をしたり
会社で事務作業をしたり…という必要はありません!

17時が定時ですが、作業が早めにおわれば、定時前に帰ってもOK◎
作業が長引くことがあっても、残業は月30時間以内。
仕事が終わってからの時間が、たっぷり取れます♪

入社後の流れ

まずは、新しい環境・職場に無理なく慣れていってほしい!
だから、経験者といえど、周りがしっかりフォローします。
慣れてきたら、あとは経験を活かして活躍するだけ。
のびのび仕事ができると思いますよ!

※未経験の方も歓迎します。

教育研修制度

――【経験者の方優遇!とはいえ、気負わずご応募を】
設備工事の経験者の方を歓迎します。
これまでのスキルをしっかり活かして、活躍いただけますよ。
でも、経験者だからといって、はじめから
あれこれお任せすることはありません。

対象となる方

◇資格取得を徹底サポート。会社負担でチャレンジできます ◇遠方からもぜひ!会社指定のアパートに住む際は、家賃を半分補助します!《経験者歓迎》
前職や学歴、転職回数などは気にしません。
当社が、あなたにとって
「楽しく・長く続けられる場所」になれたらうれしいです!

【こんな方もぜひ】
◎経験はあるけど、活かせるかな?
⇒経験に合わせた仕事からお任せするので、ご安心を。
 年齢は問いませんので、スキルを発揮してください!

◎本社から自宅が遠いけど…?
⇒東京・埼玉中心の現場へ、直行直帰です。
 また、会社指定のアパートに住む場合は、半額の家賃補助もあります。
 会社契約の量もあるのでお気軽にご相談ください!
 
※要普免(AT限定可)

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩1時間)
※残業は少なく、月平均で30時間以内です。
 現場により残業があっても、
 用事があればしっかり調整するので、積極的にご相談ください。
勤務地
現場は、東京・埼玉中心です。現場へは直行直帰となります。
※現場は、東京:埼玉=5:5 程度。
 まれに、千葉や神奈川の案件もあります。

《本社》
埼玉県川越市増形256-13

《よくある現場》
東京都練馬区、東京都板橋区 などが多く、
その他東京都港区、東京都大田区、
埼玉県熊谷市など。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】28万円~45万円 + 賞与2回 + 残業代

※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※試用期間1~3ヶ月あり。この間は日給1万円以上です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収480万円 / 30歳 経験3年
年収500万円 / 32歳 経験5年
年収600万円 / 34歳 経験7年
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
通勤交通費全額支給、時間外手当、資格手当、役職手当、
住宅手当、家族手当、出産・育児手当、介護手当
休日・休暇
【休日】毎週日曜日
【休暇】お盆、GW、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、希望休
   ★希望休は、ほとんど「NO」と言ったことがありません!
    お子さんの用事など、しっかり優先できますよ♪
福利厚生
各種社会保険完備、マイカー通勤可、社用車貸与、
家賃補助(半分は会社支給・規定あり)、敷金など初期費用は会社負担(規定あり)
工具貸与、作業着貸与、ヒゲ・ピアスOK、髪型自由

……

入社後、仕事に必要なものは基本、全て会社でそろえるスタンス!
資格取得はもちろん支援しますし
工具や作業着は貸与、住環境(アパート)まで補助!
社用車をゲットした先輩もいます。
規定はありますが、とことん応援したいんです!
社員旅行あり
年に1回、社員皆で旅行にいっています!
これまでには、九州・大阪などに行ってきました。
2023年夏に2泊3日で九州に行ってきました!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年6月
代表者
佐藤朝昭
資本金
――
事業内容
◆給排水・空調設備・配管工事
本社所在地
埼玉県川越市増形256-13

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしますので、
お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
【ご応募】→【面接】→【内定】

★面接の際に、履歴書・職務経歴書をお持ち下さい。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。
★エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
面接地
【面接地はご相談ください】
応募者の方のお近くへ、
当社採用担当が伺って、面接をすることも可能です。
ご都合の良い場所を、ご相談ください。

《本社》埼玉県川越市増形256-13
問い合わせ
株式会社藤昭設備

住所
〒 350-1172 埼玉県川越市増形256-13
地図を見る

採用担当
マイナビ転職採用係

会社・仕事の魅力

ココなら続けられる!そう思える理由を聞いてみました

若手メンバーもがしっかり定着し、活躍中の当社。
そんな先輩たちに仕事が続けられる理由を、聞いてみました!

★理由[1]居心地がいい!
昔ながらの"職人気質"な先輩はいません。
社長も30代で、10代~30代の若手が活躍中の
エネルギッシュな組織です。
仕事のことはもちろん丁寧に教えますし
月に1回は皆で飲み会をするなど
プライベートでの交流も活発です◎

★理由[2]お給料がいい!
未経験からの挑戦でも、月給28万円以上という満足度の高さ!
前職より、お給料が上がったという声も多数聞きます♪
昇給も積極的に行っており
スキルがあがるにつれて、基本給も上げていきます。
がんばった分、実力がついた分
それをお給料で実感できる仕組みを、大切にしています。

・・・・

これまでの転職回数や、経歴は気にしません。
人間関係や、待遇面でモヤモヤを抱えている方、
当社で解消して、一緒に仕事を楽しみませんか?
【職場環境・社風の魅力】
在籍している先輩社員も、中途入社。
前職は工場勤務など異業界から転職し
今では主力となって活躍中です。
業務内容も働き方も、がらっと変わった先輩ばかり。
だからこそ、ビギナーのころを思い出しながら
近い目線で、指導してくれるはずです。
【一番の推しポイント】
毎週日曜日のお休みに加え、
融通の利きやすい希望休にもご注目を!
前もって相談すれば、希望がほとんど通るとのことです。
特に、家族イベントなどの際は積極的に相談◎
代表もお子さんが2人いらっしゃるとのことで
家庭との両立にも、理解が得やすい環境です。
【一番の推しポイント】
資格支援やアパート・社用車の補助などは
社員思いな代表の、温かい気持ちの表れ。
育成には、コストを惜しみません!
ゆくゆくは、独立も応援したいとのこと。
まずは、技術をゲットする
"学校"のような気持ちで、挑戦してみてもいいかもしれません!

マイナビ転職
編集部より

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