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【マンション管理運営アドバイザー・営業】★月給32.5万円~ 株式会社東関東合人社 【仙台支店】資格取得補助あり/未経験歓迎!/安定基盤活躍

  • 契約社員
  • 500万~600万円
  • 転勤なし
情報更新日:2024/04/16
掲載終了予定日:2024/06/17

この求人のポイント

【40~50代の中途組が活躍中】◆未経験でも月給32.5万円~/賞与・インセンティブ約100万円(昨年度平均!)
★国内トップクラスのシェアを誇る「合人社グループ」 ☆年齢・経験・資格不問/40代~50代の男女が活躍中 ★資格取得支援&手当あり(管理業務者:5万円) ☆管理者管理方式導入や総会の平日開催を積極的に推進
【年間休日125日/残業月15h程度】◆フレックス制、在宅勤務・リモートワーク等で柔軟な働き方をサポート◎
株式会社東関東合人社のPRイメージ
高品質なサービスとグループとしての総合力を強みに、マンション管理業界において国内トップクラスのシェアを誇る「合人社グループ」。私たち「東関東合人社」も同グループの中核を担う一員として幅広い事業を展開し、受託案件も着実に増やしています。

これからもより良いサービスを提供し、企業としても成長し続けるため新たな人材を募集。”未経験でも月給32.5万円~”の厚待遇で、新しい人材をお迎えいたします。

仕事内容

【40代~50代から中途入社を果たした先輩が多数!】◆分譲マンションの管理に関する事務業務や、理事会の運営サポートをお任せします

具体的には

【主な業務内容】
◎管理組合や理事会、及び
 総会の運営サポート(月2~3回程度)
◎管理組合の予算・決算書案の作成、
 報告書のチェック等の会計サポート
◎設備メンテナンスや修繕工事のご提案
◎担当物件に関する事務業務全般
◎管理員、清掃スタッフのマネジメント等

入社後の流れ

\丁寧な研修で未経験からの成長を支援/

まずはOJTをベースとしながら事業概要や担当物件のことなど基本的な知識を学んでください。
その後は先輩社員のサポートも受けながら、実務に必要なノウハウを学んでいきましょう。

丁寧な育成環境を用意しているため、業界・業種未経験の方も心配いりません!

配属先の編成

\40代~50代からの中途入社の先輩が多数!/

先輩社員のほとんどが中途入社で、また、異業界・異業種の出身者。年齢も40代~50代が中心で、”最後の転職先”としても選ばれています。中途・未経験入社の先輩がほとんどですので、入社時の不安にも寄り添いながらしっかりサポートしますよ◎

将来のキャリアパス

\正社員登用制度あり!キャリア形成も◎/

規定上、契約社員での募集となりますが、正社員への登用制度もしっかり完備!さらには、課長代理、課長、事業所長などキャリアも築いていくことができます。

実際に中途からキャリアを積み上げている社員も活躍中ですので、ぜひ昇格も目指してください!

対象となる方

【年齢・経験不問/年休125日・残業月15h程度】◆高卒以上◎資格補助や手当あり(管理業務主任者:5万円)◎確定拠出型年金制度ありで安心
【こんな方歓迎します!】
□コミュニケーションを大切にできる方
□責任感をもって仕事に取り組める方
□前向きな姿勢で自発的に行動できる方
□成果が給与に還元される職場を望む方
□安定企業で腰を据えて長く働きたい方

【活かせる経験や資格】
◎管理業務主任者の資格
◎営業・サービス業の経験
◎不動産業界での実務経験

《資格取得を全面的にサポート!》
国家資格「管理業務主任者」取得に向けて、
月2回、勤務時間内に模試&解説会を実施。

資格取得後は資格手当(月5万円)も支給します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎長期的な視野をもって働きたい方

会社としての安定性はもちろん、残業も少なく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。最後の転職先として定年までの勤務を見据えて働きたい方に最適といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲スケジュール管理が苦手な方

18時にはPCの電源が落ちるなど、できるだけ残業が発生しない仕組みが設けられています。だからこそ。スケジュール管理ができず、だらだらと仕事をしてしまう方には不向きでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
□フレックスタイム制

※標準労働時間8h
※標準勤務時間帯9:00~18:00

(コアタイム/13:00~16:00)
(就業可能な時間帯/6:00~22:00)

◎残業はほとんどありません!
18時にシステム上パソコンが切れるため、勤務時間内で終わるようにオンオフ分けて集中して行っています!
勤務地
【転勤なし】
宮城県仙台市青葉区本町2-5-1 オーク仙台ビルディング7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
交通アクセス
仙台市地下鉄南北線 「広瀬通駅」より徒歩2分
東北本線 「仙台駅」より徒歩12分
給与
月給32万5000円~+資格手当+賞与年2回(※65歳未満)
月給31万5000円~+資格手当+賞与年2回(※65歳以上)

※上記には固定残業代(※65歳未満:7万8900円/40時間、65歳以上:7万6300円/40時間)を含む
※超過分は別途お支払いします
※試用期間4カ月あり(待遇面に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験2年 /月給32万5000円+賞与+インセンティブ
年収550万円 / 経験4年 /月給32万5000円+賞与+インセンティブ
昇給・賞与
賞与:年2回※入社後半年経過後※60歳以上は賞与なし
諸手当
  • 交通費手当(月3万円まで)
  • 資格手当(管理業務主任者/月5万円支給など )
  • インセンティブあり※賞与と合わせて年平均100万円
休日・休暇
<年間休日125日>
  • 完全週休2日制(土日)
※土日出勤の場合は、平日に代休を取得できます
  • 祝日
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇※有給奨励日もあり、取得しやすい環境です
※半年目10日、最高6.5年目20日
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得補助あり
  • 確定拠出年金制度あり(3割会社負担)
この求人の特徴
  • 急募
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

設立
2018年(平成30年)8月
代表者
代表取締役社長 立道 寛憲
従業員数
36名※グループ合計1212名(男性789名、女性423名)
資本金
100万円
売上高
476億6033万円(2022年3月グループ合計)
事業内容
◆分譲マンション、リゾートマンション、プール、アスレチックジム、コンドミニアム、市街地再開発ビル等区分所有建物の企画立案及び管理受託
◆PFI事業における公共建築物の企画・立案と管理・運営受託、建築設計・監理、公園緑地設計、地域環境計画
本社所在地
〒273‐0005
千葉県船橋市本町7-11-5
グループ支店・営業所一覧
■支店/札幌、仙台、東京中央、東京西、立川、さいたま、船橋、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、周南、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

■営業所/宇都宮、柏、市川、所沢、町田、湘南、上越、新潟、湯沢、金沢、長野、岐阜、静岡、浜松、岡崎、津、姫路、奈良、鳥取、松江、石見、福山、呉、山口、下関、徳島、松山、宇和島、高知、長崎、大分、宮崎、名護
企業ホームページ https://www.gojin.co.jp/company/office/tokyo_honten/

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回)+SPI適性検査

◎面接日時はご相談に応じます
◎対面面接を基本としていますが、遠方の方はWeb面接も可能です
  1. STEP
    3

内定

◎入社日はご相談に応じます。
面接地
<勤務先>
宮城県仙台市青葉区本町2-5-1 オーク仙台ビルディング7F

<アクセス>
仙台市地下鉄南北線 広瀬駅より徒歩2分
東北本線 仙台駅より徒歩12分
問い合わせ
株式会社東関東合人社

住所
〒 2730005 千葉県船橋市本町7-11-5

電話番号
0222670491

会社・仕事の魅力

株式会社東関東合人社の魅力イメージ1

◆社員に寄り添う仕組みづくりの一部を紹介します◆

★管理者管理の導入
マンション管理を委託していただくことで、
効率的に管理を推進。既に20%以上の
お客様が同方式を導入しています。

☆PC電源の18時シャットダウン
残業を良しとしない社内風土があり、
PC電源は基本的に18時におちます。
管理者管理方式の導入との相乗効果で
残業尾『月平均15h程度』と非常に少なめ。

★総会の平日開催の提案・推奨
土日をきちんと休めるよう、
理事会や総会の開催は平日を推奨。
これにより『年間休日125日』という
休日数を確保しています。

☆個々の働き方を柔軟にサポート
各社員がライフスタイルを大切にしながら
安心して働くことができるよう、
『フレックスタイム制』を導入し、また、
『在宅勤務・リモートワーク』も採用。

★利益・成果はしっかり還元
会社の利益、社員の成果はしっかり反映し、
賞与・インセンティブの昨年実績は
『全国平均約100万円』となっています。
社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮することができるよう、会社全体で働きやすい環境づくりが進められている「東関東合人社」。『会社・仕事の魅力』で紹介された仕組みに加えて、さらに、有給取得奨励日の設定があったり、確定拠出年金制度を設けたりし、充実の環境・福利厚生が備わっている。経験・年齢も問われず、幅広い方に向けて採用が実施されるため、会社・仕事・環境の何かに興味を持った方はぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社)
マンション管理運営アドバイザー・営業
Q

未経験でも本当に大丈夫?

先輩社員のほとんどは異業界・異業種出身の40代~50代で、中途・未経験からスタートしています。教育体制や職場環境も含め、未経験の方を受け入れる体制は既に出来上がっていますので、不安なく取り組めますよ。
Q

資格取得支援はありますか?

勤務時間内に模試&解説会を実施し、また、提携スクールもあるので、働きながら管理業務主任者の資格取得がしやすい環境です。このほか、マンション維持修繕技術者や一級の施工管理士等の取得も目指せます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

最初は基礎からのスタートとなりますが、慣れてきたら提案等にも積極的に取り組んでいただきたいですね。担当物件から生じる会社の利益に応じてインセンティブも発生しますので、モチベーション高く臨めますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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