こんにちは✨ メガペトロ株式会社 採用担当の高梨です😊
今回の記事で １００回目の更新となります✨
９９回～１００回に渡り 本年度３月より新たに着任されました 名倉新社長へのインタビューを 掲載しております❗❗

前回の記事はこちら↓↓ 名倉社長インタビューパート1
それでは続きをどうぞ🙌😉
✅今後当社が目指していくべき点はどのようなことだとお考えでしょうか？

今は克服していますが、 当社は１０数年前に経営が苦しい時期があり 出店が停滞しておりました。
成長をし続けることが重要です。
特に出店成長を続ける会社には 働く社員の皆さまの希望が生まれ 自らの成長も実感できる会社になるはずです。
✅新たな出店の機会を逃さないことが大事、ということですね。 それでは、それを実現するため、当社の従業員に仕事をする上で意識して欲しいことは何ですか？

当社に入社するという事は 「イオングループ」に 入社することになります。
グループでは従業員を総じて イオンピープルと呼んでいます。
AEONの一員として、第一に お客さまを大切していただく 必要があります。
お客さまの期待を汲み取り、 それを実現する 「商売」をしていくという事の 認識が大切です。 (将来イオンの各社で 活躍するという道もあります)
もちろん、ガソリン販売、 洗車販売を中心とする 「モビリティ生活」を担う当社に 入社していただく方には 危険物取扱の資格(乙４取得)や その徹底を行っていただく 「安全」への意識が 大前提となります。 これをご理解いただければ アンマッチはないと思います。
✅それでは、今後どのような方に当社に入社して欲しいでしょうか？

チャレンジ精神のある方です。
チャレンジ精神とは、 勇気をもって 変革し続けることだと思います。
よく採用面接で口にされる方が多く見えますが 変化とは「閃いた」 「未だ世の中にない」目標に対して 諦めず、努力し続ける事だと 思っています
言い換えれば、 チャレンジ精神=努力し続けられる方は 特に大切です。

✅これから選考を受ける方や入社してくる方にメッセージをお願いします！

情報が多く色々な選択肢があり 自分の方向性や選択に 迷いがでるのは当然かと思います。
そんな中でも 覚悟を持って 新しい環境や仕事に挑戦し 前向きに向き合える方を 当社では歓迎しております。
店舗巡回時には 業務改善に関するご提案も 相談に乗る予定です。
風通しの良い環境を目指して 「変革」を進めますので ぜひ飛び込んで来てください!!
お待ちしております。

名倉社長、 お忙しい中ありがとうございました💡 新しい社長に着任いただき 今年度のメガペトロ株式会社は 変革を迎えます✨
そんな当社で 働きたいという方 ぜひお待ちしております❗❗