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\未経験OK!/【電気工事技術者】★年間休日125日(土日祝休み) 伸盛電気工事株式会社 【設立43年】賞与年3回/年休125日/土日祝日休みでバランス◎

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

手に職つけてイチから頑張りたい方も大歓迎!一人前の技術者に育てます!★経験者は前職給与を考慮します!
【 設立43年 】地域密着で、培ってきた厚い信頼! 【 未経験歓迎 】見習いからスタートできる! 【 待遇充実 】月収25万円~可能/燃料・住宅手当あり 【 高い定着率 】30代前半の若手中堅社員が多数活躍中
伸盛電気工事株式会社のPRイメージ
設立以来43年、公共工事を始め一般住宅やマンション等の電気工事から
新千歳空港のテナント工事、インフラ整備、保守点検まで
様々な案件に携わってきた当社。

地域から必要とされる存在であり続けると共に、
社員にとって働きやすい環境でもある様意識してきました。

今回は、業務拡大に伴う募集。
関連資格の取得は支援し、有資格者は優遇いたします。
ぜひ当社で一生モノのスキルを身につけ、
磨いていきませんか?

仕事内容

【月収25万円も可!必要とされる技術職!】電気工事や電気設備の点検・メンテナンスをお願いします!<例>住宅や施設の新築、空港の電気設備保守etc.

具体的には

新築・改修時の電気工事、電気設備の点検・保守等をお願いします。

◎各種電気設備工事
└ 公共施設、一般住宅、マンション、テナント等etc.
◎引込線工事
└ 電柱と住宅・施設をつなげ、電気を送るための電線を引き込む工事
◎電気設備保守
└ 安全に安定した電気が供給されているか点検しメンテナンス

入社後の流れ

★「電気工事とは?」 から
先輩が丁寧に教えていきます!

まずは先輩のアシスタントとして
工具出しなどをしながら
業務の流れを覚えていきましょう
 ▼
業務と平行して「第二種電気工事士」の
資格取得に向けて勉強もスタート
 ▼
一人前になるまでじっくり、
長い目で育てていきますのでご安心を!

配属先の編成

★在籍するスタッフは…
20代1名、30代6名を中心に、
ベテラン社員も現役で活躍中で平均年齢は30代後半です。
年齢関係なくコミュニケーションをとっており、
良好な雰囲気の中でのびのびスキルアップできます。

対象となる方

◎要普免 ◆未経験スタートの20代スタッフや新卒入社スタッフも活躍中/未経験入社の社員も、入社後に資格を取得して収入UPしています!
★先輩方のバックアップが心強い!
 定着率が高く、未経験でも安心して働けます!

≪ こんな方にピッタリです ≫
◎チームワークを大切にできる方
◎専門職として生涯役立つ技術を極めたい方
◎責任感をもって物事に取り組める方
◎地域に根ざして活躍したい方

▼あれば活かせる資格・経験
・電気工事の実務経験
・電気工事士(1・2種)
・電気施工管理技術者(1・2級) など

当社には前職フリーター、工場、アパレル、塗装工など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コツコツ丁寧に取り組める方
ミスを起こしてしまったり、雑な仕事をしてしまったりすると、大きな事故につながる危険もあります。安全などにも気をつかいながら、一つ一つの作業を行なえる方が向いてます。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションが苦手な方
社内外の多くの方と関わりながら仕事を進めます。報告・連絡・相談をしながら作業を進めることが求められるので、人と関わりたくないタイプの方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
勤務地
千歳市青葉3丁目14番30号
★マイカー通勤可:無料駐車場完備

☆弊社へのアクセス☆
千歳駅から車で4分
新千歳空港から車で4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給22万円~25万円 ⇒月収目安25~35万円も目指せます!
※経験、家族構成、前職での待遇などを考慮します。

【月収例】
33万円 経験6年 1種電気工事士資格保持
⇒年収は500万円程~

35万円 経験10年 1種電気工事士資格保持 
⇒年収は600万円~

☆しっかり実直に業務頂ければ、将来的に年収1000万円も実現できます!

夏冬の賞与の他に、決算賞与で頑張り分を反映しています!
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年3回 有(8月・12月・3月)
諸手当
◆交通費規定支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆時間外手当
◆資格手当
◆皆勤手当
◆燃料手当
休日・休暇
◆土日祝日完全週休2日制
◆GW
◆お盆
◆年末年始
◆有給休暇 ほか
福利厚生
◆社会保険完備
◆マイカー通勤可
◆資格取得支援あり
◆制服貸与
◆退職金制度あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 未経験入社5割以上
設立
昭和56年
代表者
代表取締役 橋本 則彦
従業員数
17名
資本金
2,000万円
事業内容
■電気工事業
└ 設計・施工・施工管理
■電気設備の点検・保守
本社所在地
千歳市青葉3丁目14番30号
企業ホームページ https://shinsei-denkiko.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

*お電話でお問い合わせいただいても結構です。
*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★書類選考の結果は、ご応募頂いてから7日以内に、
 応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

▼面接
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!

▼内定
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
問い合わせ
伸盛電気工事株式会社

住所
〒 066-0015 千歳市青葉3丁目14番30号 伸盛ビル 2F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0123-23-4675

会社・仕事の魅力

伸盛電気工事株式会社の魅力イメージ1

未経験⇒1年で資格取得!<手に職>を実現した先輩多数

フリーター、アパレル、塗装工…
当社で働く社員の前職は多彩です。

しかし未経験の中途社員のほとんどが、
1年程度で第二種電気工事士を取得し
着実にスキルを身につけています。

何でも話せる先輩からのサポートや、
受講・受験費用の支援など、
あなたの成長を会社全体で応援します。

すでに技術のある方にとっても、
ベテランスタッフと働くことは
大きな刺激になるはず。

ぜひ当社で活躍してみませんか?
【職場環境・社風の魅力】
今回、3名の20代男性に話を聞いた。
転職理由を聞いてみると、「技術職に興味があった」
「電気の仕事をやってみたかった」「条件がよかった」と様々。
しかし入社してみてよかったことを聞いてみると
「会話が楽しい!」と同じ感想が返って来た。
業務に慣れるまで大変なようだが、
先輩方にも未経験入社が多いことから教え方が丁寧で、
自身のステップアップを実感しながら働けることが
どうやら居心地の良さの秘訣のようだ。

【一番の推しポイント】
今でもわからないことだらけ…と
控えめな様子だったが、3名とも入社1年程度で
第二種電気工事士の資格を取得している。
会社の支援制度があるとはいえ、
働きながら資格をとることは容易ではない。
待遇もよく、イチから職人を目指すことができ、
人としても成長できる――。
転職で「自分の可能性を見つけたい」という方に
ぜひオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表 橋本のプロフィールフォト
代表 橋本 さん
【技術があなたの財産になります】
私は普通高校卒業後、調理師を目指していましたが、縁があり20歳で電工見習いとして弊社に入社いたしました。
そんな私は現在58歳。36歳の時に初代社長が亡くなり、時を経て41歳を前にして社長に就任することになったのです。
物やお金は壊れたり落としたりすると無くなってしまいますが、身に着けた技能、技術は決して無くなることはありません。
こういった世の中でも、しっかりと自分を守ってくれる資格や技術を身に付けたい。そういった方と一緒に働きたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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