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未経験歓迎!【配電工事スタッフ】★賞与年3回★残業月平均6時間 株式会社城南電建 【ユアテックの協力会社】★仙台市の地域密着型企業です

  • 正社員
  • 300万~480万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/05/17
掲載終了予定日:2024/07/11

この求人のポイント

【温かい人柄の先輩と社長があなたをサポート】転勤なし★U・Iターン歓迎★仙台市で腰を据えて活躍できます
【安定】大手企業の協力会社×電気工事ニーズUP地域◎ 【教育】座学研修・新人研修・OJTの手厚いサポート 【資格】かかる費用は会社が全額負担⇒資格を取得! 【余暇】残業月平均6時間!メリハリをつけて働けます
株式会社城南電建のPRイメージ
当社は総合設備エンジニアリング大手『株式会社ユアテック』の協力会社であり、仙台市若林区・太白区を中心に、電柱の新設や電線の張り替え、防犯灯の設置点検など、さまざまな電気工事を手掛けています。

これらの工事を行うには『電気工事士』をはじめとする資格取得が必須となるため、当社では入社後研修や資格サポートなどを充実させており、専門スキルを身に着けたい方には最適な環境となっています。ぜひご応募ください。

仕事内容

<チーム作業だから安心>電柱工事や電線張替えなど、建物内で電気が使えるようにするための配電/内線工事をお任せします。

具体的には

配電/内線工事をお任せします。基本的にチームで現地まで行き、協力して作業を進めるため、分からない事はすぐに質問できる環境です。

【地域】

仙台市若林区・太白区メイン(社用車1人1台)

【案件】

電気設備の改修工事、電柱の建柱工事、電線の張替作業、道路照明の設置作業など

【工期】

数時間~最大1ヶ月

入社後の流れ

▼Step1.座学研修(全4日)

まずは、入社後に電気工事の仕事の基礎からしっかりとお教えします。また、こちらの研修は当社の取引先で行われる予定です。

▼Step2.OJT指導

次に、実際の業務を経験していきましょう。最初は先輩社員が運転する車に乗って、工事の流れや作業のコツを少しずつ学んでいってください。

▼Step3.新人社員研修&ロープワーク研修

入社3年目までを対象にした、泊まり込みの研修に加えて、ロープの結び方を学べる研修なども実施しており、実務と並行して、専門知識も身に着けていきます。

▼Step4.資格取得

『高所作業車』の運転免許をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します!※資格取得支援有

対象となる方

【人物重視の採用!書類選考なし】<未経験・第二新卒歓迎・ブランクOK>《必須》要普免(AT限定OK)※資格取得・セミナー受講費用は会社が負担!

==社会人未経験の方、ブランクがある方いずれも大歓迎です==


【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定OK)
※電気工事に必要な資格は、入社後に取得して頂きます。

★土地開発が進んでいるから…
⇒新規工事の依頼が増えています!

近年、若林区・太白区の土地開発が進められており、新築の戸建て住宅をはじめ、様々な建物が建てられつつあります。そのため必然的に暮らしに欠かせない『電気工事』のニーズも高まっており、地域密着型の企業として確かな実績を持つ当社にも、数多くのお問い合わせをいただいている状況です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎体を動かすことが好きな方

電線や変圧器などの重量物を移動させる作業があります。チームで協力して移動させるので、大きな負担はありませんが、体を動かすことが好きな方はよりスムーズに作業出来るでしょう。

この仕事に向いていない人

▲手順を守れない人

高圧電流という危険なものを扱うため、リーダーの指示や現場ルールを守れなければ、自分はもちろん、チームメンバーをも危険にさらします。そのような意識を持てない方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:15~17:15(実働7.45時間/休憩75分)

※一部案件では夜間作業も発生します。
※残業月平均6時間程度
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)】
宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27

<アクセス>
JR各線「仙台駅」より車15分
仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分
仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
給与
月給19万円~29万円+各種手当+賞与年3回
※経験、能力を考慮の上決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
※残業代は全額支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~480万円

モデル年収例

年収520万円 / 32歳 経験9年
年収440万円 / 29歳 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年1回(7月)
■賞与/年3回
諸手当
■通勤手当(上限2万円/月)
■残業手当
■出張手当
■職能手当
■資格手当
休日・休暇
<年間休日102日>
■週休2日制(日曜日、第1・3土曜日)
■有給休暇
■GW(8日)
■夏季休暇(8日)
■年末年始休暇(8日)
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■ハイパーメディカル保険加入(AIG損害保険)
└上限100万円/保険料全額会社負担
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■インセンティブ制度
■社員旅行
└会社が費用を全額負担します。
■資格取得支援制度
└受験費用・各種セミナー受講料などは会社が負担します。
■社員共済会制度(月2,000円)
■健康支援制度
└生活習慣病やメンタルヘルスに関する各種サポートが受けられます。
■制服・工具の貸出あり
└防寒着・空調服・合羽・社用車など

★U・Iターンをお考えの方もぜひ!
社長の知人である不動産会社から、あなたの希望に沿った物件を紹介してもらうことも可能です。お気軽にご相談ください!
資格取得もサポートします!
ゆくゆくは『高所作業車』に先輩と同乗しながら、徐々に経験を積んでいきましょう。
高所作業車の運転免許をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指せます!資格を取れば担当できる仕事も広がりますし、もちろん職能手当を支給します。
当社では資格取得のため、先輩社員が指導します。和気あいあいとした手厚い指導で資格取得をサポートします!
受験費用・各種セミナー受講料などは会社が負担するのでご安心下さい。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

設立
1982年7月15日
代表者
代表取締役 佐々 学
従業員数
11名(2023年2月)
資本金
1,000万円
売上高
1億4,897万円(2021年4月期)
事業内容
■配電線工事
└電柱の新設及び建替え工事
└架空配電線の新設及び張り替え工事 など
本社所在地
宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイページ転職よりエントリー

人物重視の採用のため書類選考はありません!条件に合う方全員とお会いします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接は代表が行います。
リラックスしてお話ください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。最短で翌日内定も可能です!
書類選考のポイント
条件に合う方全員とお会いします。
なるべく多くの方とお会いしたいと考えておりますので、少しでもご興味を持って頂けるようでしたら、是非ご応募下さい!
面接回数
1回
面接地
本社/宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27
※面接には車でお越し頂いても大丈夫です
(駐車場有)
問い合わせ
株式会社城南電建

住所
宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27
地図を見る

電話番号
022-285-0560

会社・仕事の魅力

株式会社城南電建の魅力イメージ1

メリハリをつけて働けます!

実は、電柱を立てたりケーブルを設置したりするには、道路占用許可が必要となるため、決められた時間を越えて作業することはできません。だからこそ、メンバーは常にタイパを意識しており、無駄な作業が無く、残業はほぼ発生していません。案件によりますが、早ければ定時前に帰ることもできます。

加えて、月1回、土日休みを作るため、できるだけスケジュールを前倒しで進めており、効率性を重視する風土が根付いています。
仙台市の地域密着型の電気工事会社として、大手企業との協力関係もあり安定した経営を続けている会社です。

社内はとても和やかな雰囲気があり、特に面倒見のよい社長は、希望すれば知人の不動産会社に掛け合って、良い物件探しに協力してくれるとのこと。他にも、メンタルヘルスや生活習慣病などの医療サポートや、業務外までカバーする損害保険など、手厚い福利厚生が整えられています。落ち着いた環境をお探しの方はぜひ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 佐々学 さん
当社の強みとして、大手電力会社様と協力関係が築けている点。そして、さまざまなお客様から依頼をいただけている点。この2つが挙げられます。これは、できる限り依頼に応えてきた先代の功績が大きいですね。完全にNOと言うのではなく、こちらも負担にならない程度に「1人なら出せる」「○まで時間をくれれば対応できる」という風に、話し合いを重ねたおかげで、取引先を幅広く持つことができ、現在の成長に繋がっていると思います。

個人的には会社の売上も大切ですが、それ以上に社員の働きやすさを大切にしたいという想いがあります。そのため、これからも取引先だけではなく、社員の要望にもしっかりと向き合っていきたいです。
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