こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回は「面接官の視点」に関する記事をピックアップしました。
選考の場では「これって聞いていいのかな？」と迷ったり、自分の想いをうまく伝えられなかったりすることもありますよね。そんな不安を和らげ、企業がどんな姿勢で候補者と向き合っているのかを知りたい方に読んでほしい3本です。
それでは、どうぞ！
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『面接でよく聞かれる「ぶっちゃけ質問」に、人事がガチで回答してみた。』 株式会社フィネス @九州エリア
候補者から寄せられる質問に、人事担当者が真正面から答える姿勢が印象的な記事です。
実際に問い合わせが多い「有給休暇は取れる？」「ぶっちゃけお給料は？」といったテーマに対し、制度の実態や残業が少ない理由など、実体験・データを交えて具体的に語られています。
また、入社後の研修体制や組織のスピード感など、働く上でのギャップを最小限にするための情報も詳細にご紹介。
企業カルチャーや働き方、入社後に対する理解を深めながら、自分に合う環境を見極めたい方にとって、貴重な判断材料となる内容です。
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『【選考のポイント】「本気で人生変えたい人」と本気で向き合う会社です』 株式会社アイル @首都圏エリア
採用担当のSさんが、どんな人が活躍しているのか、そして面接でどこを見るのかを率直に語っている本記事。
特に、経験よりも「なぜ環境を変えたいのか」「どんな自分になりたいのか」といった“想い”を重視すると言います。
また、面接で必ず聞く質問として挙げた「この仕事で実現したいことは何ですか？」には、目的を持って努力してほしいという強い想いがあるんだとか。
面接情報はもちろんですが、Sさんの応募者のことを第一に考えている姿勢がありありと感じられる記事になっています。
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『【自己紹介】採用担当藤原が採用活動で大切にしていること』 オーエムネットワーク株式会社 @甲信越・首都圏エリア
元システムエンジニアとして20年の現場経験を持つ藤原さん。現在は人事担当として採用において大切にしている姿勢を紹介しています。
そんな藤原さんが心がけていることは、形式的なやり取りではなく「人と人との対話」を重視すること。応募者が抱える不安に寄り添いたいという想いが語られています。
そして、企業との出会いを「縁」と捉え、一つひとつのコミュニケーションを丁寧に扱う姿勢が印象的です。
藤原さんのあたたかいお人柄が感じられ、選考に参加する緊張も和らぐような内容になっています。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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