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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
10名以上の積極採用!
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勤務時間 |
◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業月平均14.2時間程度 ※サービス残業なし |
勤務地 |
≪エリア内の希望の勤務地≫ ※U・Iターン歓迎
◆岡山をメインとした中四国エリアのプロジェクト先 ※車通勤もOK!(当社規定によりガソリン代も別途支給します) ※お住まいのエリアをベースに配属先の選定を行います。 ※U・Iターン希望の方には社員寮(単身・家族)を用意します。 ※住宅補助制度あり ◎勤務地は、全国にありますので、ご希望・ご相談に応じます。 マイナビ転職の勤務地区分では…鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 |
給与 |
◆月給20万円~40万円+一律手当+賞与※スキル・経験年数・年齢等を考慮し話し合いの上、優遇します。※時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)を別途支給します。 ※試用期間3ヶ月:給与や待遇に差異はありません。 ※未経験スタートの場合、月給18万円~ 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~500万円
モデル年収例
年収350万円
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24歳
/月給20万円+一律手当+賞与
年収400万円 / 28歳 /月給24.5万円+一律手当+賞与 年収480万円 / 32歳 /月給26.5万円+一律手当+賞与 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月) |
諸手当 |
◆交通費全額支給(車の場合、ガソリン代支給)*
◆残業手当(1分単位全額支給) ◆家族手当* ◆単身赴任手当* ◆休日出勤手当 ◆出張手当* ◆家賃補助* ◆引越費用全額支給 ◆帰省旅費* ◆着任交通費支給 |
休日・休暇 |
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(基本、土・日休み*) ◆祝日* ◆GW休暇* ◆夏季休暇* ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 (*)はプロジェクトによって異なります。 |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度 ◆慶弔金制度 ◆借上社宅制度 ◆定期健康診断 ◆提携保養所 ◆CAD等各種研修 ◆勉強会支援 ◆実技研修 ◆リーダー・マネジメント研修 ◆キャリアコンサルティング ◆資格取得祝金 ◆技術図書購入補助 ◆カムバック制度 ◆受動喫煙体制(屋内原則禁煙) |
設立 |
2004年12月1日
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代表者 |
代表取締役社長/鈴木 一彦
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従業員数 |
15,401名(2021年12月31日)
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資本金 |
4億8,365万4,000円
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売上高 |
728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期)
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事業内容 |
【機械】・【電気電子】・【ソフトウェア】・【化学】などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業
【当社が選ばれる理由】 (1)スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 No.1 (2)未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 No.1 (3)若手(20代)が選ぶ 働きたいエンジニア派遣企業 No.1 ※調査機関:日本マーケティングリサーチ機構調べ ※調査概要:2023年1月期_ブランドのイメージ調査 ※調査期間:2022年 11月16日~2023年1月5日 【SDGs宣言】 国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、当グループの 『サステナビリティ方針』に基づき、持続可能な社会の実現に貢献することを誓い、2021年2月15日『SDGs宣言』を行いました。 |
本社所在地 |
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
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主要取引先 |
トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、トヨタ車体、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、日立、東芝、パナソニック、日本マイクロソフト、DeNA、NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI、楽天、富士通、東芝、伊藤忠グループ、富士ゼロックス、日本ガイシ、TEIJIN(帝人)、富士フイルム 他多数(敬称略・順不同)
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OSTech ONLINE MAGAZINE |
WEB版の社内報がオープンしました!
以下がテーマです。 OSTech「ONLINE MAGAZINE」のテーマは「知る」 1. 「経営陣の考え」を知る 2. エンジニアの「働き方・考え方」を知る 3. もっと「会社」を知る 【OSTech ONLINE MAGAZINE】 https://hikoma.jp/ostech-online-magazine |
企業ホームページ | http://www.ostechnology.co.jp/ |
応募方法 |
◆最後までお読みいただき、ありがとうございました◆
~スマホからの応募も大歓迎です!~ 【未経験で入社した人は今どうなんだろう?】 【自分はエンジニアになれるかな?】 【どんな仕事ができるんだろう?】 【会社の雰囲気はどうなんだろう?】 【自分の価値はどのくらいだろう?】 など、少しでも興味をお持ち頂いた方は、マイナビ転職の応募フォームより必要事項を明記の上、ご応募ください。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付から原則5営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
応募から内定・採用までは、1~2週間程度となります。※WEB面接もOKです!
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書類選考のポイント |
意欲や積極性などの人柄を重視した採用を行っております。
▼▼ マイナビ転職フェア岡山に出展します ▼▼ 日時:2023年5月20日(土) 10:30~16:30 会場:イオンモール岡山 おかやま未来ホール 【新型コロナウイルスの対応について】 感染防止として、マスクを着用されても大丈夫です。 ★「興味があるけど、応募を迷ってる…」など、お考えの方は、ぜひお会いしましょう。あなたの疑問や質問にもお答えします! |
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面接地 |
◆岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル5F
◆広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー9F ◆松山市千舟町5-7-6 ニッシン商事千舟町ビル3F ◆神戸市中央区加納町4-2-1 神戸三宮阪急ビル9F <その他全国の各拠点での面接も可能です> 札幌、仙台、福島、宇都宮、高崎、大宮、東京、立川、横浜、厚木、浜松、静岡、名古屋、刈谷、豊田、金沢、京都、神戸、姫路、大阪、広島、北九州、福岡、熊本など |
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