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保育事業部の【人事(採用担当)】未経験OK/完全週休2日/年休125日 株式会社カナモリコーポレーション プライベートも充実≫残業少なめ&土日祝休み&賞与年2回

情報更新日:2024/04/26
掲載終了予定日:2024/06/13

この求人のポイント

《採用・人事業務に興味がある方、人事経験が浅い方も歓迎♪》安定企業であなたらしく活躍しませんか?
創業50余年の老舗企業◎不動産・保育事業を展開中! 黒字経営を継続!直近20年は右肩上がりに成長中 2018年に新設!少数精鋭の保育事業部が活躍の舞台 年間休日125日!残業もほぼなく、プライベートも充実 有休取得率90%以上!GW・夏期など5連休以上の休暇 幅広い年齢層が活躍!20代から50代のメンバーが仲間♪
【右肩上がりの成長を続ける安定企業】保育事業も好調!働きやすい園を実現する人事として活躍しませんか
株式会社カナモリコーポレーションのPRイメージ
不動産の賃貸・売買・創造再生と3つの事業を手掛ける総合不動産プロデュース企業カナモリコーポレーション。

阪神地区に約2500戸の中古不動産を所有する当社が2018年に新たに保育事業を立ち上げました。
現在は不動産事業のほかに企業主導型保育園”GreenHouse新大阪園・尼崎園・板宿園”の3園を運営しています。

★間口の広い採用を開始

保育園で働くスタッフの採用・人事を担うポジションを募集します!

仕事内容

当社が運営する3つの企業主導型保育園の採用業務をお任せします。採用計画の立案、応募者対応、採用イベントの企画など。★基本定時退社でオフ充実

具体的には

■採用業務(中途採用が中心)

  • 採用計画の立案/実施
  • 求人広告の選定や時期の検討
  • 応募者対応(メール対応・各園での面接調整)
  • 採用イベントの企画
  • 入社後のフォロ― など

■その他には...

  • 各園からあがってくる勤怠表の確認
  • 顧問社労士への連絡
  • 人事考課、福利厚生、部内ルールの改善 等

入社後の流れ

▼OJT研修

まずは会社、保育事業部のこと、
各園のことを知っていただいたあと、
人事に携わる社員がOJTを行います。

現在、保育園全体で約80名が在籍。
各園の特色を理解していただいた後に
月1回開催している園長会議や
各園職種ごとの本社MTGにも参加いただき、
保育事業のことを少しずつ知ってください。

配属先の編成

保育事業部では部長を筆頭に、
20代から50代までの計4名が在籍しています。
人事、広報など自分の担当業務は自分で考え、
行動できる人材が揃っています。
少数精鋭チームのため、悩んだらすぐにみんなに相談。
各々の役割をしっかりと遂行しながら、
園運営について全体で考えています。

働きやすさも妥協できない!という方へ★

●土日祝休みの完全週休2日制

●年間休日125日

●残業ほぼナシ

●自社運営保育園の利用可・保育料免除


残業もほぼなく、休みもしっかりと取れる環境でお迎えします。
プライベートや家庭との両立をしながら活躍したい!
新しいことに挑戦したい!
長く働ける環境がいい!
そんな方にピッタリです★
株式会社カナモリコーポレーションの仕事イメージ

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎★】■大卒以上 \人事・採用業務に興味がある!挑戦してみたい!そんな方も歓迎♪/■採用業務のご経験がある方は活かせます

未経験歓迎♪
少数精鋭で風通しがよく、
あなたのアイディアを活かせます★

【必須条件】

■大卒以上

【歓迎条件】

■人事業務の経験
■採用業務の経験
└効果的な媒体の知識、選定ノウハウなど
 特に保育業界に特化したスキルがあれば活かせます
■シフト勤務スタッフの労務管理経験
└365日、7時から20時開園している園なので
 シフト管理の経験があれば活かせます
■派遣営業など就業規則に関わるようなご経験

【求める人物像】

◎自ら考え、行動できる自発的な方
◎良好なコミュニケーションをとれる方
└保育事業部内はもちろん
 各園とのコミュニケーションがとても重要な仕事です

トライ&エラーで環境改善!喜ばれるのがやりがい

保育園利用者の入園時期や利用時間に応じて
保育士の数を微調整。

うまくいったと思っても
年度内にそのバランスが変わることもあり
悩ましい事態になることも。
常に園の状態を把握する必要があります。

しかし、施策がはまった時の喜びは大きく
スタッフが笑顔で働く姿を見ると
嬉しさがこみ上げてきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自ら考動できる人

研修後は原則、一人で人事業務を担うため、自分で考え、行動できる主体性が必要不可欠。分からないことがあれば周囲に尋ね、自ら助けを求めるなど、自律した人が大いに活躍できる環境です。

この仕事に向いていない人

自ら創意工夫ができない人

保育事業部のメンバー、社労士など、支えてくれる人はたくさんいますが、指示待ち型の方はちょっと難しいかも。問題にぶつかっても、試行錯誤しながら前に進める人なら活躍できますよ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:30~18:30(休憩60分)
※【基本定時退社】繁忙期に残業が発生することはありますが、それ以外は基本定時退社です!
勤務地
【転勤なし】各線「三宮」駅から徒歩約5分の自社ビル
◆本社/兵庫県神戸市中央区八幡町3-1-15 ゴールドウッズ神戸三宮ビル

※U・Iターン歓迎
※終業後には、神戸の街をたっぷり楽しむことが可能♪
 神戸が好きな方にもピッタリです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
各線「三宮」駅から徒歩約5分
給与
◆月給:225,000円~300,000円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※上記は固定残業代(47,300円~63,000円/34時間分)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
337万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給:1回
◆賞与:年2回
※会社の業績、勤務態度、能力等を勘案して定める。
諸手当
◆交通費全額支給
◆資格手当
休日・休暇
【年間休日125日】

◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
 ⇒全て5連休以上の休暇となります
◆有給休暇 ※取得率90%以上

※プライベートも仕事も充実させたい方にはぴったりです!
福利厚生
◆社会保険完備
◆保育所利用が可能(基本保育料免除!新大阪・尼崎・板宿)
◆再雇用制度あり(65歳まで)
└60歳の定年以降は1年ごとの有期雇用契約となりますが、ポジション・給与はそのまま!つまり65歳まで、しっかりと収入を得ながら、活躍できます。
休日・休暇制度
夏季休暇などの長期休暇は、3月に翌年度1年間のスケジュールが発表されます。1年間の休みが決まっているので、旅行などのスケジュールが決めやすいと社員にも好評です。
昨年は125日以上の年間休日となっており、限られた時間でしっかりと成果を上げることができる仕組みを作っています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 平均年齢30代
設立
1977年5月
代表者
代表取締役 金森 勇祐
資本金
1億円
事業内容
■不動産賃貸業
■不動産売買業
■不動産創造再生事業(パーキング、太陽光、コインランドリー)
■企業主導型保育事業(Green House)

<代表的商品・自社企画マンションビル>
ラムール・セビーヌシリーズ、ゴールドウッズシリーズ

<免許番号>
国土交通大臣(2)8311
本社所在地
兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-15 ゴールドウッズ神戸三宮ビル
企業ホームページ http://www.kanamori-re.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第3者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回)

書類選考に通過された方には、詳細をご連絡いたします。日程はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
面接回数
1回
面接地
本社/兵庫県神戸市中央区八幡町3-1-15 ゴールドウッズ神戸三宮ビル
⇒各線「三宮」駅から徒歩約5分
問い合わせ
株式会社カナモリコーポレーション

住所
〒 651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡町3-1-15 ゴールドウッズ神戸三宮ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
※各線「三宮」駅から徒歩約5分

会社・仕事の魅力

株式会社カナモリコーポレーションの魅力イメージ1

社会に貢献する誇りも、働きやすさも万全です

【時代に必要とされる保育園を】

当社が運営する保育園は
7時から20時、年中無休で運営する企業主導型保育園。
お子さんのいる方が安心して働けるよう
企業と連携して保育を行う保育園です。
安心してお子さんを任せられると
感じていただける環境にするには、
職員だけではなく、
それを支える管理部門の力が不可欠。
縁の下の力持ちとして、活躍しませんか?

【もっと知りたい!その向上心、大歓迎です!】

業務を進める中で、
こんな知識も習得したい!
このスキルがあれば業務効率に繋がるのでは?
など、向上心は大歓迎です。
スキルアップを図るため
外部セミナーへの参加もOK!
「こんな研修を受けてみたい」など
希望があれば教えてください。

保育事業部は立ち上げからまだ数年ほど。
だからこそ、あなたのこれまでの経験に基づく
アドバイスも大歓迎。
保育事業部、そして園を
一緒に盛り上げましょう!
1977年の創業以来、安定成長を続ける同社。神戸に根ざす総合不動産プロデュース企業として、阪神淡路大震災もコロナ禍も乗り越え、右肩上がりの躍進を続けてきた。保育事業部は、そんな同社の新たな取り組みの一つ。異業種からの参入だからこそ、既存の保育園とは異なる付加価値高い魅力があると感じた。長い歴史を誇る安定基盤を持ち、年間休日が多くワークライフバランの好環境が整っている。このチャンスをぜひお見逃しなく。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

A さん(中途入社)
部長
前職の経験 アパレル業/保育園事業

Q.会社・事業の魅力はどこだと思いますか?

不動産業で長年実績を重ねた会社でありながら、地域のニーズに応えるべく、2018年に保育事業部を立ち上げました。分野を超えて新事業に挑むパワフルさは魅力です。常にアンテナを張ってニーズをつかむ姿勢とフットワークの軽さは最大の強みだと思います!

Q.新しい方に期待することはありますか?

保育園運営業務はまだまだ未完成なところも多く、園長やスタッフ、本社のメンバーが一丸となって理想の園をつくり上げている段階です。人事業務だけではなく、園の運営や制度の構築などに興味がある方にとっては、最高のタイミングですので是非チャレンジしてみてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社)
前職の経験 看護師

Q.職場の雰囲気を教えてください。

前職は看護師をしていたので、全くの未経験で入社をしました。それでもここまでやって来れたのは職場のみなさんのお陰だと思っています。当時を振り返ると、困ったことがあっても助けを求めやすく、共に考え、互いの意見を尊重し合える環境だったなと思います。今もそれは変わりませんね。

Q.プライベートとの両立は可能ですか?

年間休日が多く、有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを実現しやすい環境だと実感しています。また、残業もほとんどないため、終業後の予定も立てやすいですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社カナモリコーポレーション プライベートも充実≫残業少なめ&土日祝休み&賞与年2回

保育事業部の【人事(採用担当)】未経験OK/完全週休2日/年休125日