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ジェイ・ライン株式会社

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未経験&20代活躍中【人材採用の企画営業】週休2日+半日休あり ジェイ・ライン株式会社 転勤ナシ|「土日祝休」の完全週休2日制|手当・福利厚生充実!

  • 正社員
  • 300万~480万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/07/04

この求人のポイント

未経験・社会人デビューから「人材のプロ」へ☆個性・意欲重視の採用☆頑張りは高インセンティブで評価!
【営業未経験の方、歓迎】人と人をつなぐ提案営業職へ 【希望勤務地OK】大阪・東京の2拠点で大募集! 【新制度】「週休2日+半日休」で年間休日が増加! 社会人デビューからプロへの道、バックアップ体制あり 頑張りを最大限に評価する、高インセンティブあり! あらゆる業界への営業で、豊富な経験&知見をゲット
人材業界・営業の知識&あらゆる業界の知見を得られる☆年齢・社歴関係ナシ/さまざまなチャレンジを歓迎!
★ゼロからイチを生み出す仕事―。
★イチを100にしていく仕事―。
当社の営業職は、どちらの役割も担います!

Web求人広告事業を中心に、
ホームページ制作や
地域プロモーションまで、
「企業成長」のサポートサービスを展開。
順調に需要が伸び、事業も拡大中!

さらなる体制強化のため、
新しい営業スタッフを大募集!
人柄や意欲、個性重視の採用、
だから“新人営業”が大いに活躍できる環境です!

仕事内容

クライアント企業の人材にまつわるニーズに応え、さまざまな方法で課題の解決を図ります!

具体的には

☆人と人、人と企業、人と仕事をつなぐお手伝いをお任せします。

【具体的には】
  • 電話・メールでのアポイント獲得
  • 企業への訪問・商談
  • ヒアリング・提案・見積作成
  • 広告掲載までのスケジュール管理
  • 取材・撮影のディレクション
  • 広告制作など施策の実施
  • 効果検証・アフターフォロー など

教育研修制度

☆入社されたら、座学研修で各求人媒体や業界の基礎知識などを学んでいただきます。並行して、営業同行やロールプレイングを通じ、営業のスキルを実践レベルで習得できます。

☆独り立ちに向けた助走期間を設けていますので、営業職としての「基礎体力」を養えます。営業や人材業界での仕事が初めての方もご安心を!

実際の商談相手は…

☆テレアポ・先輩からの引き継ぎなどにより、さまざまな企業へアプローチし、商談へとつなげていきます。

☆実際の商談相手となるのは、現場のトップやエース社員、人事責任者、あるいは普段なかなか接することのないような経営者層であることも!
ハイクラス層とのやり取りを通じ、営業スキルが洗練されていきます。

クライアントの多様さ

☆今をときめくIT企業から飲食店、日本のものづくりを支える工場、エンタメ施設などなど…。
当社のクライアントは、実に多種多様。
いずれのクライアントとも、中長期の取引で信頼関係を深めていくのが重要な業務です。

☆はじめは新規開拓を主に担当。徐々に既存顧客(先輩からの引き継ぎ案件)もお任せします。

対象となる方

【コミュニケーション経験を武器に、人材業界で活躍を!】☆営業未経験歓迎☆ 第二新卒、UIターン歓迎☆年齢・学歴不問☆未経験者のチャレンジ応援!
【歓迎条件】
☆営業の「基礎」となる、
顧客相手のコミュニケーション経験
(販売・接客・サービス職など)
☆上記満たせば、営業未経験も歓迎!
☆営業経験(業界年数不問)ある方、優遇
☆第二新卒、UIターン歓迎!
※年齢・学歴不問!

【活躍のための条件】
  • 人のつながりを演出したい
  • 人と会い、話すことが楽しい
  • 自分の頑張りを評価してほしい
  • わからないことは素直に聞く姿勢がある
  • 人材業界や広告業界に興味がある
  • 仕事を通じて叶えたい夢がある

【こんな方、優遇します】
  • 人材業界での経験のある方
  • 求人広告の営業経験のある方

チーム・組織構成

大阪・東京いずれかの「HRソリューション事業部」への配属。いずれの事業部においても、営業職未経験の方・20代のスタッフが多数活躍中です!
それぞれの活動をバックアップする営業サポートスタッフ、原稿制作を行う進行スタッフ、ライターなど、万全の体制でフォローします!
◎事業部には女性管理職も在籍
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりの意志を尊重する社風です。多彩な顧客ニーズに合わせて幅広い商材を取り扱うため、常に新しい情報を取り入れ、それを活かすためのチャレンジを惜しまない方にうってつけです。

この仕事に向いていない人

さまざまな業界・ジャンルの商材を取り扱っており、それぞれの知識を得るための努力が欠かせません。知識欲などが満たされる要素ですが、こうした部分に面白さを感じられない方には、難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※平均残業時間:月20時間
勤務地

☆希望の勤務地をお選びください☆

大阪本社(四ツ橋、心斎橋)、東京支社(新宿)のうち、希望勤務地へ配属します。
※転勤はありません。

  • 大阪本社/大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル
  • 東京支社/東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
  • 大阪本社/大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分、大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩8分
  • 東京支社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩4分、東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩8分
給与

【大阪 勤務】

★月給22万5000円以上+インセンティブ+諸手当

※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代(5万3600円/40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
◎初年度年収目安:300万円~500万円

【東京 勤務】

■月給23万3730円以上+インセンティブ+諸手当

※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代(5万5650円/40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
◎初年度年収目安:320万円~500万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~480万円

モデル年収例

年収360万円 / 27歳 スタッフ職 経験2年
年収580万円 / 29歳 リーダー職 経験5年
年収930万円 / 36歳 サブマネージャー職 経験11年
昇給・賞与
  • 昇給随時
諸手当
  • 個人インセンティブ(粗利の4~10%)
  • チーム達成インセンティブ
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 営業交通費(全額支給)
  • 役職手当
  • 出張旅費手当
休日・休暇

★年間休日131日以上(前年実績)★

完全週休2日制(土日祝)

☆今年度より、さらに「完全週休2日+半日休み」を導入!
(制度上の年間休日は131日ですが、毎週の半日休みが年間およそ40日あるので、実質のお休みは150日を上回ることも可能です!)

  • 年末年始休暇(実績9日)
  • GW休暇(実績10日)
  • 夏季休暇(実績8日)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(10~20日)
  • 産前・産後休暇(取得・復職実績多数)
  • 育児休暇(取得・復職実績多数)
  • 時間休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
  • 結婚お祝い金
  • 出産お祝い金
  • 各種研修制度
  • キャリアドック(半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談)
  • 定期健康診断
  • 自社運営サイト(Groovy Nail)商品の社割
  • 各種インセンティブ制度
  • 社内ドリンクバー
  • オフィスグリコ設置
  • 社内イベント(社員旅行・BBQ・お花見など)
  • 社用携帯・PC・Wi-Fi貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1993年12月
代表者
代表取締役社長 野上 尚繁
従業員数
105名
資本金
1000万円
事業内容
【人材採用コンサルティング】
  • 採用戦略の立案、コンサルティング
  • 採用支援ツール

【広告代理業】
  • WEB・SNS広告 など

【インターネット事業】
  • ホームページの企画・制作、リニューアル提案
  • Groovy★Nail

【地域プロモーション事業】
  • 東京シティーブログの企画・制作・運営
  • 地域ブログの企画・制作・運営(オオサカジン/京つう)
本社所在地
大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
☆全国に拠点あり!
■東京支社
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

■京都支社 
京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町650 四条烏丸スタービル 5F

■浜松営業所
静岡県浜松市中区富塚町1933-1 佐鳴湖パークタウンサウス2F

■沖縄営業所
沖縄県浦添市西原2-4-1 P's SQUARE 301
☆関連会社
■JL CONNET MALAYSIA Sda Bhd 
マレーシア ジェイ・ライン(マレーシア事業会社)
企業ホームページ https://www.j-line.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

>>お読みいただき、誠にありがとうございます<<

少しでも当社や人材に関わる業務に興味をお持ちでしたら、>>「マイナビ転職」の応募フォーム<<からご応募ください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。応募の秘密は厳守します。
※ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

※個人情報は責任を持って厳正に管理し、採用活動にのみ使用します。
応募受付後の連絡
  • エントリーから3営業日以内にメール・電話で連絡いたします。
採用プロセス
  • 面接は、採用担当が行います。
  • 面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
  • 面接日は相談に応じます。また、遠隔地からのご応募などでは、WEBを使ったリモート面接対応もご相談いただけます。
  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考

  • 「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

  • いずれも勤務ご希望の拠点にて行います。
  1. STEP
    3

内 定

  • 面接から内定まで約2~3週間を予定しています。
  • 入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
いままでのご経歴はもちろん、
むしろこれからの「のびしろ」を重要視。
  • 「なぜ当社で働きたいのか」
  • 「あなたのやりたいことは何なのか」

あなたの考えを、あなた自身の言葉で、

しっかりと私たちに伝えてください。

面接回数
2~3回
面接地
■大阪本社/大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
■東京支社/東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル5F
問い合わせ
ジェイ・ライン株式会社

住所
〒 550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F・9F・11F
地図を見る

採用担当
HRソリューション事業部 採用担当

電話番号
06-6110-7272(直通)

会社・仕事の魅力

あなたが活躍する「次の30年」の飛躍へ!

企業の人材戦略パートナーとして

1993年の創業以来、
「人と企業を繋ぎ、課題解決を図る」
ことを全社共通の目標とし、
実に12,000社以上の採用支援実績を
築き上げてきたジェイ・ライン。

この30年の間に、社会情勢や
求人を取り巻く状況は様変わり。

一方で、
「採用活動や人材育成におけるBPO業務」
「RPAを活用したソリューションの提供」
「広告の最適化によるプロモーション」
など、当社の事業領域も
拡大の一途を遂げています。

人材採用の手法は多様化が進みますが、
実績に裏打ちされた当社の独自性が
サービスを提案する営業職にとって
大きな武器となっているのは、紛れもない事実。

あなたが活躍する、“次の30年”。
当社はさらなる飛躍に向け、
安定した基盤のもとで
果敢な挑戦を続けています。

営業として、あるいは社会人としての
ステップアップを望む方にとっては、
まさに最適な環境となるハズです!
「会社とともに自分自身も成長」
これが同社の合言葉とも言うべきキーワード。全社員が“一つのチーム”として会社を盛り上げ、クライアントや求職者を含めた、全員が幸せな生活を手に入れることが同社の願いでもある。
なお、社員の約半数が女性。産休育休を完備(復職実績も多数)しており、家庭との両立を実現している社員も多い。「週休2日+半日休み」制導入など、男女を問わずオンオフの切り替えがしっかりできる環境だ。

マイナビ転職
編集部より

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