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株式会社ダイブ

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観光業や地方創生に貢献!【ホテル運営スタッフ】未経験歓迎 株式会社ダイブ コンセプトホテル「CRAFT HOTEL瀬戸内」完休2日制/長期休み可能

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/12/28

この求人のポイント

\“かけがえのない1日”をお届け/『地域活性化』や『お客様の思い出づくり』のお手伝い!
【事業】宿泊施設の運営で地方創生に貢献 【挑戦】未経験OK。人物や意欲を重視します 【注目】社員寮完備で、全国どこからでも応募可能 【将来】リーダーやマネジャーへの昇格も可能性充分 【魅力】地域の方々との交流もこの仕事の醍醐味の一つ 【環境】残業月20h/年休120日超/長期休暇OK
需要が高まる地域創生事業で、新規立ち上げメンバー募集!あなたのアイディアを運営に活かせる仕事です!
「一生モノの『あの日』を創り出す」をテーマに、国内の観光施設に特化した人材サービス事業や魅力を秘めた地方地域を元気にする、地方創生事業を展開する当社。
地域創生の需要は年々高まっており、おかげさまで多くの自治体から依頼をいただきます。

今回は、香川県東かがわ市に新規オープンする「CRAFT HOTEL 瀬戸内」の初期メンバーを募集。
日本の観光地や地域を盛り上げたい方、ぜひ当社のビジネスに注目ください!

仕事内容

2024年初旬、香川県東かがわ市に新規オープンする 「CRAFT HOTEL 瀬戸内」にて接客や予約の管理、食事の提供など幅広い業務をお任せ。

具体的には

以下の業務を柔軟にお任せ。
◆館内案内、観光情報の提供、ディナーやカフェ・バー等、ゲストサービスに伴う全般業務
◆チェックイン、電話対応
◆施設内清掃、設備点検
◆お客様満足度の把握、向上・改善に向けた施策立案・実行
◆アルバイトスタッフの育成・マネジメント
◆その他、管理全般業務

コンセプトは「滞在型アウトドアホテル」

◆どんな施設?

木々と水辺が気持ちいい中庭・パティオが特徴的な“瀬戸内のローカル感とつながる小さな滞在型アウトドアホテル”です。

◆配属先の編成

正社員が2~5名、アルバイトが15名程で
20代~30代がメインで活躍中。
OJT担当は、インタビューにも登場する喜多が担当します!

将来のキャリアパス

企画が形にできるよう
サポートしてくれる仲間が多く、
企画実行までのスピードも速いのが特徴。

企画提案の場が多数あり、
現場スタッフから早期の昇格チャンスが生まれます。

入社3年目でリーダーに昇進したり、
入社5年目でマネージャーに昇進した例も。

お休み充実・安心の福利厚生も。

勤務はシフト制ですが、
実働8hで残業は月20hほど。

お休みも完全週休二日制で
年間休日120日以上と
たっぷりあります。

また、有休も気兼ねなく使えるため
夏休みや祝日をうまく利用し
1か月の長期休暇を取って海外旅行に行く人も!

そのほか寮完備や各種手当など
福利厚生にもぜひ注目してくださいね。

対象となる方

【20~30代男女が活躍中】◆要普免(AT限定可)※何らかの接客経験がある方は歓迎します!<人物重視/志望動機は難しく考えなくてダイジョウブ!>

応募条件:普通自動車(AT限定可)

\20~30代が裁量を持って活躍中/
  • フリーター出身者もOK
  • ブランクがある方もぜひ

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません!

◇何らかの接客経験

【こんな方を求めています】

◎協調性がありチームワークを大事にできる方
◎主体性があり自分から行動できる方
◎観光業や地方創生に興味がある方
◎誰かを喜ばせたいという人想いな気持ちが強い方

【カジュアル面談も実施中!】

志望動機は難しく考えなくて大丈夫。
カジュアル面談を通して、
まずはあなたの思いや悩みを聞かせてください!
※先輩社員の入社理由も公開中!詳細は募集要項へ

観光業の発展や地方創生へのお手伝い

アウトドア宿泊施設は、
それぞれ地域の企業とタッグを組んで
運営を進めています。

他のエリアから集客することで
地域の魅力を知ってもらえますし
あなた自身も地元企業の方々と
一緒に仕事をすることで
新しい気づきを得ることも。

お互いに協力して
もっとその地域の良さを
発信していきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○主体性がある方

入社1年目のメンバーにも責任ある仕事に裁量を持って挑んでもらうのが同社のスタイル。そのため、何事も自分で考え、周りと協力しながら行動に移せるタイプは活躍できるだろう。

この仕事に向いていない人

△人に興味がない方

運営スタッフは、アウトドア宿泊施設に遊びに来られたお客様に喜んでいただくのが最大のミッション。また、周囲とのチーム力も必要になる仕事なので、人に興味がないタイプは向かないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • シフト制(内休憩1時間、7:00~23:00の間で実働8時)

【勤務時間例】
7:00~16:00
13:00~22:00
勤務地
【転勤なし!/U・Iタ ーン歓迎/マイカー通勤OK/社員寮あり】

新施設!2024年1月OPEN予定!

◆CRAFT HOTEL 瀬戸内
香川県東かがわ市三本松1880
※OPENまでは研修期間として他施設での勤務を予定していますが、ご希望に応じて近隣施設での勤務が可能です!
★マイカー通勤可(駐車場完備)

※社員寮があるので全国どこからでも応募可能。
『この地域に魅力を感じて』と移住を兼ねて応募される方も多数います◎

マイナビ転職の勤務地区分では…


香川県
交通アクセス
「白鳥大内IC」から車で8分
給与
  • 月給21万円~+諸手当+賞与年2~3回

※能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※月15時間の固定残業代(2万2,000円~)を含む。超過分は1分単位で別途支給します。
※試用期間2カ月あり(給与・待遇に変動無し)

\\キャリアパスについて//

【過去実績】
・リーダーへの昇格:Hさん(入社2年目)
・マネージャーへの昇格:Sさん(入社3年目)

※等級に関しては、その方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては、その組織の中で必要に応じて発生することが前提です。
※また、これまでにはご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
  • 通常賞与/年2回(9月・3月)
  • 決算賞与/年1回(業績による)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 社員寮あり(水光熱費含む家賃すべて会社負担)
  • 住宅手当もあり(社員寮もしくは家賃補助※会社規定あり)
  • 子供手当(1子につき月1万円)
  • 残業・深夜手当
休日・休暇

【年間休日120日以上】

★完全週休2日制(シフト制)

  • 有給休暇(半休制度あり)
  • リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等)
  • ハネムーン休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社内ベンチャー制度「NEW-1グランプリ」 
  • 社内自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
  • 新入社員歓迎会費
  • 新人お誘いランチ
  • 服装自由(私服勤務OK)
  • 社員寮あり(水光熱費含む家賃すべて会社負担)
  • PC貸与あり
  • 社用携帯iPhone支給
  • 弊社グランピング施設の宿泊割引(規定あり)
先輩社員の志望動機は?
「離島出身だったので、地元や同じような地域をもりあげたい!」
「地域に根ざして、子育てしながら働きたい」
「震災の影響で復興への気持ちを強く持っていた」
「早くから裁量権を持って働きたかった!」
「学生時代の海外経験から、ゲストハウスなど異文化交流できる環境を作りたかった」

など先輩社員の志望理由はさまざま。
あなたの思いを尊重すので、
ぜひ私たちと一緒に思いを実現していきましょう。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2002年3月
代表者
代表取締役 庄子 潔
従業員数
100名(2022年4月時点)
資本金
1,000万円
売上高
76.4億円(2019年12月度実績)/67.6億円(2018年12月度実績)/61.3億円(2017年12月度実績)
事業内容
・人材派遣事業 派 13-300547
・有料職業紹介事業 13-ユ-302319
・アウトソーシング事業(リゾート施設)
・IT業務支援事業
・地方創生事業
・留学・ワーキングホリデーサポート事業
・旅行観光イノベーション事業
本社所在地
東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
『NEW-1グランプリ』
社員全員がチャレンジできる社内ベンチャー制度です。年に一度、新しいことを始めたい社員は事業提案をおこないます。最終的に面白いものがあれば実際に事業化。立候補制なので、部署・支店・役職・年次関わらず、誰もが挑戦できる制度です。入社から1~3年目の社員も受賞実績があります。また本制度だけに限らず、日頃から意欲がある社員に積極的に機会を与えている為、年次に関わらず挑戦できる環境です。
『ダイブカレッジ』
定期的に開催される自主参加の社内自己啓発セミナーです。講師・受講生はともに社員。マーケティングやシステム、営業、新規事業立ち上げ…。それぞれの領域で知見のある優秀な社員から今までの経験や挑戦、失敗して歩んできたからこそ得られた知識や価値観を共有。様々なノウハウ等をシェアすることで各自の自己啓発を促します。同時に働く仲間への理解もより深めることができ、社内の繋がりをも強化できています。
企業ホームページ https://dive.design/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接OK)

日時・方法(WEB/対面)はご相談の上決定します。
※一次面接前にカジュアル面談も可能です!
  1. STEP
    3

二次+最終面接(WEB面接OK)

日時・方法(WEB/対面)はご相談の上決定します。
  1. STEP
    4

内定

★応募から内定まで2週間を予定しております。
面接日・入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
志望動機は何でもOK!カジュアル面談も実施していますので、面談では、ざっくばらんにお話いただけるように心がけています。

*ダイブのこと
ダイブの目指していることやどんな社員がいるのか
地域創生やグランピング施設の事など何でも聞いてください!

*入社後にやりたいこと、将来のビジョン
ダイブのことを知ったら
何をやりたいのか、興味があるのかをお話しください。
面接回数
2回
面接地
すべてオンライン実施が可能です。
問い合わせ
株式会社ダイブ

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
地図を見る

会社・仕事の魅力

社員一人ひとりの発想からビジネスを広げていく会社

★ 地方創生事業のはじまり

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いまや日本は観光産業が盛んな国ですが
人気エリアにはかたよりがあり
まだまだ知られていない
魅力的な地域はたくさんあります。
そこで、当社はとくに観光振興が
まだうまく進んでない地域をターゲットに
2019年からアウトドア宿泊事業を展開。
その成功例を耳にした自治体から
いま、数々のご依頼をいただいており
現在運営中の5施設に加え
新規OPENの話も続々と進んでいます。

★ 社員の発案から事業スタート

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社員の「主体性」を重要視する当社では
社内の誰もが新事業を提案できる
「NEW-1グランプリ」を毎年開催。
じつは、あなたが携わる地方創生事業も
社員の発想・提案からスタートしました。
あなたの意見が、
さらなる観光業の発展や地方創生につながる
そんな風通しのいい環境も当社の魅力です。

★ 各施設の連携もバッチリ

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各施設はそこで働くメンバーに
運営のほとんどを任せていますが
当社では週1回、全体ミーティングを行い
他施設の事例や成功例を
吸収できる機会があります。
また、社内チャットなど
情報のやりとりは活発なので
困ったこと、挑戦してみたいことなど
何かあれば、臆せず相談してください。
募集するアウトドア宿泊施設の運営スタッフは、自分の好きな地域に根付き、観光業や地方創生に貢献できるのが大きなやりがい。本人の希望がなければ転勤もなく、その地域に腰を据えて働ける点も安心材料だ。個々の裁量も大きいことから仕事の充実感も抜群で、またお休みの面がしっかりしているのもうれしい。施設の仲間やお客様、地域企業の方々とコミュニケーションを取り、楽しく仕事をしたいという方はぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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