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株式会社フジテックス

その他の募集要項

企業の販促をコーディネートする【営業職】★第二新卒歓迎 正社員

  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

物流資材の【営業】週休2日(土日祝)★インセンティブあり 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

社会貢献性の高い業界を支える【人材コーディネーター】 株式会社フジテックス #週休2日制(土日祝) #残業月平均20~30時間以内

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/06/24

この求人のポイント

上場を目指して今後も事業拡大予定!注目されている環境問題に「ヒト」の面から貢献できる◎
「100事業構想」を掲げる当社。相談しやすい風通しの良い環境あり!自らも新しい事業を創っていけます!
当社は「環境」「販促」「健康」「教育」「復興」といった、社会貢献性の高い業界に対して、モノや人や情報を組み合わせ、最適なソリューションを創出する総合商社。

今回は、需要が拡大している「環境ビジネス業界」の人材紹介サービスを展開する「環境ビジネスキャリア」にて、人材コーディネーターとして活躍いただく方を増員募集します。

仕事内容

環境ビジネス業界の企業への人材紹介、適材適所マッチングサービスの提供を担当します。※一気通貫型・両面型のコーディネーター業務となります。

具体的には

国内最大級の環境業界誌「環境ビジネス」が主宰の人材紹介サービスです。

誰に?

⇒環境ビジネス業界の企業様。
 (再生可能エネルギー,脱炭素,ESG,SDGsをかかげる企業等)

何を?

⇒人材の紹介・求人のご提案等。

どのように?

⇒企業側・求職者側の両方にアプローチする「両面型」の人材業務を担当。

主に下記の業務を行います

RA

  • 求人獲得(深耕営業)
  • ニーズに合う人材のご紹介

CA

  • 転職を希望する環境人材への求人をご紹介
  • 面接等の設定
  • 当社の他サービスの紹介と展開

▼主な職種
技術系人材/サステナビリティ推進室の経営企画/事業開発等

※エネルギー×IT等、今後の事業戦略に直結していく人材の紹介も行います。

対象となる方

【20~30代活躍中!】応募条件:◆何らかの営業経験をお持ちの方 ◆大卒以上

必須条件

  • 営業経験2年以上(業界、個人・法人問わず)

キャリアプランについて

入社当初から大きな裁量をもってご活躍いただけます。
実力次第では、数年で事業責任者としての活躍も目指せる環境です。
会社としては上場を目指しているフェーズのため、今後も事業領域を拡大していく予定です。

仕事のやりがい

転職者の対応や企業開拓営業も行いますが、
特に顧客深耕の経験を活かせるポジションです。
企業のサステナビリティ推進、脱炭素化を人材サービスの側面から貢献することができます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:00~17:00
  • 9:00~18:00
  • 10:00~19:00
の時差出勤制です。(実働8時間/休憩1時間)
※月平均残業時間は20時間程度と少なめです。
勤務地
【転勤なし】
■東京本社/東京都 新宿区 大久保3-8-2
住友不動産新宿ガーデンタワー 13F

<アクセス>
  • JR 山手線 高田馬場駅 徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
  • 月給348,000円~417,000円+賞与(年2回)
※経験・スキル等に応じて決定します
※上記には月89,160 円~固定残業代(45時間分)を含みます(超過分は別途支給)
※試用期間3ヶ月(上記と給与は同じです)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当(固定残業超過分)
  • 家族手当
  • 住居手当
※社内規定あり
休日・休暇
<年間休日120日>
  • 週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 定期健康診断
  • 社員旅行
  • 各種イベント実施
  • 自己啓発奨励金制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
1986年4月
代表者
代表取締役社長 一森雄介
従業員数
150名(パートナー社員を含む)
資本金
3億円
事業内容

販促事業

販促資材の企画・販売・販促物の印刷・制作
各種販促用機器の企画・販売

環境事業

環境機器の企画・販売
資材・消耗品の企画・販売
環境機器のメンテナンス

エネルギー事業

機器・資材の選定
申請・施工・トータルソリューションの提供

物流事業

物流機器の企画・販売
省人化ロボット導入・物流効率化支援

リユース事業

リユース製品の販売

サニテーション事業

衛生管理用品の販売

健康事業

医療機関向けサプリメントの販売
健康食品・関連製品の企画・販売

人材事業

環境エネルギー分野における人材紹介


<許可・認証>
有料職業紹介業(13-ユ-305424)
ISMS ( IS641122 )人材事業部
本社所在地
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 13F
本部1
関西本部/大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル16F
中部本部/名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル6F
九州本部/福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター16F
本部2
北海道本部/北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 J&Sりそなビル6F
北陸本部/石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三1F
東北本部/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー2F
中四国本部/広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル6F
企業ホームページ https://www.fjtex.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次選考(オンライン)

面接後に適性検査を実施します。
  1. STEP
    3

二次選考(勤務地での面接)

  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
面接地
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー13F
問い合わせ
株式会社フジテックス

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社フジテックス採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社フジテックス採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

自由な発想・提案力が、当社の強みです

フジテックスは販促や環境を柱にお客様の課題を解決するための最適なソリューションを創出する総合商社です。
1978(昭和53)年の創業以来、成長をし続けてきた結果お客様は全国1万社を超え、ニッチな市場で、業界のリーディングカンパニーとして質の高いサービスの提供に挑戦し続けてきました。

「100事業構想」を掲げているように、新しいことへの挑戦が得意な会社なので、新メンバーに対しては、社員一同、大いに期待しています。
既存のお客様とのパイプを確かなものにしていただくことはもちろん、幅広い提案をしていただき、将来的には当社の中核として活躍してもらいたいと考えています。

また、社員の皆さんにできるだけ長く活躍してほしいと考えている当社では、働きがいのある職場づくりに力を入れています。
社歴や年齢を問わず、手を挙げた社員にはチャンスを与え、頑張った成果を報酬やポストでしっかり評価する企業風土があります。

現場の声を大切にする当社で、あなたの実力を思う存分発揮してください!

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