こんにちは　福岡の建設コンサルタント　オービット総務部のSです💁‍♀️
先日、オービットでは令和５年度下期の全体会議が開催されました。
目的はみんなのベクトルを合わせるためです。
今回会議の内容は まずは藤山会長の挨拶（ブログ初登場✨）

そして グループ会社研修会参加者によるプレゼンテーション 入社４・５年目社員による「ビジネスモデルの変革～現状の課題と改善案」
入社1～３年目社員による「自分が自社の社長になったら　経営計画」

２グループとも、入社の浅い若手社員がしっかりした「念い」のある素晴らしい内容のプレゼンをおこないました。聴講している全社員の刺激になったのではないでしょうか。
それから上期の総括と下期対策、グループ会社の経営方針の発表と続き、社長の「心理的安全性」というプレゼンで締めくくられました。 全社員で目標を共有しベクトルを合わせたことで、それぞれのモチベーションも上がりました。 「昨日とは少し違う自分になった」はずです。
オービットは来年の４月１日で創立５０周年を迎えます。 これからも企業価値を高め、高品質で豊富な建設総合コンサルタントサービスを提供し、社員の満足度向上のために全員で頑張っていきます。
オービットでは一緒に働く仲間を募集しています。 ご応募お待ちしております。！！