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株式会社クリス

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アパレルブランドの【商品企画】★定着率抜群★実務経験者優遇 株式会社クリス こだわりの「国産生地」と「社内生産」で愛され続けまもなく50年

掲載終了日:2024/04/25

この求人のポイント

<企画・デザインをより楽しめる環境>自社一貫生産&ジャンルに捉われない商品展開が強みです◎
■レディースファッションブランドの商品企画を担当 □自社生産だから細部にまで本気でこだわれる ■意見を発信しやすいチームワークの良さが魅力 □年間休日120日/実働7.5h/福利厚生充実
ジャンルに捉われない様々な素材かつ国産の生地を使用し、一貫した社内生産にこだわり、独自のブランド確立に成功しています。

幅広い年代の女性をターゲットに、50年近くに渡り愛され続けている当社は複数のブランドを抱えており、なかにはまだ若く成長段階にあるものも。

そこで今回は、トレンドや感性を取り入れ、アイデアをカタチにすることでブランドをより一層大きく育てる【商品企画】の募集が決定しました!

仕事内容

【アイデアが活かせる】30代~40代の女性をメインターゲットにした自社ブランドのアパレル商品企画・デザイン・仕様書の作成を担当していただきます!

具体的には

年4回、季節に合わせた展示会(卸先向け)の開催をベースに商品を生み出します。

<主な仕事の流れ>

▼市場リサーチ
トレンドやお客様からの要望をもとに、次の展示会のコンセプトを決定

▼サンプル制作
コンセプトに沿ったデザイン画の中から選定を行い、パタンナー、デザイナーと連携しながらサンプルを制作
▼展示会での商品紹介
展示会を訪れたお客様へ商品を紹介

デザイナーをはじめ、パタンナー、営業など社内スタッフと意見を出し合いながら商品を企画。あなたのアイデアを含む、200以上のアイデアの中から商品化するデザインを決定します!

<自社ブランド>

『Chris montez』『TRINITY』『Le's Ageu』

入社後の流れ

会社の全体的な業務を把握していただくために、1年かけて季節ごとの展示会を経験。じっくり時間をかけながら業界の動きや、業務の流れを体験しましょう◎

★良いアイデアは積極採用

トレンドを掴んだアイデアは、社歴や経験に関係なくドンドン商品化♪「このデザインが売れそう」など遠慮せず発信してください!

対象となる方

【学歴不問/ファッションに興味がある方♪】■服飾系の専門学校を卒業された方■デザイン画、イラストが描ける方

≪応募条件≫

  • 服飾系の専門学校を卒業された方
  • デザイン画、イラストが描ける方
ファッション、アパレル業界に興味がある方は実務経験がなくてもOK!

※未経験歓迎
※第二新卒・ブランク歓迎

\こんな方にピッタリ♪/

  • トレンド、流行に敏感な方
  • 好奇心がある方
  • 周囲の意見も大切にできる方
  • 自分のアイデアをカタチにしたい方
  • 意見を積極的に発信できる方

\こんな方は優遇します!/

★レディースアパレル業界の実務経験
★アパレルブランドの商品企画の経験
※必須ではありません
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ブラウスやワンピース、カットソー、ボトムスなど「作れるものは全て自分たちの手で」というのが同社のモットー。自社生産を背景に、アイデアをカタチにしやすいため、意見を臆せず発信できる方に最適です。

この仕事に向いていない人

部署の垣根を越え、「良い商品をつくりたい」という想いを持ったメンバーと協力し合いながらブランドを育て上げるのが役割。コミュニケーションやチームワークを大切にできない方の活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

■9:30~18:00(実働7.5時間)

勤務地

【天満橋駅スグ・転勤なし】

■大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19階

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
地下鉄谷町線・京阪「天満橋」より徒歩1分
給与

■月給20万円~+各種手当+賞与年2回


※経験・スキルを考慮して決定いたします。前職の給与を最大限考慮します。
※試用期間3ヵ月あり(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 家族手当、扶養手当
  • 住宅手当
  • 業務手当
  • 役付手当
休日・休暇

<年間休日120日>

  • 週休2日制(日曜、月2回土曜)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 子どもの看護休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
  • 退職金制度
  • 社員割引制度
  • 健康診断
  • 慶弔見舞金制度
  • 社用車貸与
  • コーヒーメーカー完備
配属先について
現在商品企画部に在籍しているのは3名。10年以上に渡って活躍する方もいるなど定着率の高さも特徴のひとつです◎

また、部署の垣根を超えた横のつながりの厚さも魅力!お互いが意見を発信しやすいことで、より良い商品を生み出すことにつながっています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
設立
1974年9月
代表者
代表取締役社長 安井 良一
従業員数
27名
資本金
1,200万円
事業内容
レディースアパレル商品(オリジナルブランド)の企画・製造・卸販売

<自社ブランド>
『Chris montez』『TRINITY』『Le's Ageu』
本社所在地
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19階

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■


当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

Webエントリー情報をもとに選考を進めます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

ざっくばらんにお話しできればと考えています。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働ける日を楽しみにしております。
書類選考のポイント
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
面接回数
2回
面接地
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19階
問い合わせ
株式会社クリス

住所
〒 540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル19階
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

追求できる環境で、好きを仕事に――。

私たちは1974年の設立から一貫して「自社生産」にこだわり続けてきました。そこで培われた豊富なパターンやサンプル、そして技術が当社最大の強み。

社内で作業を完結できるからこそアイデアの発信がしやすく、細部まで妥協することなく取り組めています。

そうした工程をシーズンごとに行うことで、オリジナリティあふれる商品を生み出すことに繋がり、長年にわたって愛されるブランドへと成長してきました。
「一緒に働く人のためや良い商品づくりのために、自分が柔軟に動くことが重要」

そう語ってくれたとある先輩があらわすように、同社で活躍するのは、チームワークとオシャレを楽しみたい女性を大切にした方々。

アイデアや意見を発信するだけでなく、ときには一歩引き、お互いを尊重し合える社風が10年、20年と長く働くスタッフが多い最大の理由でしょう。

マイナビ転職
編集部より

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