各賞と評価項目について

大賞

エントリーいただいたすべての企業様の中から、働く人にとっても社会にとっても価値ある取り組みを実施し、総合的に特に優れた成果を挙げた企業へ贈呈いたします。

給与アップ優良企業賞

給与アップや賞与アップなどで従業員の年収アップに繋がる取り組みを実施した。
・定期昇給やベースアップなどの給与アップや、賞与アップ、インセンティブなど、年収が上がる施策を実施していること。
・実際の年収アップ施策に伴う、評価制度の変更、生産性向上、原価削減など、給与アップのための取り組み内容とその結果を評価します。

働きかた優良企業賞

従業員が継続的に快適に働ける環境を提供する取り組みを実施し、従業員のエンゲージメント向上に成功した。
テレワーク、週休3日、福利厚生・休暇制度など、従業員が働きやすい環境づくり、働きかた改善のための取り組み内容とその結果を評価します。

キャリア支援優良企業賞

従業員の育成に関する効果的な取り組みを実施した。
1on1、研修、越境学習、キャリア自律、リスキリングなど、従業員の成長に繋がるキャリア支援のための取り組み内容と、どれくらい成果を上げたかを評価します。

トライ優秀賞

目に見える成果がまだ現れていない段階でも、先進的で意義ある取り組みに果敢に挑戦している。
「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」のいずれかにおいて、課題解決のための取り組み内容に着目。成果の有無に限らず、先進的で意義ある取り組みに果敢に挑戦するその姿勢自体を評価します。

上記のほかにも、さまざまな賞をご用意しています。
※賞の詳細は受賞企業にのみご案内いたします。