キープしました。
辞退しました。
締切間近
あと2
株式会社ジャパネットホールディングスの企業ロゴ

【人事労務】4000人規模・グループ15社の成長に貢献! 株式会社ジャパネットホールディングス 最大16連休可|育休取得率100%|週3回ノー残業デー

情報更新日:2024/05/15
掲載終了予定日:2024/05/23

この求人のポイント

従業員一人ひとりの声に耳を傾けながら、経験&スキルを発揮し組織体制の構築や人員配置に挑戦してください
【従業員4千人超】成長企業のバックオフィスで活躍 【ミッション】従業員がイキイキと活躍できる環境作り 【やりがい】従業員の成長や変化を肌で感じられる &最適な組織構築・人員配置など企業の発展に貢献! 【働き方】週3日はノー残業デー/最大16連休取得可 【こんな方と働きたい】変化と挑戦を楽しめる人
15社で構成されるジャパネットグループと4000名を超える従業員の“成長”を支えるやりがいのある仕事です!
株式会社ジャパネットホールディングスのPRイメージ
従業員数約4000人超・グループ15社で構成されるジャパネット。通販事業だけにとどまらず幅広い事業を展開しています。

今回募集を行う人事労務のミッションは、従業員がイキイキと働くことのできる環境を整えること。従業員一人ひとりの悩みや不安に耳を傾けたり、個々の持っている力を最大限発揮できるよう組織体制の構築や人員配置などを行います。

あなたのスキルアップにも繋がるやりがいの大きな仕事に挑戦しませんか?

仕事内容

【人事・社内制度づくりにも挑戦できる】■給与計算や入退社に関連する保険の手続き 従業員との面談・問い合わせ対応などをお任せします。

具体的には

  • 給与計算
  • 保険手続き
  • 従業員の面談対応
  • 人事制度の問合せ対応

上記の業務にくわえ、
新たな制度や仕組みづくりなどの
改善業務にも携わることが可能です!

  • 組織体制の構築・人員配置
  • 新たな人事制度の設計・構築・運用
  • 社内制度・労務環境の改善提案

入社後の流れ

配属後は、OJTで仕事の流れを学んでください。最初は給与計算や社会保険の手続きなど、日常的なサポート業務からお任せするので、段階的に業務の幅を広げていきましょう。

時間内に業務を終わらせるために、どのような工夫をするのか、常に考えながら従業員全員がメリハリをつけて働いています。

将来のキャリアパス

働きながらジャパネットの企業理解を深めていってください。より働きやすい労働環境や人事制度を目指す人事企画の設計などにチャレンジすることも可能です。

また、社員のキャリアアップをサポートし、資格取得のお祝い金を支給。衛生管理者、社会保険労務士など、人事として役に立つ知識向上も応援しています。

経営層との距離も近く、アットホームな社風も魅力!

経営層や上司を含めた社員同士の距離の近さもジャパネットの特徴の一つです。役職で呼ぶのではなく「○○さん」と呼び合うため組織の堅苦しさはありません!

また、部門を跨いでの会議も多く、部署間での垣根が少ないこともジャパネットの特徴。グループ全体が「チーム」として動くため、仕事の相談もしやすいですよ!

対象となる方

【必須】◎人事労務または、総務の経験をお持ちの方 ◎学歴不問 ※主体的に困っている従業員や悩みを抱える従業員に寄り添える方を歓迎します!

【活かせる経験・スキル】

  • 人事領域における施策の立案・設計・実行経験
  • 問題発見・問題解決を実践した経験
  • 制度設計の経験
  • 労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等)

【こんな方のご応募をお待ちしています!】

  • 変化を前向きに捉えることができる方
  • 自ら考え、率先して行動できる方
  • マルチタスクでスピード感をもてる方
  • コミュニケーションをとりながら業務に取り組むことができる方

課題解決に向け主体的に行動できる方が活躍中です!

困っている従業員や悩みを抱える従業員の不安を解消するには、コミュニケーション力が欠かせません。人事としての経験や知識はもちろん、人柄や意欲を重視した採用を実施しています。

また、全社員が持っている力を最大限発揮できるよう、最適な人員配置や人事制度の設計などに前向きに取り組める方を求めています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○前向きで成長意欲がある方

社員が安心して働けるよう、サポート役を担う仕事です。言われて動くのではなく主体的に取り組める方、「どうすればもっとよくなるか?」を考えて行動できる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△淡々とルーティーンワークをこなしたい方

困っている社員の悩み相談に応えたり、コミュニケーションが欠かせない仕事なので、日々デスクに向かって淡々と仕事がしたい方は、ミスマッチでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均17時間以内!

★週3回(月・水・金)はノー残業デーです。決められた時間内に効率よく業務を終えられるよう、生産性の向上にこだわっています。
勤務地

《転勤あり・なしの選択ができます》

  • 長崎、東京(麻布・東陽町)のいずれかの事業所
……………………………………………………………………

・長崎/長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル8階

・東京(麻布)/東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7階

・東京(東陽町)/東京都江東区南砂2-7-5 ルーシッドスクエア東陽町2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、長崎県
交通アクセス
・長崎
 …⇒「万才町バス停」から徒歩2分

・東京(麻布)
 …⇒大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩5分
   大江戸線・南北線「麻布十番」駅から徒歩8分

・東京(東陽町)
 …⇒東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩7分
給与
■長崎
月給23万円~40万円+諸手当+賞与(年2回)

■東京
月給25万円~40万円+諸手当+賞与(年2回)

※残業代別途全額支給
※経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。
※待遇条件の詳細は面接時などにご相談ください。

【 年 収 例 】

・大卒23歳:398万円
・大卒27歳:456万円
・大卒35歳:509万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回(昨年実績:3.7ヵ月分)
諸手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 交通費支給(3万円まで)
  • 役職手当
  • 地域手当(東京のみ)
  • 特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 ほか)
  • 家族手当(扶養家族がいる場合⇒配偶者:5,000円/子ども1人当り:1万円)
  • 出産お祝い金(3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目~100万円)
休日・休暇

―年間休日120日以上―


[休日]
  • 完全週休2日制(土日)、祝日
 ⇒土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得いただきます。

[休暇]
  • 年末年始休日(3日)
  • 夏季休日(2日)
  • スーパーリフレッシュ休暇(公休日とあわせて最大16連休取得可)
  • 有給休暇(入社後半年経過後10日~/有休取得推奨日あり)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断(会社全額負担オプション検診受診可能)
  • 確定拠出年金制度
  • 保養所
  • 業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
  • 資格取得祝金制度
  • 社員研修旅行(入社2年目以降)
  • 社員販売制度
  • 育児、介護短時間勤務制度
  • 介護休業、産前産後休業制度
  • 時差出勤制度
  • 社内図書
  • 自社理解ポイント制度(会社カードのポイントを貯めて商品を購入可能)
  • ランチ補助制度有(毎月5食分無料)※東陽町は社員食堂あり
*ジャパネットらしい働き方
■週3日はノー残業デー(月・水・金)
└退社時刻には音楽を流し、人事による声かけを実施

■インターバル勤務制度
└必ず11時間は勤務と勤務の間を空けています

■社用PCの持ち帰りは禁止

■仕事効率化の取り組み
└資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施
└単純作業は『RPA』を導入
└専用個室スペース『集中ルーム』を設置
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
設立
2007年6月27日
代表者
高田 旭人
従業員数
349名(パート・アルバイト含む) ※2022年1月現在
資本金
1,000万円
事業内容
・グループ全体の人事戦略、経理戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略
・グループ各社のバックオフィス業務
本社所在地
長崎県佐世保市日宇町2781
各事業所(1)
東京:東京都港区三田
千葉:千葉県市川市塩浜
千葉:千葉県流山市南
東京:東京都江東区南砂
山梨:山梨県南都留郡山中湖村山中
愛知:愛知県春日井市明知町
各事業所(2)
福岡:福岡県福岡市博多区下川端町
福岡:福岡県福岡市東区照葉
福岡:福岡市早良区西新
福岡:福岡市南区那の川
福岡:福岡市中央区六本松
福岡:福岡県糟屋郡粕屋町
長崎:長崎県佐世保市大塔町
長崎:長崎県諫早市多良見町
長崎:長崎県長崎市万才町
長崎:長崎県長崎市目覚町
企業ホームページ http://corporate.japanet.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

<マイナビ転職から応募後、応募受付メールを必ずご確認ください>


メール内のURLより当社HPへお進み頂き、約1分間の自己PR動画と応募書類のご提出にて、正式なご応募となります(動画の提出環境がない方は、WEB選考も対応可能です)。

※自己PRはプロフィールや応募理由などをお話しいただく簡単な動画でOK!
※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡
一次選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

*ご応募後にメールにて選考に関するご案内をお送りします*


自分の想いを言葉、表情、そして行動で表現することを大切にしている当社。前向きに自分の想いを伝えることができる方と一緒に働きたい。そんな想いで、「動画」でのエントリーを受け付けています。
  1. STEP
    1

▼一次選考

自己PR動画をご提出ください。
※動画撮影の環境がない方はWEB面談も対応可能です。
  1. STEP
    2

▼選考会(WEB)

選考会をWEBにて行います。
  1. STEP
    3

▼面接(1~2回)

面接はWEBまたは、対面にて実施いたします。
  1. STEP
    4

▼条件面談

入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
なぜジャパネットグループで働きたいのか、当社でどんな活躍をしたいのか、という想いを重視して選考しています。ぜひあなたの想いを思いっきりアピールしてください!
面接回数
2回~3回
面接地
面接はWEBまたは、対面にて実施いたします。
※別途、ご案内をさせていただきます。
問い合わせ
株式会社ジャパネットホールディングス

住所
〒 810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20
地図を見る

採用担当
ジャパネットグループ採用デスク

電話番号
0120-314-252(直通)

備考
営業時間/9:00~18:00
※土日祝・年末年始のぞきます。

会社・仕事の魅力

株式会社ジャパネットホールディングスの魅力イメージ1
株式会社ジャパネットホールディングスの魅力イメージ2

ジャパネットで叶える!自分らしい働き方

■―「通販だけじゃない!スポーツ・地域創生事業も推進!」

ジャパネットと聞くと“通販”というイメージをもつ方も多いと思いますが、最近では主軸となる通販事業以外に、スポーツ・地域創生事業にも積極的にチャレンジしています。
なかでも2024年10月に開業予定の「長崎スタジアムシティ」など、スケールの大きな事業の幕開けも控えています。

今回は、そんなジャパネットの成長を根幹から支える人事の募集。会社の成長にとって欠かすことのできない社員を支える“縁の下の力持ち”として活躍してください。

■―「ストイックに本気で仕事に取り組める環境です」

限られた時間内で、いかにして質の高い仕事ができるかを考え、会社全体で本気で取り組んでいます。

その結果生まれたのが「最大16連休のリフレッシュ休暇」や「週3回のノー残業デー」の実施といった、メリハリある労働環境の整備です。
本気で仕事に取り組める環境で、ストイックに成果を追求しませんか?

■―「あなたのキャリアを諦める必要はありません!」

結婚や育児でライフスタイルが変化すると、キャリアは諦めなければいけない?ジャパネットではそんなことはありません。

育休から復職、時短勤務なども当社にとってはスタンダード。家庭や育児とバランスを取りながら、変わらずにキャリアを築いていける環境が魅力です。
1986年に1店のカメラ屋さんからスタートし、現在では15もの企業をもつグループに成長しているジャパネット。

今回募集を行う人事は、そんなグループ全体の成長にとって、欠かすことができないポジション。コミュニケーション力や課題解決力を発揮しながら、縁の下の力持ちとしての活躍が期待されています。

「もっと規模の大きな会社で主体的に働きたい」
「人の役に立ちたい」
そんな想いの方にぴったりのお仕事です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M さん(中途入社6年目)
人事
前職の経験 約400人規模の会社で社会保険や給与計算など人事全般を担当
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

家族がよく通販を利用していて、なじみのある会社だったことがきっかけでした。求人を調べるなかで託児所の設置や社員食堂の導入などの福利厚生が充実しており、社員に寄り添う会社の姿勢に魅力を感じました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

各拠点多くの従業員が働いており、社会保険などの相談が多く寄せられます。一人ひとりの従業員に愛情を持ったサポートを心がけており、『ありがとう』と言ってもらえた時にはやりがいを感じます。
Q

資格取得支援はありますか?

特定の資格を取得するとお祝い金をもらえたり、手当が支給されるなどスキルアップを応援する制度があります。私も制度を活かし社会保険労務士、第一種衛生管理者、メンタルヘルス検定など資格を取得しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

オープニング募集!長崎スタジアムシティ【ホールスタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ジャパネットホールディングス 最大16連休可|育休取得率100%|週3回ノー残業デー

【人事労務】4000人規模・グループ15社の成長に貢献!