首都圏／人事・労務・採用の求人・転職・中途採用情報(45ページ目)
首都圏／人事・労務・採用の求人 3,959 件 2,201～2,250件目を表示中
PICK UP!! あなたにおススメの求人【管理・事務】
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有名ホテルの【ホテル系総合職(人事部門/オペレーション部門）】 正社員
”あの記念日に利用したホテル”、これからはホテルを支えたい！そんな方を私たちはお持ちしております！
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【経理総務スタッフ】★年間休日120日 ★残業少なめ ★賞与年3回 正社員
《安定基盤をもとに成長中》◆創業57年「よつ葉乳業」グループ会社として、総合物流事業を担っています！
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演劇・クラシック等／チケット管理の【事務スタッフ】★未経験OK 正社員
演劇、クラシックが好き――。その想いを、原動力に。 公演の成功を裏で支える"チケット管理"の仕事です！
■新卒・中途の採用戦略設計～採用業務に関われる
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 給与 | 年収：620万円～1,050万円 ※担当職務・経験・能力を検討の上で… |
| 仕事内容 | 【業務内容】 予約システムを開発する同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの… |
| 対象となる方 | ■新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ■事業会社におけるHRBPの経験 ■採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 |
株式会社ヘルスベイシスは、医療・介護・ヘルスケア分野に特化したDX支援を行う成長企業です。社会課題の解決を軸に、ITを通じて医療現場の効率化やサービス品質の向上に貢献しています。若手にも裁量があり、新…
| 勤務地 | ■東京サテライトオフィス(目黒オフィス) 〒141-0021 東京都品… |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 500万円～700万円 賃金形態(給与等) ■想定年収：500… |
| 仕事内容 | 当社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と 安定化に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 短期的には2027卒60名、2028卒100名採用の実現、 長期的には採… |
| 対象となる方 | 必須要件 ■正社員での社会人経験3年以上 歓迎要件 ■営業または採用経験 採用要件補足 【求める人物像】 ・主体性を持って採用活動をリードできる方 大規模新卒採用（60～100名規模）の計… |
- 学歴不問
カバー株式会社の強み 世界的人気を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営 自社スタジオと最新モーションキャプチャ設備による高品質な3D配信技術 自社開発による配信システム・アプリの技術力 グ…
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
|---|---|
| 給与 | 年収550万円～800万円 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規… |
| 仕事内容 | 仕事内容 ■概要 成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、… |
| 対象となる方 | ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方… |
- 学歴不問
スマホ主体のアクセス性 プラットフォームと法人ソリューションの二輪展開 グリーグループ傘下による資本・基盤の安定性 グローバル展開実績 技術・3D／VR表現力 マルチ事業展開によるリスク分散 ブランド／ユー…
| 勤務地 | 勤務地 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー ※原… |
|---|---|
| 給与 | ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■月給制 ・45… |
| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施… |
| 対象となる方 | 仕事、ユーザー、同僚を愛し、事業成長にこだわり、終わりなき挑戦を楽しむマインドセット 組織の複雑な問題に俊敏に対応できる柔軟性とスピード感 |
- 学歴不問
カバー株式会社の強み 世界的人気を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営 自社スタジオと最新モーションキャプチャ設備による高品質な3D配信技術 自社開発による配信システム・アプリの技術力 グ…
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
|---|---|
| 給与 | 年収600万円～900万円 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規… |
| 仕事内容 | 仕事内容 ■概要 グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■業務内容 ・各種人事制度の企画・運用 ∟評価制度、グレード制… |
| 対象となる方 | ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にもの… |
- 学歴不問
8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。 プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「…
| 勤務地 | 東京都港区六本木6－10－1 六本木ヒルズ森タワー35F |
|---|---|
| 給与 | 想定年収600～700万/年 みなし残業制度あり（40時間分の残業代… |
| 仕事内容 | ITコンサルティング部門に所属し、自社のコンサルタントやセールスの中途採用業務をご担当頂きます。 [具体的には] ー採用戦略の立案・実行（グループ採用部門との連携） ー求人票作成、媒体選定、エ… |
| 対象となる方 | [必須] ーITコンサルタントなどIT上流ポジションの採用経験3年以上。 ー中途採用における一連の業務経験（求人作成～クロージングまで） ー部門責任者との要件定義・調整経験 ーエージェントと… |
- 学歴不問
- High Class
8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。 プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「…
| 勤務地 | 東京都港区六本木6－10－1 六本木ヒルズ森タワー35F |
|---|---|
| 給与 | 年収800万円～1000万円（月給換算:約66.6万円～83.3万円） みな… |
| 仕事内容 | ITコンサルティング部門に所属し、自社のコンサルタントやセールスの中途採用業務をご担当頂きます。 [具体的には] ー採用戦略の立案・実行（グループ採用部門との連携） ー求人票作成、媒体選定、エ… |
| 対象となる方 | [必須] ーITコンサルタントなどIT上流ポジションの採用経験3年以上。 ー中途採用における一連の業務経験（求人作成～クロージングまで） ー部門責任者との要件定義・調整経験 ーエージェントと… |
急募★【採用担当】キーエンスグループ／新卒採用の企画～実行まで◎1人目専任者
| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万～790万程度 月給制：月額358000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 ◇採用業務 ・採用企画～運営（新卒メイン） 選考… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・新卒採用業務経験（企画～運営実務）2年以上 【尚可】 ・新卒採用にて主担当として採用PJを成功させた経験 ・営業経験（法人・個人問わず）1年以上 ・中途採用業務経験（企画… |
- 上場
- 学歴不問
東証スタンダード／DXを武器に躍進中！研修制度充実／年休127日／賞与年3回
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 各線「池袋」… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～900万程度 月給制：月額390000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさら… |
| 対象となる方 | 【いずれか必須】 ・エンジニア採用において、３年以上専任で実務経験のある方 ・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方（実務経験３年以上） 【尚可】 ・何らかの… |
- 学歴不問
★フレックス／リモート可★社員成長を支える人材開発リーダー
| 勤務地 | 東京都 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
|---|---|
| 給与 | 年収:752万～900万程度 月給制：月額501480円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 社員のスキル形成とキャリア成長を支える人材開発業務 【職務詳細】 ・新卒からディレクターまでの段階的なキャリアパス設計 ・スキルマップ策定と育成ステップの構築 ・研修プ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人材開発／育成業務の経験1年以上 ・組織開発やキャリア支援に関する知識 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 【尚可】 ・人事関連の法制度や理論に関する自… |
- 上場
- 女性のおしごと掲載中
【東証プライム上場】産休・育休復職率100%！WLBを重視した取り組み◎
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 各線「東京」… |
|---|---|
| 給与 | 年収:770万～960万程度 月給制：月額480000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 幅広い金融サービスを提供する同社にて、中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ■候補者／エージェ… |
| 対象となる方 | 【必須】▼いずれも必須 ■採用業務経験がある方（3年以上） ■マネジメント経験がある方（2年以上） ■金融業界での就業経験がある方 【尚可】 ■採用管理システムの活用経験がある方 … |
- 上場
- 学歴不問
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一…
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） … |
|---|---|
| 給与 | ＜想定年収＞ 6,200,000円～12,000,000円 ＜給与＞ ・賃金形態… |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織… |
| 対象となる方 | 自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。 また、企業成長のために経営層とも積極的に連携し、事業全体を巻き込ん… |
- 学歴不問
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・ 国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供している 企業です。
| 勤務地 | 本社 東京都台東区浅草橋 リモートワーク可 ＜転勤＞ 当面なし … |
|---|---|
| 給与 | 予定年収：700万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記はあく… |
| 仕事内容 | 同社はここ5年間で売上を約1.3倍に伸ばしており、 直近では260億円?270億円規模まで拡大し、 業界内でも非常に堅調な成長を見せています。 その背景には、気候変動により同社の強みである、 … |
| 対象となる方 | 【必須条件】 社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務の経験5年以上ある方 |
- 学歴不問
- High Class
PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の人事施策に携われます
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1500万程度 月給制：月額710000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築… |
- 学歴不問
- High Class
PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の人事施策に携われます
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1300万程度 月給制：月額710000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメント… |
| 対象となる方 | 【必須】以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障… |
- High Class
PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！ワークライフバランス◎
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1200万程度 月給制：月額724000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGl… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■Culture ＆ Engagement 領域における経験・スキル ・カルチャー変革、行動変容、エンゲージメント向上に関する施策の企画・運営経験 ・各種変革、施策の浸透のためのチ… |
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内… |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万～1000万程度 月給制：月額500000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | --------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率… |
| 対象となる方 | ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【必須】 ・社労士事務所、シェアードでの実務経験をお持ちの方 ・ビ… |
- 学歴不問
- High Class
PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の人事施策に携われます
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1500万程度 月給制：月額710000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築… |
- 学歴不問
- High Class
PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の人事施策に携われます
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1300万程度 月給制：月額710000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメント… |
| 対象となる方 | 【必須】以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障… |
- High Class
PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！ワークライフバランス◎
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1200万程度 月給制：月額724000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGl… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■Culture ＆ Engagement 領域における経験・スキル ・カルチャー変革、行動変容、エンゲージメント向上に関する施策の企画・運営経験 ・各種変革、施策の浸透のためのチ… |
- 学歴不問
企業のアピールポイント 将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。 早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経…
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 400 万円～1000 万円 賃金制度 完全月給制 月給 … |
| 仕事内容 | ■会社概要 同社は、2018年の創業以来、常に売上2桁成長を遂げている急成長中のDX/AIスタートアップです。 21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており… |
| 対象となる方 | 必須要件 ・四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ※下記の内いずれか必須 ・人材会社での就業経験 (2年以上) ・To… |
- 上場
日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」… |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万～1000万程度 月給制：月額470589円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただ… |
| 対象となる方 | 【必須】 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 事業会社での人事経験（3年程度） 【尚可】 人事制度関連の新規構築のご経験がある方 人事業務システムについて知見がある… |
- 上場
- 学歴不問
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
国内有数のフィンテック企業！一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階／東京都港区… |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万～1800万程度 月給制：月額610000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア… |
- 女性のおしごと掲載中
【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～800万程度 月給制：月額370000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | --------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率… |
| 対象となる方 | ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり… |
- 上場
日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」… |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万～1000万程度 月給制：月額470589円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただ… |
| 対象となる方 | 【必須】 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 事業会社での人事経験（3年程度） 【尚可】 人事制度関連の新規構築のご経験がある方 人事業務システムについて知見がある… |
- 学歴不問
- High Class
日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営しており、登録弁護士数が国内の半数以上という広いマッチング基盤を持っています。 過去の相談・回答データが膨大で、ユーザー自身が「似たケース」の回答を閲覧できる…
| 勤務地 | 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 東京メトロ南北線「六… |
|---|---|
| 給与 | 年収 8,118,396 円 - 12,019,008円 ＜月額＞676,533（176,000）… |
| 仕事内容 | ＜組織拡大を支える労務担当＞ ■募集部門の紹介 人事部 人事企画・労務チーム マネージャー：1名（特定社会保険労務士） メンバー：正社員3名 ：契約社員1名 ：派遣社員1名 ■人事企画… |
| 対象となる方 | ■必須要件 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のあ… |
- 学歴不問
日本最大級の法律相談ポータルサイトを運営しており、登録弁護士数が国内の半数以上という広いマッチング基盤を持っています。 過去の相談・回答データが膨大で、ユーザー自身が「似たケース」の回答を閲覧できる…
| 勤務地 | 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 東京メトロ南北線「六… |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,565,108 円 - 8,075,976円 ＜月額＞463,759（120,700）～… |
| 仕事内容 | ＜組織拡大を支える労務担当＞ ■募集部門の紹介 ・人事部 人事企画・労務チーム マネージャー：1名（特定社会保険労務士） メンバー：正社員3名 ：契約社員1名 ：派遣社員1名 ■人事企… |
| 対象となる方 | ■必須要件 人事企画の実務経験 5年以上 上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方 人事制度の企画及び改善の経験 エンゲージメント向上施策の経験 健康経営、女性活躍推進などの企画の経… |
- 上場
当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるよう…
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F 【雇入れ直後】 渋… |
|---|---|
| 給与 | 年収600万円～650万円 |
| 仕事内容 | 人事戦略を策定し、事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 |
| 対象となる方 | 必須要件 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 |
- 学歴不問
アプリ内で「働きたい時間」と「働いて欲しい時間」を即マッチングできる仕組みが整っており、直前・当日勤務が可能。 勤務終了後の即日振込が可能、かつ振込手数料が「何度でも無料」という点。 求人掲載数・登…
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階 株式会社タイ… |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 |
| 仕事内容 | 業務内容 メンバーマネジメント 組織構成（2025年6月時点） 正社員：4名/アルバイト：43名 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります 雇用方針立案・管理・企画 法廷雇… |
| 対象となる方 | 必須要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） 歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)… |
- 上場
■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパ…
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F 【雇入れ直後】 渋… |
|---|---|
| 給与 | 年収600万円～1000万円 |
| 仕事内容 | 事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 |
| 対象となる方 | ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 |
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～800万程度 月給制：月額403362円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 【職務詳細】 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社（200名以上）での給与計算の経験 ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務の経験 ・年末調整業務の経験 【尚可】 ・勤怠システムでの労務管理経験 ・… |
- 上場
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業
| 勤務地 | 【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～800万程度 月給制：月額403362円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 【職務詳細】 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社（200名以上）での給与計算の経験 ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務の経験 ・年末調整業務の経験 【尚可】 ・勤怠システムでの労務管理経験 ・… |
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。 売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、 アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関/本社 ※在宅あり 雇い入れ時：霞が関東急… |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収：550万円～780万円 ※あくまで概算年収です ※最終… |
| 仕事内容 | ■中途採用担当 国内でもトップクラスの大手人材サービス企業です。 同社のアウトソーシングサービスで活躍する中途人材の採用を強化すべく、 専任のリクルーターを新たにお迎えしたいと考えています。 … |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ＊以下どちらかのご経験 ・人材紹介業界でのマネジメント・リーダーの実務経験（3年以上） ・中途採用実務経験（3年以上） ・複数ポジション同時進行の採用経験 ・エージェントとの… |
- 学歴不問
- 女性のおしごと掲載中
働き方改革により、以下を守っています。 【所定勤務時間】7時間00分 ()フレックスタイム制) 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシ…
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留… |
|---|---|
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパー… |
| 仕事内容 | 担当部門の中途採用活動における、採用ブランディング～クロージングまで一気通貫して担当いただきます。 |
| 対象となる方 | ▼必須要件 ◯インハウス、もしくはアウトソーサーとして常駐での中途採用経験（3年以上） ◯自ら新しい採用手法を企画し、事業部など複数人と協働しながら、成果に繋げた経験 ◯年間30名～程度の中途… |
- 上場
経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。 ■成長を続ける2000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の…
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 給与 | 年収：7,632,000円～9,135,000円 （例）年収763.2万の場合 月額5… |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 戦略人事部門（CHRO室）の中で、制度設計（等級・評価・報酬）の業務を中心に担当します。 ＜等級・評価・報酬制度担当＞ ▼人事評価 ■評価スケジュールの策定、および全社・評… |
| 対象となる方 | 下記いずれかの経験 ■コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に関与した経験（３年以上） または ■500名以上の事業会社にて、以下の経験（３年以上） L人… |
- 上場
- High Class
経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。 ■成長を続ける2000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の…
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 給与 | 年収：8,064,000円～10,150,000円 （例）年収806.4万の場合 月額… |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 入社後は、戦略人事業務、および「等級・評価・報酬制度」に関する業務を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは兼務することも想定しています… |
| 対象となる方 | 下記いずれかの経験 ■コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に関与した経験（３年以上） または ■500名以上の事業会社にて、以下の経験（３年以上） L人… |
- 学歴不問
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
フレックス制／リモート制度／有給消化率75％／テクノロジーで社会の非効率を無くす
| 勤務地 | 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 JR各線「田町」駅より徒歩… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1200万～1800万程度 月給制：月額1000000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担って… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・100名以上の組織人事制度／評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度… |
- 学歴不問
ワンストップな支援体制 豊富な実績とノウハウ グローバル・オフショア展開 人材育成から組織構築まで支援 業界・領域の広さ 上場企業という信頼性
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル B1 |
|---|---|
| 給与 | ＜賃金＞ 年収：7,000,000～12,500,000 ※経験に応じる ＜内訳… |
| 仕事内容 | ＜職務内容＞ ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計およ… |
| 対象となる方 | ＜求める人物像＞ ・Strategist / “DO”er - 事業戦略を理解し、採用を通じて組織競争力を高めるためのビジョンを持ち、戦略立案と執行をバランス良く推進することで、確実な成果を出して… |
- 学歴不問
ワンストップな支援体制 豊富な実績とノウハウ グローバル・オフショア展開 人材育成から組織構築まで支援 業界・領域の広さ 上場企業という信頼性
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル B1 |
|---|---|
| 給与 | 年収700～1200万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,100円～589,… |
| 仕事内容 | ＜職務内容＞ 職務内容 株式会社SunAsteriskは2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。 『誰もが価値創造に夢中になれる世界』の実現をビジョンに掲げ、 ①主にDXに… |
| 対象となる方 | ＜求める人物像＞ ・経営陣と密接に連携し、事業戦略を人事戦略に変換して組織全体の成長を牽引するリーダーシップを持つ方 ・多様な背景のステークホルダーと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションでプ… |
- High Class
ポジションのアピールポイント 経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。 ・ 成長を続ける2,000名規模の企業内で、さまざまな組…
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに… |
|---|---|
| 給与 | 入社時想定年収 806 万円～1015 万円 賃金制度 （記入なし） 裁… |
| 仕事内容 | 入社後は、戦略人事業務、および「等級・評価・報酬制度」に関する業務を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは兼務することも想定しています。 ●戦略人事担当… |
| 対象となる方 | 必須要件 下記いずれかの経験 ・ コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に関与した経験（3年以上） または ・ 500名以上の事業会社にて、以下の経験（… |
- 上場
- High Class
- 女性のおしごと掲載中
【会社の特徴】 ■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を 変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。 その実現のために、同社では「Value」「Mission」…
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1丁目14-1 |
|---|---|
| 給与 | 1100万円～1500万円 ◆経験、スキル、年齢を考慮の上 同社規定… |
| 仕事内容 | ・採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善 ・従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行 ・組織開発、人材開発に関するコンサル ・グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進 |
| 対象となる方 | ・高いコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを発揮 ・自律的に考え、行動し、変化に柔軟に対応 ・関係者を巻き込み、協調して業務を推進 ・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処する能力 |
- 学歴不問
- High Class
IPO準備計画中／国内トップクラスのキムチ専業メーカー
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2-340 ■JR総武線 「西船橋」駅 徒歩4分 ■JR… |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万～1300万程度 月給制：月額650000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めています。 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推… |
| 対象となる方 | 【必須】下記いずれか必須 ・上場企業における総務または法務の業務経験 ・IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【尚可】 ・IPO準備における監査法人・審査機関対応 … |
- 上場
- 学歴不問
- High Class
HRビジネスパートナーとして事業を支える／フレックス制度
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～3… |
|---|---|
| 給与 | 年収:900万～1200万程度 年俸制：月額750056円 給与:※前職の給… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行いただきます。 【職務詳細】 ■HRコンサルタント ・目標／評価支援、労務管理、不調者サポ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方 ■事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方 ■課題解決型… |
- 上場
- 学歴不問
HRビジネスパートナーとして事業を支える／フレックス制度
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～3… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～900万程度 年俸制：月額500017円 給与:※前職の給… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします 【職務詳細】 ■HRコンサルタント … |
| 対象となる方 | 【必須】1）、2）いずれかを満たしている方 1）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 ・上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） 外部企業を使った運用… |
- 学歴不問
- High Class
IPO準備計画中／国内トップクラスのキムチ専業メーカー
| 勤務地 | 千葉県船橋市葛飾町2-340 ■JR総武線 「西船橋」駅 徒歩4分 ■JR… |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万～1300万程度 月給制：月額650000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向けIPO準備を進めています。 人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推… |
| 対象となる方 | 【必須】下記いずれか必須 ・上場企業における総務または法務の業務経験 ・IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【尚可】 ・IPO準備における監査法人・審査機関対応 … |
- 上場
【企業詳細】 ・企業：日系大手IT ・勤務地：東京 【労働環境】 ・在宅勤務可（社内規定に準ずる） ・フレックスタイム制（社内規定に準ずる）
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給与 | 年収700万円～1000万円 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・日本本社にて、海外現地法人及び海外勤務にかかわる人事業務に従事 ・経験に応じて担当～管理職レベルの職責を担当 ・本社として各海外現地法人の統括本部として人事のとりまとめ ・海… |
| 対象となる方 | 【応募要件】 ・日本語ビジネスレベル ・英語ビジネスレベル ・グローバル人事経験2年以上 |
- 業種未経験OK
- 上場
- 女性のおしごと掲載中
【会社の特徴】 同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し 世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。 その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Pra…
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川 |
|---|---|
| 給与 | 600万円～1200万円 ◆経験、スキル、年齢を考慮の上 同社規定に… |
| 仕事内容 | 楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの 企画・開発・運用をお任せします。 既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験 またはコンサルティング、人材育成サービス会社における 研修コンテンツの企画、運用経験 ・人材育成に関する施策（… |
- 業種未経験OK
- 上場
- 女性のおしごと掲載中
【会社の特徴】 同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し 世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。 その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Pra…
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川 |
|---|---|
| 給与 | 600万円～1200万円 ◆経験、スキル、年齢を考慮の上 同社規定に… |
| 仕事内容 | ・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験 （タレントマネジメント領域は尚可） または、人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ・日常会話レ… |
- 業種未経験OK
- 上場
- 女性のおしごと掲載中
【会社の特徴】 同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し 世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。 その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Pra…
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川 |
|---|---|
| 給与 | 500万円～800万円 ◆経験、スキル、年齢を考慮の上 同社規定に… |
| 仕事内容 | ・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用 ・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用 ・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・労働… |
- 業種未経験OK
- 上場
- 女性のおしごと掲載中
【会社の特徴】 同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで社会を変革し 世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。 その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Pra…
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川 |
|---|---|
| 給与 | 750万円～1250万円 ◆経験、スキル、年齢を考慮の上 同社規定に… |
| 仕事内容 | 1. 人事制度企画・設計 2. グローバル人事企画 3. 社内対応 4. その他 ・特命業務 |
| 対象となる方 | ・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を 実行することにやりがいを感じる方 ・データから傾向や施策提案を行うことが好きな方 |
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