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セントラル警備保障株式会社

その他の募集要項

未経験OK!東京23区勤務♪【受付・巡回スタッフ】★残業ほぼなし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

大手企業や公共施設の【施設警備】★知識&経験ゼロで入社OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

大手企業や公共施設の【施設警備】★知識&経験ゼロで入社OK セントラル警備保障株式会社 東証プライム上場企業/JR東日本関連企業/業界実績トップクラス

掲載終了日:2024/04/18

この求人のポイント

\「プライム上場企業」×「ニーズが続く分野」/未経験から、将来性ある企業&業界で働けるチャンスです!
【業界大手の安定感】創業以来、無借金経営を継続中! 【安心◎】未経験入社を想定した研修&フォロー体制 【やりがい大】施設の「安心・安全・快適」を守る仕事 【安定生活】コツコツ取り組めば給与UP!報奨制度あり 【メリハリ】休日は月9日~/有給休暇も取りやすい♪ 【人がいい】同期の仲間&やさしい先輩に出会える職場
<100%施設内でムリなく勤務>モニター監視業務がメインなど、負担が少ない環境で働けます!
【空調完備!施設内での仕事】
【長時間の立ち作業はナシ】
【研修&メンター制度が充実】
【離職率が低い】など、
安心して挑戦できる環境に自信あり♪
実際に当社で働く大半のメンバーが
未経験からのチャレンジです!

さらに、「プライム上場企業」の
好待遇&働きやすさが長い活躍を応援!
「警備の仕事に興味がある」という方も
「ずっと続けられる会社に転職したい」方も
まずは面接でじっくりお話しましょう!

仕事内容

【100%施設警備】東京23区内の施設内で、常駐警備をお任せします! ★チーム制&ローテーション業務。“立ちっぱなしの仕事”ではありません♪

具体的には

\配属先は?/
オフィスビルや商業ビルなど。
→23区内&好立地の施設です♪

【主な業務は?】
◆防災センターでの内勤業務
 └モニタリング、入館手続き
   緊急時対応(警察・消防との連携)など
◆施設内巡回・監視(交代制)…etc

※基本的には先輩とのチーム制
  ひとりで抱え込む心配はナシ♪

入社後の流れ

▼導入研修
 →研修センターで当社の事業内容や
  警備業務の基礎知識などを吸収
▼実務研修(2週間~1ヶ月)
 →業務に必要な心構えや基本動作、
  救命技能などをわかりやすくレクチャー

基本は同時期の仲間と研修に参加。
お互いに支えあいながら学ぶことができ、
現場配属後も交流が続くケースも!

配属先の編成

配属先の規模にあわせて、
5~60名の施設管理スタッフが常駐。
20~40代を中心に幅広い世代が在籍し、
女性メンバーが活躍中の施設も!

また新人を対象にした
「メンター制度」も大好評♪
入社後の1~2年間、
現場の先輩が“教育係”“相談役”となり、
あなたの成長&活躍を見守ります!

資格取得を会社がバックUP!うれしい資格手当も支給◎

特別なスキルがなくても挑戦できるぶん、
入社後のスキルUP支援はとことん充実!

中でも、資格取得支援制度に関しては、
受験料や交通費を会社が全額負担。
→受験日は勤務扱いになり、給料が発生。
 働きながら一生モノのスキルをGETできます!
→資格手当は月1000円~30000円♪

対象となる方

【20~40代活躍中】\未経験・第二新卒歓迎/ ★定着率↑“働きやすさ”も業界トップクラス◎ ★入社祝金10万円支給 ★諸手当&福利厚生も充実!
★業界・職種未経験歓迎!
★フリーターや契約社員から
 正社員にステップUPしたい方も応援♪
★大半が未経験スタート!
 元・営業や接客、介護、ドライバーなど
 さまざまな前職の先輩が活躍しています!

【応募条件】
◆18歳以上の方(警備業法14条の警備業務のため)
◆高卒以上

\先輩たちの「入社して良かった」をご紹介!/
「上場企業だから、将来も安心」
「いい意味で、警備業務のイメージが変わった」
「月9休み。休日が増えて、趣味を満喫」
「生活が安定したので、結婚できた!」
「資格を取って、自分に自信がついた」…etc、
あなたもぜひ、その後に続きませんか?

頑張りが認められるから、前向きな気持ちで働ける!

固定給に、手厚い手当がプラスされ
昇給チャンスと年2回の賞与によって
安定生活が叶う仕組みです!

コツコツと頑張る姿勢が評価され、
配属先施設=お客様からの評判が
待遇面に還元されるメリットも◎
各種表彰やキャリアUP支援など、
モチベーションUPにつながる
あらゆる制度を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

“信用第一”の仕事なので、採用基準は人間性。とはいえ、自分を良く見せようと背伸びをしたり、カッコつける必要はナシ。「陽気なタイプ」「口下手で人見知り」など、素のままのあなたで面接に挑みましょう!

この仕事に向いていない人

同社では必要なことを入社後に学ぶことができ、さまざまな個性を持つメンバーを受け入れています。だからこそ「向いていない人はいない」と、言えるはず。たくさんの人に、活躍チャンスを用意してくれる会社です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名 ★積極採用中!同期と一緒にスタートできます★
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)
※24時間制:

《シフト例》
24時間勤務9:00~翌9:00
日勤9:00~18:00
夜勤18:00~翌9:00
※変更になる可能性もあり
勤務地
★原則直行直帰!
★東京都23区内の大手企業や公共施設での常駐勤務です。

◎新宿・渋谷・赤坂・汐留・新橋・大手町
 品川・大崎・勝どき・飯田橋など駅チカ

<配属事業部>
中央事業部:東京都中央区
都営大江戸線「勝どき駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給20万円以上 +残業代100%支給+ 賞与年2回(約3か月分)
★入社半年経過後、入社祝金10万円を支給します!

※試用期間3ヵ月あり。期間中、待遇に変更はありません
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途で全額支給します。

【全社平均年収:474万円(2022年度実績)】
直近10年間で平均年収約40万円アップの成長企業!
(2012年度実績は434万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収510万円 / チーフ職 経験9年 /月給36万円+賞与年2回(30代)
年収440万円 / 経験5年 /月給31万円+賞与年2回(20代)
年収407万円 / 経験3年 /月給28.9万円+賞与年2回(20代)
昇給・賞与
*賞与*
年2回(6月、12月)※約3ヶ月分(2020年度実績)

*昇給*
年1回(4月)
諸手当
◎時間外手当
◎深夜割増手当(22:00~翌5:00)
◎資格手当
◎家族手当(配偶者 月1万円、子1人につき月5000円を支給)
◎警務職各種手当
◎地域手当(3,000円~5,000円)
◎機械警備パトロール員手当(10,000円)
◎2交代制勤務手当(5,000円)
◎指令センター業務手当 (15,000円)
◎警務職基本手当(18,000円)
◎警務手当(18,000円~23,000円)
◎警送手当(10,000円)
◎当務手当
◎機械警備パトロール2・3輪運転手当
休日・休暇
◎公休月9日以上(ローテーション制)
 ※2月のみ8日
◎慶弔休暇
◎有給休暇 ※取得率は90%です!
◎産前・産後休暇 ※取得実績あり
◎育児休暇 ※取得実績あり
◎介護休暇
◎特別有給休暇(入社3ヶ月後に2日)※社内規定による
福利厚生
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費支給(上限15万円/月)
◎自社健康保険組合
◎社員持株制度
◎資格取得支援制度(試験費用の会社負担、取得奨励金の支給)
◎社員寮 ※会社規定による
◎保養所
◎確定拠出型年金
◎表彰制度
◎制服貸与
◎各種サークル活動
「本当に未経験でも大丈夫?」
⇒はい!大丈夫です!
そのための研修制度は充実。
資格の取得もしっかり応援します。
不安に思われる方は是非、
面接でもどんどん質問くださいね。
一緒に不安を解消しましょう!

あなたの人生経験を活かして、
心のこもった警備をしてください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1966年(昭和41年)3月10日
代表者
代表取締役執行役員社長 澤本 尚志
従業員数
3886名(2021年2月末)
資本金
29億2,400万円
売上高
510億450万円(2023年2月末)
事業内容
1.常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務

2.機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売

3.輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務

4.機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売

5.情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売
本社所在地
〒163-0831
新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
事業所
本社(新宿) を拠点に全国5事業部・12支社・12営業所(札幌、仙台、福島、東京、秋葉原、荻窪、多摩、横浜、湘南、埼玉、新潟、高崎、熊谷、千葉、三島、浜松、名古屋、大阪、神戸、京都、滋賀、岡山、広島、福岡、沖縄)があります!
企業ホームページ http://www.we-are-csp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
■少しでもご興味ございましたら是非ご応募下さい
※書類選考の通過者は、応募受付後1週間以内にご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいたデータをもとに書類選考を実施します。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

会社概要説明~面接まで同日実施予定。2次面接まで行う際は別日で調整。
※筆記試験は作文や漢字問題等
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください
面接回数
1回
面接地
セントラル警備保障株式会社
中央事業部 オフィス内にて実施
※晴海トリトンスクエア「オフィスW棟」までお越し下さい。

〔アクセス方法〕
-電車-
都営大江戸線「勝どき駅」下車A2a・b出口徒歩7分

-バス-
都バス(都03)数寄屋橋~銀座四丁目~晴海トリトンスクエア下車すぐ

都バス(都05)東京駅丸の内南口~晴海トリトンスクエア下車すぐ
問い合わせ
セントラル警備保障株式会社

住所
〒 104-0053 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW7F
地図を見る

採用担当
塩野(中央事業部)

E-mail

電話番号
03-5144-0541

備考
〔アクセス方法〕
-電車-
都営大江戸線「勝どき駅」下車A2a・b出口徒歩7分

-バス-
都バス(都03)数寄屋橋~銀座四丁目~晴海トリトンスクエア下車すぐ

都バス(都05)東京駅丸の内南口~晴海トリトンスクエア下車すぐ

会社・仕事の魅力

先が見えない時代だからこそ。安心して働ける会社へ!

私たち『セントラル警備保障』は
50年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。
大手企業のオフィスビルや
ランドマーク的な商業施設の警備を
一挙に任されているのも、信頼の証!
このコロナ禍でも揺らぐことがない、
盤石な経営基盤を構築しています。


\だから、ずっと笑顔で働ける!/
ニーズが続くこの仕事を、
長く続けてほしいから―。
当社では、設備管理スタッフの
働きやすい環境づくりを進めてきました!

★休日は月9日以上
 →勤務日は月10回~
★柔軟なシフト勤務
 →日勤&夜勤のバランスもGOOD♪
★体力的な負担を軽減
 →100%施設警備!
  モニター監視業務がメイン
など、ムリのないワークスタイルを実現!

社員寮・保養所完備などの
福利厚生が充実しているほか、
★レクレーション大会
 →野球、ボーリングなど
★クラブ活動
 →剣道、柔道など
といった、仕事以外の楽しみも◎です!
警備のプロ集団として、業界屈指の事業規模を誇る『セントラル警備保障』。過去には世界的なスター「ビートルズ」の新辺警護や、米国大統領が訪問したビルの警備を担った実績も。「ISMS認証取得」や研修センターの設立、『JR東日本』のICカードと連動した入退出システムの開発、GPSによる個人警備システムの提供など、時代のニーズに応じた取り組みも多数。高解析画像センターの実運用など、業界に先駆けた試みも展開中だ。

マイナビ転職
編集部より

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