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株式会社高島屋

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家庭との両立が叶う【キャスト(販売・サービス職)】★年休122日 株式会社高島屋 玉川店|東証プライム上場*残業ほぼなし*子育て中のスタッフ多数

掲載終了日:2024/04/25

この求人のポイント

~お客様はもちろん、働くスタッフの笑顔も大切に~ 自分の時間や家庭を大切にしながら、長く働けます♪
【東証プライム上場】日本を代表する老舗百貨店で働く 【転勤なし】玉川店限定!駅チカで通勤もラクラク♪ 【正社員登用実績あり】1年後の無期雇用転換前提です 【未経験OK】接客・販売経験がなくても大丈夫! 【年間休日122日】週休2日制、残業はほぼなし! 【働きやすい】プラチナくるみん特例認定企業です!
【上質で豊かな暮らしをご提案】心にゆとりを持ちながら、”お客様想い”の接客を追求できます◎
「いつも、人から。」という経営理念を尊重しながら、江戸時代から続く歴史や伝統を守り続けてきた高島屋。
いつの時代も日本を代表する百貨店として愛され、いずれの店舗も多くのお客様で賑わってきました。

そんな当社では今回、4年ぶりに玉川高島屋で新しい方を募集することに。
上質な接客スキルやマナーを身につけながら経験を重ね、売場の第一線でご活躍ください。

仕事内容

《正社員登用実績あり》当社の玉川店にて、お客様に夢や感動、興奮を感じていただく接客・販売のお仕事をお任せします◆最大10連休の取得も年2回OK♪

具体的には

【具体的には】
●お客様のニーズにあった商品のご提案、接客販売
●各商品の管理・発注
●DM、ハウスカード入会など、各種来店促進策の実施

【主な配属先】
◆タマガワダイニング(食器・日用品)
◆子供服・子供用品 ◆ギフトサロン・商品券 など

仕事もプライベートも、よくばりたい!

当社では、残業はほぼありません。
年間休日は122日で、最大10連休の連休の取得も年2回OK♪
また、産休・育休も安心して取得できます!
※玉川店 育児勤務(時短勤務)取得者 18名、育児休職者 5名
(2024年3月現在) 

老舗百貨店ならではの上質な接客スキルを学べる!

コーチング研修など専門的な知識や
ノウハウを学べる社内教育も充実し、
一流の接客方法や言葉遣い、身だしなみを
習得できるのも日本を代表する老舗百貨店ならではです。

常に「お客様によりご満足いただくためには?」を模索し、
改善を重ね続けてきたからこそ、伝統に裏打ちされた信念と誇りがあります。

教育研修制度

社外研修、e-ラーニング、通信教育など
多彩なメニューを用意しています。
コミュニケーションスキル講座(半日)や仕事の進め方の基本講座(半日)は
キャストに人気のビジネス共通プログラムです!
さらに、通信教育については受講成績・修了期間次第で、
受講料の全額もしくは半額が奨励金として支給されます!

将来のキャリアパス

今回の採用では、入社後1年で無期雇用へと切り替わる予定。
玉川高島屋を盛り立てていくキャストとして、
より充実したキャリアと安定を築いていってください♪
また、入社から最短3年で正社員への可能性も!
昨年度は高島屋全店で14名(関東:9名、関西:5名)の方が
正社員登用され、各部門で活躍しています。

対象となる方

《未経験OK!》\女性活躍中♪出産・育児等でブランクがある方も大歓迎/◎高卒以上の方◆産休育休取得実績多数⇒勤続10年以上のスタッフも多数!
★日本を代表する老舗百貨店ならではの、研修や教育も充実しています!
★勤務地限定!二子玉川から異動することもありません!

【応募条件】
◎高卒以上の方

【求める人物像】
◆ホスピタリティー溢れる人
└自分の行動やコミュニケーションを通して、
 人に喜んでいただいたり楽しく過ごしていただくことが喜びに感じる人
◆周囲の状況に合わせて柔軟な対応ができる人
◆世の中の動きや流行に対して興味を持って知ろうとする好奇心の強い人
◆今の自分に満足せず、より高い目標を持って努力しようとする向上心の高い人
◆安定した環境で、長期間働きたい方
◆有名百貨店で上質な接客スキルやマナーを学びたい方

ブランク不問!「久しぶりの仕事復帰」も応援♪

出産・育児等によるブランクがある方も大歓迎!
家庭や子育てと両立しながら働くスタッフも多く、
一人ひとりの理想の働き方に寄り添う職場です。
★時短で勤務パターンが選べる育児勤務、介護勤務
★リザーブ休暇(介護・不妊治療休暇)制度 など
福利厚生も充実し、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ホスピタリティを大切にできる方
ご来店されるお客様の年齢や性別、ご要望はさまざま。一辺倒な接客ではなく、目の前のお客様にどうすればご満足いただけるかを考えながら、柔軟に対応することが大切です。

この仕事に向いていない人

▲切り替えができない人
一人ひとりの理想の働き方を大切にできる環境ですが、仕事中はきちんと集中。オン・オフを切り替えやすい環境なので、メリハリをしっかりとつけて働くことを大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
4週間単位の変形労働時間制(週平均 40 時間以内)
【基本勤務パターン】
9:40~18:35(早番)、11:15~20:10(遅番)
実働7時間35分〔休憩80分〕
・原則は上記時間内でのシフト勤務
・年間所定労働時間1841時間に合わせるための勤務時間調整あり
・決算棚卸日、年末年始など時間変更一部あり
勤務地
《転勤はありません。二子玉川駅徒歩1分♪》
東京都世田谷区玉川3丁目17番1号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」より徒歩1分
給与
月給:20万3700円以上+賞与年2回

※経験・スキルに応じて優遇します。
昇給・賞与
●昇給/年1回
●賞与/年2回
諸手当
●交通費全額支給(別途規定あり)
休日・休暇

《年間休日122日》

●週休2日制
●年次有給休暇(11日~20日、初年度10日)
●慶弔休暇(有給)
●スクールイベント休暇(有給・年2日) 
●ボランティア休暇(有給・年2日) 他
福利厚生
●社会保険完備
●共済会給付(入院医療給付金、差額ベッド料補助、祝い金、見舞金、他)
●社員食堂
●契約施設利用(ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト他)
●社内預金制度
●財形貯蓄制度
●社員持株会
●社員買物制度
●産前産後休暇
●副業休暇・副業勤務制度
●育児・介護休職制度
●育児・介護勤務制度
●再雇用制度(資格要件有)
働きやすい制度も導入しています
当社はプラチナくるみん特例認定企業(2015年)です。
◇育休取得実績 契約社員79名(2017年度実績)
◇育児勤務取得実績 契約社員133名(2017年度実績)
◇正社員(フルキャスト)への登用制度有(優先採用実績72名※高島屋全店2016年度迄)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • くるみん認定企業
設立
1919年8月(創業:1831年1月)
代表者
代表取締役社長:村田 善郎
従業員数
11,249名(連結)7,210名(単体)※2023年2月末現在
資本金
660億2,500万円
事業内容
◆百貨店事業
◆法人事業
◆通信販売事業
◆グループ事業
本社所在地
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
企業ホームページ https://www.takashimaya.co.jp/corp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
*選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。

【面接(2回)】
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!

【内定】
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

◆入社予定日:2024年5月1日以降(選考状況による、応相談)
※定員になり次第締め切らせていただきます。
面接回数
2回
面接地
東京都世田谷区玉川3丁目17番1号
問い合わせ
株式会社高島屋

住所
〒 158-8701 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号

【アクセス】
東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」より徒歩1分

地図を見る

採用担当
採用担当者

電話番号
0337092692(直通)

会社・仕事の魅力

あなたがもっと輝ける♪仕事がここにあります

◆半世紀を超えてより魅力的な店舗づくりを!

オープンから50年を超え、
魅力あふれる店舗づくりを目指している玉川店。
グループ内でも「まちづくり」のモデル店舗として位置づけられており、
文化やトレンドの発信基地としての成長を見込んでいます。

この地域のキーテナントとして、
高島屋にしかできないサービスを届ける。
発展を続ける当店を一緒に盛り上げていってください。

◆年間休日122日など働きやすい環境!

年間休日122日・週休2日制はもとより、
基本的には残業もほとんどない環境。
ON/OFFのメリハリをしっかり付けられるので、
プライベートと両立した働き方を実践いただけます。

また、連続交代休日(10連休・年2回)もご用意!
思い思いの時間をゆったりと過ごすことで、
日頃の疲れなども癒してもらえることでしょう。
厚労省から「プラチナくるみん特例認定企業」を取得するなど、
社員一人ひとりを大切にするのも当社の特徴です。

◆環境が変わっても安心して活躍いただけます

当社はライフスタイルの変化などにも柔軟に対応。
人生の節目・節目に訪れる転機に対して、
しっかりサポートするので不安材料は見つかりません。

共済会給付などの福利厚生も制度も充実しており、
末永く安心して働ける環境です。
百貨店ビジネスを軸にしながら国内外に23商業施設を展開。街と百貨店の魅力を掛け合わせた「まちづくり戦略」を基に、1831年の創業から秀逸な歴史を積み重ねてきたのが株式会社高島屋だ。大手百貨店の一角として高い知名度を有しており、近年ではASEAN諸国(シンガポール・中国・ベトナム・タイ)を中心に海外に店舗数を拡大。旺盛な購買需要が期待される新興国での展開を強化することで、更なる発展が実現されることだろう。

マイナビ転職
編集部より

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