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株式会社バルニバービ

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【不動産開発・事業企画】食から始まる日本全国の地方創再生 株式会社バルニバービ 【東証グロース上場/「食から始まる地方創再生」事業を展開】

  • 正社員
  • 300万~1000万円
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
掲載終了日:2024/04/08

この求人のポイント

日本で類を見ない『食』をベースとした街づくり、エリア開発会社
思いと楽しい妄想を実現する為のノウハウを学ぶ CEO兼CCO直轄の新部署にて新規事業へ参画 事業全体のプロデューサー、ディレクターを育成 地域コミュニティと強い絆を築き、価値創造を行う仕事 心が豊かな生き方を通して人が住みたくなる街づくりを 自治体やコミュニティと連携、共感を育むプロジェクト
豊かな自然と心豊かな生き方に貢献し『人が住みたくなる』街づくりの企画、創造を担う新部署メンバーを募集

『食から始まる地方創再生』

観光エリア開発ではなく心豊かなに住む事ができる街づくりが弊社のエリア開発です。地域の特性を活かしたレストランやカフェ、ホテルなどの事業を通じて、地域経済の活性化、人々との交流、文化的価値を創出。
弊社の持つ「プランニング力とプロデュース力」は
その地域の魅力を最大限活かし、心豊かな生活の営みができる街づくりを目指し、開発を続けています。

仕事内容

CEO兼CCO直轄の新部署スターティングメンバーとして、弊社のクリエイティブをOJTで学びながら新規事業開発を推進していきます

具体的には

弊社の根幹となるクリエイティブ、プランニングのノウハウを習得し、
地方活性化を施すエリア開発・必要なコンテンツを生み出す仕事です。
主にレストランやホテル、地域連動型体験コンテンツなどの立案、企画を担って頂きます
将来的には事業プロデューサー、ディレクターとして事業計画を指揮していく役割となります

配属先の編成

設立される部署は、CEO兼CCO(チーフクリエイティブオフィサー)佐藤会長直轄部署であり、レストラン事業とエステートビルドアップ事業の2事業の推進を主な目的としています。
長年にわたる飲食業の経験と、地方創再生に対する情熱を生かし、クリエイティブに特化した新たな価値創造を目指すチームを組成します。

入社後の流れ

《デザイン&プロデュース》新規店舗、プロジェクトのコンセプトデザイン、ブランディングデザインなど
《地域連携》自治体や生産者、地域コミュニティとの連携とプロジェクトの企画運営
《事業開発》新規事業開発、持続可能な地域経済の構築に向けた戦略立案と実行

将来のキャリアパス

私たちが目指すビジョン

地方の隠れた魅力を再発見し、新しい価値を創造。
地域の活性化と持続可能な社会の構築に貢献する事。
『食から始まる地方創再生』を全国規模で推進させるべく、
クリエイティブ思考と行動力を学び、発揮してください

クリエイティブデザイン部署の魅力

  • 社会的意義の高いプロジェクトに直接貢献できる
  • 組織設計、エリア開発、事業開発などの専門知識を、新たな領域への挑戦に生かせる
  • 更地から価値創造の実現までをOJTを通して学ぶ事ができる。
  • 会長をはじめとする経営陣やチームメンバーと密接に働き、組織全体のビジョン達成に貢献できる

対象となる方

『弊社の取り組みに強く共感をしてくださる』開発事業、不動産/建築業界での企画、インハウスデザイン、組織設計、事業企画 経験者
弊社のビジョン、ミッションに共感し、その実現に情熱を持って取り組める方 
(学歴不問/年齢不問)

あれば活かせる経験
マーケティング、事業開発の経験
デザイン関連の経験
店舗運営の経験
不動産開発
組織設計
インハウスデザイン
イベントプランニングの経験
事業企画や新規事業立ち上げの経験
プロジェクトマネジメントのスキル
上記を身につけたい

思いをお持ちの方
心が満たされる事をしたい人。
生きるとは学ぶ事。に共感できる人。
新しい挑戦に対して恐れずに取り組みたい人
デザイン思考を持ち、空間創りをしたい人
アントレプレナーシップを学びたい人

新部署のスターティングメンバー

プランニング、クリエイティブに特化した新部署の設立の為、あらゆる職種、業種経験をお持ちの方でチーム組成をしていきたいと考えます。
『共感』というワードを多く使っていますが、
クリエイティブの実現には必要不可欠であるとご認識頂けると幸いです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

《コミュニケーション力》地域社会や多様なステークホルダーとの橋渡し役となる人
《地方創再生への想い》地方の潜在的な価値を引き出したい人
《チームワーク》異なる専門性を持つチームメンバーと協力できる人

この仕事に向いていない人

《変化を嫌う人》新しい環境や変化に対して抵抗感がある人
《一人での作業を好む人》他者との連携を苦手とする人
《指示待ちの姿勢の人》常に他人からの指示や確認を必要とする人

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5
勤務時間
一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※9:30~19:30の間のシフト制(実働7時間25分)
※残業は月平均45時間程度です。
勤務地
<東京本部>東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 14F
※転勤はありません。

【日本全国各地への出張があります】
プロジェクト進行中の淡路島をはじめ、全国各地に出張する機会があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR線「田町駅」東口から徒歩約15分/ゆりかもめ線「芝浦ふ頭駅」から徒歩約7分
無料シャトルバスあり(田町駅発着)
給与
月給30万円~85万円(一律支給の職務手当を含む) 
※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※2ヶ月間の試用期間があります(給与の変動はありません)。
採用段階の給与設定について
リーダーポジション 月給50万円から*面談時に擦り合わせます。
アシスタントポジション 月給30万円から
経験者ポジション 月給40万円から50万円*面談時に擦り合わせます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~1000万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 本社企画職 経験5年
昇給・賞与
昇給あり(随時)
会社全体の業績により、年2回のインセンティブの支給
諸手当
  • 時間外手当
  • 職務手当
  • 交通費支給(上限3万円)
休日・休暇
  • 月8日/シフト制
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇 ※取得実績あり
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
  • バースデー制度(食事チケット進呈)
  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 子ども支援手当(1人目:月1万円、2人目以降:月5千円/人)
  • 各種資格取得支援
  • 社内研修 ※経営、地方創再生などに関する勉強会多数
  • 国内・海外研修
  • 永年勤続報奨制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • エコ・ファースト企業
設立
1991年9月
代表者
代表取締役会長 佐藤 裕久
従業員数
939
資本金
4億6682万円(2023年7月末現在)
売上高
133億6319万円(2023年7月)
事業内容

食から始まる地方創再生

『地方創生』は、各地域がそれぞれの特徴を生かして自律的で持続可能な社会を創る事、とされていますが、
創生というと何も無かったところから新しく生み出すという感じで、元々お住まいの方やその街にも失礼だと考えています。
なので弊社は、『地方創再生』とうたっています。真の地域活性化とは、住む人、住みたい人を増やして行く事にあります。
利便性の向上はもちろんではありますが、住みたくなる街となった時に、はじめて『地方創再生』が成立すると確信しています。人々の思いを軽視した改革は、表面的な改善にしかなりません。どうしたら人々が集い、笑い合い、ずっとここに居たいと思える「面白い」街づくりができるのか?
食を突破口として、美しい自然、遊び、住まい、生活や営みをして行くためのエリアを提案し、人々が豊かに生活し、コミュニケート出来る開発をしていきます。
本社所在地
《東京本部 / DESIGN STUDIO》東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 14F
《大阪本部》大阪市西区南堀江 1-14-26 中澤唐木ビル 6F
エコファースト企業認定
元々レストラン事業においても、独自のイノベーションデザインで時代や歴史あるものが醸し出す空気感を活かしてきました。開発を行うという事は心豊かに過ごす、住まう為にその地域の自然や、魅力を享受しながらエリア開発を行ない、エコファースト認定企業となりました。
エステートビルドアップ事業
当社所有の販売用土地及び建物等の不動産又は権利における出店、賃貸、売買、コンサルティング、株式投資に付随する事業
レストラン事業で培ったバッドロケーション戦略のノウハウ、知見を基に
飲食店、宿泊、物販、地域連携体験型コンテンツなどを創造し、複合的な機能を一体的に開発してエリアの価値を高めて行きます
その軸は、人への思いと独自の文化を醸造する地域の魅力を最大限に活かすプランニングとクリエイティブです
企業ホームページ https://www.balnibarbi.com/

応募方法

応募方法
Web履歴書・自己PRをご記載いただき『マイナビ転職』よりエントリーください。エントリーを確認後、当社担当者よりクリエイティブアンケートに関するご連絡をします。(アンケート:web受験・所要時間5分程度)このアンケートの回答に正否はございません。

また、デザイナー、クリエイターでご活躍されていらっしゃる方には、ポートフォリオの提出をお願いさせて頂く場合がございます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果については、次の選考に進んでいただく方のみご連絡します。※エントリー確認後から7営業日以内にご連絡差し上げます。
採用プロセス
1次 書類選考
*適正テストの内容と合わせて審査致します。

2次 面談

3次 最終面談
*CEO兼CCO(チーフクリエイティブディレクター)佐藤との最終面談を行なって頂きます。
  1. STEP
    1

エントリー~アンケート

  1. STEP
    2

書類選考

  1. STEP
    3

1次選考(常務面接)

  1. STEP
    4

最終選考(CEO兼CCO面談)

書類選考のポイント
今回の募集は経験値や実績よりも、弊社の取り組みへ共感頂けるか。
未来に価値のあるモノを一緒に創造していきたいという思いを大事にしております。
弊社の取り組みと、ご自身の活動が共感した部分、
就職・転職するにあたり、ご自身が大事に思っていらっしゃる部分を詳しく教えてください。
面接回数
2回実施します。あなたの人となりを知れたらと思いますので、気取らずにお話しください。
面接地
《東京本部 / DESIGN STUDIO》東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 14F
問い合わせ
株式会社バルニバービ

住所
〒 108-0022 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 14F
地図を見る

採用担当
総務人事部 坂本

E-mail

電話番号
03-3455-5638(代表)

会社・仕事の魅力

食から始まる地方創再生 人が住みたくなる街づくり

『地方創生』は、各地域がそれぞれの特徴を生かして自律的で持続可能な社会を創る事、とされていますが、創生というと何も無かったところから新しく生み出すという感じで、元々お住まいの方やその街にも失礼だと考えています。
なので弊社は、『地方創再生』とうたっています。 

真の地域活性化とは、住む人、住みたい人を増やして行く事にあります。
利便性の向上はもちろんではありますが、住みたくなる街となり、はじめて『地方創再生』が成立すると確信しています。
どうしたら人々が集い、笑い合い、ずっとここに居たいと思える「面白い」街づくりができるのか?長年レストラン事業を営んでいた私たちは、「食」にその可能性があると考えています。
食を突破口として、美しい自然だけではなく、遊び、住まい、生活や営みをして行くためのクリエイティブで人々が豊かに生活し、コミュニケートする場を提案していきます。済活動を生み出すことに成功しました。
「食から始まる地方創再生」を掲げ、持続可能な社会の構築への貢献という大きなビジョンを持つ同社、

地域に根差した活動から始まりながらも、その影響力は不動産、観光、文化振興など多岐にわたり、地方創再生のパイオニアとしての役割を果たしているといえるのではないでしょうか。

取材を通して、自身の成長だけでなく、日本全体の未来に対する貢献の機会がある点で、他に類を見ない価値ある募集だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

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