東京都／人事・労務・採用の求人・転職・中途採用情報(75ページ目)
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 人事（制度企画・運用）【フルリモート可】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験5年以上 ■等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ■評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 【歓迎要件】 ■IT・S… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 労務※マネージャー候補【リモートあり/幅広いキャリア】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 ※時間外労働20時間／月を含む。経験、年… |
| 仕事内容 | 人事労務担当（主任～係長）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度労務関連業務歴3年以上 ■給与計算に関する実務経験1年以上 ※製造業以外のご出身の方も歓迎しております。 【歓迎要件】 ▼退職金制度の運用/改定の経験 … |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | シニアHRBP【次世代モビリティ事業会社】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事労務の実務経験（目安10年以上） ■労働組合との折衝、または複雑な利害調整を伴う人事制度改定を完遂した経験 ■M&Aにおける人事DD、またはPMIの経験 【歓迎要件】 … |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7月、… |
| 仕事内容 | HRBP【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 ※これまでの経験・実績・スキル等を元に… |
| 仕事内容 | 同社グループ全体に関わる人事プロフェッショナルのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社（社員数300名以上）の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力として 業務遂行できる方 ・労働法令および人事に関する基本的な知識を有している方 ・人事制度設… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 人事リーダー～マネージャー候補【SO付与/住宅手当】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事関連業務のご経験（2年以上） （企画系業務を自立的に推進できる方） ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方（現状スコア… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 ■賞与実績:年2回（昨年度実績月給2～3… |
| 仕事内容 | 人事戦略・企画リーダー★年間休日130日/残業月20H程のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験における実務・リーダー経験（3年以上） ・採用の戦略立案～実行 ・人材育成・研修プログラムの企画および運営 ・人材紹介会社でのRA・CA ・研修コンサル… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 ■賞与実績:年2回（昨年度実績月給2～3… |
| 仕事内容 | 制度企画（総務・福利厚生リーダー）★年休130日/残月20Hのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■福利厚生制度の企画・運用や人事総務経験者 ＜求める人物像＞ ■主体性を持って変革をリードできる方 └現状に満足せず、組織課題の解決に向けて自ら動ける方。 ■専門性を広げたい… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があ… |
| 仕事内容 | 【六本木勤務】採用マネージャーのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■採用業務経験5年以上（業界不問） ■基本的なPC操作が可能な方 ■WEB会議ツール（zoom, GoogleMeet等）の操作に慣れている方 ■Microsoft Excel… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 ※管理監督者での採用も想定しておりその… |
| 仕事内容 | 人事労務（リーダー候補）│全社視点の課題解決をリード/在宅◎のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・従業員規模100名以上の事業会社における人事実務経験（主担当もしくはそれ以上の経験を目安5年以上） ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方（人数不問） 【歓迎要件】 … |
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| 給与 | 年収 600 ～ 950 万円 賞与：年2回（7月／12月） ※実務担当者… |
| 仕事内容 | キャリア採用担当【東京本社】■日本製鉄グループの中核企業のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験がある方 ・製造業におけるキャリア採用経験（5年以上） ・人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・学歴… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 ■上記年収は目安であり、ご経験・現収… |
| 仕事内容 | 【京橋/プライム上場/再エネ事業】人事企画・戦略・組織開発のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務にて、複数領域（最低２つ以上）の経験をお持ちの方 （採用・研修・教育・HRBP・労務等） 【歓迎要件】 ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 980 万円 賞与：年2回（7月／12月） ※実務担当者… |
| 仕事内容 | 新卒採用担当【東京本社】■日本製鉄グループの中核企業のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・製造業における技術系の新卒採用経験（3年以上） ・製造系エンジニアで新卒採用に関与された経験がある方 ・製造業での技術職のご経験 【歓迎要件】 ・… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 交通費は別途支給、等級次第では残業手… |
| 仕事内容 | 人事（タレマネ/人事施策）課長補佐～専任課長【東京/大阪】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 以下（いずれか１つでも可）の各施策の企画・推進の経験（３年以上） ■人事制度・労務企画 ■人材開発（採用・育成） ■タレントマネジメント等 【歓迎要件】 ●人事労務やHRB… |
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| 給与 | 年収 630 ～ 840 万円 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 なお… |
| 仕事内容 | 人事企画【上場SaaS企業】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業サイドの視点と人事の専門性をブリッジできる経験 ⇒人事領域に限定せず、経営企画や事業開発等の立場で、「事業戦略を実現するための組織課題」を特定し、解決までをリードした経験 … |
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|---|---|
| 給与 | 年収 620 ～ 810 万円 ・基本給：383,860円～501,525円 ※1・職… |
| 仕事内容 | 採用広報エキスパート/プライム上場/データドリブンHRのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考… |
| 仕事内容 | 人事（採用・教育研修企画／リーダークラス）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社における人事の実務経験（直近5年以上） ■営業等の現場経験を経た上での人事経験 ■採用・研修における企画立案～運用の経験 ■リーダー経験3年以上 【歓迎要件】 ▼… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 年収構成：月額（みなし残業40H含む）×12… |
| 仕事内容 | 採用担当【フレックス可能】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・IT企業での採用担当としてのご経験 ・IT/Web領域の人材紹介会社での採用支援経験 【歓迎要件】 ■ソフトウェアエンジニアの中途採用経験 ■業務… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 840 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 中途採用担当（Recruiter＆HRBP）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事のご経験 ・ベンチャーでの事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・人材業界での事業責任者もしくは マネージャーのご経験 ・コンサルティングフ… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 業績により決算賞与別途支給の可能性あり… |
| 仕事内容 | HRBP【リーダー候補/プライム上場】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 上記から1つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※ご経験に応じて年収は変動します。 な… |
| 仕事内容 | 評価制度担当【自社側/在宅可/フルフレックス/WLB◎】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■制度設計・評価実務経験２年以上 ■チームリーダー経験（規模不問。小規模でも構いませんのでマネジメント人数を記載ください） ■Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 人事マネージャー候補のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ■中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ■スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を… |
| 仕事内容 | 人事（中途採用）【東証グロース上場】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での採用人事経験 ■複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ■当社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 【歓迎要件】 ■Web/IT/スタートア… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ■月額給与：541,666円～750,000円 （内… |
| 仕事内容 | 総務人事部長/在宅・フレックス◎/事業安定性◎のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■人事労務部門の業務に関する理解と、労働関係法令全般の知識を有する方 ■機密情報の守秘について厳格に取り扱うことができる方 ■MicrosoftExcelの関数を駆使したワークシ… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 【東京】中途採用担当※最先端半導体メーカーのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用業務経験（年間50名以上程度の規模感） ■採用要件定義からクロージングまで一連のプロセスを自走できる方 【歓迎要件】 ・英語力 ・製造業での中途採用経験… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動い… |
| 仕事内容 | グループ資金・財務制作部/資金管理担当【プライム上場】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■事業会社またはホールディングスでの人事領域の実務経験（3年以上） ■人事制度、労務、業務フローのいずれかにおける企画・改善経験 ■関係者と調整しながら業務を推進できるコミュニケ… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※ご経験に応じて年収は変動します。 な… |
| 仕事内容 | 評価担当【自社側/在宅/フルフレックス/WLB◎/リーダー】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）評価制度に関する何かしらのご経験２年以上（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 ■… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 ※ご経験や現年収を踏まえ個別に決定いた… |
| 仕事内容 | 【SMBCグループ】障がい者雇用（採用・定着支援）/在宅週2-3日活用可/フレックスのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 下記いずれか ■事業会社にて、障がいのある社員のマネジメント・サポートや採用・定着支援に関する経験 ■就労支援機関（就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センター等）における支… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 試用期間3カ月（待遇に変更なし） 賞与：… |
| 仕事内容 | HRBP【KDDIグループ】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■中途採用の主担当として、年間20～30名程度（目安）の採用を推進した経験 （または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験） ■採用以外の人事領域（人材開発／エンゲー… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 賞与:年2回（7・12月） ※年収想定（残業… |
| 仕事内容 | 教育/研修企画｜大手石油エネルギー在宅可｜SAF事業｜内幸町のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・ 事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験（3年以上目安） ・ 普通自動車第一種運転免許 ・ 年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方 【歓迎要件】 … |
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| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 労務リーダー候補【グロース上場/急募/フレックス】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年～5年程度） ┗給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識・知見 ・… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 850 万円 ※企画業務型裁量労働制が適用されます。… |
| 仕事内容 | 人事（企画・労務）※国内販売シェアNo.1／スタンダード上場のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■給与/賞与、社保の事務管理のご経験5年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・企業理念に共感でき、会社/ブランドを成長させようというマインドをお持ちの方。 ・社内外を問わず… |
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|---|---|
| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※年収構成：月給×12ヶ月 ※人事評価年2… |
| 仕事内容 | 人事制度企画/人事PMI推進【東京/製造業向けAI×IoT】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 人事制度の企画または運用経験 【歓迎要件】 ・人事制度の立ち上げ経験 ・報酬制度設計の経験 ・タレントマネジメント施策の企画経験 ・M&A案件への関与経験 ・人事デューデ… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※ご経験や現年収を踏まえ個別に決定いた… |
| 仕事内容 | 【コンサルからキャリアチェンジ歓迎】SMBCグループ/人材戦略企画・推進/柔軟な働き方◎のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームでの3年以上の実務経験（領域不問：戦略／事業／人事／IT のいずれか） ・論点整理・仮説構築・ストーリーライン化のスキル ・経営層・クライアント上位層へ… |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 【東京】研修担当 ※最先端半導体メーカー/フレックスのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■社員研修、社員教育経験のある方 【歓迎要件】 ・ELearningなど研修システムの構築経験がある方歓迎 ・英語力 |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 ※業績に応じて、別途賞与の支給あり ※… |
| 仕事内容 | 採用担当（新卒・中途）のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 以下全てのご経験がある方 ■新卒または中途採用経験3年以上 ■ビジネス職とエンジニア職の採用経験 ■年間10名以上のエンジニア採用経験3年以上 【歓迎要件】 ▼採用プロセス… |
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 給与 | 年収 600 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があり… |
| 仕事内容 | 人事労務【リーダー/マネージャー候補】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ■労務関連業務経験（5年以上） ■個別労務問題対応経験（5年以上） ■日常業務における英語利用経験（メールでの一次返信ができる） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■労務… |
- 人材紹介
- 女性のおしごと掲載中
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 648 ～ 752 万円 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はあり… |
| 仕事内容 | 労務リーダー（給与計算／社保業務）【労務機能の立ち上げ】のポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者と… |
- 人材紹介
- 業種未経験OK
- 女性のおしごと掲載中
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 給与 | 年収 610 ～ 730 万円 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給1回（7月… |
| 仕事内容 | 【人事制度企画・運用】フレックス・週2在宅／残業30Hのポジションの求人です |
| 対象となる方 | 【必須要件】 事業会社で人事制度の企画・運用のご経験がある方 【歓迎要件】 SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 社会保険労務士の資格をお持ちの方 マネジメント経験、チームをま… |
- 人材紹介
- 学歴不問
- High Class
東大発のAI企業で人事チームを牽引し、上場に向けた組織の仕組みづくりを主導。
| 勤務地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1500万程度 月給制：月額833333円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、次の成長と上場（IPO）準備に向けた人事および総務体制の構築、マネジメント業務全般をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・AIエンジニアやAIセールスコン… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・エンジニアの採用経験 ・中途採用について豊富な実績をお持ちの方 ・上場会社またはIPO準備会社における人事および総務の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・採用および育成計画… |
- 人材紹介
- 学歴不問
平均勤続年数14.6年／年休125日（有給初年度20日）／社員教育・研修人事
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F 都営三田線「内幸… |
|---|---|
| 給与 | 年収:650万～900万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆安定基盤：創業110年越／独立系の元売り／平均就業14.6年 ◆WLB：年休125日／残業月20時間程度／平均有給取得13.8日／フレックス制 ◆福利厚生：借… |
| 対象となる方 | 【必須】 ■従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度設計など） ■普通自動車第一種運転免許※出張先等でレンタカー運転等有 ■年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主… |
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人事労務の実務とマネジメント経験を活かし戦略人事へキャリアアップ！
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 東京臨海高… |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万～1000万程度 月給制：月額400000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務チームにて、給与・勤怠管理や各種制度運営を中心に人事労務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給与・勤怠管理の運用および管理 ・評価制度および報酬制度の運営業務… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・企業人事としての人事労務経験（3年以上） ※管理のみではなく担当者としての実務経験 ・組織マネジメントの経験（3年以上） ・給与、勤怠、評価等を人事関連システムにおいて管理、運… |
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中外製薬のDX戦略を牽引！全社デジタル人財育成を企画から運用まで手掛ける
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～1200万程度 月給制：月額320000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 中外TOP I 2030およびChugai Digital Visionの実現に向け、全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携等の育成施策を、企画から実行・… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェク… |
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プロフェッショナルを支える管理部門／幅広い業務に携われます
| 勤務地 | 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～1000万程度 月給制：月額430000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当として労務業務の強化／システム刷新／PMI（ポストマージャー・インテグレーション）対応などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算および月次・年次手続き … |
| 対象となる方 | 【必須】 ・社会保険、給与計算実務経験5年以上 ・PMIプロジェクトや複数法人統合／業務統合の経験 【尚可】 ・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験 ・大規模（従業員数… |
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株主対応コンサル×投資銀行の企業／自己資本比率80%超と安定／退職金制度有
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 東京メトロ銀座線「… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～1000万程度 月給制：月額400000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務における管理職候補として、労務プロジェクトの牽引や人事制度の設計・運用、職場環境の改善提案などを幅広く担当します。 経験に合わせて、以下いずれかの業務からお任せしま… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験（3年以上） ・2～3名以上のチームマネジメント経験 ・Excelの使用経験 （VLOOKUP関数、IF関… |
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東証プライム上場／メーカー企業の人事制度企画／リモート・フレックス制度あり
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 都営大江戸線「麻布… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～900万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 下記のような人事業務をメインに、総務業務（株主総会運営、施設管理、知財管理等）やマネジメントなど、幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務■ ●人事企画業務 … |
| 対象となる方 | 【必須】 ・上場会社またはその子会社、グループ会社での人事企画経験 ▼下記は詳細となります ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 … |
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東証スタンダード上場。10年以上連続黒字の安定基盤で労務マネジメントを担う。
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F JR各線「御… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～800万程度 月給制：月額430000円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 首都圏で介護施設を展開し、東証スタンダード上場を果たした同社にて、労務チームの管理職としてマネジメントおよび労務業務全般を担当します。日々の業務遂行だけでなく、メンバーの育成や業務… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成、教育経験のある方 ・Excelスキル（VLOOKUP／IF関数／ピボットテーブルを自ら組めるレベル） 【尚可】 … |
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年間休日120日／完全週休2日制／経験を活かして活躍できます！
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16階 JR山手線「… |
|---|---|
| 給与 | 年収:600万～800万程度 月給制：月額421110円 給与:■経験、ス… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事企画 ・人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入・運用、 人事… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事実務経験 5年以上 ・従業員数200名以上の企業で評価制度の設計、改定の経験 ・規定やガイドラインの新設や改廃の経験 ・ExcelやPowerPointの実務経験 【… |
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東証グロース上場／200名から数千名へ！採用・制度・組織開発などの戦略策定実行
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜… |
|---|---|
| 給与 | 年収:1000万～1800万程度 月給制：月額714000円 給与:■経験、… |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に構築していただきます。現在200名規模のスタートアップから、中長期ビジョン実現に向けた組織の急拡大を人事戦略の側面から先導・推進する重要なポ… |
| 対象となる方 | 【必須】 ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想） ・組織拡大期のベンチャー企業での人事責任者のご経験（例：数百人→数千… |
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