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【経理部門スタッフ】安心して長く働ける職場です! 建装工業株式会社 自己資本比率57.6%/賞与年2回/各種手当充実/長期休暇取得OK

情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/07/11

この求人のポイント

【自己資本比率57%】創業121年!無借金経営を継続中 【安定感】売上高640億円超!街づくりを担う多角経営 【キャリア多彩】リーダー職への抜擢など、ポスト豊富 【オフも充実】残業は比較的少なめ!定時退社の日も◎
\売上高640億円超!安定企業/事業拡大による複数名採用☆
建装工業株式会社のPRイメージ
明治36年に創業以来、建物の塗装からマンション の大規模修繕、土木改修工事へと事業領域を拡大し、安定成長を続ける当社。

創業から121年を経た現在は、全国27拠点・社員数も増加を続けています。
新規顧客数や1社毎の取引額が増える中、管理部門の体制強化を図るべく複数名の新たな仲間を募集します!

スキル・適性に応じた活躍の場をご用意するのでキャリアの浅い方も安心してご応募ください!

仕事内容

会計処理や伝票チェックなどの経理を中心とした業務をお任せ。☆業務効率化へ注力 ☆社員定着率抜群

具体的には

  • 会計処理および伝票チェック
  • 外注先や仕入れ先への支払い業務
  • 月次・年次決算
  • 予算の作成~管理
  • 税務調査ほか外部対応
  • 注文書、注文請書の発行業務 など

配属先の編成

老舗企業でありながら、社長を筆頭に柔軟で合理的な思考を備えた当社。
無駄なく効率よく働けるので入社社員は「コレをやらなくていいんだ!」と驚くことも。
一方、管理部門とはいえ社内にずっといるわけではなく、時には実際の建設現場を視察することも。現場に根差した管理業務を心がけています。

入社後の流れ

入社後まずはOJTを実施。
当社に関する基礎知識から、建設業界ならではの経理業務まで、丁寧に指導します。
しばらくは上司や先輩と一緒に仕事をしますのでご安心ください。
もちろん、業界経験者はすぐに業務をお任せ。

働きやすさには自信があります!社員定着率も抜群です

残業は比較的少なめです。
連休や長期休暇も充実していますので、しっかりメリハリをつけて働ける環境です。
実際、離職率が低く社員の定着率は非常に高いです。
手当や福利厚生も充実しており、社員に優しい会社です!

対象となる方

《人柄重視の採用です》◎経理の実務経験をお持ちの方 ☆長く安心して働ける職場を探している方はぜひご応募を!

【応募要件】

◆経理の実務経験をお持ちの方
┗建設業界での経験がある方は歓迎します。

【活かせる経験・資格・スキル】

◇建設業界での実務経験
◇建設業経理士資格(2級以上)
 └建設業経理士の資格をお持ちの方には
 別途“資格手当”を支給しています。
資格取得支援制度を活用し、入社後の取得も可能です!
◇日商簿記(2級以上)

【求める人物像】

◎相手の考えをきちんと聞く誠実さを持った方
◎安定企業で末永く活躍したい
◎幅広い仕事に携わりたい
◎優良企業でのびのびと働きたい

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
  • 8:30~17:30(実働8時間)
勤務地
《東北支店》
宮城県仙台市泉区上谷刈1-1-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
交通アクセス
仙台地下鉄「八乙女」駅より徒歩6分
給与
  • 年俸制/500万円~600万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3カ月あり、その期間の給与・待遇に変更はありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当全額支給
  • 資格手当
  • 住宅補助※社内規定有
休日・休暇
  • 週休2日制(土曜※月3~4回休み・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 有給休暇

☆連休も取得しやすい!
有給取得率も高めで、
夏季休暇等と繋げて10連休以上の
休みを取っている社員もいます!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
  • 進学補助金制度
└高校進学時(20万円)/大学・専門進学時(30万円)
  • 子育て支援金制度
└毎月3,000円~7,000円 支給 ※お子様の年齢により変動
 0歳~22歳(最大)まで全額支給された場合の総額 約130万円
  • 保養施設(伊豆高原、千葉勝浦、山形蔵王)
  • 海外研修制度(ハワイ、パリ、カナダ、オーストラリア等実績あり)
※3年に1度、全社員で行っています。家族も同伴可能
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1954年(創業:1903年)
代表者
代表取締役社長 高橋 修身
従業員数
839名
資本金
3億円
売上高
648億円(2024年3月期)、634億円(2023年3月期)、517億円(2022年3月期)
事業内容
■マンションリニューアル事業
マンション大規模修繕等、外装、防水、内装、設備、外構工事等を施工

■塗装事業
一般建築物、工場プラント、タンク、発電所等の塗装工事を施工

■土木リニューアル事業
トンネル、橋梁等の土木構造物、特にコンクリート構造物の維持、修繕工事を施工
本社所在地
東京都港区西新橋3-11-1
企業ホームページ https://www.kenso.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「エントリーフォーム」
 よりご応募下さい。
★書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

【応募にあたって】
※ご質問は、メールもしくはお電話にて
 お気軽にお問い合わせ下さい。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに
 利用し、他の目的での利用や第三者へ
 譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類(応募フォーム)選考の結果は、
応募受付後、応募者全員にメールにて
ご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、書類通過者の方に面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

一次面接・適性検査

面接日時は相談に応じます。
  1. STEP
    3

二次面接(役員面接)

面接日時は相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

内定の場合、面接からなるべく早めにご案内いたします。
面接回数
2回
面接地
面接地は、お住まいやご希望を考慮の上設定いたします。
お気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
建装工業株式会社

住所
〒 981-3121 宮城県仙台市泉区上谷刈1-1-2
地図を見る

電話番号
022-371-3030

備考
【アクセス】
仙台地下鉄「八乙女」駅より徒歩6分

会社・仕事の魅力

建装工業株式会社の魅力イメージ1

業界屈指の成長性と働きやすさ。社員定着率9割以上!

時代にあった事業展開で、無借金経営を継続

121年の歴史と実績を誇る当社。
「建物の塗装工事」はもちろんのこと、
「マンションの大規模修繕工事」にいたっては
全国トップクラスの施工実績を誇るほど。
→すべてのマンションは修繕工事を定期的に行う義務があります。
そのため、当社へのニーズが途切れることはありません!

さらに近年は「土木の改修工事」にも参入し、
景気に左右されにくい多角経営を実現。
売上も順調に拡大しています!

社員とその家族も幸せに―

会社経営と同様に、力を注いでいるのが
社員もその家族も幸せになる環境づくり。
待遇面も充実で、賞与(年2回)や
退職金制度、財形貯蓄制度といった好待遇をご用意しています。
子どもの高校・大学進学を支援する
進学補助制度や家族同伴OKの海外研修など、
様々な制度をご用意しているので
将来にわたり安心して働けます!
建装工業の歴史は古く創業はなんと1903年。
明治末期期に開業した私鉄車両や戦時中の軍需工場、戦後のインフラ施設、有名建造物の塗装を手がけ、優れた技術力や豊富なノウハウを蓄積してきました。
またマンション大規模修繕事業では、2011年から毎年連続で「マンションクリエイティブリフォーム賞」を受賞。
土木改修事業では、道路やトンネル工事でも威力を発揮。
全国に15拠点を展開する、業界の代表的企業となっています。

マイナビ転職
編集部より

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