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株式会社フージャースケアデザイン

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シニア向け分譲マンションの【支配人候補】◎年間休日120日以上 株式会社フージャースケアデザイン \東証プライム上場グループ/残業月10h以下 ☆転勤なし

掲載終了日:2024/04/04

この求人のポイント

シニアの「欲しかった暮らし」をサポート/年休120日以上・残業月10時間以下◎ワークライフバランス充実
【安定性】東証プライム上場・フージャーズHDの一員 【支配人】シニア向け分譲マンションの管理を担当 【キャリア】SVや新規オープンなどポストチャンス豊富 【オンオフ】残業少なめ・年休120日でメリハリ抜群
<業界経験不問>マネジメント経験を活かして、支配人ポジションで活躍!早期キャリアップのチャンスも豊富

▼当社について

東証プライム上場企業・フージャースホールディングスの一員として、シニア向け分譲マンション・介護保険の2事業を柱に成長を続けている当社。品質の高い住宅とサービスの提供で、地域社会の発展や住環境の向上に貢献しています。

▼採用について

当社が運営するシニア向け分譲マンション「デュオセーヌ千葉ちはら台駅前」で、新たに支配人候補を募集します。人物重視のため、業界・職種経験は問いません!

仕事内容

【需要増で新規マンション続々オープン中】シニア向け分譲マンションの管理業務・企画運営などをお任せします★サポート体制充実&正当な評価で収入UP

具体的には

▼まずは…
  • 居住者様の一般相談対応
  • 館内イベントの企画・運営
  • 緊急時対応
  • 各種事務作業
など、企画運営や受付業務からスタート。

▼慣れてきたら…
  • 物件運営の管理業務全般
  • スタッフの管理・教育・指導
などの管理業務もお任せしていきます。
OJTで一つずつ丁寧にお教えするのでご安心ください!

入社後の流れ

<充実の研修>

「シニア向けマンション」について知っている方はいても業務経験がある方は少ないはず。入社後は基本的な知識をしっかり身につけられる座学研修からスタートできるので安心です。配属先では先輩社員がマンツーマンであなたの指導にあたります。いきなり一人で全てをお任せすることはないので、ご安心を!

将来のキャリアパス

<納得感のある評価体制のもとキャリアアップ>

日々の取り組みや成果はしっかりと昇給・賞与に反映。公平・公正な評価制度のもと、頑張り次第で収入アップが目指せます。

ゆくゆくはスーパーバイザーや、新規オープンに携わる道も。ポストが増えている状況のため、社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。

対象となる方

【マネジメント経験者歓迎】◆基本的なPC操作スキル ★人物重視の採用です!業界経験は問いません⇒異業界から転職した幅広い年齢層の社員が活躍中!
【応募条件】
◆基本PCスキル(各種Officeソフトでファイル作成が可能なレベル)

【歓迎条件】
◇マネジメント経験(業界・職種・経験年数は不問)
◇介護・福祉業界での業務経験や同等の知識
◇マンション管理業務経験や同等の知識
◇ホスピタリティを要するサービスや接客業経験(ホテル・百貨店等)

<異業種出身者が活躍中>

「デュオセーヌ千葉ちはら台駅前」は総戸数204戸の大型マンション。幅広い年齢層のスタッフが20名前後在籍しています。また、当社の支配人は100%中途入社。前職はホテルや介護業界など様々です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎気配りが得意な方

居住者様が安心して快適な生活を送ることができるようサポートするのが同社のミッション。誰かの役に立てることにやりがいを感じられる方、周りへの心配りを自然にできる方が向いています。

この仕事に向いていない人

▲柔軟な対応が苦手な方

居住者様への対応やコンシェルジュの指導など、常に多くの人と関わりがあるポジションです。相手の立場で物事を考えるのが苦手な方や、臨機応変な行動が苦手な方にはあまり向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~18:00
※8時間勤務、60分休憩
※残業月平均10h以下
勤務地
※転勤なし
※マイカー通勤可(規定あり)

【デュオセーヌ千葉ちはら台駅前】
千葉県市原市ちはら台西2-9-1


▼下記勤務地でも募集をしております▼
東京(練馬区・日野市・国分寺市)
神奈川(相模原市・横浜市)
千葉(柏市・市原市・船橋市)
埼玉(さいたま市・蕨市)
茨城(つくばみらい市)
★気軽にお問い合わせください!

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
京成千原線「ちはら台駅」より徒歩2分
給与
月給29万円~+賞与年2回(2023年実績2か月分)
★上記のほか、残業手当全額支給、交通費全額支給
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はございません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円

モデル年収例

年収550万円 / 支配人職 経験5年 /月給37万円+賞与
年収500万円 / 支配人職 経験3年 /月給35万円+賞与
昇給・賞与
◆昇給あり(6月)
◆賞与あり(6月・12月)
諸手当
◆時間外手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◆週休2日制(月9~10日休)
◆シフト制
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆入社月に特別有給休暇付与(1~3日)
◆産前・産後休暇 ※取得&復帰実績あり
◆育児休暇
◆夏期休暇
◆冬期休暇
※イベントなどで休日出勤した場合は代休の取得ができます。
福利厚生
◆企業型確定拠出年金制度(401K)
◆出産・育児支援制度
◆研修制度
◆制服貸与
◆昼食補助(マンション内レストラン利用時)
◆保養所あり(札幌、京都、軽井沢、秋谷/1泊3,000円で利用可能)
◆資格取得祝金制度(例:管理業務主任者10万円/宅建10万円/福祉住環境コーディネーター1級10万円等)
◆定年制度(65歳)
◆再雇用制度(70歳まで)
◆健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆慶弔見舞金制度
◆従業員持株制度
◆神宮球場チケット特典あり
◆MVP制度
◆永年勤続表彰制度
◆社員紹介制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年7月1日
代表者
代表取締役社長 大久保 将樹
資本金
5000万円
事業内容
*シニア向け新築マンション分譲事業
*シニア向けマンション管理・運営事業
*介護保険事業
本社所在地
東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル
企業ホームページ https://www.hoosiers.co.jp/caredesign/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、下記の「この求人に応募する」ボタンよりエントリー下さい。
ご質問がある場合は、「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に書類選考の結果をメールまたはお電話にてお知らせいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

1次面接+適性テスト

面接ではざっくばらんにお話しましょう!
  1. STEP
    3

最終面接

当社での展望や意欲についてお聞かせください。
  1. STEP
    4

内定

一緒に働けるのを楽しみにしています!
面接回数
2回
面接地
《1次面接》※デュオセーヌ千葉ちはら台駅前にて実施
千葉県市原市ちはら台西2-9-1

《2次面接》※本社にて実施
東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル
問い合わせ
株式会社フージャースケアデザイン

住所
〒 1030022 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

上場グループの安定性×需要拡大中の事業で成長!

―★社会から必要とされるサービスを

社会の高齢化が加速する今、シニアを対象とした住宅への需要が高まっています。しかし現状は、規制や制限のある老人ホームや賃貸型施設など、介護を前提とした施設が中心です。

そんな中、当社が提供するシニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」は、資産価値があり自分の意思で自由に暮らせる“所有権方式”の分譲マンション。自分らしくイキイキと暮らしたいシニア層から注目を集め、現在、首都圏で14棟・2,438戸を展開。全国トップクラスの供給実績を誇っています。

―★ワークライフバランスを実現

安心して長く働ける環境作りにも注力しています。
*年間休日120日以上
*残業少なめ(月平均10時間以下)
*昼食補助あり
*保養所あり
*資格取得時に祝金支給

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、理想のキャリアを築きませんか?
「所有権方式」分譲型マンションとして多くの支持を集める「デュオセーヌ」。一般的なサービス付き高齢者向け住宅とは異なり、居住者が部屋の所有権を持ち、賃貸や売却が可能で資産形成のメリットもあるのが特徴だ。居住者は高齢層のため、丁寧なコミュニケーションができる方や人と接する職種の経験がある方なら、きっとすぐに活躍できるはず。キャリアアップのチャンスも多彩な同社で、ぜひ新たなスタートを切ってみては。

マイナビ転職
編集部より

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