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アクセンチュア株式会社

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未経験歓迎!手厚い研修が魅力【ITコンサルタント】★女性活躍中 アクセンチュア株式会社 世界49カ国に展開する"世界最大級の総合コンサルティング企業"

掲載終了日:2024/03/11

この求人のポイント

第二新卒・未経験者が不安を解消できる面接を実施★丁寧な入社研修で、自信をもってリスタートできます!
☆アクセンチュアの第二新卒歓迎・ポテンシャル採用☆ 【世界規模】49カ国200都市以上で展開/社員74万人超 【少人数・チーム制の研修】2カ月でITの基礎から習得 【3/4が未経験入社】ゼロから市場価値の高い人材に 【働きやすい環境】20代女性が多数活躍中 【カジュアルな面接】自信のない人も不安を解消!
世界49カ国・社員数74万人超★世界最大級のコンサルティング企業で、市場価値の高いコンサルタントに!
世界49カ国・200都市以上に拠点をもつアクセンチュア。世界最大級の総合コンサルティング/ITサービス企業だからこそ、大規模・最先端・グローバルなプロジェクトを通じて、着実に市場価値を高められます。

今回の採用では、経験を問わずポテンシャルを重視。第二新卒・未経験者が自信をもってリスタートできるよう、新卒同様の約2カ月の研修をご用意しています。まずは、カジュアルに話せる面接で、不安を解消しませんか?

仕事内容

約2カ月間の手厚い研修後、ITコンサルタントとしてお客様のビジネス変革の実現をリード★プロジェクトを通じて着実に成長★柔軟性のある働き方が可能

具体的には

下記の業務をお任せします。

●ビジネスコンサルタント

顧客の次世代のビジネス・業務および
ITのあり方を構想・デザインし、
その全体デザインに基づき、
組織や業務見直し再設計を提案。
AI等の先端テクノロジーに関する知見を
幅広くフルに活用し、
提案から定着するまでを推進していきます。
 

●ソリューション・エンジニア

ITスキル、プロジェクトマネジメントの
専門性を用い、変革に必要な
モノづくり・システム構築・運用を推進します。
高い専門性を身に着けながらIT動向を踏まえて
新たなスキル領域にも積極的にチャレンジし、
ソリューションにカタチを与えていきます。

入社後の流れ

約2か月間の入社研修を実施!
新卒同様の研修プログラムにより、
未経験から着実に成長が可能です。

▼職種共通トレーニング(約3週間)
…基本的なビジネススキル、PCスキル 等
▼Tech BootCamp(約2週間)
…IT基礎、模擬プロジェクト 等
▼配属先別トレーニング(約3週間)
…業界・業務の知識 等

配属先の編成

各プロジェクトでは
20代が中心に活躍中!
多彩な業界のお客様に対し、
戦略から実行まで自社で一貫して
高品質なサービス提供を行い、
DXを実現しています。

【プロジェクト領域】
◆通信・メディア・ハイテク領域
◆金融サービス領域
◆製造・流通領域
◆公共サービス・医療健康領域
◆素材・エネルギー領域

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎!7割が未経験入社】【20代女性活躍中】◆応募条件:4大卒以上◆入社後2カ月の研修があるので、スキルに自信がなくても大丈夫!

【ポテンシャル重視】

◆ITやコンサルティングの経験・知識は問いません。
お客様の課題を汲み取り、
そこから最適な解決方法を考え、実行する。
その姿勢・ポテンシャルを重視しています。

◆選考では、
「アクセンチュアで、どのようなことを実現したいか」
「アクセンチュアで、どのようなキャリアを描きたいか」
といったポイントをぜひアピールしてください!

【先輩たちの前職】

◇メーカー・金融機関等の営業職
◇飲食店スタッフ
◇バックオフィス系(事務他)や学校法人
◇広告代理店
◇コンサルティングファーム
◇ITエンジニア(SE、PL経験者など)

独自の働き方改革で、ワークライフバランスを実現

当社独自の働き方改革
「Project PRIDE」の実施や
ダイバーシティへの取り組みにより、
働きやすい環境を実現しています。

◆在宅勤務制度、フレックス制度など実施中
◆残業時間/1人あたり1日平均1時間に減少(管理職未満)
◆定着率/取り組み実施前から離職率が半分以下に
◆育児休暇/男女とも取得実績多数
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

『成長意欲の強い方』

研修・教育制度が充実している上、大規模・最先端のプロジェクトに関わるチャンスも豊富です。自己成長に意欲的な方、新しいことにチャレンジするのが好きな方には理想的な環境です。

この仕事に向いていない人

『知識の習得に消極的な方』

常に最先端のソリューションが期待される仕事です。お客様の業務やITについて、学び続けることが苦手な方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■フレックスタイム制
標準勤務時間帯 9:00~18:00 (標準勤務時間8時間)

★自由度の高い勤務形態★
業務状況を鑑みてプロジェクトのマネジャーと相談しながら、始業時間と終業時間を調整可能。
子どもの送迎やジムに行くなどの都合に合わせた働き方を実現できます。
勤務地
首都圏、関西、北海道、東北、東海、九州のアクセンチュアオフィス
※業務内容により勤務地が異なる場合がございます
※所属オフィスのご希望は本エントリー時に確認させていただきます
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有

<東京オフィス>
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

<関西オフィス>
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル

<アクセンチュア・イノベーションセンター北海道>
北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス

<アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台>
宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15

<アクセンチュア・イノベーションセンター福島>
福島県会津若松市東栄町1-77 会津若松市 ICTオフィスビル

<アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋>
群馬県前橋市大手町1-1-1

<アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋>
愛知県名古屋市東区葵1-16-38

<アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡及びアクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡>
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル

<アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本>
熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル

※プロジェクト先(クライアント先)での勤務もあり
※いずれの所属オフィスであっても所属オフィスのエリアを中心に全国にプロジェクト先あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県、熊本県
給与
◆首都圏・関西エリア:初年度年俸4,300,000円(基準年俸)+業績賞与年1回(12月)
◆その他エリア:初年度年俸4,000,000円(基準年俸)+業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。
※固定残業代なし。残業した場合は、法定に基づき別途残業代を支給致します。
※ 試用期間6カ月あり(期間中給与に変動なし)
昇給・賞与
給与改定/年1回
業績賞与/年1回(12月)※賞与支給月は変更になる可能性があります
諸手当
交通費支給
住宅手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
資格取得補助
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
私傷病休暇(試用期間終了後から取得可能)
結婚・出産・忌引休暇(ライフパートナーの場合含む)
ボランティア休暇など
※年間休日120日以上
福利厚生
社会保険完備(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険)
カフェテリアプラン
確定拠出年金制度
ベビーシッター補助
産業医による健康相談室
カウンセリング支援制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
各種クラブ活動(野球/ゴルフ/フットサル/スキー/軽音/写真 など多数)
育児休業
介護休業
生理休暇
母体保護休暇
配偶者・ライフパートナー出産休暇
短日短時間勤務制度
在宅勤務制度
子の看護休暇 他
自由選択式の福利厚生メニュー
カフェテリアプランでは、アクセンチュア健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、その範囲内で多くのメニューの中から好きな時/必要な時にサービスや商品を選んで利用できます。
メニュー例) 医薬品購入補助、スポーツクラブ/保養所利用や育児/介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール/研修機関/個人旅行の優待等
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 外資系企業
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年12月 (創業1962年)
代表者
代表取締役社長/江川 昌史
従業員数
日本:およそ23,000人、グローバル:およそ743,000人(2023年12月時点)
資本金
-
事業内容
アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、インダストリーX、ソングの領域で、世界最大級の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。アクセンチュアは約743,000人の社員が、120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。
本社所在地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
※受賞歴出典
★日経WOMAN2021年度「女性が活躍する会社Best100」総合第1位、管理職登用度第2位

★日経DUAL2021年度「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位

★英Yahoo Finance 2020 「The HERoes Women Role Model Lists 2020」Women Future Leaders部門、Advocates部門で日本から2名が選出
自由度の高い社内異動システム
『キャリアズ・マーケットプレイス』というシステムで、世界中のオフィス・部署に応募することが可能。日本では2023年度で、1,000名の社員が利用し、ビジネスコンサルタントから戦略コンサルタント、エンジニアからビジネスコンサルタントなど、希望の仕事・ポジションに異動しています。職種を変えるだけではなく、海外勤務を希望することもでき、自ら手を挙げてチャレンジする姿勢が歓迎されています。
企業ホームページ https://www.accenture.com/jp-ja

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
応募方法
マイナビ転職でプレエントリー後、ご登録情報をもとに本求人の応募要件に合致しているか確認させていただきます。MyPageについてご案内するのは応募要件に合致している方となります。
ご応募いただいた後に本求人が採用定員に達し募集を終了する可能性がございます。あらかじめご理解いただけますと幸いです。
なおMyPageは募集状況に関わらずご案内させていただきます。選考の受付状況については弊社MyPageにてご確認ください。
応募受付後の連絡
応募受付後10日以内に、ご登録のメールアドレスまたはマイナビ転職マイページ宛にご連絡いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
採用プロセス

<選考のポイント>

第二新卒歓迎採用では、「実現したいこと」「描きたいキャリア」と言ったポテンシャルの他、業界・職種への理解度も重視しています。本エントリー前に以下弊社採用サイトの記事をぜひご一読ください。

▼入社1年目の業務について
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rookies-03
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rookies-04

▼第二新卒転職体験記
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/daini-01
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/daini-03
  1. STEP
    1

プレエントリー

マイナビ転職よりエントリーください。登録いただいた情報をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

MyPageのID/Pass発行

マイナビ転職にご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。
送信元ドメイン〈@mail.axol.jp〉
  1. STEP
    3

第二新卒歓迎採用セミナー(任意)

WEBでの開催となります。詳細はMyPageにてご確認ください。
  1. STEP
    4

WEBテスト・本エントリー

MyPageより職務経歴書、WEBテスト受検などのご対応をいただきます。
  1. STEP
    5

書類選考

  1. STEP
    6

1次面接(WEB)

  1. STEP
    7

2次面接(WEB)

  1. STEP
    8

内定

書類選考のポイント
本エントリー時または面接時に、「アクセンチュアでどのようなことを実現したいか」といったあなたの将来のビジョンをお聞かせください!

以下弊社サイトにて、職務経歴の作成手順とポイントを公開しています。ぜひご一読ください。

▼アクセンチュアではココを見ます!職務経歴書の作成手順とポイント
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/cv

※その他YouTubeでも企業紹介動画を多数公開中!
問い合わせ
アクセンチュア株式会社

住所
〒 107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
地図を見る

会社・仕事の魅力

未経験でも自信をもってリスタートできる理由とは?

【成長につながる研修&プロジェクト】

入社後、IT知識を基礎から学べる研修をご用意。
新卒同様のカリキュラムで、
ゼロから再出発できます。
研修後は、アクセンチュアならではの
大規模・最先端・グローバルなプロジェクトを経験し、
着実に市場価値UPを実現できます。

【長期的なキャリア形成をサポート】

社員1人ひとりにメンター役として
「ピープルリード」がつきます。
キャリア等について、いつでも相談できる存在。
理想のキャリア実現に向けて必要なトレーニングなど、
具体的な方法をアドバイスします。
「なりたい自分」に近づけます!

【不安・疑問を解消できる面接】

お互いに本音で話せるカジュアルな面接を実施。
「本当はどうなの?」といった疑問に対し、
配属部門の上司が正直にお答えします。
「不安が解消できた」
「やりたいことに向けた道筋がイメージできた」
「入社後のギャップがなかった」と好評です!
一見ハードルの高いアクセンチュアだが、実際には約7割が未経験で入社している。入社時点では「経験やスキルに自信がなかった」という者も多いが、共通しているのは、ITコンサルタントという職種について自分なりに理解を深め、アクセンチュアで何を実現したいのかというビジョンを持っていること。ITスキルは入社後の研修でいくらでも身につけられるので、選考時には、自身の志を強みとしてアピールしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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