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【土木施工管理】*年間休日124日|長期出張なし|経験者募集 栗原建設株式会社 【2022年にオフィス新築・移転】★養育休暇など独自の制度多数

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/01/26
掲載終了予定日:2024/05/02

この求人のポイント

\経験が浅い方でもOK!/水沢エリアで仕事もプライベートも楽しみたい。そんな暮らしが実現できる場です。
【有資格者歓迎】早期活躍や後続の育成にもチャレンジ 【公共工事中心】舗装、堤防など、地場の現場がメイン 【社用車を貸与】現場への直行直帰OK、残業も少なめ◎ 【休暇制度充実】家族との時間を大切にできる制度あり
栗原建設株式会社のPRイメージ

■“負担の少ない働き方”ができる、総合建設会社です

『栗原建設株式会社』は、岩手県奥州市の水沢エリアに根を張る地元企業。培ってきた公共工事のノウハウと、技術者一人ひとりの高い技量から、優良工事表彰や工事成績優秀企業を獲得するなど、地域での実力もトップクラスを誇ります。
今回は、さらなる体制強化にともなう増員募集。
経験や資格をフルに発揮できる場で、“自分らしく”活躍しませんか?

仕事内容

【奥州市と近隣市町村の公共工事の施工管理業務】施工管理は1名~3名体制まで、規模もさまざま/社用車は貸与/残業少なめで働きやすさも◎

具体的には

  • 発注者や業者との打ち合わせ
  • 施工計画の作成
  • 資材調達・人員の手配
  • 工程・安全・品質・原価管理 など

【Point】

#当社が携わる工事は主に公共工事。道路舗装や堤防補修など、補修・維持工事が増えています。

#発注者は国土交通省や奥州市、岩手県といった官公庁。現場も奥州市と近隣市町村が主です。

配属先の編成

■工事部に配属

施工管理を担うスタッフは10名程度。1名で施工管理業務を行う現場もあれば、2~3名の複数体制でのぞむ現場もあり、工事の規模感もさまざまです。

■入社後はサブ担当として現場へ!

まずはサブとして施工管理業務を行っていただきます。徐々に経験に応じた規模の現場をお任せしたいと考えています。

残業少なめ × 年間休日124日でしっかりリフレッシュ

仕事量や移動・残業時間に悩んだことはありませんか…?

#施工管理一人ひとりに社用車を貸与しているので、直行直帰もOK!

#各種書類のひな型も用意があるので、書類作成も負担少なめ◎残業時間も月20時間以内をキープしています!

#土日祝休み(年間休日124日)でプライベートの時間も満喫できる余裕があります◎

対象となる方

【土木施工管理技士(2級)以上】■要普通免許 ■学歴不問 ■中途採用のメンバーが活躍中!\スキルUPを応援します!/長く施工管理を続けたい方必見

【同業転職者も在籍しています◎】

中途採用の実績も多い当社。同業から転職してきたスタッフも多数活躍中です!
「先輩・部下だけでなく、経営陣とも気軽に話せる雰囲気がフラットでいい!」
「資格取得支援があるので、2級から1級へのスキルアップなど、能力開発も応援してくれる」
など、社員から居心地がいいという声が上がっています♪

【こんな方は大歓迎です】

  • 部下の育成やマネジメントの経験者
⇒必須ではありませんが、社員教育に力を入れている今、経験やナレッジを共有してくれる方は大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎堅実な働き方で、長く活躍したい方

社員想いの同社では、技術者一人ひとりが長く活躍できる環境づくりを実施しています。「施工管理として長く活躍したい」と考える方にとってはうってつけの職場です!

この仕事に向いていない人

△新しいことを受け入れられない方

経験を活かせる環境ですが、新しい工法やシステムの導入など、技術も進んでいる業界です。知識のアップデートも必要不可欠だと思っていただけると、活躍しやすいと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
*月の平均残業時間/10~20時間程度
勤務地
【転勤・長期出張なし/直行直帰OK/U・Iターン歓迎】

■本社:
岩手県奥州市水沢真城字南塩加羅68-1
*2022年7月に新しい社屋に移転しました!
 キレイなオフィスのなかで、活躍できますよ◎

■現場エリア:
岩手県奥州市をメインに、周辺市区町村まで
*移動距離は片道1時間圏内が中心。
 長期距離移動もありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県
交通アクセス
JR東北本線『水沢駅』より車で5分程度
給与

月給:250,000円~400,000円 + 手当・賞与(年2回)

*経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定により決定いたします
*試用期間3ヶ月あり(同条件)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・12月)
諸手当
■残業手当
■交通費(規定あり)
休日・休暇

【年間休日124日】

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■養育休暇・子の看護休暇 など
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援あり
■団体保険加入
■制服支給
■社用車貸与 ほか
転職時期は相談に応じます
「今まさに進行中の案件があって…」
「転職したいけど、担当案件から離れられない…」
など、施工管理業務を行う方の中には、こうしたお悩みを持つ方もいらっしゃるはず。
当社もすぐに新しい仲間を迎え入れたいと思っていますが、今担当されているプロジェクトを終わらせて、清々しい気持ちで転職してほしいとも考えています!
面接日や入社時期はご都合を考慮します。スッキリしてから、当社で一緒に働きませんか?
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和38年12月
代表者
代表取締役:千葉 裕之
資本金
20,000,000円
事業内容
土木建設工事の請負(総合建設業)
*主に公共工事
本社所在地
岩手県奥州市水沢真城字南塩加羅68-1
各種認証

\岩手県のさまざまな認証・認定を受けています/

■いわて女性活躍認定企業
■いわて子育てにやさしい企業
■いわて健康経営宣言事業所

働きやすさを追求した“社員ファースト”な企業で、活躍していきませんか?

\品質認証も取得/

■ISO 9001:2015

品質管理や記録管理などの基準レベルも高水準!安定的な案件獲得に、品質保証認定は役立っています。
企業ホームページ https://www.kurihara-kk.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

*ご応募についての秘密は厳守いたします。
*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に!

*『企業に質問する』ボタン、もしくはお電話にてお問い合わせください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

■応募条件を満たす方は書類選考ナシ!

多くの方とお会いして、当社で働くメリットをお伝えしたいと思っています。
「今すぐ転職したい」
「現場に携わっているので、終わったら転職したい」
など、不安な点やご希望なども詳しく聞きたいと考えていますので、興味をお持ちの方は、ぜひともご応募ください!
  1. STEP
    1

Web書類確認

Web書類にて応募条件を満たすかを確認し、面接日程についてご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

事業内容、お任せしたい仕事内容を具体的にお話し致します。
*面接の日時は、相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

最終面接後、速やかに結果をご連絡致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
■本社にて実施予定
(岩手県奥州市水沢真城字南塩加羅68-1)
問い合わせ
栗原建設株式会社

住所
〒 023-0841 岩手県奥州市水沢真城字南塩加羅68-1
地図を見る

電話番号
0197-24-1403(代表)

備考
*ご応募のお問い合わせは、お電話でも承ります。応募や採用についてのご不明点・ご質問は、気兼ねなくご連絡ください!

会社・仕事の魅力

栗原建設株式会社の魅力イメージ1

自分たちも“地域の暮らし”を営む一員だから。

■社員と家族を想う休暇制度

地域の一員だからこそ“暮らし”の時間にも余裕をもってほしい。
そんな想いで、当社は『養育休暇』を取り入れました。有給とは別にお子様の入学式や運動会、授業参観といったかけがえのない時を一緒に過ごすためのお休みを設けています。もちろん、『子の看護休暇』など突発的なことにも対応できる制度も整っています!
また、年次有給休暇も取りやすい環境。プライベートも満喫してください!

■100年へ向けて、次なる一歩を。

2023年で60周年を迎える『栗原建設株式会社』。震災復興も落ち着き、今は地域のインフラ設備の強化や維持といった工事が増えているそうです。業績が堅調な今だからこそ、新人の育成や中堅層のスキルアップに力を入れていきたいと、取材時に代表・千葉さんがお話してくれました。今後は民間工事にも少しずつ挑戦していきたいという展望もあり、地域に根ざして働きたい方には、ぴったりの場ではないでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

阿部 さん(中途入社)
工事部/施工管理
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

私は前職でも施工管理業務を担っていましたので、当社の仕事に大きなギャップはありませんでした。お休みや残業時間の削減など、働きやすさは実感できるので、今のスキルを活かしたい方には合っていると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

直近は、堤防工事に携わっていました。前職でも経験したことのある工事でしたので、自分の経験を活用できていると感じています。今後、新しい工法など、新しいものにも挑戦していければ…と考えています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

正直、これといって希望することはないんです(笑)。ですが、今まで当社になかった斬新な視点や新たな発想など、他社を経験してきたからこそ発揮できるモノがあると思うので、それを当社にも広めてほしいですね。
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