雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)<1日のスケジュール>▽9:00/シェアハウスの清掃・衛生チェック&入居者に声掛けし、問題を抱えていないかチェック ▽11:00/サイト販促用のハウス館内撮影と入居者インタビュー ▽12:00/内見案内のため、移動 & 移動先で昼ご飯 ▽14:30/駅までお客様をお迎えに行き、物件案内 ▽17:00/管理物件の備品補充 ▽18:00/ハウスに帰宅し、入居者との再契約 ▽19:00/OFFの時間 |
勤務地 |
【UIターン歓迎!社宅あり(水道光熱費ネット込み2万円)】◇東京都内、及び近郊(川崎 等)にある当社が運営する国際交流シェアハウス◇勤務地は適性を考慮して決定します。 ◇中央線主要駅から徒歩圏内で新規大型シェアハウスがOPENします。積極採用中です! 【本社】 神奈川県横浜市青葉区千草台26-1(シェアハウス藤が丘内) └ 田園都市線「藤が丘駅」より徒歩9分 田園都市線で「渋谷駅」から直通で28分!アクセスも良好です。本社営業部へは週に1度通う程度。 ●東京都 東京都練馬区/東京都大田区/東京都杉並区/東京都世田谷区 東京都中野区/東京都豊島区/東京都台東区/東京都江東区 東京都墨田区/東京都目黒区/東京都荒川区/東京都調布市 ●神奈川 神奈川県横浜市/神奈川県川崎市 ●埼玉 埼玉県さいたま市/埼玉県ふじみ野市 ●千葉 千葉県船橋市/千葉県市川市/千葉県松戸市 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
交通アクセス |
【本社】東急田園都市線「藤が丘駅」より徒歩9分
※その他拠点は、配属先による |
給与 |
月給25万円~30万円+各種手当+賞与(年2回)*経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 *上記金額には固定残業代(40時間相当/56,000円~)を含みます。超過分は別途支給します。(2024年10月現在) ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の条件変動はありません) ★自身が管理するシェアハウスで、あなたのアイデアを存分に活かし、収益UPの実践を楽しんでください!収益UPに繋がった分は、昇給や賞与として確実に還元されます♪ 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収440万円
/
運営マネージャー職
経験5年
/(月給30万円+賞与年2回)
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昇給・賞与 |
■昇給/随時
■賞与/年2回(4ヵ月分~) |
諸手当 |
■交通費全額支給
■役職手当 ・アシスタントマネージャー:月7.5万円 ・マネージャー:月10万円 |
休日・休暇 |
【休日】
完全週休2日制(シフト制) 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日) 慶弔休暇 など |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
■私服可 ■家具貸与 ■社宅完備 |
西荻窪にて新物件がオープン予定 |
入居者へのホスピタリティを意識したハウス運営と
可能な限り、空間創りにもこだわりを持って関わり、 都内有力大学の優秀な留学生たちの受入先として 主要物件で対応しております。 建物を取り壊すのではなく魅力ある再生をさせ、 『only one』の空間創りにこだわり続けている私たち。 スタッフ、入居者共に、様々な経験を通して、 お互いが成長し続けられる環境です。 |
設立 |
2000年8月
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代表者 |
代表取締役/宮城 隆志
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従業員数 |
12名
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資本金 |
8,055万円
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事業内容 |
◇国際交流シェアハウス・アパートメントの運営及び管理業務
現在、東京・都内寄りの神奈川・千葉・埼玉で40物件、800部屋の大型シェアハウスを中心に運営中。欧米・アジアを始めとした海外からの入居者に多くご利用いただいています。イベントなどを自ら企画・提案・そして実行し、入居者同士の円滑な交流も大切にしています。 |
本社所在地 |
神奈川県横浜市青葉区千草台26-1(シェアハウス藤が丘内)
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★次世代型のリアルビジネス! |
空間再生事業を専業で手がける当社。
本来のカタチとして役目を終えた 再生可能な寮や学生会館をデザイン性含め生まれ変わらせることで、 入居者同士の国際交流がある活気ある空気を創り、提供する ある意味、社会的使命感・達成感も得られます。 不動産や建物に関連した 法ルールの差配も運営には極めて重要で、 それをベースにした接客や経営、デザインなど の要素で構成されている次世代型のリアルビジネスです。 |
当社で磨けるチカラとは―― |
それはコミュニケーションによる解決能力。
このポジションに求められることは、シェアハウスに入居するすべての人が安心・快適に、そしてワクワクして暮らせる空間を提供すること、そして自身も一緒に住空間を入居者と共に楽しむ気持ちを忘れないことです。 そのためにも、「館内のルールや慣習で困ってることはないか」など一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、より良い環境づくりに励める方が活躍できます。 |
企業ホームページ | https://www.interwhao.co.jp/ |
応募方法 |
★最後までお読みくださりありがとうございます★
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ご応募される方は応募ページより、必要事項を入力の上、送信ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考後、お電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
「実際の仕事内容など詳しく聞きたい!」という方も
まずはお気軽にエントリーしてみてください! ※面接日・入社日は相談に応じます。
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
グリーンシェア宮崎台
〒216-0035 神奈川県川崎市宮前区馬絹6丁目23-12 |
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問い合わせ |
株式会社インターワオ
住所
〒 227-0051
神奈川県横浜市青葉区千草台26-1(シェアハウス藤が丘内)
電話番号
045-342-6781
備考
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」もご利用下さい。
もちろん、お電話でもお気軽にお問合せください! |
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A さん(中途入社)
運営マネージャー
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Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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B さん(中途入社)
運営マネージャー
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |