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発電所で活躍する【総合職(機械メンテナンス・点検・据付等)】 宮川興業株式会社 完休2日制!年休123日!★残業は月平均10h+手当は1分単位で支給

情報更新日:2024/03/29
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

【1968年創立】発電所を支えながら堅実に成長★ 【簡単な業務】特別な資格や能力はいりません☆ 【未経験者歓迎】学歴・前職・年齢等一切不問★ 【年間休日123日】有給休暇100%消化も可能☆
福井県の発電所を陰で支える縁の下の力持ち! 景気に左右されない、抜群の安定性を誇る企業です。
宮川興業株式会社のPRイメージ
当社は福井県にある3つの発電所(美浜・高浜・大飯)の敷地内に営業所を構え、各発電所が安定的に電気を供給するために欠かせない諸々の業務を請け負っています。
定年を迎えた社員の退職もあり、この度新しい仲間を募集します。協調性があり、コツコツと真面目に働ける方はぜひご応募ください。研修・資格取得支援・福利厚生・休日休暇等も充実しているので、必ず「転職して大正解!」と思っていただけるはずです。

仕事内容

【5連休以上の休暇取得可能♪】機械関連(メンテナンス・点検・整備・据付等)など、発電所の安定稼働を支える現場での大切な業務をお任せします。

具体的には

【具体的には】
★機械のメンテナンス・点検★
発電所に欠かせない熱交換器の点検や
その他全体的なメンテナンス作業を行います。

★機械の整備・据付★
定期的に燃料の取り換えを実施したり
新たな機械の導入時に発生する据付作業をします。

★発電所内の清掃業務★
各発電所の建屋の中を清潔に保ちます。
清掃業務の現場では、多くの女性が活躍中です。

★ランドリー業務★
発電所内業務によって、使用した作業着を洗濯します。

【手順通りにやればOK】
業務の流れは細部まで決まっており、わかりやすいマニュアルもあります。
難しい判断が要求されるような場面はありません。

【ゆとりを重視】
ちょっぴりハードな作業が1時間続いたら30分間休憩と
ゆとりをもって働けます。

【完全土日祝休&有休100%消化】
年間休日は123日になります。また、有給休暇は希望すれば
100%消化できます。オフをとことん楽しんでください。

未経験でも安心。丁寧に教えます!

入社時点では、専門的な知識やスキルは一切必要ありません。基本から丁寧に教えます。面倒見のいい上司・先輩ばかりなので、わからないことがあればどんどん質問してください。機械関連業務では1年、清掃業務・ランドリー業務では半年もあれば、一人でこなせるようになります。

対象となる方

【学歴・前職・年齢は一切不問!※要普免】「やってみたい!」という意欲があれば大歓迎! ★年間休日123日でオフを充実させたい方にぴったりです★
【こんな方にぴったり】
◆プライベートをしっかり楽しみたい方
◆安定企業で将来の不安なく働きたい方
◆転勤のない企業で働きたい方
◆人間関係のよい企業で働きたい方

【これまでの入社実績例】
◎調理師、事務員、自衛隊員、販売員等、前職さまざまな人の入社実績があります
◎50歳以上の方(豊富な入社実績があります)
◎フリーターの方の方(正社員になれるチャンスです)
◎中卒・高卒中退の方(ハンディは一切ありません)

※通勤は最寄りの集合場所から会社保有のバスで送迎いたします!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:30~17:20
※残業は月平均で約10時間程度です♪
※時間外手当は1分単位で支給します。
※高浜営業所のみ 8:20~17:10

無駄な残業はないので、定時帰社が基本です!
仕事終わりの時間をプライベートや家族との時間に充てられます♪
勤務地
【面接1回のみ★転勤なし!】
◆美浜営業所/福井県三方郡美浜町丹生
◆高浜営業所/福井県大飯郡高浜町田ノ浦
◆大飯営業所/福井県大飯郡おおい町大島

マイナビ転職の勤務地区分では…


福井県
給与
◆月給21万5000円~27万7500円
※これまでの経験・能力等を十分に考慮し、当社規定により決定します
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
◆通勤交通費(1万3000円まで/月)
◆住宅手当
◆資格手当(1万円/月)
◆役職手当
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人につき:5000円/月)
※上限3万円となります
休日・休暇
【年間休日123日!】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

長期休暇の取得もOKです♪
土日祝休みに有給をつなげて大型連休を取得する社員も!
福利厚生
◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆育児休暇制度あり(取得実績あり)
◆看護休暇制度あり(取得実績あり)
◆介護休暇制度あり(取得実績あり)
◆永年勤続表彰
◆忘年会・BBQ
◆社員寮あり(月1万円 ※電気代込み)
◆健康・衛生管理支援
なぜ、休暇制度が豊富なのか?
上記福利厚生を見てもらえればと思いますが
働きやすさはもちろん
子育てをしやすい職場を整えています。
家族を大事にしてほしいという思いを込めて
たくさんの制度を取り揃えており
取得実績も多数あります!
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1971年4月 ※創立は1968年12月
代表者
代表取締役/宮川 孝
従業員数
155名
資本金
1200万円
事業内容
建設業・管工事・機械器具設置工事・とび・土木工事・原子力発電所内保修・点検
清掃除染・ランドリー及び委託工事
産業廃棄物収集運搬
本社所在地
福井県敦賀市津内町2-11-9
企業ホームページ http://www.miyagawa-k.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、全員の方にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募フォーム選考】

マイナビ転職の『応募フォーム』による選考を行います。
  1. STEP
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【面接】

面接は1回を予定しております。
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【内定】

あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています!
※遠方の方は面接交通費を支給します(社内規定あり)
面接回数
1回のみ★
面接地
【各場所にて行います】
★本社/福井県敦賀市津内町2-11-9
★高浜町文化会館/福井県大飯郡高浜町立石12-1
★大飯町役場/福井県大飯郡おおい町本郷第136号1番地1
問い合わせ
宮川興業株式会社

住所
〒 914-0056 福井県敦賀市津内町2-11-9
地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
0770-25-6789

会社・仕事の魅力

宮川興業株式会社の魅力イメージ1

環境のよさには自信があります!

産業と暮らしに欠かせない電気。
その安定供給を支える誇りを胸に、当社の社員は毎日笑顔で働いています。
そんな社員たちのために、当社は環境整備に努めているのですが
今回はその中の一部を紹介しましょう。

●残業の削減
残業時間は月平均で約10時間です。

●残業代は全額支給
日々の残業は1分単位で計上。
月末に合算して、30分未満は切り捨てた上で、残業代を全額支給します。

●産休・育休はもちろん、看護休暇や介護休暇もあり
産休・育休だけでなく、介護休暇や子どものケアをするための
看護休暇も気兼ねなく取得できます。

●健康・衛生管理支援
健康な身体づくり、食育、禁煙、メンタルヘルスなどの講習会を開催。
心身の健康をしっかりサポートします。

●社員表彰制度
10年以上勤務した社員を節目ごとに称える永年勤続社員表彰の他に、
10年未満勤務の社員を対象とした優秀社員表彰もあります。
優れた技術、秀でた才覚、厚い人望を兼ね備えていたことから次々と注文を受けるようになった創業者は、1968年に宮川興業を創立、1971年に法人化する。以降も着実に事業を拡大し、同社は美浜・高浜・大飯の発電所の安定稼働になくてはならない存在となった。
発電所関連の事業には、数多くのルールがあるため、新規参入が難しい。今後も同発電所に一定の役割が求められることは間違いないことから、同社の経営は盤石といっていい。
50年を超え、次の目標は100年企業と力強い目標もいただいた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

総務部 総務課長のプロフィールフォト
総務部 総務課長 さん
当社の自慢は何といっても社風のよさ。派閥やパワハラなど、まったく存在しません。毎日、居心地の良さを感じながら、働いていただけるはずです。また、同じ職場で働く仲間との絆を深めてもらえるように、飲み会やBBQ大会の支援も行っており、社員はごくわずかな負担で参加できます。これからも社員の声を取り入れながら、よりいっそう働きやすい環境をつくりあげていきたいと考えていますのでご期待ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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