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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名の募集です!
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勤務時間 |
《各原子力事業所の場合》
8:00~16:40(休憩60分) ※職種により交代制勤務あり 《本社の場合》 8:30~17:10(休憩60分) ◆在宅勤務制度あり ◆フレックスタイム制度あり ※事業所・現場により変動あり ◆育児・介護のための短時間勤務制度あり └小学校6年生までのお子様や要介護家族がいる場合、勤務時間を最大3時間短縮可! |
勤務地 |
【福島、新潟、青森、東京のいずれか】
★希望勤務地を考慮! ◆通勤バスあり! └社員のほとんどが通勤バスを利用しています。 承認制によりマイカー通勤も可能です。 <福島原子力事業所> 福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 <新潟原子力事業所> 新潟県柏崎市青山町9-4 柏崎刈羽原子力発電所内 <青森原子力事業所> 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-104 <本社> 東京都江東区豊洲5-5-13 【働きやすい環境づくりに注力】◆家具家電、食堂付の独単身寮あり└1人1部屋/月1万円前後と格安! ◆有給は時間単位で取得可能 └「子供の病院に連れて行ってから出社」もOK! ◆カフェテリアプラン制度が充実 └毎年65,000円分のポイント付与 子供の学費/旅行/自己啓発/レジャー…などに使える♪ 他にも、積立貯蓄制度や子の看護休暇等といった福利厚生も充実。長く活躍できる環境で、安心して働きませんか? マイナビ転職の勤務地区分では…青森県、福島県、東京都、新潟県 |
交通アクセス |
<福島原子力事業所>
JR「大野駅」より車で13分 <新潟原子力事業所> JR「刈羽駅」より車で5分 <青森原子力事業所> JR「吹越駅」より車で19分 <本社> 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分 |
給与 |
月給172,000円~500,000円+各種手当+賞与年2回(計4.3ヵ月分/過去支給額平均)
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間(3~6ヶ月間)の待遇の変更はありません。 【月収例】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~650万円
モデル年収例
年収450万円
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26歳
/入社2年目/高卒
年収470万円 / 28歳 /入社3年目/大卒 年収550万円 / 33歳 /入社4年目/高卒 年収650万円 / 40歳 /入社8年目/大卒 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
・電気主任技術者1種、放射線取扱主任者1種…15万円 ・環境計量士…10万円
・150km…72,000円/月 ・250km…88,000円/月 ・350km…116,000円/月 ※50km未満から700km以上まで50~100km範囲毎に支給額の定めあり |
休日・休暇 |
★年間休日124日(2023年度)
半日や時間帯でも取得可能!
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福利厚生 |
社員のワークライフバランス向上に努め、社員寮、カフェテリアプラン、子育て・介護支援など各種制度が充実しています!
(一例)最大約30,000円/月支給
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◆育児休職、介護休職、育児・介護のための時短勤務や、在宅勤務、フレックスタイム勤務制度など仕事と家庭の両立支援完備! ◆その他、社員の親睦を深める文化会活動やクラブ活動、ダイバーシティ&インクルージョンの推進など充実感や満足感の得られる職場づくりを目指し、様々な取り組みを実施しています! |
設立 |
1955年11月
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代表者 |
代表取締役社長 / 塩川 和幸
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従業員数 |
2,356名(2023年3月末時点)
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資本金 |
1億円
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売上高 |
1,007憶9,718万円(2023年3月時点)
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事業内容 |
★★★「えるぼし3つ星」認定!★★★当社の取り組みが評価され、厚生労働大臣の認定(えるぼし3つ星認定)を 受けることができました。 ▼詳しくは下記ページをご覧ください▼ https://www.tokyo-pt.co.jp/index.php?cID=957 また、当社では男女ともに働きやすい 環境づくりに力を入れて取り組んでいます。 ★男女ともに育児休業取得の推進 ★出生時育児休業の有給化 └男性社員・女性社員問わず出生日から生後8週間は給与の全額を支給しています! |
本社所在地 |
東京都江東区豊洲5-5-13
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~入社後の流れ~ |
《"原子力とは?"から丁寧に教えます》まずは会社全体の事業内容、原子力事業の基礎知識などを 学ぶため、研修に参加します。 ▼ その後、配属部署にて 上司・先輩によるOJTを実施。 ▼ 業務の流れを覚えながら 専門的な知識も習得していきましょう。 ★経験豊富な先輩が丁寧に教えていくので 安心してスタートできる環境です! |
教育・研修制度 |
《万全の教育・研修体制でエキスパートを育成!》当社では定期的に知識やスキルを身に付けられる研修や制度を整えています。 業務への理解、自己成長、キャリアアップなど、 あなたの成長をしっかりとサポートします! 【研修・制度】
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企業ホームページ | https://www.tokyo-pt-recruit.jp/ |
応募方法 |
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーできます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、合否に関わらず1週間程度でご連絡いたします。
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採用プロセス |
★希望者は面接前のWEB面談も可能です!
メールにてお気軽にご連絡ください。 総務部 人材開発グループ キャリア採用チーム 「tpt-careersaiyo@tokyo-pt.co.jp」
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書類選考のポイント |
《当社を志望された"理由"を重視しています!》当社に関心を持った理由やあなたの考えなど、自由にご記載ください!「自分にできるのかな?」 「興味はあるけど、業界のことは詳しくわからない…」 という方もご安心ください。 面接や研修を通じて、私たちと一緒に 出来ることを見つけていきましょう! |
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面接回数 |
1回(※必要に応じて、追加面談実施の可能性があります。)
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面接地 |
東京パワーテクノロジー株式会社 豊洲本社(東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイントビル)
※交通費については、原則応募時の現住所に従い、弊社規定金額を支給いたします。 |
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問い合わせ |
東京パワーテクノロジー株式会社
住所
〒 135-0061
東京都江東区豊洲5-5-13
採用担当
総務部 人材開発グループ キャリア採用チーム
E-mail
電話番号
03-6372-7040(直通)
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |