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鹿島建物総合管理株式会社

その他の募集要項

★スーパーゼネコン鹿島建設グループ【総合職(ビル設備管理)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

★スーパーゼネコン鹿島建設グループ【総合職(ビル設備管理)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

★スーパーゼネコン鹿島建設グループ【総合職(ビル設備管理)】 鹿島建物総合管理株式会社 ◆年間休日123日◆定着率9割◆資格支援&手当も充実◆残業少なめ

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
掲載終了日:2024/03/21

この求人のポイント

<スーパーゼネコン鹿島建設グループでキャリアを築くチャンス>OJT&座学&実機を用いた研修で安心スタート
【鹿島建設100%出資企業】強固な基盤を誇り安定成長 【2890棟】業界屈指の管理物件数は、今も増加中 【推奨資格は160以上】手当や取得支援制度も手厚い 【年間休日123日】休みも取りやすく、メリハリ抜群
経験者に選ばれる理由⇒◎業界トップクラスの安定性◎幅広い案件を担う技術力◎私生活と両立できる働き方

\安定企業で長く活躍!/

日本を代表するスーパーゼネコンの一つである「鹿島建設」の100%出資によって生まれた鹿島建物総合管理。

鹿島建設施工の建築物を中心に、誰もがその名を知る超有名施設も含めて、バラエティに富んだ建物の総合管理事業をおこなっています。今回の求人では、将来の中核を担っていただける方を募集します!未経験の方も経験者の方も大歓迎!多くの方にお会いしたいと考えています。

仕事内容

【資格手当最大月2万円で収入UP】ビルや商業施設等の設備管理に常駐・非常駐いずれかの勤務をお任せ・平均4~5名、大規模施設なら20名以上のチーム制

具体的には

【ビルや商業施設等の設備管理(常駐・非常駐)】

◆設備管理(電気・空調・衛生・防災)
 日常・定期点検
◆トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼及び立会い
◆見積・作業計画・管理報告書の作成

また経験・能力によっては
◆物件オーナー及び協力会社との折衝
◆省エネや中・長期営繕計画の企画提案
☆勤務地は各エリアの当該支社が管轄する
現場となります。原則、出張はなく
ご自宅より通えます。

<入社後の流れ>

▼まずはOJTで丁寧に業務の
流れをお教えします。

▼入社1ヶ月以内に研修センターにて
会社理解のための研修や実機を使っての
研修を行います。
☆同期の仲間と一緒に受講します!(3日間)

教育研修制度

◎自社研修センターで、各種設備の
 技術研修を開催(随時/申込型)
◎通信教育制度
◎160種類に対応した資格取得支援制度
※セミナーの受講料・受験料・試験会場までの交通費を補助 
⇒協力会社に講師として来社いただくなど、支社独自の取り組みあり

など、独り立ち後も徹底したフォローアップを行います!

配属先の編成

◆バラエティに富んだ物件を―

オフィスビル、商業施設、博物館、美術館、学校など…
多種多様な物件の管理に携わることができ、
更なるスキルアップが図れます。

◆さまざまなスタイルで―

・施設に常駐する「常駐管理」
・小規模物件を複数担当する「非常駐管理」
・工事をメインに担当する「工事部」

対象となる方

【8割が中途入社】◆ビル設備管理の実務経験をお持ちの方大歓迎!!学校やデータセンターの管理経験をお持ちの方優遇 ☆有休平均取得日数13.5日!

《応募条件》

◆学歴不問
◆未経験OK
◆要普通自動車免許

☆ビル管理の実務経験をお持ちの方は大歓迎!
 (経験年数不問)

「責任あるポストを担いたい」という
向上心さえあれば、経験が浅くてもOK!
もちろん10年以上の実務経験や
現場責任者・副責任者の経験がある方は
即戦力として歓迎します!

《活かせる経験・資格》

◇データセンターでの勤務経験
◇設備トラブル一次対応の経験
◇巡回設備管理の経験
◇電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者
◇エネルギー管理士、施工管理技士(管・電気・建築)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎責任感のある人

日々の安全を守る仕事だけに、その役割は大きなものとなります。きめ細やかな配慮ができる人、注意深く物事を考えられる人にピッタリな仕事と言えます。

この仕事に向いていない人

△大雑把な人

安全を守るためには、ルールや秩序を守る必要があります。それらをおざなりに考えてしまう人には難しいかもしれません。とは言え、経験者の方であれば、問題ないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点合わせて10名以上の採用を予定しております。
勤務時間

◆日勤/8:30~17:30(休憩1h)

 宿直/8:30~翌9:00(休憩2h・仮眠6.5h)

※1.一度の宿直につき「宿直手当4,000円」支給
※2.勤務地により多少異なります。上記勤務時間は代表例。
※3.1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

☆残業は月平均17.5h程度と少なめ!

プライベートの時間もしっかり確保できます。
勤務地
◆転居を伴う転勤は基本的にありません
◆東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・静岡・長野の当社管理施設または支社・出張所

※勤務地は希望を考慮して決定します
※地方の管理物件など、配属現場によりマイカー通勤OK!

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県
給与

◆月給21万円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3.5~5ヶ月分)

(東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡)

◆月給19万円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3.5~5ヶ月分)

(茨城・栃木・長野)

◆年俸600~720万円+各種手当

(高度専門職・管理職待遇で採用する場合)


※試用期間:3ヶ月(待遇変化なし)
※能力・経験・保有資格等により給与を決定します。
※年2回賞与あり(7月、12月/全期支給実績あり)
※特に下記ご経験のある方は優遇させていただきます。
現場責任者・電気主任技術者の選任・施工管理及び学校管理経験をお持ちの方

モデル年収例

年収500万円 / 35歳 /入社7年目・首都圏エリア常駐現場設備担当者/月給26万円+各種手当(宿直・残業・資格など)年額90万円+賞与
年収580万円 / 48歳 /入社10年目・現場所長代理/月給27万円+各種手当(所長代理・残業・資格など)年額60万円+賞与
年収740万円 / 52歳 /入社5年目・大規模現場における選任電気主任技術者/月額60万円+各種手当年額20万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)※全期支給実績あり
☆昨年度実績3.5~5ヶ月分
諸手当
◆交通費全額支給
◆ライセンス手当(電気工事士、消防設備士、ビル管等160種類以上)
※資格に応じて毎月手当を支給(最大2万円/月)
◆選任手当
◆家族手当
(配偶者:1万円 子ども:5,000円/1人 ※2人まで)
◆宿直手当
◆所長手当
◆非常駐手当
◆転勤手当
◆時間外勤務手当
◆ローテーション宿直手当
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当 他
休日・休暇

☆年間休日123日(2023年度)☆


◆週休2日(シフト制)
◆年末年始
◆年次有給休暇
☆平均取得日数:13.5日
◆特別休暇(結婚・忌引・永年勤続 など)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆記念日休暇
◆育児休業(男女ともに取得実績・育児短時間勤務あり)

<育休取得実績>※2022年度

女性:11名 出産を控えた100%の方が取得しています!
男性:8名
福利厚生
◆社会保険完備⇒厚生年金保険、健康保険(全国土木建築国民健康保険組合)、雇用保険、労災保険
◆資格取得支援制度
☆160種類の資格に対応!
 受講料・試験会場までの交通費・セミナー参加費
 などを全額会社が負担します!
◆確定拠出年金制度
◆持株会制度
◆退職金制度
◆定年制60歳
◆定年再雇用制度(最長70歳まで勤務可)
◆ベネフィットステーション 
◆時差出勤・テレワーク制度あり
◆結婚・出産祝い金
◆クラブ活動支援
☆野球部・フットサル部・華道部などが活動中です!
◆ストレスチェックの実施(年1回)
◆自己申告調査の実施
※年1回全社員に異動や業務に関するアンケートを実施します。
◆厚生施設 他
キャリアアップ
設備員⇒副所長(3年~5年で昇進したメンバーも!)⇒所長(管理職)とキャリアアップしていけます。

ご経験・スキル・適性によっては、
最初から管理職待遇でお向かせする可能性も!

また、電気主任技術者の資格をお持ちの方には
  • 選任業務(第2種、第3種)
  • 電気保安規程の遵守
  • 高圧施設の維持管理
  • 電気主任技術者の育成、指導
などもお任せできたらと考えています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
設立
1985年12月18日
代表者
山本 和雄
従業員数
2,771名(2022年3月末現在)
資本金
1億円
売上高
654億円(2021年度)
事業内容
  • ビルメンテナンス事業(設備管理、清掃、警備)
  • 運営マネジメント事業
  • 建設・開発コンサルティング事業
  • リニューアル事業
本社所在地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
企業ホームページ https://www.kajima-tatemono.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

■応募書類の取り扱いに関して
個人情報である応募書類(履歴書・職務経歴書等)については、
弊社の個人情報保護方針に基づき、採用目的以外では使用いたしません。
不採用の場合、応募書類は弊社にて責任廃棄いたします。(返却不可)
応募受付後の連絡
本ページより応募いただいた後、応募書類提出先についてメールを送付いたしますので、案内に従って履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
採用プロセス
■書類送付先
<メール>
recruit@kajima-tatemono.com

<郵送>
〒104-0061
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
鹿島建物総合管理株式会社 人事部宛
  1. STEP
    1

【書類選考】

マイナビ転職にてWEB応募後、メールにてお送りするご案内に従い「履歴書」「職務経歴書」をお送り下さい。
  1. STEP
    2

【面接(1~2回)】

各拠点にて実施いたします(個別面接)。また、WEBで適性検査(10分程度)を実施いたします。
  1. STEP
    3

【内定】

採用内定者には、結果連絡後、待遇面や労働条件を説明させていただきます。入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回

※採用内定者には、再度ご来社いただき、待遇面や労働条件を説明させていただきます。
面接地
希望勤務地に応じ下記いずれかで面接実施

【面接拠点】
首都圏中央支社:東京都港区元赤坂1-5-8
首都圏東支社:東京都江東区東陽7-1-10
首都圏南支社:東京都中央区銀座7-16-14
関東支社:埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
横浜支社:神奈川県横浜市中区太田町4-55

出張所:当社HPをご参照ください。
問い合わせ
鹿島建物総合管理株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

電話番号
03-6748-7070(直通)

備考
アクセスにつきましては、弊社HPをご確認ください。

会社・仕事の魅力

中途でもキャリアを歩め、有名物件を担うチャンスが!

\幅広い建物に携われる!/

◆銀座の新たなランドマーク
◆恵比寿を象徴する超大型複合施設
◆誰もが一度は耳にしたことのある世界的な博物館
◆外観の美しさが目を見張る国立の美術館 など

他にも、オフィスビルや
商業施設、学校、スポーツ施設など、
今では2890棟を管理しています。

\大手グループ×成長を続ける安定企業/

大手ゼネコン・鹿島建設グループという
強固な基盤を背景に信頼と実績を積み重ね、
管理施設数が右肩上がりに増えると共に
従業員数も増加しており、
社員の安定した雇用を生み出しています。

\8割が中途入社!勤続10年以上の社員多数/

入社経緯に関係なく、実力・資格次第で昇格が果たせ、
多くの"中途入社所長"が生まれています。

また、働き方改革にも取り組み、
◎年間休日123日
◎残業平均17.5時間/月 など
安心して長く働ける環境も整備されています。
言わずと知れた大手ゼネコンである鹿島建設の100%出資会社として、同社が設立されたのは1985年のこと。以来、総合ビルマネジメントサービスを展開し、業界のリーディングカンパニーへと成長を果たした。設立当初こそ、鹿島建設施工の物件が大半を占める状況であったが、今では鹿島施工以外の物件が約半数にまで増加。これこそ同社の技術力と人間力、そして今後の成長性を如実に示していると言えるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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