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株式会社Cygames

その他の募集要項

※経験者募集※【ゲームプランナー】★年間休日120日以上 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

※経験者募集※【総合職(ゲームディレクター/プロマネ)】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

※次世代リーダー候補※【ゲーム開発エンジニア】20~30代活躍中 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

大阪募集【ゲームデザイナー】★経験者募集 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

大阪募集【エンジニア】★第二新卒歓迎★未経験者歓迎 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

大阪募集【3DCGアーティスト】★経験者募集 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

【2D/イラストレーター】★年間休日120日以上 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【プロモーション担当】★年間休日120日以上 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

大阪募集【エンジニア】★第二新卒歓迎★未経験者歓迎 株式会社Cygames サイバーエージェントグループ◎ゲーム開発に関わりたい方募集中

掲載終了日:2024/04/25

この求人のポイント

大阪にて第二新卒枠解禁!Cygamesの未来を担う、仲間を大募集!最強のクリエーター集団にあなたも!
グランブルーファンタジー等、大ヒットタイトル多数! 「最高のコンテンツ」作りに徹底してこだわれる。 仲間ともにクリエイティブを高めていける。
「面白いゲームであればいい」発想は若手もベテランも関係ない!未経験でもしっかり挑戦できる環境です!
「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画/開発/運営を行っております。中でも大阪Cygamesではコンシューマーゲームの開発を専門的に行っており、現在はPS5・PS4向けタイトルである『GURANBLUE FANTASY Relink』を鋭意開発中です。大阪からも最高のコンテンツを発信するべく、更なる拡大を目指しておりますので、ハイエンドなコンシューマーゲーム開発に携わりたいという方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

「最高のコンテンツづくり」を目指し、コンシューマーゲームのエンジニアとしてご活躍頂きます。

具体的には

【業務例】
・コンソールゲームのタイトル固有の処理の開発
・ゲームイベント制御
・キャラクタ制御
・UI制御

PS5・PS4向け『GRANBLUE FANTASY Relink』を開発中!

現在、PS5・PS4向けタイトルである『GRANBLUE FANTASY Relink』を鋭意開発中です。2022年の発売に向けて開発最終フェーズの増員として、開発スタッフを絶賛募集中!大規模プロジェクトに関わりながら、急拡大する大阪スタジオの中で、裁量権をもって組織や仕組みづくりにもチャレンジできる環境です!

最高のコンテンツを世界中に!

Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンのもとゲームづくりに取り組んでいます。『グランブルーファンタジー』『Shadowverse』『プリンセスコネクト! Re:Div e』など、オリジナルIPを中心にコンスタントにヒットタイトルを創出。国内屈指のゲーム会社へと成長を遂げています。

対象となる方

【ゲーム業界未経験者◆第二新卒者歓迎】 ★2018年3月~2020年3月に学校をご卒業の方★ゲームが好き!Cygamesが好き!という思いをぶつけてください!
【必須条件】
社会人経験がある方

【歓迎条件】
・プログラミング言語を用いてゲームやシステム、サービス等を制作・リリースした経験がある方
・チームでモノづくりを行った経験がある方

【求める人物像】
◎ゲームやエンタメコンテンツが大好きで、「ゲーム業界の未来を自らの手で作りたい」「最高のコンテンツを作るためには、何でもやる」という情熱がある方

なぜ好きなのか、ロジカルに分析できる方を歓迎します

ゲーム、映画、漫画、アニメ、小説など何らかのコンテンツが好きなことは必要ですが、大切なのは「なぜそれが好きか」をロジカルに分析できること。自分の好きなモノについて、「こういう理由で好き」と説明できることは、誰かに仕事を依頼するとき、伝える力として役立つからです。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
※月の平均残業時間は18時間(2022年度実績)プロジェクト状況による。
勤務地
大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
JR大阪駅すぐ
給与
年俸 400万円~1000万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当(固定深夜割増手当)を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する

■年俸400万円の場合
・月額基本給33.3万円~
└固定時間外勤務手当月45時間分/84,492円~を含む
└固定深夜勤務手当月20時間分/7,511円~を含む
※月45時間を超える時間外勤務、月20時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する
※試用期間有:3か月(試用期間中は夏季休暇の取得不可、他条件変更なし)

モデル年収例

年収460万円 / 25歳
年収540万円 / 27歳
昇給・賞与
給与改定/年2回
諸手当
交通費(月上限15万円)
家賃補助制度
 ※2駅ルール:最寄駅から2駅以内に住む正社員に月3万円を支給
 ※どこでもルール:5年以上継続して勤務している正社員に月5万円支給
引越手当
グレード手当
子ども手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇(3日間)
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇


など
福利厚生
入社研修プログラム
メンター・トレーナー制度
スキルアップサポート制度
コミュニケーション活性化制度
総会・締め会
オフィシャルクラブ制度
健康サポート制度


など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年5月
代表者
代表取締役社長 渡邊 耕一
資本金
124,800,000円
事業内容
ゲームの企画・開発・運営
アニメーション製作
投資支援
本社所在地
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
企業ホームページ http://www.cygames.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビワークス運営「マイナビクリエイター」による人材紹介案件です。
応募後はマイナビクリエイターからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビクリエイター 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
https://mynavi-creator.jp/privacy/
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
問い合わせ
株式会社Cygames

住所
〒 163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
地図を見る

採用担当
株式会社マイナビワークス(マイナビクリエイター)内 Cygames採用事務局

備考
エントリー後の流れについては「マイナビクリエイター」よりメール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

会社・仕事の魅力

★未経験でも活躍できるフィールド!働きやすさも抜群

育成制度

新卒・第二新卒で合流された方向けに「メンタートレーナー制度」という育成制度があります。メンタートレーナー制度とは、なんでも気軽に相談ができる先輩(メンター)と、日々の業務指導やアドバイスをしてくれる先輩(トレーナ)が1人前のスタッフとして活躍できるようにサポートをしてくれる制度です。
未経験でも先輩に業務を学びながら成長できる環境があります。

働く環境

クリエイティブの仕事に集中してもらいたいと、バックオフィスの体制は業界内で考えられないほど手厚いサポート体制となっています。 また困ったことがあれば、上司、先輩へ気軽に聞けることはもちろん、問い合わせフォームからサポートメンバーに対応してもらえる環境があるなど、ソフト面、ハード面ともに充実した教育体制となっています。

労働時間管理も役員会でチェックしており、入館制限を導入するなど、働き方改革も積極的に行っております。

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