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成長企業の新人事制度を支える！【人事総務】※マネージャー候補 株式会社レーベンゼストック ★東証プライム上場「MIRARTHホールディングス」のグループ会社

情報更新日：2024/04/04
掲載終了予定日：2024/05/30

この求人のポイント

上場企業グループの「安定性」と「働きやすさ」を感じながら、あなたの経験を活かしてみませんか？
【安定基盤】MIRARTHホールディングスグループの一員 【成長ビジネス】区分マンションの買取再販事業拡大中 【醍醐味】ビジョン経営のもと新人事制度の推進役に 【キャリア】マネージャー候補として人事部門をけん引 【働きやすさ】土日祝休み／残業月20h程／年休120日超 【福利厚生】退職金・産育休・扶養手当・住宅手当あり
ビジョン経営がスタートしたばかりの当社で、一緒に人事部門の「これから」をつくっていく仲間を募集！
株式会社レーベンゼストックのPRイメージ
総合不動産デベロッパーとして独立系トップクラスの実績を誇る、東証プライム上場「MIRARTHホールディングス」。当社はそのグループ会社として、中古マンションの買取・再販を中心に事業を展開しています。社会的なニーズの高まりから、ビジネスのすそ野も広がっている状態。毎年安定した成長を続けています。

今回は当社で、始動したばかりの新人事制度を一緒に支えてくださる、人事総務のメンバーを新たに募集します。

仕事内容

【新しい提案・アイデアの発信を歓迎！】ビジョン・ミッション・バリューに基づく新人事制度の運用や社内対応をはじめ、人事総務業務全般を担当します

具体的には

2023年10月よりビジョン経営に舵を切り、評価制度を刷新した当社。あなたには"社員の相談窓口"として、制度の運用や社員面談のサポート、社員研修の企画・運営などに携わっていただきます。

そのほか…
  • タレントパレットの運用
  • 給与計算
  • 社会保険関係の手続き
  • 採用業務
  • 設備管理等の総務業務　なども担当

新人事制度の旗振り役に！

今期は、ビジョンを策定して迎える最初の期。バリュー（行動指針）に基づく評価で昇給・昇格が決まるようになったほか、1on1面談の導入など新たな動きが多く、社内各部署から人事総務に質問が寄せられている状態。

制度の土台を支えるためにも、社員からの質問や疑問に答えながら一緒に運用を進めていきましょう！

▼当社のビジョン・ミッション・バリュー▼

【ビジョン】

住まいルカンパニー！

【ミッション】

社員の笑顔・お客様の笑顔・取引先の笑顔

【バリュー（行動指針）】

熱意（ゼスト）・楽しむ（エンジョイ）・専門性（プロフェッショナル）・価値創造（ニューノーマル）・持続可能性（サスティナビリティ）・尊重（リスペクト）・礼節（マナー）

入社後の流れ

まずは当社の事業内容を知っていただくための導入研修を実施。その後、配属先の「総務部」で実務をスタートしていただきます。

分からないことがあれば上司が丁寧に教えますし、不動産業界の経験や知識があまりない方には、業務を通じて専門知識が身に付くようしっかりとサポートを行うので、安心してご入社ください。

将来のキャリアパス

★ゆくゆくは「人事部門」のリーダーに

当社では一般社員⇒主任⇒係長⇒課長代理⇒課長……と役職が上がっていきますが、今回入られる方には早期に係長～課長クラスで活躍していただきたいと考えています。

将来は、人事部門として新チームが発足する可能性も。ぜひ未来のリーダーとしてステップアップしてください！

対象となる方

【早期昇格 or 役職つき採用の可能性あり！人事のリーダーとして活躍】◆人事の実務経験（5年以上）◆大卒以上 ※不動産業界の経験があれば活かせます

≪≪ マネージャー候補としてキャリアアップを！ ≫≫

ご経験や実績によっては、役職つきでの採用や、最短1年以内の昇格も可能。
当社の人事部門をけん引する将来のマネージャー候補として、これまでに培った知見やノウハウを活かしていただけると嬉しいです。

≪≪ 選考のポイント ≫≫

当社のビジョン・ミッション・バリューをご理解の上、ぜひご応募ください。

【応募条件】

◆人事の実務経験（5年以上）
◆大卒以上

【活かせる経験・スキル】

◇不動産業界での実務経験
◇宅地建物取引士の資格
└ お持ちの場合は、毎月2万円の資格手当が支給されます！
◇チームリーダーや後輩の教育、マネジメントなどの経験

配属先の編成

総務部では現在、責任者のもと20代～30代前半の女性2名が活躍中。ご入社後は、2名のメンバーを引っ張るようなリーダーシップを発揮していただきたいと思っています。

とはいえ、当社での業務に慣れていただくためのサポートは惜しみません。上司や周囲のメンバーと協働する中で、仕事の幅を広げていってください！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎新人事制度の運用に興味のある人

同社は、ビジョン・ミッション・バリューに基づき人事制度を改定したばかり。制度を社内に浸透させたり、運用面でアイデアを発信してみたい方は、この仕事を楽しめるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲与えられた仕事に取り組みたい人

少数精鋭組織のため社員一人ひとりがコアメンバーとなります。また、同社はビジョン経営に舵を切ったばかり。先頭に立って制度を支える意欲が乏しいとギャップを感じそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～17：30（休憩1時間）

★残業は月平均20時間程度です
勤務地
★日比谷駅より徒歩1分！移転したての新オフィス
★転勤なし

【本社】
東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビル北館16階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ千代田線・日比谷線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩1分
JR各線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分
東京メトロ丸の内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」より徒歩7分
給与
月給31万3,000円～45万円
★宅建士をお持ちの方は、毎月2万円の手当あり

※経験やスキルに応じて、給与を決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
※試用期間3か月（試用期間中の勤務条件変更なし）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円～840万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回（4月）
  • 賞与年2回（7月・12月）
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当（残業時間に応じて別途支給）
  • 資格手当（月額）
└ 宅建士：2万円
└ 一級建築士：5万円
└ 二級建築士：2万円
  • 家族手当（配偶者1万円、子5千円／人）
  • 住宅手当
  • 役職手当　など
休日・休暇

【年間休日120日以上】

  • 完全週休2日制（土日休み）
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇（初年度10日付与）
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 産前産後・育児休業制度　
  • MIRARTHホールディングスの福利厚生施設利用可能
  • フリーアドレス制　など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
マークの説明を見る
設立
2001年12月
代表者
代表取締役　吉村 典彦
従業員数
27名
資本金
4.9億円
事業内容
買取再販事業
中古マンションの仕入れ・企画・販売
※宅地建物取引業／東京都知事免許 (5) 第81352号
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビル北館16階
関連会社
MIRARTHホールディングス株式会社
株式会社タカラレーベン
株式会社レーベンコミュニティ
株式会社レーベンホームビルド
株式会社タカラレーベンリアルネット
株式会社レーベントラスト
タカラレーベン（タイランド）株式会社
株式会社レーベンクリーンエナジー
タカラアセットマネジメント株式会社
MIRARTH不動産投資顧問株式会社
企業ホームページ https://leben-zestock.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください！

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールまたはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。
  1. STEP
    1

Web選考

応募いただいたデータを元に選考致します。
選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡します。
  1. STEP
    2

面接（2～3回）

人事・所属部門担当者と面接を行います。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です！
面接地
【本社】
東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビル北館16階
問い合わせ
株式会社レーベンゼストック

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1　有楽町電気ビル北館16階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社レーベンゼストックの魅力イメージ1
株式会社レーベンゼストックの魅力イメージ2

「やりたい・やった方がいい」の声を発信しやすい職場

ー★安定経営×ベンチャーの魅力

当社の強みはなんといっても、安定性と成長性の両方を兼ね備えているところ。
業界屈指のブランド力と実績を持つ、東証プライム上場企業「MIRARTHホールディングス」のグループ会社としての安定性。
そして、ニーズが年々高まる「買取再販ビジネス」に特化し、大きな伸びしろを感じさせる事業内容。
安定企業にいながらベンチャーのような躍動感も味わえる――そんな社風が大きな魅力の一つとなっています。

ー★人事部門の"これから"をつくっていく醍醐味

ビジョン・ミッション・バリューの実現に向け、人事制度が改定されたばかりの当社。今までにない試みに現在進行形で取り組んでいるため、新しい提案は大歓迎！
新しい評価制度でも、「行動指針を踏まえて、自分なら何ができるか？」を考えて仕事に向き合うことが求められているからこそ、積極性や主体性が尊重される風土です。

たとえば、導入したばかりのタレントパレットを活性化させるために、「こういう使い方をしてみては？」といった意見の発信にも期待しています。ぜひ当社に新しい風を吹かせてください！

ー★充実したワークライフバランス

◎不動産業界では珍しい、「土日・祝日休み」の完全週休2日制
◎年休120日以上＋有休取得も推進
◎残業は月平均20時間程と少なめ
など……
働きやすい環境が整っているので、腰を据えて働くことができます！
採用のメインが中途である同社では、様々な考えと背景を持った人材が働いているため、新しいビジョン・ミッション・バリューを全員に浸透させることは決して容易なことではないはず。だからこそ、新人事制度の旗振り役となる今回のポジションは、会社に与える影響力も、業務を通じて得られる手応えも大きいものになるだろう。「経験を活かして、次のステップへ」と考えている方にとって、貴重な経験を積むチャンスとなりそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

久野のプロフィールフォト
久野 さん（中途入社2年目）
経理
前職の経験 金融機関の営業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
会社の事業自体に将来性がある点は、大きな魅力だと思います。また、「MIRARTHホールディングス」のグループとして6期目というタイミングで、安定感とベンチャーのような挑戦意識が共存している社風も持ち味ですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
組織がコンパクトなので、指示を待つのではなく"自分発信"で動かなければならない大変さはありますが、その裁量の大きさや、会社に与える影響力の大きさが、逆に仕事のおもしろさにもつながっていると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
オフィスではフリーアドレス制を採用しており、様々な部署の方と話しやすい環境が整っています。管理部門のメンバーは特に横の連携が求められるので、積極的にコミュニケーションを取っていただけると嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

瀧田のプロフィールフォト
瀧田 さん（中途入社1年目）
総務人事
前職の経験 金融機関の人事
Q

何故この仕事を選んだのですか？
前職の会社では業務が縦割り化されていて、スキルの幅を広げづらい環境でした。今後のキャリアについて考えた際、より多彩な経験を積みたいと思い転職を決意。総務を含め幅広い業務に挑戦できる当社に入社しました。
Q

ずばり職場の魅力は？
人数が多くない分職場全体を見渡しやすいですし、部署間の垣根を感じずにコミュニケーションが取りやすい雰囲気だと思います。また、社員はほぼ全員中途入社なので、色々な背景を持った方と働けるのも魅力ですね。
Q

どんな働き方ができますか？
残業は月平均20時間程度で、定時退社できる日も多いです。私の場合は有休も積極的に取っていて、支給された分はほぼ使い切ってしまったほど（笑）。仕事の進め方に裁量があるので、メリハリをつけて働けます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

管理・事務から探す >  管理・事務 >  人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 >  人事・労務・採用

勤務地

東京都  千代田区

業種

不動産

特徴

産休・育休取得実績あり  交通費全額支給  服装自由  時差出勤可  フレックス勤務

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