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未経験者OK!スキルを身につけ市場価値を上げられる【提案営業】 株式会社山城 【バイクコーティング「CR-1」】年休120日以上&残業月20h以下

  • 正社員
  • 380万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/22
掲載終了予定日:2024/04/29

この求人のポイント

\バイク用品の専門商社/コアなファンが多い商品だから売りやすい&年休120日以上など充実の環境
【創業72年】業界トップクラスのバイク用品専門商社 【CR-1】誕生から20年、業界知名度抜群のブランド 【加盟店営業】利益率高くWin-Winのビジネスモデル 【オンオフ充実】年休120日以上&残業月20h以下♪ 【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは └既存フォロー中心の提案営業でスキルアップできる!
《人気ブランドだから営業しやすい★》あなたの提案を「待ってたよ!」と喜んでくれるお客様が全国に!
株式会社山城のPRイメージ
私たちは、創業70年を超えるバイク用品の老舗専門商社です。

今から約20年前、山城が開発した純度100%のガラスコーティング「CR-1」。
業界トップクラスの最高級ブランドとして、全国約250店舗の加盟店にまで広がっています。

今回は、その「CR-1」事業に特化した営業チームを発足!
日本中のバイク好き(=加盟店のみなさん)と交流しながら、一緒に事業を盛り上げていきましょう!

仕事内容

【自社ブランド「CR-1」やバイク用品の加盟店営業】加盟希望店のフォローアップと既存加盟店のフォローをお任せします! ※飛び込み・テレアポなし

具体的には

全国のバイク販売店などを対象に、

・加盟希望店のフォローアップ
・既存加盟店のフォロー
・施工講習会の実施 などを行います。

★展示会でプレゼンテーションや
 デモンストレーションを行うこともあります!

★加盟希望店は紹介・問い合わせにより増加中。
 飛び込み・テレアポなどはありません!

ある1日の流れ

09:00~12:00 出社、バイク販売店へ訪問
12:00~13:00 休憩
13:00~15:45 内勤業務
15:45~16:00 小休憩
16:00~18:00 電話での既存フォロー、事務作業など
18:00     退社

★平均残業時間は月20時間ほど。
 定時に帰れる日もあり、
 プライベートも充実させられます!

入社後の流れ

\ゼロから学べる研修で安心!/
▽入社3か月間:CR-1ラボで施工研修
▽4か月目以降:先輩営業に同行するOJT研修

1年間はブラザー&シスター制度として
指導係の先輩メンターがつきます。

自社の育成カリキュラムに沿って
約1年間じっくりステップアップしながら
市場価値の高い営業スキルを身につけられます。

将来のキャリアパス

将来の進路には
マネージャーコースとエキスパートコースがあり
それぞれの希望に合わせたキャリアを築けます。

また年に一度、社長に直接届くアンケートでは
上司を通さずキャリア希望を出せる機会があり、
キャリアチェンジの要望を伝えることもできます。

ガラスコーティング「CR-1」とは?

業界でも珍しい
純度100%のガラスコーティングは、
ボディのみならず、エンジンなど
高温になる部分もコーティングできるのが
大きな特徴。

コーティングの中では最高級ブランドであり、
ユーザーのお客様満足度が高いだけでなく
販売店にとっては
挑戦しやすく、利益率が高いというメリットも。

対象となる方

【未経験者OK!20~30代活躍中!】大卒以上・要普免 ◎バイクに興味のある方!これから免許を取る方も歓迎!※免許・資格取得支援制度あり

応募条件

◆大卒以上
◆普通自動車免許(AT限定可)

★やる気と人物重視の採用を行います。
★二輪免許はあれば尚可
★興味がある方、これから取得してみたい方、
 バイクに乗りたい方なども歓迎します!

チームメンバーの意見を大切にします!

ガラスコーティング事業の営業チームは
現在3名体制の少数精鋭です。

なんでも相談できる環境と
スピーディな課題解決を心がけているので、
何かあれば抱え込まずに相談してください!

当社では、それぞれが自走する
セルフマネジメントが基本です。
個を尊重しながら
いいチームを作っていきましょう♪

ゆとりある働き方だから、趣味や交流も楽しめる♪

\今年から年間休日が123日以上に増えました/

◎バイク乗りを推進するライダー支援制度
◎バイクで遊びに行ったり親睦を深めたりする
 サークル活動や飲み会、ランチ会への補助制度
◎資格取得支援制度 など

バイクに関わる会社らしいユニークな福利厚生で
社員の遊びも自己研鑽も応援しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

周囲を和ませながら、リーダーシップを発揮して周囲の人を引っ張っていける──
優等生から選ばれる生徒会長タイプではなく、人気者から選ばれる「児童会長タイプ」の方が活躍しやすい環境だ。

この仕事に向いていない人

バイク好き限定の求人ではありません。ただ、同僚の多くや加盟店、ユーザーのほぼ100%はバイク好きです。
その世界に興味を持って、ビジネスとして価値を広めていく努力ができない人だと厳しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~18:00(休憩1.25h)

※残業月20時間以下

※お昼休みの他、午後には自由に休める
 「小休憩」時間もあり
 ┗広々&オシャレな休憩室も!

※残業ゼロを目指すため、人員補充、
 業務改善といった環境整備を現在も推進中!
勤務地
★転勤なし
★マイカー・バイク通勤OK!
★「西新井大師西駅」より徒歩4分!

本社:東京都足立区西新井7-19-12

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩4分
給与
月給22万円~27万円 + 賞与年2回

※スキル・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します。
※試用期間3ヶ月:同条件

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~550万円

モデル年収例

年収440万円 / 32歳 /月収27万円+賞与年2回+各種手当
昇給・賞与
昇給:年1回(2月)
賞与:年2回(7・12月)※昨年度実績3か月分
諸手当
  • 通勤交通費(全額)
  • 残業手当
  • 役職手当
休日・休暇

★年間休日123~127日★

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇(取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 有給休暇(入社初日から10日付与!)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 社員旅行(3年に1度)
  • 資格取得支援制度
 ┗2輪免許、販売士、FP、簿記、毒物劇物取扱者など
  • 勤続表彰
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 私服勤務
  • ライダー支援制度
 ┗社内取扱のバイク用品・部品の割引
  • 親睦会による補助
 ┗飲み会代・ランチ代・サークル費(スノボ・ツーリングなど)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1951年6月29日
代表者
小川賢人
従業員数
70名
資本金
5,000万円
事業内容
バイク用品の企画、開発、製造
バイク用品の東南アジア地域への販売
本社所在地
東京都足立区西新井7-19-12
企業ホームページ https://www.kkyamasiro.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員に合否連絡をメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

Web書類選考を行います。
通過者には別途ご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

一次面接はWEBでの実施もご相談可能です。
  1. STEP
    3

内定

※応募から内定までは2週間の予定です。
※面接日時・入社日のご希望があれば、お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
「こんな会社だったら働きやすいかも…」
「この制度をみんなが詳しく知れたらいいのでは?」
など、入社後には“より良い会社”にしていくための、様々なアイデアを出していただきたいと考えています。具体的でなくて構わないので、面接では『どのように活躍したいのか』などを聞かせてください。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
本社:東京都足立区西新井7-19-12
問い合わせ
株式会社山城

住所
〒 123-0841 東京都足立区西新井7-19-12
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社山城の魅力イメージ1
株式会社山城の魅力イメージ2

山城が選ばれる理由・働く魅力とは!?

山城ブランドとして約20年前に誕生したガラスコーティング「CR-1」。
バイク好きに愛されるリピート商品です!

★純度100%を実現した
 独自のガラスコーティング技術
★全国の販売店で
 技術サポートや各種フォローを実施
★最高級ブランドとして
 単価も利益率も高いビジネスモデル
★「CR-1」加盟店であることのPR効果
★長年のファンが多く、
 バイク好きからの認知度は抜群

こんな魅力あふれる
自社商品の担当営業をお任せします。

加盟店により付加価値の高いサービスを
提供するとともに、新たな顧客獲得に向けた
活躍を期待しています!

仲間やコミュニティが生まれる「CR-1」

施工講習会により担保されている、
全国どこのプロショップでも
高レベルの施工品質が「CR-1」の魅力。

その講師として技術指導を行うのも、
営業の仕事のひとつです。

バイクの構造に詳しくなるだけでなく、
バイク好きな全国の加盟店と出会うことも
営業の醍醐味。

「CR-1がつなぐ大きなコミュニティ形成」
があなたの営業力で実現します。

バイク免許取得には祝金も!

バイク関連グッズが格安になる社割制度など
当社にはバイク好きが喜ぶ福利厚生がいっぱい!

「バイク好き限定の求人」
ではありませんが、どうしたって
バイク好きが集まってくる環境。
だから、バイク好きに楽しく働いてほしい!

それが山城という会社です。
バイク用品・部品の専門商社である山城は、1951年創業。代理店権を持つARAIなどの有名メーカーをはじめ、扱う商材は100ブランド2万アイテムにも及ぶ。業界トップクラスの問屋機能のほか、バイクコーティング加盟店事業、製品企画販売事業、海外輸出入事業など“バイク業界の真の総合商社”を目指して成長拡大中だ。
今回は、業界でも圧倒的な優位性を持つ「CR-1」に関われるレアな求人。営業の醍醐味を味わえる見逃せない機会だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

藤田のプロフィールフォト
藤田 さん(中途入社4年目)
営業
前職の経験 営業
Q

お休みは取れますか?

かなり取りやすいですよ!
上長も取得を奨励してくれるので、
全く引け目を感じません。

社歴が浅くても遠慮なく申請できるため、
心配しなくても大丈夫!
私も今年の夏休みは12連休を取る予定です。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

ライダー支援制度と親睦会です。
ライダー支援制度はバイク用品がかなり割安で
購入できるため、私もよく利用します。

親睦会では社内の人との交流に補助が出るので
ツーリングや飲み会などを楽しんでいます!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新規加盟店の獲得は簡単ではありませんが、
最近はCR-1の知名度が上がってきたことで
訪問先で「待ってたよ!」と言ってくれるお客様も(笑)

CR-1の良さを知り、
納得して加盟いただけた時はとても嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小林のプロフィールフォト
小林 さん(中途入社2年目)
技術(施工)
前職の経験 二輪整備士
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現在は加盟店向けの施工講習会の講師、
施工管理、新商品の開発などに取り組んでいます。

自分次第で色々な事がトライ出来る環境があり、
実力を評価され任せてもらえる点に
やりがいを感じています。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

とても取得しやすいです。

自部署に限らず
社内全体としてそういった環境が整備され、
上層部も積極的に有休を消化しているので、
気兼ねなく有休が使えますよ。
Q

一緒に働くメンバーは?

CR-1の開発者でもある
CR-1事業のグループマネジャーと、
バリバリ現役ライダーの女性営業、
そして技術担当の私。

私も前職は二輪整備士で
根っからのバイク好き!
やはりバイク好きが集まっていますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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